Etiqueta: comunicación

  • Proyecto de ley de contratos del sector público. Trámite de urgencia en el Senado

    Proyecto de ley de contratos del sector público. Trámite de urgencia en el Senado

    En fecha de 7 de septiembre, y tras su aprobación en el Congreso, el Proyecto de la nueva Ley de Contratos del Sector Público por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, ha entrado en el Senado.

    De acuerdo con el Diario de tramitación parlamentaria el 13-9-17 será la fecha límite de presentación de enmiendas, y el límite para la tramitación con carácter urgente del Proyecto, el 27-9-17.

    Se prevé, por ello, una próxima aprobación definitiva del texto y publicación en el BOE, entrando en vigor la norma -en gran parte-  a los cuatro meses de su publicación. (Véase lo previsto al efecto en la Disposición Adicional 7ª del proyecto).

    Proyecto de Ley

  • Protección de datos de carácter personal. Herramienta “Facilita RGPD”

    Protección de datos de carácter personal. Herramienta “Facilita RGPD”

    Al margen de otras herramientas informáticas facilitadas por la Agencia Española de Protección de Datos (NOTA, EVALUA, etc.) para cumplir con las obligaciones previstas en tal materia, se ha presentado la prevista esencialmente para micro-pymes con las exigencias formales y legales previstas para bases de datos de carácter personal de nivel bajo, que constituyen la práctica totalidad de los supuestos (nominas, clientes y proveedores y video vigilancia, esencialmente).

    FACILITA RGPD, es la respuesta a la próxima entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos (el 25 de mayo de 2018) que implica una serie de novedades de especial calado en la normativa hasta ahora vigente en tal materia y que desarrollaremos en forma en próximas Circulares.

    Esta herramienta no podrá utilizarse para tratamientos que impliquen un alto riesgo para los derechos y libertades de las personas, como datos de salud o tratamientos masivos de datos, entre otros, sino que está orientada a empresas que tratan datos personales de escaso riesgo, como por ejemplo, datos personales de clientes, proveedores o recursos humanos. Se informa expresamente que la herramienta no monitoriza ni crea base de datos alguna en su uso, por lo que se mantiene el anonimato del usuario.

    Facilita RGPP –de muy fácil uso para el usuario– cuenta con cuatro fases: la primera excluye empresas que traten datos de alto riesgo, la segunda adquiere información del responsable, la tercera adquiere información de los tratamientos y, finalmente, la cuarta facilita los documentos.

    Una de las grandes ventajas del uso de la herramienta es que esta –una vez facilitados los datos–  genera diversos documentos adaptados a la empresa concreta: cláusulas informativas que debe incluir en sus formularios de recogida de datos personales (facturas, presupuestos, contratos, etc.), cláusulas contractuales para anexar a los contratos de encargado de tratamiento (gestorías o asesorías), el registro de actividades de tratamiento, y un anexo con medidas de seguridad orientativas consideradas mínimas, evitando así que la pyme tenga que elaborarlos u obtenerlos de otras fuentes

    Se recuerda por la Agencia, que Facilita_RGPD es una ayuda y, por tanto, la documentación resultante deberá estar adaptada y actualizada a la situación de los tratamientos que se lleven a cabo en su entidad. La obtención de los documentos no implica el cumplimiento automático del RGPD.

  • El Gobierno de Aragón presenta junto a los agentes sociales la Ley de Diálogo Social

    El Gobierno de Aragón presenta junto a los agentes sociales la Ley de Diálogo Social

    oznor

    El Gobierno de Aragón ha presentado junto a los agentes sociales, CEPYME Aragón, CEOE Aragón, UGT Aragón y CCOO Aragón, el borrador de la Ley de Diálogo Social que tendrá que ser ratificado en el próximo Consejo de Gobierno de las Cortes de Aragón.

    La participación institucional en los asuntos públicos a través de los sindicatos y las organizaciones empresariales resulta especialmente útil para promover medidas dirigidas a la reactivación económica, la mejora de la competitividad y la mejora del empleo y la cualificación profesional en la Comunidad.

