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  • Calendario contribuyente. Mayo 2023

    Calendario contribuyente. Mayo 2023

     

    • 02-05-2023  Hasta el 2 de mayo
      • Declaraciones informativas
      • Impuesto sobre determinados servicios digitales
      • Impuesto Especial y medioambientales
      • IVA
      • Número de identificación fiscal
    • 12-05-2023  Hasta el 12 de mayo
      • Intrastat
    • 22-05-2023  Hasta el 22 de mayo
      • Impuesto sobre las transacciones financieras
      • Impuesto sobre las Primas de Seguros
      • Impuesto Especial y medioambientales
      • IVA
      • Renta y sociedades
    • 30-05-2023  Hasta el 30 de mayo
      • IVA
    • 31-05-2023  Hasta el 31 de mayo
      • Declaraciones informativas
      • IVA

    Fuente: AEAT

  • Julio Amaro, reelegido presidente de la Asociación Empresarial de Instalaciones Eléctricas de Zaragoza

    Julio Amaro, reelegido presidente de la Asociación Empresarial de Instalaciones Eléctricas de Zaragoza

     

    La Asociación Empresarial de Instalaciones Eléctricas de Zaragoza (AEIEZ) ha celebrado Asamblea General con carácter electoral en la que el sector ha reelegido, en competencia a otra candidatura, a Julio Amaro como presidente de la organización empresarial para los próximos cuatro años.

    Julio Amaro ha asegurado que “seguirá luchando, como siempre, para intentar que las empresas continúen creciendo en sus intereses económicos, sociales, tecnológicos y comerciales”.

    Siguiendo los estatutos de la asociación, se renueva la mitad de la Junta Directiva, entrando así a formar parte de ésta: Silvia Lavilla; José María Urueña, de la empresa Imesa; María Pilar Campos, de Insbar; y María Elena Cuéllar, de Anjul Instalc. Estos se unen a Ramiro Álvarez, de Mindual; Fernando Sierra, de Electricidad Sierra Gregorio; Regina Martínez, de Electricidad Mayasa; Ángel Luis Aragüés, de Climatización y Calefacción Tauste; y José Vicente Alaya, de Alaya Electricidad.

    El nuevo mandato constituye una apuesta de futuro con la garantía de la experiencia, formada por un equipo joven y dinámico. Entre los objetivos para el nuevo mandato, Amaro aboga por mejorar aspectos fundamentales de la asociación y apuntar nuevas líneas de trabajo para mejorar la profesión, la competitividad de las empresas del sector y las condiciones de trabajo de los asociados.

    Así, entre las medidas propuestas por el nuevo equipo se encuentra la creación de una bolsa de trabajo o la realización de acciones en centros educativos para mejorar la contratación de personal cualificado; la potenciación del networking entre los asociados para fomentar las sinergias en el sector; promocionar las compras conjuntas para incrementar la competitividad de las empresas; o identificar la excelencia de los asociados para luchar contra el intrusismo.

    Amaro ha subrayado que “la asociación debe ser un referente para los profesionales del sector en estos momentos confusos y cambiantes en los que debemos ejecutar la trasformación masiva de la energía fósil a una nueva era en que la electricidad será el pilar principal en que se apoye la sociedad”.

    El sector está inmerso en continuos cambios tecnológicos y de mercado y es necesario seguir apoyando a los asociados para que afronten estos cambios con garantía de éxito. Por ello, el reelegido presidente apuesta por mantener el esfuerzo que se ha venido realizando hasta ahora en la formación de las empresas y sus empleados.

    Por otro lado, Amaro ha remarcado dos de los problemas a los que se enfrentan día a día las empresas del sector: la morosidad, el acceso a financiación.

    Para nuestro sector es crucial que las facturas se abonen dentro de los 60 días que marca la normativa y sancionar a las organizaciones que tengan la picaresca de alargar los plazos utilizando el confirming u otros productos financieros”, ha subrayado Amaro. “Las pymes tienen difícil acceso a los recursos provenientes de las administraciones, instituciones de crédito u organizaciones auxiliares de crédito, lo que limita la adquisición, por ejemplo, de tecnología, lo que dificulta su posicionamiento en el mercado”, ha recalcado.

