Etiqueta: convenio

  • Reunión de secretarios de CEPYME Zaragoza

    Reunión de secretarios de CEPYME Zaragoza

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    En la mañana de ayer tuvo lugar la primera reunión de secretarios de la nueva legislatura de CEPYME Zaragoza. En ella las asociaciones que forman parte de la organización provincial pudieron conocer la nueva estructura de CEPYME Aragón así como la hoja de ruta para el 2017.

    Entre los aspectos que se presentaron se encuentran los proyectos que se van a desarrollar a lo largo del año como el Canal PRL o el Canal de Igualdad Laboral; el plan de financiación de asociaciones del que podrán beneficiarse; los nuevos convenios firmados por la organización empresarial que permiten la prestación de servicios de seguros, combustible, alquiler de vehículos o banca, entre otros y las asesorías externas de las que dispone en materia de innovación, de riesgo, comercial o laboral.

    Asimismo, los secretarios de CEPYME Zaragoza pudieron conocer las novedades normativas que podrían afectar a sus asociaciones.

  • CEPYME y Cruz Roja suman esfuerzos para crear mercados inclusivos

    CEPYME y Cruz Roja suman esfuerzos para crear mercados inclusivos

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    Esta mañana CEPYME y Cruz Roja Zaragoza han firmado un acuerdo de colaboración para concienciar a los miembros de esta agrupación empresarial en la necesidad de crear mercados inclusivos.

    Ambas instituciones se comprometen a trabajar activamente en favorecer la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión, a través de la generación de politicas y dinámicas en las empresas que pongan en valor de la diversidad en el empleo.

    La presidenta de Cruz Roja, Pilar Cintora, ha mostrado su gratitud a CEPYME por ofrecer la plataforma empresarial más representativa en la provincia al servicio de crear una sociedad más justa. Por su parte, el director de Intervención Social, Julián Martínez, ha subrayado la trascendencia que tiene “el hecho de poder trasladar al ámbito empresarial los beneficios contrastados que se obtienen al contratar personas con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo”. La experiencia de Cruz Roja ha demostrado que “el impacto que ese empleo genera en la vida de estas personas de distinta procedencia, sexo o edad cambia sus vidas y nos anima a seguir trabajando”.

    El presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, ha destacado que “la crisis ha golpeado a los colectivos vulnerables endureciendo sus condiciones de inserción laboral. Por ello es importante concienciar sobre la situación y poner en valor que estos grupos constituyen un colectivo con capacidad y cualificación suficiente para desempeñar cualquier empleo con competencia”.

    El 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. CEPYME Aragón integra a más de 250 asociaciones empresariales y más de 25.000 empresas de toda la Comunidad.

    El convenio de colaboración contempla acciones como la dinamización de materiales elaborados por Cruz Roja Española sobre igualdad y no discriminación en el empleo, la difusión de mensajes inclusivos entre proveedores, clientes, empresas cercanas de su entorno así como entre sus plantillas, la promoción e información a trabajadores de participar en acciones de sensibilización impulsadas por Cruz Roja o el desarrollo de acciones de difusión y sensibilización sobre igualdad de trato dirigidas a otras empresas y a la ciudadanía.

  • CEPYME Aragón y Fundación Mapfre presentan un programa de ayudas al empleo

    CEPYME Aragón y Fundación Mapfre presentan un programa de ayudas al empleo

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    CEPYME Aragón y Fundación MAPFRE han presentado hoy en Zaragoza una línea de 500 ayudas para que pequeñas y medianas empresas, autónomos y entidades sociales contraten a personas en situación de desempleo.

    Estas ayudas, que pueden solicitarse hasta el hasta el 3 de julio, forman parte del programa Accedemos, que Fundación MAPFRE promueve desde 2013 con el objetivo de apoyar la contratación de personas que lleven como mínimo tres meses en situación legal de desempleo.

    El presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, ha agradecido la iniciativa de Fundación MAPFRE y ha destacado que dicho programa “incentiva la contratación de desempleados de larga duración, colectivo que requiere todo nuestro apoyo”. También ha indicado que el proyecto encaja al cien por cien con las personas y los valores que defienden, así como con su idea de responsabilidad social.

    Antonio García Infanzón, responsable de Accedemos, ha animado “a todas las empresas y entidades sociales de Aragón a que participen en esta quinta convocatoria y se beneficien de una ayuda que asciende a los 4.500 euros”.

    Para participar, las empresas deben cumplir con algunos requisitos, entre los que destaca: contar con un máximo de 250 empleados y una facturación anual inferior a 50 millones de euros y no haber despedido a ningún trabajador desde el 1 de noviembre de 2016.

    Cada empresa puede recibir como máximo una ayuda, que puede ascender a  4.500 euros durante nueve meses si el contrato es a jornada completa (500 euros netos al mes). Si el contrato es a media jornada, la ayuda será de 2.700 euros, es decir de 300 euros al mes.

    Una vez formalizado el contrato con el trabajador, dispone de 30 días naturales para solicitar una de las 500 ayudas. Durante ese tiempo debe registrarse en la web www.fundacionmapfre.org y completar un formulario en el que, además, debe adjuntar la documentación requerida para comprobar que los requisitos exigidos son correctos.

  • Constituida la comisión negociadora del Convenio Siderometalúrgico de Zaragoza

    Constituida la comisión negociadora del Convenio Siderometalúrgico de Zaragoza

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    Esta mañana se ha constituido la comisión negociadora del Convenio Siderometalúrgico de la provincia de Zaragoza para 2017. La creación de esta comisión supone el inicio formal del proceso de negociación del convenio que regula las condiciones laborales de empresas y trabajadores del sector de la industria siderometalúrgica de la provincia de Zaragoza.

    El sector siderometalúrgico es el más importante de Zaragoza pues afecta a más de 30.000 trabajadores de la provincia. Además, este convenio, normalmente, marca la tendencia de los sucesivos acuerdos que se firman en los diferentes sectores.

    La comisión está formada por la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), en representación de la parte empresarial, y Comisiones Obreras de Industrias de Aragón (CCOO Industria) y la Federación de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadores de Aragón (UGT-FICA), en representación de la parte sindical.

    La próxima reunión se ha fijado para el 22 de febrero.

  • Acuerdo Marco de la Industria del Metal en Aragón (AMIMA).

    Acuerdo Marco de la Industria del Metal en Aragón (AMIMA).

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    RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2016, de la Directora General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acuerdo Marco de la Industria del Metal en Aragón (AMIMA).

    RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2016 (BOA 23/06/2016)

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