    La nueva normativa garantiza la estabilidad de la participación institucional de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en Aragón, con vocación de perdurabilidad, mediante la creación de un órgano de encuentro, negociación y participación institucional permanente, y el establecimiento de su financiación, mediante una consignación anual en la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón de cada ejercicio.

    La principal novedad que introduce la Ley es la creación de la Mesa del Diálogo Social de Aragón, como máximo órgano de negociación y participación institucional permanente y de composición tripartita. Su cometido fundamental será precisamente impulsar la concertación socioeconómica y la participación institucional en la Comunidad Autónoma.

    La nueva Mesa del Diálogo Social, de carácter general, se sumará a las cinco mesas sectoriales que se pusieron en marcha desde el Departamento de Economía tras la apertura de este proceso abierto al inicio de esta legislatura: Economía e Industria, Empleo, Relaciones Laborales, Seguridad y Salud Laboral, y Responsabilidad Social de Aragón, más una sexta  de Políticas Sociales, dependiente del Departamento de Ciudadanía.

  • Convocados los XVIII Premios ARAME

    Convocados los XVIII Premios ARAME

    PREMIOS ARAME

    La Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias y Profesionales (ARAME) ha convocado un año más los Premios ARAME. En su decimoctava edición, los galardones quieren resaltar y poner en valor el buen hacer y la profesionalidad de las empresarias, profesionales, directivas y/o gerentes de nuestra Comunidad Autónoma.

    Se harán entrega de cuatro premios: el Premio a la Excelencia Empresarial que reconoce el liderazgo femenino en la gestión empresarial y el desarrollo en la internacionalización, el Premio a la Creatividad e Innovación que reconoce proyectos en el campo de la tecnología, la gestión o la cultura liderados por mujeres, el Premio a la Trayectoria Profesional que destaca el desempeño en una carrera profesional e incorporación en puestos de responsabilidad y el Premio de Responsabilidad Social que pone de relieve el compromiso con las buenas prácticas directivas y el fomento de la igualdad de oportunidades.

    Optarán a estos premios las empresarias, profesionales, directivas y/o gerentes cuyo domicilio social radique, principalmente, en Aragón y que presente al menos dos cartas de instituciones, organismos y/o entidades tanto públicas como privadas.

    Las bases de participación se puede encontrar en www.arame.org y las propuestas de candidaturas podrán remitirse hasta el 24 de octubre por correo electrónico a administracion@arame.org.

    La entrega de los premios tendrá lugar el próximo 14 de diciembre a las 18.30 horas.

  • López de Hita: “No podemos depender de la estacionalidad”

    López de Hita: “No podemos depender de la estacionalidad”

    cropped-Logo_CEPYMEAragon2016.png

    El paro registrado en Aragón en el mes de agosto ha subido en 800 personas respecto al mes de julio, lo que supone un aumento del 1,19%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 68.011. Por provincias, Huesca ha registrado el mayor crecimiento con un 4,38% de variación mensual, que se traduce en 364 personas más, seguida de Teruel con una subida del 1,93%, 108 personas más, y Zaragoza con un 0,62% más, que supone 328 personas más.

    Estas cifras sitúan a Aragón como la octava Comunidad en la que más ha subido el paro respecto al mes anterior pero la primera en la que más ha descendido el desempleo respecto al mismo mes del año pasado con un 12,63% menos.

    El presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, ha señalado que “a pesar de que vamos por la senda adecuada, los datos demuestran que todavía dependemos de la estacionalidad. Las cifras a comienzos de verano eran muy buenas para sectores como el turismo o los servicios pero el empleo también debe crecer en los sectores productivos que son los que asientan la economía. Hemos de ser conscientes que faltan años para recuperar los niveles previos a la crisis y que España tiene un porcentaje elevado de paro estructural además de un elevado y todavía preocupante porcentaje de desempleo juvenil.”.

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Además, las PYMES y los autónomos crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    “La pequeña empresa y el autónomo siguen trabajando día a día con importantes dificultades para salir adelante y, pese a ello, son los que más puestos de trabajo generan en Aragón”, ha remarcado López de Hita. “A pesar de la incertidumbre que se puede crear por los acontecimientos políticos en general, la marcha de la economía en Aragón es positiva”, ha concluido.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies