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  • CEPYME Aragón y el Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Zaragoza firman un acuerdo de colaboración

    CEPYME Aragón y el Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Zaragoza firman un acuerdo de colaboración

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    CEPYME Aragón y el Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Zaragoza (COAATZ) han firmado esta mañana un convenio por el que ambas organizaciones se han comprometido a colaborar en diferentes materias.

    COAATZ pasa así a convertirse en socio colaborador de la organización empresarial aragonesa de autónomos y pymes y asesorará de forma gratuita a las empresas y emprendedores asociados a CEPYME Aragón a través de las más de 250 organizaciones integradas.

    CEPYME Aragón, por su parte, favorecerá el desarrollo de acciones de formación específica enmarcadas en los planes sectoriales correspondientes y dará acceso a COAATZ a todos los servicios, ventajas y ahorros de los convenios comerciales que dispone.

    Asimismo, ambas organizaciones se han comprometido a colaborar en la realización de estudios e informes sobre asuntos de interés empresarial y general de Aragón, así como en la organización de actividades y jornadas de participación o difusión.

    Víctor Martos, presidente de COAATZ, ha señalado que ““mediante la firma de este convenio se van a potenciar los campos de trabajo comunes poniendo en valor los lazos profesionales de ambas organizaciones, que ya estaban conectados a través de la Mesa de Rehabilitación de la Edificación y Regeneración Urbana de Aragón. Nuestro colectivo aportará soluciones, ideas y criterios en el campo de la edificación y construcción, que van a ser de gran utilidad a las empresas asociadas de CEPYME Aragón.”

    Aurelio López de Hita, presidente de CEPYME Aragón, ha recordado que “este es el segundo acuerdo de colaboración con un colegio profesional con el que, además de garantizar la cooperación permanentemente en la toma de posiciones conjuntas sobre asuntos de interés empresarial y general, las pymes y autónomos podrán tener, entre otros muchos servicios profesionales, un asesoramiento previo gratuito”.

  • CEPYME Aragón firma un convenio con ControlPlan Aragón para asesorar y formar en materia de emergencias a pymes y autónomos

    CEPYME Aragón firma un convenio con ControlPlan Aragón para asesorar y formar en materia de emergencias a pymes y autónomos

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    CEPYME Aragón firmó ayer por la tarde un convenio de colaboración con ControlPlan Aragón, consultora empresarial con amplia experiencia y reconocido prestigio en el sector de las emergencias.

    El objetivo del acuerdo firmado es la sensibilización, formación y adecuación a la normativa vigente de las pymes y autónomos de la Comunidad en esta materia. Así, ControlPlan Aragón resolverá las consultas técnicas realizadas por los asociados y éstos podrán informarse en cuestiones como la lucha contraincendios, protocolos de actuación, simulacros de evacuación, tácticas en situaciones de pánico o primeros auxilios, entre otros.

    Por otro lado, ambas entidades colaborarán en la realización de proyectos en el ámbito de las emergencias y la consultora elaborará planes de autoprotección a los asociados que lo deseen con un descuento especial.

    Con este nuevo convenio, CEPYME Aragón aumenta su abanico de servicios de valor añadido para sus asociados con el objetivo de ofrecer las mejores prestaciones a las pymes y los autónomos de nuestra Comunidad.

    Carmelo Pérez, secretario general de CEPYME Aragón, ha señalado que la prevención de riesgos laborales es una de las cuestiones fundamentales que deben cumplir las empresas y en la que muchas pymes y autónomos necesitan asesoramiento. Con este convenio ayudaremos a resolver muchas de las dudas que puedan surgir al respecto”.

  • Firmado el texto definitivo del Convenio del Metal de Zaragoza

    Firmado el texto definitivo del Convenio del Metal de Zaragoza

    La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), Comisiones Obreras de Industrias de Aragón (CCOO Industria) y la Federación de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadores de Aragón (UGT-FICA) han firmado esta mañana el definitivo Convenio Siderometalúrgico de la provincia de Zaragoza hasta 2019.

    Tras la rúbrica el pasado 5 de junio del preacuerdo, la organización empresarial y los sindicatos han firmado hoy el texto completo del convenio que incluye, asimismo, las tablas salariales.

