Categoría: Comunicación

  • La Asociación de Empresarios de Hoteles de Zaragoza y Provincia entrega sus reconocimientos a las personas más destacadas de este año

    La Asociación de Empresarios de Hoteles de Zaragoza y Provincia entrega sus reconocimientos a las personas más destacadas de este año

     

    La Asociación de Empresarios de Hoteles de Zaragoza y provincia entregó anoche sus ya tradicionales reconocimientos a las personas más destacadas del año, por su apoyo y trabajo desinteresado a favor del turismo. En esta ocasión, la periodista Lourdes Funes, el Hotel Río Piedra, el Grupo Pacífico y el empresario Jesús Hernández, han sido reconocidos como los protagonistas del año por Horeca Hoteles durante la celebración de Navidad de la Asociación que ha tenido lugar en el Hotel Palafox.  Antonio Presencio subrayó que estos son premios al buen hacer, a la solidaridad y a la generosidad de todos. Además, destacó la amplia trayectoria profesional de cada uno y su entrega y buen hacer por fortalecer el sector alojativo en Aragón.

    El galardón que se entregó anoche es una placa en forma de timbre de recepción. Durante sus palabras de bienvenida Presencio resaltó que esta campanilla es el símbolo de la hospitalidad como compromiso de excelencia, el factor “que nos mueve” y destacó su potencial transformador “para romper barreras y construir un entorno laboral favorable a la diversidad y la inclusión” en un sector “de los que más oportunidades laborales genera y de los que más trabaja por la integración en el empleo”.  Presencio afirmó que “sin el sector alojativo, no hay turismo” y recordó que más de un millón de viajeros acuden al año a nuestra ciudad con un impacto económico total (directo e indirecto) del turismo que supuso el año pasado para la ciudad un retorno de 605,7 millones de euros. Una cifra excelente con un incremento del 137 % en el número de eventos celebrados y que apunta a récord para este año, añadió. El objetivo, señaló, es llegar a ser el segundo destino turístico de interior de nuestro país. Para ello, subrayó, desde Horeca, estamos convencidos de que es necesario trabajar en una nueva marca ciudad más acorde a los nuevos gustos de un turista slow y de calidad.

    Finalmente habló de pasión y de entusiasmo, “el motor que mueve todo en la vida” y recalcó la necesidad de “creernos nosotros mismos el potencial turístico excepcional de esta tierra”. También reivindicó una regulación justa y atractiva para todas las modalidades de alojamiento que conviven en nuestro sector y pidió a las administraciones públicas la adaptación de la normativa a las necesidades competitivas del entorno y de la realidad social. La hostelería, subrayó, es una de las variables que más relevancia estratégica tiene, de forma innegable, en el turismo.

    Marcos Martínez, vocal del Comité Ejecutivo de Horeca Hoteles, y Fernando Martín, presidente de la Federación Horeca Zaragoza y de la Confederación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Aragón, entregaron el primer reconocimiento a la periodista de Onda Cero Lourdes Funes por su apoyo al sector hotelero con un periodismo de calidad. Los empresarios hosteleros agradecen su labor de difusión de la información del sector desde su emisora y, en especial, desde el programa Gente Viajera Aragón. Su espacio, indicaron, aporta conocimiento y genera atracción turística en nuestro territorio.

     El segundo de los reconocimientos viajó hasta el hotel Río Piedra para reconocer su trayectoria como empresa familiar y su dedicación en el sector hostelero. Y este reconocimiento fue doble porque se valoró también su continuidad en la tradición y su apuesta por el sector hostelero. Para Horeca hoteles este establecimiento es un ejemplo de compromiso, nobleza y superación ya que cuando el pantano inundó gran parte de la zona, el abuelo de la familia, Miguel Lozano, a pesar de la difícil situación, decidió quedarse e impulsar un hostal con un gran encanto al ser un caserón del siglo XVIII. Un proyecto que continuó su hijo Alberto Lozano Peiró, quien estudió hostelería. Años después, el testigo ha recaído en la tercera generación siendo sus hijos, Alberto y Rosa, los encargados de coger las riendas. En 2019 fueron distinguidos con la 3ª estrella como reconocimiento al esfuerzo realizado durante años para conseguir fusionar el estado de bienestar con este privilegiado entorno. Javier Ramos, vicepresidente 2º Horeca Hoteles y Cristina Palacín, diputada de Turismo en la Diputación Provincial de Zaragoza entregaron el galardón a Alberto Lozano Peiró, propietario, y a Clemente Lorcas, nuevo gestor de Hotel Río Piedra.

