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  • La Asociación de Empresarios Solidarios de Aragón organiza el I Concurso de Pintura Solidar

    La Asociación de Empresarios Solidarios de Aragón organiza el I Concurso de Pintura Solidar

    cartelSolidar

    Con el objetivo de acercar la discapacidad a la sociedad mediante la integración a través de la pintura y promocionar la pintura entre el público en general, la Asociación de Empresarios Solidarios de Aragón (Solidar) organiza del 15 al 31 de mayo el 1er Concurso de Pintura Solidar en el Centro Ibercaja Actur. 

    Podrán presentarse a este concurso cualquier persona sin distinción de nacionalidad y residencia en todo el ámbito español y habrá dos categorías: personas con discapacidad intelectual y pintores libres.

    Cada participante podrá presentar una sola obra original que habrá de ser inédita sin haber sido galardonada en ningún otro certamen, ni copia, ni reproducción de otras obras. La temática será libre así como la técnica pictórica a utilizar. Las obras podrán realizarse con cualquier procedimiento, técnica o material que se desee, salvo que se trate de materiales perecederos o que impidan una adecuada exhibición.

    El plazo de admisión de las obras estará comprendido entre el 2 al 9 de Mayo, ambos inclusive, debiéndose entregar en Centro Ibercaja Actur C/Antón Garcia Abril, 1 50018- Zaragoza.

    Se establecen tres premios en cada una de las categorías:

    Modalidad A, libre:

    1er. Premio, dotado con 600 € 
    2º Premio, dotado con 300 € 
    3er. Premio, dotado con 150 €

    Modalidad B, personas con discapacidad intelectual:

    1er. Premio, dotado con 600 € 
    2º Premio, dotado con 300 € 
    3er. Premio, dotado con 150 € 

    Bases del concurso e inscripción

  • Aprobado el Plan Anual Normativo de la Administración General del Estado para 2018

    Aprobado el Plan Anual Normativo de la Administración General del Estado para 2018

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    El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan Anual Normativo de la Administración General del Estado para el año 2018.

    Se trata de la primera vez que se aprueba este instrumento desde que se impuso esta obligación al Gobierno por el artículo 25 de la Ley del Gobierno, del 27 de diciembre de 1997, en la redacción dada al mismo por la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, del 1 de octubre de 2015, y una vez aprobado el Real Decreto del 24 de marzo de 2017, por el que se regularon el Plan Anual Normativo y el Informe Anual de Evaluación Normativa de la Administración General del Estado y se creó la Junta de Planificación y Evaluación Normativa.

    La conveniencia de la aprobación del Plan deriva de la exigencia de racionalizar la actividad de producción normativa y mejorar la calidad de las normas, así como permitir la evaluación periódica de la aplicación de las que están en vigor. Además, es un reto no exclusivo del ordenamiento español, sino que se ha puesto de manifiesto en el ámbito de la OCDE, del Derecho comparado o de la Unión Europea, a través del Acuerdo Interinstitucional «Legislar mejor» alcanzado por el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión Europea, que entró en vigor en 2016.

    Igualmente, debe ponerse en relación con el proyecto general de mejora de la calidad normativa que inspira todo el informe aprobado por la Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas.

    Objetivos

    A través del Plan Normativo se persiguen tres objetivos fundamentales:

    • Asegurar, como impone el artículo 25 de la Ley del Gobierno, la congruencia de todas las iniciativas que se tramiten y evitar modificaciones sucesivas del régimen legal de un determinado sector o área de actividad en un corto espacio de tiempo.
    • Dar a conocer a todos los agentes cuáles son las normas previstas para cada año natural, incrementando la transparencia. Por esta razón, el artículo 132 de la Ley 39/2015 impone la publicación del Plan en el Portal de la Transparencia.
    • Racionalizar la actividad normativa, a través de la reflexión que impone la articulación en un calendario del programa legislativo

    Además, el Plan Normativo permite coordinar otros instrumentos que afectan a la proyección temporal del ejercicio de la potestad normativa. Por esta razón, en el proceso de elaboración del Plan Anual Normativo se han tenido en cuenta los compromisos asumidos en el Programa Nacional de Reformas, así como las obligaciones de transposición que resultan del Derecho de la Unión Europea.

    Las propuestas que se incluyen en el Plan reflejan los objetivos y prioridades políticas de los diferentes ministerios y del Gobierno en su conjunto. En todo caso, la efectiva aprobación de los Proyectos de leyes orgánicas y de leyes ordinarias previstos en el presente Plan hoy aprobado dependerá del Parlamento.

