Autor: CEPYME Aragón

  • Consulta las novedades en los modelos oficiales para la presentación de cuentas anuales

    Consulta las novedades en los modelos oficiales para la presentación de cuentas anuales

    En el BOE del pasado 30 de mayo se han publicado los nuevos modelos para la presentación de las cuentas anuales individuales y consolidadas en el Registro Mercantil. Estos nuevos modelos deberán emplearse para las cuentas que sean depositadas en el Registro Mercantil a partir del 30 de mayo de 2023, fecha de entrada en vigor de las normas referenciadas.

     

    Novedades destacables

     

    Eliminación de la Hoja Covid

    Para todos los modelos individuales, normal, abreviado y PYME, se elimina la denominada  “Hoja Covid”, que se creó en 2020 y 2021 para ayudar a las autoridades a conocer los efectos de la pandemia y poder implementar, en base a ellas, medidas de política económica.

     

    Porcentaje de mujeres en el órgano de administración

    Como novedad, se incluye  la obligación de indicar, en la hoja de identificación de la entidad, el porcentaje de mujeres en el órgano de Administración.

     

    Hoja de titularidad real

    Igualmente afectando a todos los modelos de Cuentas Anuales, individuales, normal, abreviado y PYME, se modifica la hoja de titularidad real:

    • Se establecen campos adicionales que permiten una mejor identificación de las personas físicas (país de expedición del documento y tipo de documento).
    • Las tablas I y III se desdoblan en dos, para cumplimentar los datos según se trate de control a través de participación en el capital o control a través de derechos de voto.
    • En las tablas IV.a y IV.b, de nueva creación, se debe informar del porcentaje de participación directa por participación en el capital o por derechos de voto respectivamente, empresa a empresa para identificar la cadena de control.

     

    Hoja medioambiental

    Si bien con la cualidad de información voluntaria para la entidad, en la hoja de información medioambiental se pueden reportar cinco indicadores clave en dicha materia medioambiental, relativos a aspectos tales como la emisión de CO2 y los consumos de agua y electricidad.

    Datos relativos a emisiones de CO2 (Alcance 1, 2 y 3):

    • Emisiones directas producidas por quema de combustibles;
    • Emisiones indirectas generadas por la electricidad consumida y comprada;
    • Emisiones indirectas que se producen por la actividad del emisor pero que son propiedad y están bajo el control de un agente ajeno a este.

    Datos referentes a consumos de agua y electricidad.

    Si bien la norma publicada indica expresamente que la información sobre sostenibilidad de la Directiva (UE) 2022/2464 no va a ser obligatoria para empresas de pequeño tamaño en el corto y medio plazo, tal información es previsible que devengue obligatoria por aplicación de otras normas europeas de próxima aprobación, por lo que se  hace aconsejable poder recabar tal información de clientes y proveedores y la cumplimentación voluntaria de tales datos.

     

    Cambios en el modelo normal

    • Balance:cambio en la denominación del epígrafe A.VII. Deudas comerciales no corrientes por A.VII Deudores comerciales no corrientes.
    • Correspondencia entre los conceptos del balance normal y el Plan General de Contabilidad de 2007:se elimina el número (2904) asociado al epígrafe A.I.4 Fondo de comercio.
    • Correspondencia entre los conceptos del estado de ingresos y gastos reconocidos y el Plan General de Contabilidad de 2007: se sustituye la referencia a los números 900 y 902 para los epígrafes V y XI respectivamente por los números 960 y 962.
    • Contenido de la memoria normal:

     

      • En la nota “2-Bases” de presentación de las cuentas anuales, se elimina la frase final que hacía referencia, para las cuentas de 2021, a las disposiciones transitorias del Real Decreto 1/2021, de 12 de enero.
      • En la nota “9-Intrumentos financieros-a.2 pasivos financieros”: el literal “pasivos financieros coste amortizado o coste” dentro de las categorías, pasa a ser “pasivos financieros a coste amortizado”.
      • En la nota “24-Otra información” el punto 3 se pone en formato cursiva al estar incorporado dentro de un cuadro normalizado.
      • En el modelo M9.17 se eliminan los tachados para el concepto total de líneas de crédito en las columnas de límite concedido y dispuesto.
      • En el modelo M24-c) Honorarios del auditor: se separa la parte de auditoría de la de otros servicios y para estos últimos, además de los honorarios por asesoría fiscal se añaden los correspondientes a servicios por exigencia de normativa y por otros servicios. Todo ello en línea con lo marcado en la nota 24 de la memoria.