     Mª Jesús Fuentes, vicepresidenta 1ª del Comité Ejecutivo Horeca Hoteles y Natalia García, de la Cámara de Comercio entregaron el tercer reconocimiento a Grupo Pacífico, por su prestigio y labor en la realización de congresos y eventos, favoreciendo el desarrollo del sector hotelero durante más de 40 años. Sus cifras hablan por sí solas: más de 2.000 congresos, 7.500 eventos, 250.000 trabajos científicos, 350.000 m2 de exposición comercial, 1.000.000 de inscripciones y 2.000.000 reservas de hotel. Un trabajo que define la profesionalidad, eficacia, experiencia y el reconocimiento de Grupo Pacífico durante todo este tiempo. El galardón lo recogió Diego Herrera, subdirector General del Grupo Pacífico

    El cuarto y último de los reconocimientos de la noche fue para Jesús Hernández por su impecable trayectoria profesional. Antonio Presencio, presidente de Horeca Hoteles, y Sara Fernández, consejera de Cultura, Educación y Turismo del Ayuntamiento de Zaragoza, entregaron este galardón recordando la historia de este hostelero de referencia que llegó a ser presidente de la Asociación Profesional de Empresarios de Hoteles de Zaragoza de 1985 a 1989. Presencio resaltó que “valentía y emprendimiento son sus señas de identidad, valores que le han impulsado a otros retos profesionales”. Hoy, ya jubilado, y con la gerencia delegada dentro de la familia, en su sobrino Ignacio, sigue de cerca con la misma pasión e ilusión todo lo que acontece al Hotel Avenida y al sector dentro de Aragón. Además, actualmente, es consejero de la sociedad Diana Hotelera, sociedad dedicada a la adquisición de hoteles de los que luego delegan la gestión.

  • CEPYME Aragón insiste en la importancia de reindustrializar Aragón para evitar la estacionalidad

    CEPYME Aragón insiste en la importancia de reindustrializar Aragón para evitar la estacionalidad

     

    El paro registrado en Aragón en el mes de noviembre ha subido en 350 personas respecto al mes de octubre, lo que supone un incremento del 0,66%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 53.409. Por provincias, Teruel ha registrado la mayor subida porcentual con un 3,92% de variación mensual, que se traduce en 179 personas más; le sigue Huesca con un aumento del 2,53%, que supone 183 desempleados más; Zaragoza, por su parte, ha registrado un descenso del 0,03%, que supone 12 personas desempleadas menos.

    Por otro lado, en cifras interanuales y respecto al mismo mes de 2022 el paro ha descendido un 9,11%, que se traduce en 5.356 personas desempleadas menos que hace un año. Recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco no computan en el paro.

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “no se ha conseguido igualar las cifras de noviembre del año pasado lo que demuestra que, a pesar de que ha hecho buen tiempo, no se han adelantado las compras. Insistimos en que hay que reindustrializar nuestra comunidad, salir de la estacionalidad, no estar dependiendo de si hace frío o calor para que la gente se vaya de vacaciones o se vaya a comparar un abrigo

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    El desempleo se ha cronificado y provoca una gran brecha entre la gente que está apuntada por imperativo legal y la que estamos buscando las pymes”, ha asegurado Lorente, “¿dónde vamos a ser capaces de encontrar mano de obra cualificada?”, ha subrayado.

  • CEPYME mantiene su posición en el núcleo de dirección de SMEunited

    CEPYME mantiene su posición en el núcleo de dirección de SMEunited

     

    La patronal europea SMEunited ha celebrado en Bruselas su Asamblea General anual, en la que se han elegido a los miembros de la Junta Directiva de la organización.