    Planificación

    Como datos generales del Plan se pueden destacar los siguientes:

    • Se prevé la aprobación de 287 normas, de las cuales 9 tendrán rango de ley orgánica, 38 de ley ordinaria y 240 de real decreto.
    • 44 propuestas normativas derivan de la transposición de Directivas europeas: 4 leyes orgánicas, 17 leyes ordinarias y 23 reales decretos.
    • A lo largo de 2018 se procederá a la transposición de 52 Directivas comunitarias.

    El Plan no es un instrumento rígido que impida la aprobación de normas que no estuvieran inicialmente previstas, si bien en estos casos debe justificarse la necesidad en la Memoria del Análisis de Impacto Normativo. En este sentido, se hace referencia a las iniciativas que se podrán derivar de los trabajos que se están llevando a cabo actualmente en las Comisiones Constitucional, de Justicia, Educación y Deporte, y Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados.

    El Plan identifica las normas que han de someterse a un análisis sobre los resultados de su aplicación, con el fin de evaluar su eficacia, eficiencia y sostenibilidad. Las causas principales que motivan esta evaluación son la incidencia en las cargas administrativas y el impacto sobre la economía en su conjunto o sobre determinados sectores.

    43 proyectos normativos se someten al procedimiento de evaluación normativa. Se incluyen, entre otros, la Ley de modificación del texto refundido de la Ley general para la defensa de los consumidores y usuarios, la Ley sobre seguridad de las redes y sistemas de información, la Ley de cooperativas de crédito o los Reales Decretos sobre reutilización de información del sector público o de aprobación del Reglamento del Registro Mercantil.

    Normas más relevantes

    Las normas más relevantes incluidas en el Plan, a las que deben añadirse las disposiciones cuya aprobación está prevista con carácter anual, como es el caso de la Ley de Presupuestos o el Real Decreto por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional, son las siguientes:

    – Asuntos sociales:

    • Ley Orgánica de modificación de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, con el fin de dar cumplimiento a los compromisos internacionales, así como los que se deriven de la suscripción del Pacto de Estado en materia de violencia de género creada en el seno de la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados.
    • Ley de menores sin alcohol, con el fin de adoptar medidas preventivas eficaces para evitar la problemática asociada al consumo de alcohol por parte de los menores de edad.
    • Reglamento de desarrollo de la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado

    – Protección del medio ambiente:

    • Ley de cambio climático y transición energética, que tiene por objeto establecer un marco normativo que recoja los objetivos a medio y largo plazo de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y los objetivos en materia de energía.
    • Ley por la que se establecen objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero durante el ciclo de vida de los combustibles y de la energía suministrada en el transporte.
    • Ley por la que se modifica la Ley 1/2005, de 9 de marzo, por la que se regula el régimen del comercio de derechos de emisión de gases de efecto invernadero.

    – Protección de derechos:

    • Reformas previstas en la legislación civil, penal y procesal, donde se prevé la modificación de los cuerpos normativos más importantes: el Código Civil, el Código Mercantil, Código Penal, la Ley de Enjuiciamiento Civil y la Ley de Enjuiciamiento Criminal, e incluso la Ley Orgánica del Poder Judicial.
    • Ley Orgánica sobre el Registro de Nombre de los Pasajeros para la Prevención, Investigación y Enjuiciamiento de Delitos de Terrorismo y Delincuencia Grave.
    • Ley de modificación de la Ley 10/2010, de Prevención del Blanqueo de Capitales y de Financiación del Terrorismo.
    • Ley reguladora de determinados aspectos de los Servicios Electrónicos de Confianza
    • Reglamentos de desarrollo de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y de la Ley 12/2009, de 30 de octubre, reguladora del derecho de asilo y de la protección subsidiaria

    – Recuperación económica:

    • Ley del sistema institucional de resolución extrajudicial de conflictos en el ámbito financiero.
    • Ley de transposición de la Directiva 2014/65/UE, reguladora del Mercado de Valores.
    • Ley de transposición de la Directiva 2014/50/UE, relativa a los requisitos mínimos para reforzar la movilidad de los trabajadores entre Estados Miembros en materia de derechos de pensión.
    • Ley por la que se modifica la Ley del Impuesto de Sociedades.

    – Hacienda y financiación autonómica:

    • Ley de modificación de la Ley 22/2009, de 18 de diciembre, por la que se regula el sistema de financiación de las Comunidades Autónomas de régimen común y Ciudades con Estatuto de Autonomía.
    • Ley de reforma del texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales.
    • Leyes de Presupuestos Generales del Estado correspondientes a los años 2018 y 2019.

    Plan Anual Normativo  

  • Premios RSA 2016

    Premios RSA 2016

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    Se ha convocado el Premio a la Responsabilidad Social de Aragón con el objetivo de reconocer públicamente las mejores iniciativas y buenas prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad de autónomos/as, pymes, grandes empresas y entidades no lucrativas de la Comunidad Autónoma de Aragón.