     

    Cambios en el modelo abreviado

    • Contenido de la memoria abreviada: en la nota “2-Bases” de presentación de las cuentas anuales, se elimina la frase final que hacía referencia a las disposiciones transitorias para las cuentas de 2021, del citado Real Decreto 1/2021, de 12 de enero.
    • Definición de los test de errores: se modifican los test de errores de la hoja de titularidad real y se eliminan los test que se corresponden con la hoja Covid.

     

    Cambios en el modelo PYME

    • Correspondencia entre los conceptos del balance de PYMES y el Plan General de Contabilidad de pequeñas y medianas empresas: se elimina el número 15 dentro de las cuentas correspondientes al epígrafe B.VII de patrimonio neto y pasivo.
    • Definición de los test de errores: se modifican los test de errores de la hoja de titularidad real y se eliminan los test que se corresponden con la hoja Covid.

    BOE 30 de mayo

  • Impuesto Especial sobre los envases de plástico no reutilizables – AEAT

    Impuesto Especial sobre los envases de plástico no reutilizables – AEAT

    En próximas fechas, a lo largo del mes de julio, se deberá cumplir con la obligación semestral prevista en la Disposición Transitoria 2ª del llamado reglamento del Impuesto Especial sobre los envases de plástico no reutilizable (Orden HFP/1314/2022, de 28 de diciembre – BOE 30/12/2022), referente a las obligaciones de llevanza de contabilidad de existencias y de presentación de libro registro de existencias correspondientes a 2023, por las que:

    • Se permite a los fabricantes obligados a la llevanza de contabilidad, que puedan realizar el suministro electrónico de los asientos contables correspondientes a los periodos de liquidación comprendidos en el primer semestre de 2023, dentro del mes de julio de 2023.
    • Se permite a los adquirentes intracomunitarios obligados a llevar un libro registro de existencias, que puedan presentar el libro registro correspondiente a los periodos de liquidación comprendidos en el primer semestre de 2023, dentro del mes de julio de 2023,

    Como recordatorio, se vuelve a facilitar acceso a la Nota Informativa de sede electrónica de la AEAT, que ofrece un resumen de las obligaciones derivadas de dicho reglamento y de la Ley de la que trae causa (Capítulo I del título VII de la Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular – (artículos 67 a 83)- ), además de acceso a las páginas web y normativa:

    Nota informativa sede electrónica AEAT  Información general AEAT

     

    Normativa

     

    De residuos y suelos contaminados para una economía circular (BOE, 09-abril-2022):

    Texto legal completo

    Con la siguiente orden se aprueban el modelo 592 “Impuesto especial sobre los envases de plástico no reutilizables. Autoliquidación” y el modelo A22 “Impuesto especial sobre los envases de plástico no reutilizables. Solicitud de devolución”, se determinan la forma y procedimiento para su presentación, y se regulan la inscripción en el Registro territorial, la llevanza de la contabilidad y la presentación del libro registro de existencias.(BOE, 30-diciembre-2022)

    Orden completa

  • Los productores de residuos peligrosos de Aragón (grandes y pequeños) no tienen que presentar la memoria anual de productor de RP

    Los productores de residuos peligrosos de Aragón (grandes y pequeños) no tienen que presentar la memoria anual de productor de RP

    El artículo 65.1 de la Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular, recoge la obligación de presentar una memoria resumen por parte de las personas productoras de residuos peligrosos a la comunidad autónoma en la que esté ubicada la instalación de la que se trate.

