Categoría: Comunicación

La Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al cuarto trimestre de 2025 sitúa la tasa de paro en España en el 9,93%, con 2.477.100 personas en desempleo y 22.463.300 ocupadas, según los últimos datos publicados. En total, a lo largo de los 12 meses pasados se crearon 605.400 puestos de trabajo casi el 92% en el sector privado, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En Aragón, la EPA refleja una tasa de paro del 7,70%, con 52.500 personas en paro y 629.300 ocupadas. La población activa se sitúa en 681.800 personas y la tasa de actividad en el 57,98%, confirmando un diferencial favorable respecto al conjunto nacional.

Tras conocerse estos datos, la presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha subrayado que “Aragón mantiene un comportamiento mejor que la media nacional, y eso tiene mucho que ver con el esfuerzo del tejido empresarial aragonés, especialmente de pymes y autónomos, que sostienen el empleo incluso en escenarios de incertidumbre y costes crecientes”.

Lorente insiste en que “no es momento de complacencia” y señala que el objetivo debe ser “transformar el buen dato en empleo más estable y en más productividad”, para lo que considera imprescindible “una agenda clara de simplificación administrativa, seguridad jurídica y reducción de cargas: cada trámite innecesario es tiempo y recursos que la pyme deja de dedicar a invertir, innovar y contratar”.

CEPYME Aragón pone el foco en los retos estructurales del mercado laboral. Para consolidar empleo es necesario mejorar la disponibilidad de talento y reforzar la formación útil y ágil, conectada con la demanda real de las empresas, especialmente en perfiles técnicos y digitales. CEPYME Aragón, además,  pone el foco en el acceso al mercado laboral a mujeres y  jóvenes.  Asimismo, Lorente ha advertido sobre la necesidad de avanzar en igualdad de oportunidades: “La brecha en el empleo no se corrige con titulares, sino con medidas prácticas: conciliación, corresponsabilidad, orientación y recualificación. En una pyme, cada medida tiene que ser aplicable y sencilla, porque no hay departamentos para gestionar complejidad”.

Por último, desde la Confederación se avisa de que el empleo se crea donde hay empresa, y las políticas públicas deben de acompañar al tejido productivo con instrumentos que funcionen en la práctica, basándose en cinco puntos clave:

1. Simplificación y “ventanilla única” para pymes
   Trámites más rápidos, menos duplicidades y plazos garantizados.
2. Incentivos a la contratación y a la estabilidad
   Bonificaciones focalizadas (jóvenes, mayores de 45, parados de larga duración) y apoyo a la conversión a indefinidos.
3. Formación útil y ágil (FP y recualificación)
   Programas cortos y certificables, diseñados con empresas, para cubrir vacantes reales.
4. Apoyo a la productividad
   Digitalización, automatización, ciberseguridad y mejora de procesos con ayudas sencillas y justificables.
5. Conciliación y corresponsabilidad
   Medidas que funcionen en la pyme: flexibilidad, servicios de apoyo, y reducción de rigideces donde sea posible.

CEPYME Aragón ha suscrito un convenio de colaboración con RasmIA, una herramienta digital de gestión de financiación y deuda pensada específicamente para pymes, con el objetivo de acercar a las empresas una dirección financiera “de alto nivel” y convertir el acceso a la financiación en una palanca real de consolidación y crecimiento.

Este acuerdo se enmarca en una de las líneas estratégicas prioritarias de CEPYME Aragón: impulsar la consolidación, la competitividad y el desarrollo sostenible de las pequeñas y medianas empresas, facilitando recursos prácticos y herramientas que ayuden a tomar mejores decisiones en un contexto de presión financiera creciente.  Maria Jesús Lorente , presidenta de CEPYME Aragón ha destacado en el momento de la firma que: “Desde CEPYME ofrecemos soluciones que aterricen en la realidad diaria de las empresas: que sean sencillas de utilizar, que aporten claridad y que ayuden a transformar la financiación en una herramienta de crecimiento. Este convenio es una firma estratégica con la que arrancamos 2026: queremos que la financiación sea accesible, comprensible y gestionable, también para las pymes que no cuentan con un departamento financiero amplio”

RasmIA se presenta como un agente financiero inteligente para pymes que actúa como apoyo continuo al CEO y al responsable financiero: no sustituye, sino que acompaña. Su enfoque va más allá de mostrar datos: interpreta la información disponible, anticipa escenarios y recomienda decisiones concretas en materia de endeudamiento, liquidez y relación con la banca, con un planteamiento similar al de un “GPS financiero” para la empresa.

Uno de los elementos que refuerzan la solidez del modelo es que RasmIA es colaboradora con el Banco de España, que aporta datos y estadísticas anónimas para ofrecer comparativas sectoriales. En el propio dosier se señala que esta colaboración funciona como un aval institucional que aporta confianza en un ámbito especialmente sensible para las empresas: la gestión de la deuda y la financiación.

