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  • 6ª convocatoria de las Becas Santander CRUE-CEPYME

    6ª convocatoria de las Becas Santander CRUE-CEPYME

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    Ya está en marcha la 6ª convocatoria de las Becas Santander CRUE-CEPYME de prácticas en empresas dirigida a los estudiantes universitarios de los últimos dos cursos de la carrera y a los de máster, que podrán realizar sus prácticas durante 3 meses.

    En el 2016 se inscribieron en el programa más de 50.000 universitarios. De los 5.000 estudiantes becados, un 45% continuaron trabajando. En las cinco convocatorias anteriores han participado más de 29.000 empresas.

    Becas Santander es el mayor programa internacional de esta naturaleza impulsado por una empresa privada. Lo respalda el reconocimiento que recibió el Santander de la Fundación Varkey de la UNESCO que nos sitúa en la primera posición mundial en el ranking de empresas que apoyan la educación.

    El plazo de inscripción para las pymes –a la que se accede desde el portal www.becas-santander.com empezó el 29 de marzo y concluirá el 23 de abril. Del 24 al 30 de abril las universidades asignarán las becas a los alumnos. A partir del 1 de mayo y hasta el 30 de septiembre podrán comenzar las prácticas.

    Actualización: el plazo de inscripción de pymes para la nueva convocatoria del programa de Becas Santander-CEPYME-CRUE se ha ampliado hasta el día 6 de mayo,

    Estudiantes:
    • De nivel de Grado (Licenciatura, Diplomatura) o Posgrado (Máster), matriculados en las universidades españolas participantes.

    Empresas:
    • Ubicadas en España.
    • Autónomos, microempresas o pequeñas/medianas empresas (PYMEs).
    • Con menos de 250 trabajadores, con un volumen de negocios anual que no exceda 50 millones de euros o un balance general anual no exceda de 43 millones de euros.
    • Asegurar los mecanismos y procedimientos educativos necesarios para la realización de la práctica.
    • No pueden participar en el programa las Fundaciones y Organizaciones sin fines de lucro, ya que no encajan en el perfil de una PYME.

    Convocatoria

  • CEPYME Aragón reclama más apoyo a pymes y autónomos para consolidar los datos del paro

    CEPYME Aragón reclama más apoyo a pymes y autónomos para consolidar los datos del paro

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    El paro registrado en Aragón en el mes de marzo ha caído en 1.560 personas respecto al mes de febrero, lo que supone un descenso del 1,9%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 77.533. Por provincias, Zaragoza ha registrado el mayor descenso con 1.134 personas menos, lo que supone una bajada del 1,8% mensual, seguida de Teruel con 230 personas, un 3,2% menos respecto a enero y Huesca con 196 personas menos, un 1.9% mensual.

    Estas cifras sitúan a Aragón como la sexta Comunidad en la que más ha bajado el paro respecto al mes anterior, por detrás de Baleares, Extremadura, Cantabria, Asturias, y Murcia y la primera en la que más ha descendido el desempleo respecto a 2016 con un 13,5% menos.

    Aurelio López de Hita, presidente de CEPYME Aragón, ha señalado que “esta nueva bajada muestra que vamos por el buen camino. A pesar de que sigue existiendo incertidumbre a nivel nacional e internacional, los datos reflejan una leve recuperación.” No obstante, López de Hita ha reiterado que “el empleo tiene que mejorar”.

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Además, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    “El estado de salud de las pymes es delicado. La crisis se ha llevado por delante al 23% del tejido empresarial en España y, a pesar de las pérdidas, las pymes siguen generando riqueza y manteniendo puestos de trabajo”, ha recordado López de Hita. “La pequeña empresa está teniendo dificultades y necesita apoyo y estabilidad para seguir adelante”, ha concluido.

  • CEPYME y Cruz Roja suman esfuerzos para crear mercados inclusivos

    CEPYME y Cruz Roja suman esfuerzos para crear mercados inclusivos

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    Esta mañana CEPYME y Cruz Roja Zaragoza han firmado un acuerdo de colaboración para concienciar a los miembros de esta agrupación empresarial en la necesidad de crear mercados inclusivos.

    Ambas instituciones se comprometen a trabajar activamente en favorecer la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión, a través de la generación de politicas y dinámicas en las empresas que pongan en valor de la diversidad en el empleo.

    La presidenta de Cruz Roja, Pilar Cintora, ha mostrado su gratitud a CEPYME por ofrecer la plataforma empresarial más representativa en la provincia al servicio de crear una sociedad más justa. Por su parte, el director de Intervención Social, Julián Martínez, ha subrayado la trascendencia que tiene “el hecho de poder trasladar al ámbito empresarial los beneficios contrastados que se obtienen al contratar personas con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo”. La experiencia de Cruz Roja ha demostrado que “el impacto que ese empleo genera en la vida de estas personas de distinta procedencia, sexo o edad cambia sus vidas y nos anima a seguir trabajando”.