    Varias comunidades autónomas habían planteado, inicialmente, la posibilidad de eximir de la obligación de remitir la memoria anual a los productores de pequeñas cantidades de residuos peligrosos, es decir, los que, en base a la Ley 10/1998 de 21 de abril, de residuos, generaban menos de 10 toneladas de residuos peligrosos al año. Este planteamiento se justificaba, en primer lugar, en la elevada carga administrativa que supone la revisión de una elevada cantidad de memorias anuales, lo cual conlleva que no se pueda realizar una adecuada validación de las mismas. Con posterioridad, solicitaron extender tal exención a otras figuras como al resto de productores de residuos peligrosos, agentes, transportistas o negociantes de residuos peligrosos. En este sentido, cabe señalar que, de conformidad con los datos extraídos del Registro de Producción y Gestión de Residuos (RPGR), en el que las comunidades autónomas deben cargar todas las inscripciones derivadas del régimen de autorización y comunicación regulado en la Ley 7/2022, el número de productores de pequeñas cantidades de residuos peligrosos inscritos asciende a 301.137 (consultado a fecha de 22/02/2023), lo que supone más del 60% de las inscripciones del RPGR .

    En ejercicio de las competencias que le son propias en la materia, pero de forma coordinada con otras CCAA, por el Gobierno de Aragón se ha hecho pública  la decisión, en base al Acuerdo de la Comisión de Coordinación de Residuos, por la que los Productores de Residuos peligrosos de Aragón (grandes y pequeños) No tienen que presentar Memoria anual de productor de RP, sin perjuicio de que todos sus documentos de residuos peligrosos (NT, y DI) deben estar en el repositorio de traslados del Ministerio (ESIR).

    Por otro lado y en relación a la documentación precisa para acreditar el registro de gestor o realizar el traslado de residuos,  el Gobierno de Aragón opta por el supuesto 2 A del Acuerdo (véase), utilizando el procedimiento del Ministerio (estatal) para los traslados INTER (entre comunidades autónomas), y utilizando procedimiento propio de esta administración para los traslados INTRA (dentro de Aragón) que luego se conectará a ESIR a través de web service, de forma que todos los documentos de identificación de residuos peligrosos de los productores se encuentren en el repositorio de traslados de ESIR. Opción que ha notificado expresamente a la Secretaría de la Comisión de Coordinación en materia de Residuos D.G. Calidad y Evaluación Ambiental Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

    Más información

     

  • Jornada sobre novedades laborales y de seguridad social de 2023

    Jornada sobre novedades laborales y de seguridad social de 2023

    ¿Quieres estar al día con las últimas modificaciones en materia laboral y de seguridad social?

    ¿Sabes cómo afectarán las nuevas leyes y regulaciones laborales a tu empresa y a tus empleados?

    ¿Deseas conocer cómo la Ley de Protección de Personas Denunciantes y la lucha contra la corrupción impactarán en tu entorno laboral?

    ¿Quieres comprender cómo la Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y LGTBI influirá en la gestión de tu empresa y en las relaciones laborales?

    Será el próximo martes 27 de junio, en la sede de FEMZ, cuando el Dr. Alberto Nicolás Bernad, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza y Decano de la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo, realice con nosotros una aproximación práctica y crítica a las novedades laborales y de seguridad social de 2023.

    El año 2023 ha traído consigo una importante promulgación normativa en materia laboral y de Seguridad Social que se ha extendido a lo largo del primer trimestre, con una gran dimensión en cuanto a contenido y significación en estas materias, que provienen, en diversas ocasiones, de normas extralaborales, pero con importante afectación a este ámbito. Tal es el caso de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI o la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Se han aprobado otras, estrictamente laborales, como el reciente Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones, o la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, y el  Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.

     

    El objetivo de esta Jornada es facilitar el conocimiento y actualización profesional de todo ello, analizando las diferentes normas que van a incidir ahora en el mencionado panorama de las relaciones laborales y de Seguridad Social, diseñando, para 2023, un escenario cambiante en materias tan dispares como la nueva Agencia Española de Empleo; nuevas infracciones y sanciones en materia de empleo; salario mínimo interprofesional e inembargabilidad; despido colectivo e informes de la Inspección de Trabajo; modificación del procedimiento de oficio; medidas laborales en favor de las personas LGTBI; protección de las personas denunciantes-informantes. Permisos laborales y funcionariales y suspensión del contrato de trabajo.