    Asimismo, Amaro ha insistido en los problemas de las empresas ante la escasez de personal cualificado. “Es importante establecer una relación directa entre el mundo empresarial y las universidades y centros de formación para tratar de solventar los problemas entre la oferta y la demanda real de puestos de trabajo”, ha señalado.

     

    Sobre AEIEZ

    La Asociación Empresarial de Instalaciones Eléctricas de Zaragoza cuenta actualmente con casi 400 empresas asociadas del sector eléctrico, las telecomunicaciones y otros como la climatización, protección contra incendios, energías renovables y alarmas. Está integrada en la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza y la Asociación de Entidades del Sistema de Seguridad Industrial.

    AEIEZ ofrece una extensa carta de servicios a sus asociados entre los que destacan la formación y el asesoramiento técnico, fiscal, jurídico y laboral. También ofrece un servicio de gestión telemática de las autorizaciones de las instalaciones, además de poner a disposición de sus asociados un programa informático propio.

  • CEPYME Aragón recibe una mención especial por nuestra participación activa en el Proyecto Social de Empleo de Fundación Mapfre

    CEPYME Aragón recibe una mención especial por nuestra participación activa en el Proyecto Social de Empleo de Fundación Mapfre

     

    La Fundación Mapfre ha hecho entrega en el Salón de Actos del Ayuntamiento de Zaragoza de sus reconocimientos del Proyecto Social de Empleo que reconocen la labor de empresas y entidades en el ámbito de la igualdad de oportunidades. En concreto, se trata de un proyecto que busca apoyar la contratación de personas con discapacidad o desempleados de larga duración. Un acto al que ha asistido la Infanta Elena en calidad de directora de proyectos de la fundación.

    Las empresas distinguidas en esta ocasión han sido Flamen & Co, Master D, Esprinet, Hubtech-Integracion Audiovisual, Alfaro Lex FirmaSLP y Ciclos Richi 2013 S.L. Sin embargo, este no ha sido el único reconocimiento. También han recibido una mención especial la Fundación Down Zaragoza, Asapme Aragón y CEPYME Aragón por el apoyo constante al proyecto social de empleo.

    La infanta Elena ha puesto de manifiesto la importancia de este tipo de iniciativas para toda la ciudadanía. “Gracias al ejemplo de entidades sociales, al compromiso de asociaciones empresariales y de la administración pública, conseguimos sensibilizar a las empresas españolas. Las concienciamos de la importancia de ofrecer cada vez más y mejores oportunidades en el empleo de personas enriesgo de exclusión social”.

  • Grupo San Valero reconoce el compromiso de CEPYME Aragón en el ámbito educativo

    Grupo San Valero reconoce el compromiso de CEPYME Aragón en el ámbito educativo

     

    El salón de actos de la sede del Grupo San Valero ha congregado a más de 170 entidades que han sido reconocidas por su labor destacada en el ámbito educativo y que han contribuido a enriquecer la labor docente de las cinco entidades del grupo educativo, que este año celebra su setenta aniversario.

    El acto ha estado arropado por las organizaciones empresariales, todas ellas con un papel fundamental en la alianza entre empresas y centros de formación. Han estado presentes los  representantes institucionales de: CEPYME Aragón; CEOE Aragón; Cámara Oficial de Comercio de Zaragoza; ADEA, Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón; Asociación para el Progreso de la Dirección, APD; Asociación de Jóvenes Empresarios, AJE Aragón; Asociación de Mujeres Empresarias, Profesionales, Directivas y Gerentes, ARAME; Directivas de Aragón y Asociación de Empresa Familiar de Aragón, AEFA. Todas ellas recibieron los reconocimientos institucionales por su contribución al desarrollo formativo del tejido empresarial de la comunidad.

