MAPFRE ofrece una oferta exclusiva para los miembros de CEPYME Aragón.
COBERTURA
Asistencia médica, quirúrgica y hospitalaria
11 programas de medicina preventiva y rehabilitadora
Cirugía robótica
Acceso a la Red hospitalaria de EEUU
Tratamientos de psicoterapia.
Fisioterapia y Foniatría
Osteopatía
Rehabilitación neurológica: daños medulares y neurológicos
Acceso a la Clínica Universidad de Navarra
Trasplantes de órganos
Prótesis e implantes
Técnicas y cirugías de vanguardia como láser verde y holmium entre otros
Podología y estudio de la marcha
Importantes descuentos en medicina estética, homeopatía, etc.
COMPLETA TU SEGURO CON
Teléfono gratuito de urgencias 24 horas / 365 días
Atención telefónica para orientación médica, pediátrica y psicológica
Múltiples canales para solicitar información y/o autorizaciones médicas
Cobertura dental completa (opcional) con todos los actos dentales gratuitos para los menores de 15 años, excepto ortodoncias
PRIMAS PARA EL COLECTIVO, CÓNYUGE E HIJOS CONVIVIENTES
De 0 a 50 años: 43,87€
De 51 a 65 años: 68,66€
Dental opcional: 4,46€
Además:
AUTOS PARTICULARES
Uso particular
1ª y 3ª categoría (Turismos, Furgonetas derivadas de Turismo y Motos y Ciclomotores)
Sólo para Nuevas Contrataciones
Llevará implícito un 3% de descuento, complementario con otras promociones. Habrá que acreditar la Pertenencia a CEPYME Aragón. Es un beneficio que se también puede contratarse en cualquier Oficina de MAPFRE y por medio de cualquier mediador.
HOGAR
El descuento es un 10% y tan sólo aplicable en Oficinas y Mediadores MAPFRE en Aragón; es complementario con otras Promociones y es necesaria también la Acreditación Pertenencia a CEPYME Aragón.
Fundación MAPFRE y CEPYME Aragón han organizado hoy una jornada técnica con el objetivo de analizar la figura del trabajador autónomo, los riesgos que le afectan y cómo debe tratar y gestionar sus medios.
En dicho encuentro han intervenido el presidente de CEPYME ARAGÓN, Aurelio López de Hita; el Profesor del Instituto de Empresa, Fernando Amigo, e Isabel Eguillor Garayoa, representante territorial de Fundación MAPFRE en Aragón, que ha presentado la Guía para la protección del trabajador autónomo.
En la apertura de la jornada Aurelio López de Hita ha destacado que “el autónomo crea mucha riqueza pero también necesita mucho apoyo en el aspecto financiero, laboral y legislativo. Es la figura más desprotegida del mundo empresarial ya que su principal riesgo es su propia fragilidad”.
Por su parte, Fernando Amigo ha ofrecido en su ponencia una panorámica del trabajo autónomo en Aragón y ha abordado los retos y oportunidades que tienen los autónomos.
Panorama actual de los autónomos en Aragón
En Aragón hay 106.437 personas que cotizan en el RETA, que representan que representan el 3,2% del total nacional, de los cuales el 60,2% son trabajadores autónomos personas físicas.
El resto (42.391) son autónomos integrados en sociedades mercantiles, cooperativas u otras entidades societarias, colaboradores familiares o parte de algún colectivo especial de trabajadores.
El perfil mayoritario del autónomo aragonés se encuentra en el sector servicios, importante presencia en la agricultura, sin asalariados a su cargo, con una sola actividad, varón de 40-54 años (importante presencia mayores de 55), español, que lleva 5 años o más en su negocio, y que cotiza por la base mínima de cotización.
Según algunas encuestas recientes en Aragón y en el resto de España, el clima de negocio es percibido como positivo, aunque no se considera del todo satisfactorio.
Sin embargo, existen una serie de aspectos que preocupan a este colectivo como el acceso a instrumentos de financiación, subvenciones y ayudas, necesarias para la innovación y la apertura de nuevas líneas de negocio; la formación y profesionalización como elementos importantes para la mejora del rendimiento y la competitividad.