    CEPYME ha participado en esta Asamblea, en la que la Confederación ha mantenido su posición en dicha Junta Directiva, a través de su vicepresidenta Mª Helena de Felipe, que también es vicepresidenta de Foment del Treball. De Felipe ocupa una de las seis vicepresidencias políticas de SMEunited, con competencias en Asuntos Sociales. Mª Helena de Felipe es vicepresidenta de SMEunited desde el año 2016, desde donde ha defendido los intereses de las pymes españolas.

    La Junta Directiva de SMEunited está integrada por el presidente, el secretario general, seis vicepresidencias políticas con cartera y 14 vicepresidentes sin competencias.

    Mª Helena de Felipe es también vicepresidenta del grupo de Igualdad de oportunidades del Comité Económico y Social Europeo (CESE), miembro del grupo de Empleadores y portavoz de las pymes de dicho Comité, organismo en el que ha dirigido la elaboración y presentación de dictámenes sobre la igualdad (teletrabajo e igualdad de género, situación de las mujeres con relación a las discapacidades, igualdad de género en los mercados laborales europeos y la brecha salarial digital de género).

    CEPYME defienden en SMEunited los intereses de las pymes españolas, reivindicando un entorno más favorable a las empresas, que impulse la competitividad de las pymes y una mayor simplificación normativa y una adecuación de la legislación europea y nacional a las necesidades de las pequeñas empresas. Asimismo, desde CEPYME se ha trabajo en el ámbito de la morosidad y su regulación a nivel europeo, a través del nuevo reglamento de la Comisión Europea.

    En este sentido, la Confederación considera fundamental que se opte por homogeneizar la normativa europea sobre morosidad de forma que las empresas de todos los Estados miembros compartan unas reglas de juego comunes que no penalicen su competitividad, si bien cree necesario evaluar la posibilidad de que la activación de la norma se produzca de forma escalonada, iniciándose ésta, en primer lugar, por las administraciones públicas; posteriormente, por grandes empresas; y, por último, por pequeñas empresas y autónomos. Esto permitiría que la liquidez llegue a las pymes y estas puedan cumplir con su periodo de pago sin situarlas en una situación de estrangulamiento financiero.

  • CEPYME Aragón logra insertar al 72% de los participantes en su programa para jóvenes desempleados

    CEPYME Aragón logra insertar al 72% de los participantes en su programa para jóvenes desempleados

     

    CEPYME Aragón ha logrado el 72% de inserción de los participantes en su programa de orientación e inserción laboral “CEPYME contigo; Orienta-T, Forma-T, Emplea-T”, dirigido a personas jóvenes desempleadas de Aragón, superando el porcentaje establecido para el programa. El proyecto, que comenzó a mediados de 2022, forma parte de los Programas Innovadores para el Empleo destinados a personas jóvenes desempleadas en el marco de Transformación y Resiliencia, en colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo y financiado por la Unión Europea (NEXTGENERATION EU).

    La falta de personal cualificado es una de las reivindicaciones más repetidas por las pequeñas empresas, por ello CEPYME Aragón puso en marcha este programa con el objetivo de atraer nuevos talentos o formar a jóvenes interesados/as en iniciar y desarrollar su carrera profesional.

    Un total de 50 jóvenes menores de 30 años con interés en el sector Logística y Transporte han participado en el proyecto, de los que el 72% han logrado contratos con una duración de más de 90 días y el 92% ha conseguido, al menos, un contrato de trabajo a lo largo del programa.

    A lo largo del programa CEPYME Aragón ha realizado más de 560 actuaciones de orientación profesional individuales y grupales con las personas participantes. Asimismo, se han llevado a cabo 8 cursos de formación relacionados con el sector del transporte y logística.

    La organización empresarial ha logrado unas cifras de inserción superior al objetivo establecido, ayudando a que los jóvenes participantes hayan reforzado su empleabilidad y hayan adquirido o mejorado sus competencias profesionales para lograr nuevas oportunidades laborales.

