Mes: junio 2023

¿Quieres estar al día con las últimas modificaciones en materia laboral y de seguridad social?

¿Sabes cómo afectarán las nuevas leyes y regulaciones laborales a tu empresa y a tus empleados?

¿Deseas conocer cómo la Ley de Protección de Personas Denunciantes y la lucha contra la corrupción impactarán en tu entorno laboral?

¿Quieres comprender cómo la Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y LGTBI influirá en la gestión de tu empresa y en las relaciones laborales?

Será el próximo martes 27 de junio, en la sede de FEMZ, cuando el Dr. Alberto Nicolás Bernad, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza y Decano de la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo, realice con nosotros una aproximación práctica y crítica a las novedades laborales y de seguridad social de 2023.

El año 2023 ha traído consigo una importante promulgación normativa en materia laboral y de Seguridad Social que se ha extendido a lo largo del primer trimestre, con una gran dimensión en cuanto a contenido y significación en estas materias, que provienen, en diversas ocasiones, de normas extralaborales, pero con importante afectación a este ámbito. Tal es el caso de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI o la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Se han aprobado otras, estrictamente laborales, como el reciente Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones, o la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, y el  Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.

 

El objetivo de esta Jornada es facilitar el conocimiento y actualización profesional de todo ello, analizando las diferentes normas que van a incidir ahora en el mencionado panorama de las relaciones laborales y de Seguridad Social, diseñando, para 2023, un escenario cambiante en materias tan dispares como la nueva Agencia Española de Empleo; nuevas infracciones y sanciones en materia de empleo; salario mínimo interprofesional e inembargabilidad; despido colectivo e informes de la Inspección de Trabajo; modificación del procedimiento de oficio; medidas laborales en favor de las personas LGTBI; protección de las personas denunciantes-informantes. Permisos laborales y funcionariales y suspensión del contrato de trabajo.

 

Martes 27 de junio de 2023

13:00 h

Instalaciones de FEMZ, C/ Santander, nº 36, 2ª planta, Zaragoza.

 

En cuanto a las importantes modificaciones en materia de Seguridad Social conviene tener en cuenta la cotización adicional de solidaridad; afectación de normas internacionales al reconocimiento provisional de pensiones; limitación de su cuantía máxima y mínima; complementos por brecha de género; obligaciones de información a la Seguridad Social y reserva de datos; control de la incapacidad temporal por las mutuas de la Seguridad Social;  competencias sobre esta contingencia, ampliación de su cobertura durante la menstruación femenina y extinción del subsidio; fondo de reserva de las pensiones; mecanismo de equidad intergeneracional; prestaciones en supuestos de menores afectados por cáncer; base reguladora de la pensión de jubilación; pensión de orfandad y protección a la familia; prestaciones de trabajadores a tiempo parcial; pensión de jubilación en el RETA; asignación por hijo a cargo; cotización de las prácticas en empresas; pensiones mínimas e indicadores de suficiencia; determinación de la pensión máxima; integración de lagunas; jubilación parcial; cotizaciones en el SEEH; prestación farmacéutica; clases pasivas. nueva prestación por desempleo, protección social de los artistas y nuevo régimen de bonificaciones, exenciones y reducciones en la cotizaciones sociales y de incentivos autonómicos.

 

LAS NOVEDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL APLICABLES EN 2023

 

1. Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. ( Algunas cuestiones laborales y de Seguridad Social) .
2. Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio y Orden ISM/2/2023, de 11 de enero, por la que se modifica la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
3. Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023.
4. Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.
5. Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
6. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
7. Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
8. Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.
9. Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.

 

Una oportunidad de singular interés para todos aquellos que se ocupan de la gestión, gobierno y administración de las relaciones laborales y de Seguridad Social en la empresa.

El número de participantes restringido al aforo , respetando por ello estrictamente el orden de inscripción.

Inscripciones

StarTTech busca iniciativas que impacten en el ecosistema empresarial aragonés aprovechando las oportunidades digitales. En ese sentido, este programa, que se desarrollará durante los tres próximos años, ha programado un un ciclo de talleres prácticos sobre oportunidades digitales que ayudarán a las empresas a enfocar sus proyectos que empieza el próximo viernes 16 de junio.

Las inscripciones a este programa estarán abiertas hasta noviembre y posibilitan a las empresas participar en un plan de aceleración tecnológica de los proyectos.

¡Inscríbete!

Así pues, este viernes 16 tendrá lugar la primera actividad que se desarrollará sobre el campo de la innovación para pymes y emprendedores: Taller de Emprendimiento y campos de innovación para pymes en 2023. StartTech 2023.

Viernes, 16 de junio.

 9:30 a 13:30 horas. 

Digital Imagination Center. Sede de ITAINNOVA – Calle María de Luna, 7.

Lo impartirá Chema Prieto, CMO de Tutellus, una de las plataformas de formación colaborativa más importantes del mundo ofreciendo actividades prácticas en comunidad y especializada en el mundo cripto.

Este taller en concreto va dirigido a localizar y mostrar los sectores críticos para emprendedores, nuevas formas de financiación para pymes startups y casos de éxito: tokenización en el sector inmobiliario. 

Este programa surge de la mano del Instituto Aragonés de Fomento y con la colaboración del Instituto Tecnológico de Aragón, en el marco del Aragón EDIH.