    Cabe recordar que se ha acordado una subida salarial del 2% en el primer año (2017) y del 1,8% en el segundo y tercer año (2018 y 2019), con una cláusula de actualización en caso de que se supere el IPC previsto.

    Entre los diversos puntos pactados destaca la creación de dos grupos de trabajo permanentes. El primero sobre salud laboral con el objetivo de adecuar al sector la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud Laboral. Y el segundo sobre igualdad con el compromiso de la patronal y los sindicatos de elaborar un plan de igualdad base para el sector. Además, en una clara apuesta por este aspecto, se ha acordado una rebaja de la obligación legal de elaborar un plan de igualdad de empresas de 250 trabajadores a 150 trabajadores. Por otro lado, la organización empresarial y los sindicatos han querido plasmar su apuesta por la FP Dual en nuestra Comunidad.

    El sector siderometalúrgico es el más importante de Zaragoza pues afecta a más de 40.000 trabajadores de la provincia. Además, este convenio, normalmente, marca la tendencia de los sucesivos acuerdos que se firman en los diferentes sectores.

  • Acuerdo en el Convenio Siderometalúrgico de Zaragoza

    Acuerdo en el Convenio Siderometalúrgico de Zaragoza

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    La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), Comisiones Obreras de Industrias de Aragón (CCOO Industria) y la Federación de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadores de Aragón (UGT-FICA) presentó ayer por la tarde el acuerdo del Convenio Siderometalúrgico de la provincia de Zaragoza hasta 2019. A falta de la elaboración del texto del convenio, el acuerdo ya ha sido ratificado por los órganos de gobierno de las tres organizaciones.

    Tras cuatro meses de negociaciones, las partes han acordado una subida salarial del 2% en el primer año (2017) y del 1,8% en el segundo y tercer año (2018 y 2019), con una cláusula de actualización en caso de que se supere el IPC previsto.

    Entre los diversos puntos acordados destaca la creación de dos grupos de trabajo permanentes. El primero sobre salud laboral con el objetivo de adecuar al sector la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud Laboral. Y el segundo sobre igualdad con el compromiso de la patronal y los sindicatos de elaborar un plan de igualdad base para el sector. Además, en una clara apuesta por este aspecto, se ha acordado una rebaja de la obligación legal de elaborar un plan de igualdad de empresas de 250 trabajadores a 150 trabajadores.

    El sector siderometalúrgico es el más importante de Zaragoza pues afecta a más de 40.000 trabajadores de la provincia. Además, este convenio, normalmente, marca la tendencia de los sucesivos acuerdos que se firman en los diferentes sectores.

  • Colaboración del Ministerio de Defensa con CEPYME Aragón, CEOE Aragón y con el Instituto Aragonés de Empleo

    Colaboración del Ministerio de Defensa con CEPYME Aragón, CEOE Aragón y con el Instituto Aragonés de Empleo

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    En el marco de los convenios establecidos con instituciones aragonesas al objeto de impulsar el sistema de aprovechamiento de capacidades profesionales del personal militar del Ministerio de
    Defensa (SAPROMIL), la Delegación de Defensa en Aragón organizó dos reuniones de trabajo que se celebraron en Zaragoza el pasado 23 de marzo.

    Con el presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa en Aragón (CEPYME Aragón) y el director general de la Confederación de Empresarios de Aragón, (CEOE Aragón) se estudió la futura participación de estas Confederaciones en SAPROMIL, al objeto de poder ofertar salidas profesionales al personal militar, principalmente a aquellos que finalicen su compromiso con las Fuerzas Armadas.

    Con el Instituto Aragonés de Empleo, se llevó a cabo la reunión prevista en el convenio en vigor, MINISDEF y Comunidad Autónoma de Aragón, para analizar las acciones formativas y de incorporación laboral llevadas a cabo hasta la fecha, así como los procedimientos de acreditación de competencias puestos en marcha, como el que tiene previsto que en el próximo mes de junio 75
    militares de tropa obtengan las certificaciones de profesionalidad correspondientes a vigilancia y seguridad privada.

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