Etiqueta: laboral

  • Criterios para apertura autorizada en domingos y festivos de comercios en Aragón

    Criterios para apertura autorizada en domingos y festivos de comercios en Aragón

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    ORDEN EIE/807/2016, de 15 de julio, por la que se determina la aplicación de los criterios establecidos para fijar las fechas correspondientes a domingos y festivos de apertura autorizada en los establecimientos comerciales de la Comunidad Autónoma de Aragón.

    Criterios para la determinación anual de las fechas de domingos y festivos de apertura a partir de 2017 y de los años sucesivos:

    · Primero.- Para el año 2017 y sucesivos, los establecimientos comerciales de la Comunidad Autónoma de Aragón podrán permanecer abiertos al público los días siguientes:

    El primer festivo después del 6 de enero
    Los primeros domingos del mes de marzo, julio, y septiembre
    Jueves santo
    Primer festivo de noviembre
    Cuatro últimos domingos del mes de diciembre

    · Segundo.— De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 7/2015, de 4 de octubre, de horarios comerciales y apertura de festivos, las fechas concretas de apertura autorizada se determinarán anualmente en el “Boletín Oficial de Aragón”, mediante orden del Consejero competente en materia de comercio.

    · Tercero.— Los Ayuntamientos, para todo el comercio ubicado en su término municipal, pueden sustituir, del total de domingos y festivos de apertura autorizada establecida para cada año, hasta dos.

    · Cuarto.— Los establecimientos de oferta alimentaria, o mixta pero que incluya alimentación, podrán sustituir alguna de las fechas de apertura contempladas en el apartado primero por otras en las que haya coincidencia de dos o más festivos.

    · Quinto.— Si de la aplicación de lo dispuesto en el apartado primero, coincidiera en domingo o festivo de apertura alguna de las siguientes fechas: 1 y 6 de enero, 23 de abril, 1 de mayo, 12 de octubre, 6 y 25 de diciembre, se establecerá la apertura en el primer día festivo siguiente.

    ORDEN EIE/807/2016, de 15 de julio (BOA 04/08/2016)

     

  • Plan Anual de Política de Empleo para 2016

    Plan Anual de Política de Empleo para 2016

    BOE

    RESOLUCIÓN de 22 de agosto de 2016, de la Secretaría de Estado de Empleo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 5 de agosto de 2016, por el que se aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para 2016, según lo establecido en el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.

    RESOLUCIÓN de 22 de agosto de 2016 (BOE 31/08/2016)

  • Subvenciones. Fomento del Empleo Estable

    Subvenciones. Fomento del Empleo Estable

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    ORDEN EIE/690/2016, de 29 de junio, por la que se convocan para el año 2016 las subvenciones reguladas en la Orden EIE/529/2016, de 30 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el estímulo del mercado de trabajo y el fomento del empleo estable y de calidad. (BOA nº133 de 12/07/2016)

    La finalidad de estas subvenciones es:

    • Incentivar la contratación indefinida de jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años, parados de larga duración y mujeres
    • Promover la estabilidad en el empleo por medio de la conversión de contratos temporales en indefinidos.
    • Apoyar a los trabajadores autónomos que contraten a su primer empleado.
    • Incentivar la contratación en prácticas de jóvenes con titulación universitaria.

    Todo ello con un enfoque de género en la configuración de unas medidas de acción positiva hacia el colectivo femenino y con un enfoque local incentivando especialmente el empleo en núcleos de población reducida.

    Podrán ser beneficiarios de las subvenciones que se convocan por medio de esta orden las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, los empresarios individuales y trabajadores autónomos, las entidades privadas sin ánimo de lucro, las comunidades de bienes y las sociedades civiles que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón y que contraten a trabajadores por cuenta ajena, siempre que se reúnan los requisitos y condiciones establecidos en el capítulo II de la citada orden.

  • Acuerdo Marco de la Industria del Metal en Aragón (AMIMA).

    Acuerdo Marco de la Industria del Metal en Aragón (AMIMA).

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    RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2016, de la Directora General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acuerdo Marco de la Industria del Metal en Aragón (AMIMA).

    RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2016 (BOA 23/06/2016)

  • Subvenciones. Fomento del empleo estable y de calidad.

    Subvenciones. Fomento del empleo estable y de calidad.

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    ORDEN EIE/529/2016, de 30 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el estímulo del mercado de trabajo y el fomento del empleo estable y de calidad.

    ORDEN EIE/529/2016 (BOA 09/06/2016)

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