Etiqueta: comunicación

  • Publicación del IAEST: Datos Básicos de las Mujeres

    Publicación del IAEST: Datos Básicos de las Mujeres

    iaestCon motivo del Día Internacional de la Mujer, el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Estadística (IAEST), ha presentado la edición del año 2017 de sus ‘Datos Básicos de las Mujeres’.

    La publicación es una recopilación de datos estadísticos disponibles para la Comunidad Autónoma, desagregados por sexo, cuyo objetivo es servir al diagnóstico de la situación de igualdad desde una perspectiva de género.

    Una muestra de los datos aportados recoge que el salario medio declarado de las mujeres es un 24,7% inferior al de los hombres. La tasa de paro es del 17,8% en las mujeres y del 12,1% en los hombres.

    Publicación Datos Básicos de las Mujeres

  • Verso Suelto (01/03/2017) –  Las pymes y los autónomos también necesitan apoyo institucional

    Verso Suelto (01/03/2017) – Las pymes y los autónomos también necesitan apoyo institucional

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    VERSO SUELTO.
    Opinión de nuestro Presidente, D. Aurelio López de Hita, en relación al panorama empresarial actual.

    Tema:  Las pymes y los autónomos también necesitan apoyo institucional

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  • CEPYME Aragón pide estabilidad y apoyo a pymes y autónomos para afianzar las cifras del paro

    CEPYME Aragón pide estabilidad y apoyo a pymes y autónomos para afianzar las cifras del paro

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    El paro registrado en Aragón en el mes de febrero ha caído en 2.818 personas respecto al mes de enero, lo que supone un descenso del 3,44%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 79.093. Por provincias, Zaragoza ha registrado el mayor descenso con 1.967 personas menos, lo que supone una bajada del 3,09% mensual, seguida de Teruel con 440 personas, un 5,82% menos respecto a enero y Huesca con 411 personas menos, un 3,7% mensual.

    Estas cifras sitúan a Aragón como la segunda Comunidad en la que más ha bajado el paro respecto al mes anterior, por detrás de Baleares, y la primera en la que más ha descendido el desempleo respecto a 2016 con un 12,78% menos.

    Para el secretario general de CEPYME Aragón, Carmelo Pérez, los datos ponen de manifiesto que “a pesar de la incertidumbre regional, nacional e incluso internacional, la economía real sigue su curso y con una evolución positiva en nuestra Comunidad. La senda es la adecuada aunque el empleo debe seguir mejorando”.

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Además, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad. “Los pequeños empresarios necesitan estabilidad y apoyo para continuar su actividad con confianza y competitividad”, ha asegurado Pérez.

    Cabe añadir que, de acuerdo al Boletín Trimestral de Empleo en las Pymes, editado por CEPYME y Randstad y que se presentó en el día de ayer, se estima que entre 2017 y 2018 las pymes crearán en España más de 240.000 empleos por cada año, lo que supondrá hasta un total de 480.000 nuevos puestos de trabajo.

  • Mesa redonda con motivo del Día Internacional de las Mujeres

    Mesa redonda con motivo del Día Internacional de las Mujeres

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    El próximo 8 de marzo tendrá lugar una mesa redonda bajo el título “Construir Aragón desde la igualdad” con motivo de la celebración del Día Internacional de las Mujeres.

    El acto estará inaugurado por el presidente del Gobierno de Aragón, Javier Lambán, y contará con la presencia, entre otros, de la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Aragón (ARAME), María Jesús Lorente. Asimismo, la consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales, María Victoria Broto, será la encargada de clausurar el programa.

    El evento se celebrará en el Caixa Forum de Zaragoza a las 17 horas.

     

  • CEPYME Aragón pide facilitar al máximo el acceso de las pymes a la contratación pública

    CEPYME Aragón pide facilitar al máximo el acceso de las pymes a la contratación pública

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    CEPYME Aragón pide una acción decidida al conjunto de las fuerzas políticas para mejorar el acceso de pymes a la contratación pública a través del proyecto de Ley de Contratos del Sector Público, actualmente en fase de presentación de enmiendas en el Congreso de los Diputados.

    Para CEPYME Aragón éste es un proyecto de ley muy importante que afecta a ciudadanos, empresas y Administración y que mejora la normativa anterior, ya que las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo se transponen al ordenamiento jurídico español que ha de contemplar la trasparencia como el criterio principal que incrementa la competitividad y da acceso a las pymes a la contratación pública.

    La generalización en la utilización de los medios electrónicos como criterio de publicidad y tramitación, el acceso gratuito y telemático de las condiciones y documentos de contratación, la obligatoriedad de la introducción de transparencia en la figura del contrato menor y la nulidad de la contratación por incumplimiento de publicidad, son las primeras condiciones para que la pyme pueda optar en igualdad de condiciones.

    Para el presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, “es imprescindible la obligatoriedad de división en lotes como criterio general a aplicar sin más excepciones que las técnicas y sin merma en la publicidad y transparencia del proceso de licitación”, objetivo de la Directiva para facilitar el acceso a la pyme a la contratación pública.

    López de Hita también ha remarcado, una vez más, que “es necesario garantizar los plazos y garantías de pago a los subcontratistas, supeditando el pago por parte de la Administración a la acreditación del pago por el contratista al subcontratista, incluso garantizando la liquidación directa por parte de la Administración al subcontratista en caso de impago en los plazos legalmente establecidos”.

    Los pequeños empresarios de Aragón consideran que las condiciones de solvencia exigibles a  los licitadores han de ser proporcionales con el objeto de contratación, impidiendo la exigencia de clasificaciones excesivas.

    Igualmente consideran necesaria la regulación y límite de los modificados contractuales, así como la ampliación de la legitimación a las organizaciones empresariales más representativas para impugnar los Pliegos y acuerdos en materia de contratación.

     

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