Lorente ha incidido en que “: Las pymes y los autónomos llevamos años afrontando un escenario de incertidumbre sostenida: cambios regulatorios, encarecimiento de costes, tensiones en tesorería y una mayor exigencia por parte del sistema financiero. En este contexto, apoyarse en la tecnología ya no es una opción, es una necesidad. Herramientas como RasmIA permiten a la pyme ganar visibilidad sobre su endeudamiento, anticiparse a problemas y tomar decisiones con datos” y ha concluido explicando que “Esto es clave para la profesionalización de la empresa y, sobre todo, para acceder a la financiación en mejores condiciones, con más seguridad y previsión”

Con esta alianza, CEPYME Aragón y RasmIA persiguen un objetivo claro: democratizar el acceso a una dirección financiera de alto nivel y ayudar a las pymes a comprender mejor cómo las evalúa el sistema financiero (incluidos criterios como el scoring bancario) y qué decisiones pueden mejorar su posición ante entidades, socios o inversores.

Demo gratuita de 3 días y descuento por acceso desde la landing de CEPYME Aragón

En virtud del convenio, las pymes podrán solicitar una prueba gratuita de tres días para conocer la herramienta y valorar su utilidad en su situación real de financiación.

¿Cómo solicitarla?

1. Accede a RasmIA desde la landing page específica de CEPYME Aragón ((el acceso desde esa página aplica un descuento directo del 20% sobre el precio marcado).

https://rasmiatech.com/demo/?idcm=CCBLayb99c4pzgM0zxXS

2. Completa el formulario de solicitud para activar la prueba/demo.
3. Una vez activada, la empresa podrá disponer de un calendario/plan de análisis y recomendaciones adaptadas a su realidad financiera, con foco en financiación, estructura de deuda y toma de decisiones.

La nueva herramienta digital RASMIA nace en el entorno de Alia Consultores, firma aragonesa con más de 15 años de experiencia y más de 500 empresas acompañadas en la gestión de su salud financiera. La herramienta incorpora, además, una funcionalidad diferencial para pymes: el análisis del pool bancario, que permite comprender la estructura real del endeudamiento y avanzar hacia una financiación más equilibrada y sostenible, y el acompañamiento de un consultor especializado.

CEPYME Aragón con la financiación del Gobierno de Aragón ha publicado el Boletín Informativo PRL correspondiente al mes de enero de 2026, encuadrado en el marco de las acciones desarrolladas por la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa correspondientes a la convocatoria de subvenciones para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales correspondientes a 2025.

Este Boletín informativo, que se edita de forma mensual, contiene información sobre guías, publicaciones, e información de interés y trata de ser una herramienta de apoyo a la actividad preventiva, que contribuya al fomento de la cultura preventiva y permita implantar la prevención de riesgos laborales de forma eficaz y eficiente.

En el se incluye información actualizada sobre temas relacionados con la prevención de riesgos laborales, incluyendo información técnica y jurídica en materia preventiva, seguridad y salud laboral, higiene industrial, ergonomía, etc.

A través de estos boletines pretendemos proporcionar a las empresas, especialmente pymes y a las personas trabajadoras información actualizada sobre prevención de riesgos laborales y apoyar en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las pymes facilitando su gestión diaria.

En esta ocasión se edita un boletín especial centrado en la Prevención de Accidentes de trabajo y Enfermedades profesionales, una de las líneas prioritarias de actuación a desarrollar conforme a lo establecido en los objetivos estratégicos de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2027.

BOLETÍN COMPLETO AQUÍ

Randstad Research, el centro de estudios de Randstad, la empresa de talento líder en España y en el mundo, presenta el Informe de absentismo del tercer trimestre de 2025, el cual destaca que los niveles de absentismo de los empleados en sus puestos de trabajo han repuntado ligeramente durante el último ejercicio analizado y, un trimestre más, se mantienen en tasas elevadas.

En este contexto, Aragón se sitúa con una tasa de absentismo laboral del 6,7%, una décima más que la media nacional (6,6%). En concreto, la tasa de absentismo en la comunidad ha registrado un incremento interanual de tres décimas en el tercer trimestre. Así lo refleja el informe elaborado por Randstad Research a partir de los datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE.

En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT), la tasa se situó en el 5,2% en el tercer trimestre, aunque en este caso en línea con la media nacional (5,2%). El aumento interanual en absentismo IT ha sido de tres décimas.

La industria, a la cabeza en absentismo

Entre los tres grandes sectores económicos, en el tercer trimestre de 2025, la industria es el que concentra un mayor absentismo, con el 7,2% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con el 6,6%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,7%. En el análisis del absentismo por IT, los datos varían desde el 5,6% en la industria, el 5,2% en los servicios y el 4,7% en la construcción.

El análisis más detallado por actividades expone una diferencia pronunciada, ya que mientras que en algunas los niveles son reducidos otras cuentan con un gran número de horas laborales perdidas.

Así, las actividades que presentan un mayor absentismo son Actividades postales y de correos (11%), Servicios a edificios y jardinería (11%), Actividades de juegos de azar y apuestas (10,6%) y Actividades de servicios sociales sin alojamiento (10,5%). Por el contrario, las actividades con menor absentismo son Actividades relacionadas con el empleo (3,1%), Actividades jurídicas y de contabilidad (3,1%), Programación, consultoría y actividades relacionadas con la informática (3,3%) y Edición (3,3%).

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