Además, les preocupa la morosidad (pública y privada), así como las trabas administrativas y legales, para asegurar la continuidad del negocio y la estabilidad en el empleo. La equidad en el tratamiento laboral de la actividad y las prestaciones sociales (inactividad, pensiones, etc.). Por último, el proceso de digitalización de sus empresas motivado por el intenso ritmo de innovación tecnológica, que es quizá el reto más relevante y difícil de abordar.
Guía para la protección del trabajo autónomo
Respecto a la Guía, Isabel Eguillor Garayoa ha destacado que es una publicación que define los tipos de riesgo a los que se enfrenta un autónomo, así como las personas o elementos de su negocio que debe proteger. En concreto, en relación a su naturaleza los riesgos se agrupan en dos grandes categorías:
De negocio. Directamente relacionados con las actividades empresariales y pueden dar lugar a pérdidas o beneficios.
Accidentales (o puros). Puede tratarse de un incendio, robo o accidente laboral y solo dan lugar a pérdidas.
Analizados en relación al daño que producen, el autónomo está expuesto a:
Riesgos sobre las personas. Se refieren, fundamentalmente, a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales.
Riesgos sobre el patrimonio. Afectan a los activos materiales e inmateriales que posee la empresa: los inmuebles, el mobiliario, la maquinaria, las materias primas, etc.
Riesgos sobre la responsabilidad. Son obligaciones derivadas de reclamaciones por daños ocasionados a terceros perjudicados.
Riesgos sobre los ingresos. Son aquellos que afectan a los resultados de gestión derivados de la posible paralización de la actividad empresarial.
En este sentido, la Guía aconseja para el autónomo protegerse frente a todos estos riesgos que, si no se gestionan adecuadamente, pueden poner en peligro la existencia de cualquier empresa.
El documento aporta tablas y casos prácticos como, por ejemplo, un test de nivel de protección frente al robo o una tabla que clarifica las pensiones medias que recibe el autónomo ante contingencias como jubilación, viudedad, incapacidad, etc.
La Guía incluye 10 recomendaciones para reducir los riesgos relacionados con la actividad de estos profesionales:
Prevenir
Asegurar
Analizar
Asesorarse
Resolver
Archivar
Actualizar
Contactar
Actuar
Confiar
El documento forma parte de la colección de Guías Divulgativas que Fundación MAPFRE viene editando y puedes descargarlo de forma gratuita en este enlace.
CEPYME Aragón y Fundación MAPFRE han presentado hoy en Zaragoza una línea de 500 ayudas para que pequeñas y medianas empresas, autónomos y entidades sociales contraten a personas en situación de desempleo.
Estas ayudas, que pueden solicitarse hasta el hasta el 3 de julio, forman parte del programa Accedemos, que Fundación MAPFRE promueve desde 2013 con el objetivo de apoyar la contratación de personas que lleven como mínimo tres meses en situación legal de desempleo.
El presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, ha agradecido la iniciativa de Fundación MAPFRE y ha destacado que dicho programa “incentiva la contratación de desempleados de larga duración, colectivo que requiere todo nuestro apoyo”. También ha indicado que el proyecto encaja al cien por cien con las personas y los valores que defienden, así como con su idea de responsabilidad social.
Antonio García Infanzón, responsable de Accedemos, ha animado “a todas las empresas y entidades sociales de Aragón a que participen en esta quinta convocatoria y se beneficien de una ayuda que asciende a los 4.500 euros”.
Para participar, las empresas deben cumplir con algunos requisitos, entre los que destaca: contar con un máximo de 250 empleados y una facturación anual inferior a 50 millones de euros y no haber despedido a ningún trabajador desde el 1 de noviembre de 2016.
Cada empresa puede recibir como máximo una ayuda, que puede ascender a 4.500 euros durante nueve meses si el contrato es a jornada completa (500 euros netos al mes). Si el contrato es a media jornada, la ayuda será de 2.700 euros, es decir de 300 euros al mes.
Una vez formalizado el contrato con el trabajador, dispone de 30 días naturales para solicitar una de las 500 ayudas. Durante ese tiempo debe registrarse en la web www.fundacionmapfre.org y completar un formulario en el que, además, debe adjuntar la documentación requerida para comprobar que los requisitos exigidos son correctos.
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