Real Decreto 899/2015, de 9 de octubre, por el que se modifica el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
Etiqueta: prevención
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Accidentes de circulación. Valoración de Daños
Ley 35/2015, de 22 de septiembre, de reforma del sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación.
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“Innovación en la Comunicación en Prevención de Riesgos Laborales”
“Innovación en la Comunicación en Prevención de Riesgos Laborales”, nuevo estudio de CEPYME-Aragón
Con este estudio, que cuenta con el apoyo de la Fundación para la Prevención de Riesgos laborales, se pretende ayudar a las pymes en sus procesos de información y comunicación de la prevención entre sus trabajadores y difundir buenas prácticas en este ámbito de la gestión empresarial.
Se trata de un manual práctico para que las empresas puedan elaborar su plan estratégico de comunicación en prevención de riesgos laborales.
La Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME-Aragón) ha elaborado un estudio sobre “Innovación en la Comunicación en Prevención de Riesgos laborales”. Con este proyecto, que cuenta con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, CEPYME-Aragón pretende ayudar a las empresas en sus procesos de información y comunicación de la prevención entre sus trabajadores y difundir buenas prácticas en este sentido, que vienen a afianzar y mejorar la cultura de la prevención dentro de las empresas, a través de la comunicación interna, y a la sociedad en general, gracias a la comunicación externa.
Se trata de una guía práctica para que las empresas puedan elaborar su plan estratégico de comunicación en prevención de riesgos laborales. Incluye, además, una sección de buenas prácticas con ejemplos claros, algunos sencillos y muy tradicionales y otros mucho más innovadores, que sirven de modelo e inciden en cómo mejorar la comunicación en prevención para conseguir la reducción de la siniestralidad laboral, particularmente en las pequeñas y medianas empresas.
Con esta iniciativa, se quiere promover entre las empresas, es especial entre las pymes, la adopción de medidas de comunicación interna y motivación para que se avance hacia el cambio cultural en la prevención de los riesgos del trabajo. La comunicación estratégica y el compromiso de los agentes implicados son, hoy por hoy, absolutamente necesarios para integrar la prevención en el ADN empresarial.
Todas aquellas empresas que quieran conocer el estudio, conocer las experiencias y buenas prácticas seleccionadas o realizar consultas sobre este tema, puede dirigirse al departamento de PRL de CEPYME ARAGON”.
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G.T. Prevención y Seguridad Industrial de PYMES (Boletín 04/2015)
Se acaba de publicar el Boletín nº 4 (2015) del Gabinete Técnico de Prevención y Seguridad Industrial de PYMES de CEPYME ARAGÓN que cuenta con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales a través de la Acción AT-0117/2014.
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Registros de Entidades Especializadas Acreditadas PRL en Aragón y Registro de Delegados de Prevención.
RESOLUCIÓN de 3 de julio de 2015, del Director General de Trabajo, por la que se somete a trámite de información pública el proyecto de decreto por el que se establece el Registro de Entidades Especializadas Acreditadas para actuar como servicios de prevención ajenos y de personas o entidades especializadas autorizadas para desarrollar la actividad de auditoría o evaluación externa del sistema de prevención en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Aragón. – BOA nº 148, de 3 de agosto de 2015
RESOLUCIÓN de 3 de julio de 2015, del Director General de Trabajo, por la que se somete a trámite de información pública el proyecto de modificación del Decreto 110/2005, de 24 de mayo, por el que se crea el registro de Delegados de Prevención y de Comités de Seguridad y Salud. – BOA nº 148, de 3 de agosto de 2015
Se somete ambos, por un plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el “Boletín Oficial de Aragón”
El texto del citado proyecto de decreto podrá examinarse en días hábiles en horario de atención al público en los gabinetes del ISSLA de las tres capitales de provincia.
Las alegaciones, que deberán presentarse por escrito, deberán dirigirse a la Dirección General de Trabajo, Gabinete del ISSLA de Zaragoza.
