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El paro registrado en Aragón en el mes de abril ha bajado en 1.475 personas respecto al mes de marzo, lo que supone un descenso del 2,57%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 55.810. Por provincias, Teruel ha registrado la mayor bajada porcentual con un 4,4% de variación mensual, que se traduce en 217 personas menos; le sigue Huesca con una caída del 3,25%, que supone 247 desempleados menos; y Zaragoza que ha registrado un descenso del 2,26%, que supone 1.011 personas desempleadas menos.

Por otro lado, en cifras interanuales y respecto al mismo mes de 2022 el paro ha descendido un 8,97%, que se traduce en 5.500 personas desempleadas menos que hace un año. Recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco no computan en el paro.

La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “las cifras son muy positivas, pero responden, sin duda, al mes de puentes y vacaciones de Semana Santa que ha sido abril, ya que el descenso se ha concentrado en el sector servicios. No me canso de repetir que no podemos depender de la estacionalidad y que debemos apostar por una economía basada en los sectores estructurales y estables como la industria”.

CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

“Estamos en periodo electoral y esperamos que los partidos políticos tengan en cuenta las propuestas de los empresarios y, especialmente, no se olviden de que el tejido empresarial aragonés está formado por pymes y autónomos y que somos nosotros los que generamos empleo y asentamos población en el territorio”, ha recordado Lorente. “No queremos anuncios que se queden en fuegos de artificio”, ha subrayado.

Se convocan los Premios Nacionales Industria Conectada 4.0. La finalidad de los Premios es galardonar a las empresas españolas del sector industrial que hayan destacado por desarrollar un esfuerzo progresivo y continuado en el tiempo para impulsar su competitividad a través de actuaciones y proyectos de digitalización de carácter innovador en cualquiera de los siguientes ámbitos: Estrategia de negocio y mercado, Procesos, Organización y personas, Infraestructuras, y Productos y servicios

Candidatos

Las modalidades de los Premios Nacionales Industria Conectada 4.0 son las que siguen:

• Premio Nacional Industria Conectada 4.0 a la Pequeña y Mediana Empresa industrial.
• Premio Nacional Industria Conectada 4.0 a la Gran Empresa industrial.

Podrán presentar su candidatura a los Premios en sus dos modalidades las empresas que cumplan los siguientes requisitos:

• Tener en su objeto social y desarrollar efectivamente las actividades encuadradas en la Sección C, Divisiones 10 a 32 de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009 (CNAE 2009).
• No estar incurso en ninguna de las circunstancias expresadas en el artículo 13.2 y 13.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones que resulte de aplicación a la empresa solicitante.

Requisitos

Se galardonará con los Premios Nacionales Industria Conectada 4.0, en sus dos modalidades, a las empresas que hayan realizado un esfuerzo continuado y modélico en la mejora de su competitividad a través de proyectos y acciones de digitalización con un alto componente de innovación en cualquiera de los siguientes ámbitos:

• Estrategia de negocio y mercado: Fortalecimiento de la capacidad de adaptación de la organización al entorno y al mercado; estrategia digital y mercado, nuevos modelos de negocio, inversiones, innovación y sostenibilidad.
• Procesos: Mejora de las capacidades digitales del modelo operativo; digitalización, integración y automatización.
• Organización y personas: Impulso de las capacidades de la organización; modelos de relación y colaboración con partes interesadas; habilidades, cualificaciones y desarrollo del talento digital.
• Infraestructuras: Impulso de la capacidad de transformación de sus infraestructuras ciberfísicas; plataformas colaborativas; soluciones de negocio y control; infraestructuras digitales.
• Productos y servicios: Incorporación de tecnología en los productos y servicios existentes y su potencial digitalización; recopilación, análisis y uso de los datos; productos y servicios interconectados; componentes y funcionalidades digitales

Plazo

El plazo de presentación de candidaturas a la convocatoria 2023 de estos premios es del 29 de abril al 5 de junio de 2023, ambos inclusive.

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