    Podrán optar a este reconocimiento los autónomos/as, Pymes, Grandes Empresas y Entidades no lucrativas que hayan superado el proceso para la obtención del Sello “Responsable Socialmente en Aragón”. El proceso para su obtención finaliza con la validación por parte de la Mesa de la RSA, cuya reunión tendrá lugar el día 25 de Noviembre.

    Para presentar la candidatura, hay que elaborar un informe que describa la buena práctica siguiendo la estructura e instrucciones que figuran en las bases del Premio  hasta el día 1 de Diciembre de 2016 a info@aragonempresa.com.

    Los Premios a la Responsabilidad Social en Aragón 2016 serán entregados el día 20 de Diciembre a las 12 h.

    Bases del Premio

  • Plan de Responsabilidad Social de Aragón

    Plan de Responsabilidad Social de Aragón

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    RESOLUCIÓN de 18 de abril de 2016, del Director Gerente del Instituto Aragonés de Fomento, por la que se aprueba el Plan de Responsabilidad Social de Aragón, una actuación del Programa Aragón Empresa.

    RESOLUCIÓN de 18 de abril de 2016 (BOA 26/05/2016)

    OBJETO:

    1. El objeto de esta resolución es regular el Plan de Responsabilidad Social de Aragón y el proceso de adhesión al mismo por los interesados.

    2. La finalidad última del Plan de Responsabilidad Social de Aragón es promover la Responsabilidad Social Empresarial en los autónomos/as, empresas y todo tipo de organizaciones públicas y privadas de la Comunidad Autónoma de Aragón, para que implanten y apliquen prácticas socialmente responsables. Las actuaciones que se desarrollarán en el marco del Plan de Responsabilidad Social de Aragón son las de difusión, formación, diagnóstico y reconocimiento, que se describen más adelante.

    ÁMBITO DE APLICACIÓN:

    El Plan de Responsabilidad Social de Aragón está dirigido a todos los autónomos/as, empresas y todo tipo de organizaciones públicas y privadas que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón, sea cual sea su tamaño, sector y nivel de desarrollo en el ejercicio de su Responsabilidad Social Empresarial.

  • RSA – Responsabilidad Social de Aragón

    RSA – Responsabilidad Social de Aragón

    El Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Fomento, conjuntamente con CEOE Aragón, CEPYME Aragón, CCOO Aragón y UGT Aragón, ponen en marcha el Plan de Responsabilidad Social de Aragón con el objetivo de promover la Responsabilidad Social Empresarial en los autónomos/as, empresas y todo tipo de organizaciones públicas y privadas de la Comunidad Autónoma de Aragón, para que implanten y apliquen prácticas socialmente responsables.

    BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS PARTICIPANTES:

    • Contribuir a mejorar la sociedad con la que se relaciona, medio ambiente, educación, salud, empleabilidad…
    • Ganar valor ante sus propios empleados, mejorarla productividad y la retención de talento.
    • Mayor potencial de innovación.
    • Ganar valor ante la sociedad a la que ofrece sus productos o servicios
    • Mayor facilidad para cumplir con la normativa vigente.
    • Contribuir de forma positiva a un desarrollo sostenible.
    • Diferenciarse frente a la competencia, mayor lealtad del consumidor y ampliarla cuota de mercado.
    • Sostenibilidad del negocio a largo plazo.

    CRITERIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE ARAGÓN:

    Aspectos Generales

    • Tendencias globales
    • Integración en la estrategia de los retos económicos, sociales y ambientales
    • Impulso del diálogo con grupos de interés
    • Códigos de conducta y pautas de actuación
    • Existencia de Planes de actuación, seguimiento y evaluación

    Clientes

    • Satisfacción de cliente
    • Productos y servicios de calidad y servicios
    • Buenas prácticas en las relaciones comerciales

    Personas Empleadas

    • Satisfacción de las personas empleadas
    • Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
    • Formación y fomento de la empleabilidad
    • Seguridad y salud
    • Igualdad de oportunidades y no discriminación

    Proveedores

    • Compras responsables
    • Clasificación y evaluación de proveedores
    • Fomento de buenas prácticas

    Social

    • Acción Social, evaluación y seguimiento de impactos.
    • Transparencia con el entorno
    • Canales de comunicación

    Medioambiental

    • Identificación de actividades e impactos
    • Estrategia frente al cambio climático
    • Plan de gestión ambiental
    • Comunicación ambiental

    FASES:

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    Información e inscripciones: www.aragonempresa.com

    Instituto Aragonés de Fomento
    Calle Valenzuela, 9 50004 Zaragoza
    Teléfono 976 702 104 · Fax 976 702 103 · info@aragonempresa.com

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