     

    Martes 27 de junio de 2023

    13:00 h

    Instalaciones de FEMZ, C/ Santander, nº 36, 2ª planta, Zaragoza.

     

    En cuanto a las importantes modificaciones en materia de Seguridad Social conviene tener en cuenta la cotización adicional de solidaridad; afectación de normas internacionales al reconocimiento provisional de pensiones; limitación de su cuantía máxima y mínima; complementos por brecha de género; obligaciones de información a la Seguridad Social y reserva de datos; control de la incapacidad temporal por las mutuas de la Seguridad Social;  competencias sobre esta contingencia, ampliación de su cobertura durante la menstruación femenina y extinción del subsidio; fondo de reserva de las pensiones; mecanismo de equidad intergeneracional; prestaciones en supuestos de menores afectados por cáncer; base reguladora de la pensión de jubilación; pensión de orfandad y protección a la familia; prestaciones de trabajadores a tiempo parcial; pensión de jubilación en el RETA; asignación por hijo a cargo; cotización de las prácticas en empresas; pensiones mínimas e indicadores de suficiencia; determinación de la pensión máxima; integración de lagunas; jubilación parcial; cotizaciones en el SEEH; prestación farmacéutica; clases pasivas. nueva prestación por desempleo, protección social de los artistas y nuevo régimen de bonificaciones, exenciones y reducciones en la cotizaciones sociales y de incentivos autonómicos.

     

    LAS NOVEDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL APLICABLES EN 2023

     

    1. Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. ( Algunas cuestiones laborales y de Seguridad Social) .
    2. Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio y Orden ISM/2/2023, de 11 de enero, por la que se modifica la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
    3. Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023.
    4. Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.
    5. Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
    6. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
    7. Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
    8. Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.
    9. Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.

     

    Una oportunidad de singular interés para todos aquellos que se ocupan de la gestión, gobierno y administración de las relaciones laborales y de Seguridad Social en la empresa.

    El número de participantes restringido al aforo , respetando por ello estrictamente el orden de inscripción.

    Inscripciones

  • No te pierdas la mesa de PRL sobre Seguridad Vial en Pina de Ebro

    No te pierdas la mesa de PRL sobre Seguridad Vial en Pina de Ebro

    El próximo miércoles 21 de junio tendrá lugar de 10:00 h a 12:00 h en  el Ayuntamiento de Pina de Ebro la mesa de debate PRL sobre seguridad vial “Operación salida N-232”

    En el encuentro, varios expertos en la materia dialogarán sobre el tema mencionado y su impacto en las empresas. En ese sentido, se expondrán casos reales de entidades con siniestros, experiencias y datos al respecto. También se abrirá un foro de debate sobre los aspectos que determinan la seguridad vial del municipio anfitrión y cómo afecta a los proyectos de desdoblamiento y soterramiento de la rotonda de la A-68.

     Miércoles 21 de junio

    10h-12h

    Ayuntamiento de Pina de Ebro

     

    Los invitados a la mesa:

     

    • Javier Vicente Yubero, director de la Escuela de Conducción de la Fundación Educatrafic.
    • Belén Mirantes del Grupo de Trabajo de Seguridad Vial Laboral de la Comisión Nacional (ISSLA).
    • Antonio Barrachina, director del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA).
    • Mª Victoria Pérez, directora de Relaciones Laborales y Desarrollo Sostenible de CEPYME.
    • Yolanda Molina, directora de Aragón del GESEME.
    • Francisco Ordín, director del Centro Asistencial de Zaragoza (ASEPEYO).

    Modera: Armando Mateos Saralegui – Director General ITESAL y Presidente de AIRB

    Participan: la Dirección General de Tráfico (DGT), Bomberos DPZ, coordinadores del centro de salud Ribera Baja del Ebro, la Ciudad del Transporte de Zaragoza (CTZ), STOP ACCIDENTES, la  Federación de Transporte de Mercancías de Zaragoza (Fetraz), Cualtis y empresas afectadas.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies