Etiqueta: comunicación

  • Concursos y Licitaciones: BOA – 16/01/2018

    Concursos y Licitaciones: BOA – 16/01/2018

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    • Homologación del suministro por precios unitarios de bolsas y sobre impresos de carácter general con destino a los Departamentos y Organismos Públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón.
      [Ver ANUNCIO BOA]
    • Licitación de tres contratos de obras:
      – Reposición de marras y vallado de repoblación forestal en el MUP número 27 “Amprio y Ardonés”, término municipal de Benasque (Huesca).
      – Equipamiento de protecciones activas de contención en el MUP H268 “Puerto de Astún” ( término municipal Jaca-Huesca).
      – Repoblación forestal en el MUP número 300, denominado “Formigal y la montaña”, término municipal Sallent de Gállego (Huesca).
      [Ver ANUNCIO BOA]
    • Suministro de víveres almacenables.
      [Ver ANUNCIO BOA]
    •  Suministro de materiales para el Laboratorio de Salud Pública de Aragón.
      [Ver ANUNCIO BOA]
    • Servicios de difusión y comunicación del Máster Propio de Mindfulness.
      [Ver ANUNCIO BOA]
    • Suministro de pienso para el Servicio de Experimentación Animal del Servicio General de Apoyo a la Investigación -SAI.
      [Ver ANUNCIO BOA]
  • Jornada “Empresas por la igualdad de trato y oportunidades”

    Jornada “Empresas por la igualdad de trato y oportunidades”

    igualdadjornada

    Día: 25 enero 2018
    Hora: 10:00h
    Lugar: Salón de actos INAEM Centro de Tecnologías avanzadas. Av. Ramón Sainz de Varanda, nº 15 · 50009 – ZARAGOZA

    El próximo día 25 de enero, el Gobierno de Aragón en colaboración con CCOO Aragón, CEOE Aragón, CEPYME ARAGÓN y UGT Aragón va a realizar la Jornada “Empresas por la Igualdad de Trato y Oportunidades.

    La igualdad de trato y de oportunidades es una cuestión estratégica y social para las empresas. Avanzar en esta materia supone una gran serie de beneficios: mejora del clima laboral, mayor productividad, optimización de recursos humanos, mayor motivación, retención del talento reducción del absentismo, prestigio interno y externo, entre otros.

    Aragón lleva varios años apostando por ello desde las instituciones y los agentes sociales, en el marco del grupo de trabajo sobre Planes de Igualdad, constituido en el seno del Consejo Aragonés de Relaciones Laborales, con programas y medidas que tienen por objetivo sensibilizar, formar e impulsar la adopción de prácticas y planes de igualdad en las empresa, dentro de sus políticas de recursos humanos y de responsabilidad social.

    En esta jornada, se darán a conocer los resultados del diagnóstico realizado entre empresas de Aragón, así como buenas prácticas empresariales existentes.

    A quién va dirigida

    Empresarios y empresarias, responsables de empresas, mandos intermedios, responsables y personal técnico de Recursos Humanos, calidad, prevención de riesgos laborales, responsabilidad social, igualdad, representación legal de los trabajadores y de las trabajadoras.

    Programa

    10.00 Inauguración
      Marta GastónConsejera Economía, Industria y Empleo.
    10.30 Conferencia: La igualdad siempre suma #CambiemosElMundo.
      Cristina ArandaCMO de Intelygenz y cofundadora de MujeresTech.
    11.15 Mesa redonda: Experiencias y casos de éxito.
      · Ana Belén NavarroDirectora de recursos humanos de GRUPO LACOR.· Marta LapuenteAdministradora de TIEBEL.

    · Ruth LázaroDirectora General de Conservas TAISI.

    · Clara ArpaConsejera Delegada de ARPA Equipos móviles de campaña.

    Modera: Román GarcíaDirector de la Inspección de Trabajo en Aragón.

    12.15 Resultados del diagnóstico sobre Planes de Igualdad de Empresas en Aragón.
      Raquel GarcíaJefa del Servicio de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo.
    12.30 Clausura
      · Fernando CallizoPresidente de CEOE Aragón.  · Aurelio López de HitaPresidente de CEPYME Aragón. · Daniel AlastueySecretario General de UGT Aragón. · Manuel PinaSecretario General de CCOO Aragón.

    Formulario de inscripción

    Ubicación CTA INAEM

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  • CEPYME Aragón, reconocida por asumir el reto de calcular su huella de carbono

    CEPYME Aragón, reconocida por asumir el reto de calcular su huella de carbono

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    Ayer se celebró la jornada de evaluación del proyecto ‘Acompañamiento a entidades EACCEL en el cálculo de su huella de carbono’, promovida por la Dirección General de Sostenibilidad del Gobierno de Aragón. La jornada ha servido para presentar los resultados obtenidos por 32 empresas voluntarias que han participado en la iniciativa, entre las que se encuentra CEPYME Aragón.