  • Gran asistencia al Foro Aragón EDIH 2023

    Gran asistencia al Foro Aragón EDIH 2023

     

    Esta mañana ha tenido lugar el “Foro Aragón EDIH 2023″ con el liderazgo digital y las vocaciones STEAM como foco de atención, la perfecta ocasión para poder visibilizar las vivencias de las empresas en el ámbito de la digitalización, compartiendo experiencias y mostrando cómo ha mejorado la competitividad de todas ellas mediante la apuesta por esta materia. Unas propuestas que ahondan en el liderazgo digital de la comunidad y también en el impulso a esa actividad dentro de cada organización, independientemente de su tipología.

    Aragón EDIH (European Digital Innovation Hub), hub aragonés de digitalización e innovación de referencia europeo, desarrollará un ambicioso paquete de acciones, de impulso a la transformación digital en Aragón y en cooperación con otros centros internacionales. Cuenta con una inversión de 4,4 millones de euros en el periodo 2023-2025 financiados al 50% por el Programa Digital Europe y el otro 50% por fondos del Mecanismo para la Recuperación y Resiliencia (MRR) a través de la convocatoria PADIH (Programa de Apoyo de los Digital Innovation hubs). Toda esta financiación podrá ser prorrogable a otros tres años.

    Aragón EDIH es el ecosistema de digitalización e innovación creado en 2017, impulsado por las siete principales instituciones aragonesas en materia de innovación y digitalización: ITAINNOVA, IAF, UNIZAR, TECNARA, CEOE Aragón, CEPYME Aragón y el Consejo aragonés de Cámaras de Comercio. En la actualidad, representa el ecosistema de innovación aragonés en IA – HPC y ya cuenta con más de 140 asociados correspondientes a la cuádruple hélice: empresas, academia, Administración y sociedad. El Aragón EDIH trabaja con el objetivo de incrementar la competitividad del sistema productivo aragonés, mejorar los resultados de innovación y convertir la digitalización en fuente de desarrollo, promoviendo el crecimiento de las empresas y la calidad en el empleo.

    Dentro de las líneas de acción que realiza Aragón EDIH en este periodo 2023-2025, completamente financiadas y dirigidas a todos los sectores y toda la tipología de entidades, especialmente pymes, se encuentran los Servicios de Test Before Invest, que ya han solicitado 65 pymes aragonesas, y que permiten probar la viabilidad de proyectos de digitalización avanzada antes de una implementación completa en las empresas. Además, se realizan auditorías de madurez digital y certificaciones en capacidades digitales, con la finalidad de ayudar a elevar el grado de digitalización de las empresas aragonesas con tecnologías avanzadas y diferenciadoras.

    También se ha iniciado la línea de formación Aragón EDIH Academy, estructurada en tres niveles en función del conocimiento y madurez de digitalización de pymes y trabajadores, de la que ya que ya se han beneficiado 70 pymes, y se han desarrollado numerosos talleres y encuentros de digitalización, como el de aceleración tecnológica del Programa StarTTech.

    El Hub también ayuda a las empresas a través de la actuación ARAGÓN EDIH Funding, una ventanilla única que facilita asesoramiento e información sobre convocatorias de financiación pública a nivel autonómico, nacional e internacional. Con toda la información recabada en las distintas acciones y auditorías del Aragón EDIH se creará una Herramienta RADAR, un mapa sobre la situación real de la digitalización en Aragón que ayude en la toma de decisiones y en la redefinición de los servicios del propio hub.

    A nivel nacional e internacional, Aragón EDIH participa y coordina iniciativas en distintas redes internacionales como la red BDVA i-Spaces y ecosistemas europeos relacionados con Datos e IA (GAIA-X, IDSA, FIWARE, etc.), y colaborará en el desarrollo de corredores de cooperación con otros hubs europeos de digitalización, con el triple objetivo de crear corredores para liderar los mercados digitales, acercar los servicios de la Red de EDIH a las pymes aragonesas, así como para prestar a empresas, instituciones y otros centros de innovación los servicios en los que Aragón EDIH es referente.

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