Lorente pone el foco en la estacionalidad del empleo y en la necesidad de elevar la cualificación para consolidar la mejora interanual del paro.
El paro registrado en Aragón se sitúa en 49.595 personas en enero de 2026, lo que supone un aumento mensual de 1.141 desempleados (+2,35%) respecto a diciembre. Este repunte encaja con el patrón estacional habitual de enero, tras el cierre de la campaña navideña y el ajuste de actividad en determinados sectores, especialmente en servicios.
A pesar del incremento mensual, la evolución interanual es positiva. Aragón registra 3.133 parados menos que en enero de 2025 (-5,94%), lo que confirma una tendencia de fondo de mejora del mercado de trabajo durante el último año, aun con oscilaciones estacionales.
Por provincias, el paro aumenta en las tres. Zaragoza concentra el mayor volumen y el mayor incremento mensual, con 38.726 desempleados y +785 personas en enero (+2,07%). En términos relativos, el aumento mensual es más intenso en Huesca (+4,18%) y Teruel registra un incremento del +2,17%. En comparación interanual, las tres provincias mejoran, destacando Teruel con la mayor caída porcentual (-9,55%), seguida de Huesca (-7,48%) y Zaragoza (-5,26%).
Desde el punto de vista estructural, el desempleo mantiene una mayor presencia femenina, con 30.548 mujeres desempleadas frente a 19.047 hombres. En el colectivo joven (menores de 25 años) se contabilizan 4.846 personas en situación de desempleo, con un mayor peso en Zaragoza (3.620).
CEPYME Aragón considera que enero deja un ajuste mensual al alza coherente con la estacionalidad, pero el balance anual refleja una reducción significativa del paro en Aragón
La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha subrayado la necesidad de abordar la estacionalidad como uno de los grandes retos para consolidar la tendencia interanual: “Tenemos que trabajar y desde que primeros habéis oído decirlo siempre en esa desestacionalización de la producción”. En esa línea, Lorente ha remarcado la importancia de garantizar oportunidades estables en los territorios más expuestos a ciclos de actividad: “Tenemos que trabajar porque la gente que vive y trabaja en el Pirineo no dependa de la nieve, sino que tenga trabajo a lo largo del año, igual que estoy pensando en Teruel”.
La presidenta ha vinculado este objetivo con un cambio de modelo productivo y una apuesta por el empleo de mayor valor: “Tenemos que reindustrializar nuestra economía y así poder tener trabajo durante todo el año”. Y ha señalado la palanca clave para lograrlo: “Esto se consigue dando más valor añadido, es decir, teniendo más cualificación. No podemos tener trabajos precarios, sino de valor añadido y con mayor cualificación”.
En clave empresarial, el foco debe situarse en reforzar políticas que consoliden la mejora interanual: formación y recualificación vinculadas a las necesidades reales del tejido productivo, medidas para mejorar el ajuste entre oferta y demanda de empleo y apoyo a la contratación estable, prestando especial atención al diferencial por sexo y a la empleabilidad del colectivo joven.