    El consejero de Desarrollo Rural y Sostenibilidad del Gobierno de Aragón, Joaquín Olona, que clausuró el acto quiso agradecer la labor de estas empresas que han querido asumir el reto de calcular su huella de carbono. “Una acción ejemplar que pone de manifiesto su compromiso con el cambio climático”, señaló el consejero.

    La Estrategia Aragonesa de Cambio Climático y Energías Limpias (EACCEL) es una propuesta del Gobierno de Aragón que aborda las referencias generales que sitúan el cambio climático en el contexto concreto de Aragón. Esta iniciativa se concibe como un proceso dinámico, en la medida en que se han venido adhiriendo a ella empresas y entidades a través de sus propios Planes de Acción. En este sentido, la Dirección General de Sostenibilidad estimó oportuno en 2016 que, en un marco voluntario, el compromiso de las entidades adheridas a la EACCEL, y de todas aquellas entidades interesadas, se ampliase hasta el cálculo de la huella de carbono y la reducción de la misma.

     La huella de carbono es una herramienta de gestión medioambiental de valor añadido que ofrece a las organizaciones variadas ventajas:

    • Herramienta efectiva para la gestión medioambiental y energética de la organización: proceso sencillo por el cual se conocen las principales fuentes de emisiones. Se pueden identificar las oportunidades de reducción de emisiones.
    • Responder o anticipar los requisitos normativos y de la política gubernamental en materia de lucha contra el cambio climático.
    • Mejora de la imagen corporativa: en el mercado, ante stakeholders y proveedores
    • Permite estar dentro del Registro de Huella de Carbono de la Oficina Española de Cambio Climático: Potencial uso en contrataciones públicas. Reconocimiento público (sello de huella o compensación).
  • Nacho Escartín se reúne con el presidente de CEPYME Aragón

    Nacho Escartín se reúne con el presidente de CEPYME Aragón

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    El secretario general de Podemos Aragón, Nacho Escartín, ha visitado esta mañana CEPYME Aragón donde se ha reunido con el presidente de la organización empresarial, Aurelio López de Hita, para escuchar sus propuestas y reivindicaciones.

    Escartín ha podido conocer de primera mano las demandas de la organización empresarial, así como la situación de las pymes y los autónomos de Aragón que, recordamos, forman el 99,9% del tejido empresarial aragonés.

    Queremos explicar los muchos problemas que tienen que sobrellevar los autónomos y las pymes como la financiación, la fiscalidad o la morosidad”, ha señalado López de Hita. “Además, no hay que olvidar el desequilibrio territorial existente en Aragón que provoca que más del 70% de la economía esté concentrada en Zaragoza y su entorno “, ha concluido.

    Es el momento de hacer un análisis de la situación económica de Aragón en la que la pequeña empresa y los autónomos son imprescindibles ya que son los que más empleo crean y de mayor estabilidad”, ha asegurado Escartín.

    En la reunión, asimismo, CEPYME Aragón ha insistido en la valorización del pequeño empresario y ha denunciado la sobrerregulación normativa a la que está sometida.

  • CEPYME Aragón pide potenciar el empleo productivo para reducir la estacionalidad

    CEPYME Aragón pide potenciar el empleo productivo para reducir la estacionalidad

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    El paro registrado en Aragón en el mes de diciembre ha bajado en 281 personas respecto al mes de noviembre, lo que supone un descenso del 0,4%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 70.710. Por provincias, Huesca ha registrado la mayor bajada con un 4,82% de variación mensual, que se traduce en 468 personas menos, seguida de Teruel con una bajada del 1,7%, que supone 109 personas menos. Zaragoza, sin embargo, ha registrado una subida del 0,54%, que se traduce en 296 desempleados más.

    Estas cifras sitúan a Aragón como la segunda Comunidad en la que menos ha caído el paro respecto al mes anterior. No obstante, es la tercera en la que más ha descendido el desempleo interanualmente, con un 11,54% menos.

    Aurelio López de Hita, presidente de CEPYME Aragón, ha señalado que “diciembre suele ser un mes de bajada debido a la campaña de Navidad, aunque cabe destacar que el descenso ha sido muy ligero si lo comparamos con otras Comunidades. 2017 ha sido un año de altibajos ya que los primeros meses registraron bajadas importantes, pero durante los meses de verano las cifras fueron de subida”. Pese a esto, López de Hita ha recordado que “en datos interanuales la tendencia es positiva puesto que, en comparación con el mes de diciembre de 2016, el paro registrado en la Comunidad ha disminuido en 9.223 personas, lo que nos coloca entre las regiones con mayor caída de desempleados”.

    Las oscilaciones en los datos ponen de manifiesto la importancia del apoyo a la actividad empresarial y, más especialmente, a las PYMES y autónomos que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad”, ha indicado López de Hita. “Hay que tratar de generar empleo en sectores estructurales como la industria o la construcción que siguen registrando cifras negativas. Los sectores productivos son los que dan estabilidad al empleo”, ha concluido.

    CEPYME Aragón quiere recordar que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores.

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