    El presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, ha destacado que “la crisis ha golpeado a los colectivos vulnerables endureciendo sus condiciones de inserción laboral. Por ello es importante concienciar sobre la situación y poner en valor que estos grupos constituyen un colectivo con capacidad y cualificación suficiente para desempeñar cualquier empleo con competencia”.

    El 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. CEPYME Aragón integra a más de 250 asociaciones empresariales y más de 25.000 empresas de toda la Comunidad.

    El convenio de colaboración contempla acciones como la dinamización de materiales elaborados por Cruz Roja Española sobre igualdad y no discriminación en el empleo, la difusión de mensajes inclusivos entre proveedores, clientes, empresas cercanas de su entorno así como entre sus plantillas, la promoción e información a trabajadores de participar en acciones de sensibilización impulsadas por Cruz Roja o el desarrollo de acciones de difusión y sensibilización sobre igualdad de trato dirigidas a otras empresas y a la ciudadanía.

  • Boletín trimestral de Empleo en las Pymes: Las pymes protagonizan la creación de empleo en 2016

    Boletín trimestral de Empleo en las Pymes: Las pymes protagonizan la creación de empleo en 2016

    CEPYME presentó en el marco de la jornada El empleo en las pymes. Perspectivas de futuro el Boletín Trimestral de Empleo en las Pymes del 4º trimestre de 2016, elaborado en colaboración con Randstad y CEPREDE.

    A lo largo del 4º trimestre, la demanda de empleo de las pymes ha experimentado un cambio de tendencia que cambia el protagonismo que habían presentado en los trimestres precedentes. Aun así, se mantiene en términos anuales, el favorable comportamiento del empleo de las empresas de menor dimensión que ha contado con las empresas de 10 a 49 trabajadores como principales protagonistas en el proceso de creación de empleo durante 2016.

    La evolución del empleo en las pymes presenta una notable dispersión sectorial, produciéndose las máximas variaciones, por encima del 23%, en el sector de la educación en las tres dimensiones empresariales de las pymes. En términos anuales los máximos crecimientos se han localizado en la industria energética, en su acepción de extractivas en el ámbito de las micropymes (99,1%) y del refinado (32,9%) para aquellas de mayor tamaño. Por su parte, los servicios veterinarios (24,2%) son los más dinámicos en el segmento de 10 a 19 empleados en su evolución anual.

    La afiliación en las pymes mantuvo una tendencia positiva en 2016, si bien en el último trimestre del año reveló cierta ralentización en sus tasas de variación. El promedio anual de crecimiento de la afiliación en las pymes durante el pasado año se situó en el 3,4%, con una participación sobre el total de afiliados del 71%.

    En cuanto a las previsiones para 2017, hay que señalar que la ralentización de la actividad prevista para este periodo se traslada, de igual forma, a las valoraciones sobre el futuro comportamiento de las afiliaciones en las pymes que, salvo en el segmento de microempresas, presentarán tasas de crecimiento de menor cuantía durante 2017 y 2018, (2,6% – 2,5% respectivamente) que las registradas en el ejercicio precedente (3,4% promedio anual).

    Boletín trimestral de empleo en las PYMES

  • CEPYME Aragón y Fundación Mapfre presentan un programa de ayudas al empleo

    CEPYME Aragón y Fundación Mapfre presentan un programa de ayudas al empleo

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    CEPYME Aragón y Fundación MAPFRE han presentado hoy en Zaragoza una línea de 500 ayudas para que pequeñas y medianas empresas, autónomos y entidades sociales contraten a personas en situación de desempleo.

    Estas ayudas, que pueden solicitarse hasta el hasta el 3 de julio, forman parte del programa Accedemos, que Fundación MAPFRE promueve desde 2013 con el objetivo de apoyar la contratación de personas que lleven como mínimo tres meses en situación legal de desempleo.

    El presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, ha agradecido la iniciativa de Fundación MAPFRE y ha destacado que dicho programa “incentiva la contratación de desempleados de larga duración, colectivo que requiere todo nuestro apoyo”. También ha indicado que el proyecto encaja al cien por cien con las personas y los valores que defienden, así como con su idea de responsabilidad social.

    Antonio García Infanzón, responsable de Accedemos, ha animado “a todas las empresas y entidades sociales de Aragón a que participen en esta quinta convocatoria y se beneficien de una ayuda que asciende a los 4.500 euros”.

    Para participar, las empresas deben cumplir con algunos requisitos, entre los que destaca: contar con un máximo de 250 empleados y una facturación anual inferior a 50 millones de euros y no haber despedido a ningún trabajador desde el 1 de noviembre de 2016.

    Cada empresa puede recibir como máximo una ayuda, que puede ascender a  4.500 euros durante nueve meses si el contrato es a jornada completa (500 euros netos al mes). Si el contrato es a media jornada, la ayuda será de 2.700 euros, es decir de 300 euros al mes.

    Una vez formalizado el contrato con el trabajador, dispone de 30 días naturales para solicitar una de las 500 ayudas. Durante ese tiempo debe registrarse en la web www.fundacionmapfre.org y completar un formulario en el que, además, debe adjuntar la documentación requerida para comprobar que los requisitos exigidos son correctos.

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