    Asimismo, se ha reconocido a las entidades con Cátedras Universitarias: Fundación Ibercaja, Hierros Alfonso, Inycom, Pranarom, BSH, Maz y Novaltia; y las empresas con Cátedras Profesionales de FP: Levitec, Grupo Henneo, JCV Shipping & Solutions, Grupo Sesé, Ebroacero, Embou y Magna Automotive.

  • Jornada: Novedades en cumplimiento normativo: el canal de denuncias y la distribución online

    Jornada: Novedades en cumplimiento normativo: el canal de denuncias y la distribución online

     

    ¿Quieres saber qué es eso del canal de denuncias, para quién es obligatorio y cómo ponerlo en marcha?

    ¿Trabajas con Administración Pública? ¿Cuentas con un plan antifraude que va a ser obligatorio?

    ¿Conoces lo que, según la nueva normativa europea, puedes hacer o no en materia de precios?

    ¿Tienes claro los cambios que esas normas han introducido en la publicidad online?

    ¿No tienes claras tus obligaciones con los datos personales de tus clientes?

    Inscríbete en esta jornada gratuita para resolver estas y otras dudas sobre las NOVEDADES EN CUMPLIMIENTO NORMATIVO: EL CANAL DE DENUNCIAS Y LA DISTRIBUCIÓN ONLINE, que organiza FEMZ, CEPYME Zaragoza e Integra el próximo 4 de mayo a las 12.30h.

    Las nuevas normas europeas que aplican a mercados digitales y a la presencia online (DSA y DMA) suponen un cambio de marco y nuevas oportunidades para todas las empresas que quieran vender en Internet con un mejor control de su cadena de distribución.

    Además, el nuevo reglamento de exenciones verticales junto a sus directrices, nos aportan mecanismos novedosos que podemos implementar en nuestro sistema de distribución online para controlarlo mejor y sacarle el mayor provecho.

    Por otro lado, con la entrada en vigor de la Ley de protección del informante se inicia un plazo en el que las empresas con más de 50 empleados van a verse obligados a implementar un canal de denuncias en su organización. Acaba de entrar en vigor la Ley 2/2023 de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen de infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Así, en todos los países de la Unión Europea y de cara a 2024, las empresas con más de 50 empleados, así como la mayoría de las organizaciones gubernamentales, están legalmente obligadas a establecer un sistema de denuncia de irregularidades y posibles ilícitos, que permita analizar casos de posibles infracciones, junto a otros asuntos de gravedad en la organización. La legislación prevé que dicho canal o sistema debe ser accesible tanto a nivel interno de la organización, como externo para cualquier stakeholder de esta. Durante todo el proceso deberá garantizarse la confidencialidad del denunciante y el contenido de su denuncia; adicionalmente, se prevé la facultad de interponer denuncias anónimas.

    Los plazos de aplicación de la Ley de protección del informante son:

    • 13 de junio empresas de 250 o más trabajadores (y casi todas las administraciones públicas).
    • 1 de diciembre empresas de 50 o más trabajadores.

    Los objetivos esenciales de la creación de un canal de denuncias son:

    • Preventivo: evitar posibles sanciones derivadas del incumplimiento de la legislación (100.000 – 1.000.000 €).
    • Reactivo: dar cumplimiento a la normativa y adaptar los procesos internos y externos.
    • Proactivo: gestionar los riesgos empresariales para su minimización.

    Dada la importancia de estas novedades normativas la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, junto con CEPYME Zaragoza e Integra han organizado una jornada gratuita en la que Dª: Mª Cristina Martínez-Tercero Molina, Responsable de Derecho Digital, Propiedad Intelectual y Compliance en Integra nos informará y podrá resolver todas las dudas relativas a:

    • El canal de denuncias interno y externo.
    • El plan antifraude para contratación con la administración pública.
    • Lo que podemos y no podemos hacer en materia de precios (precios mínimos, máximos, exactos o recomendados)
    • Las nuevas oportunidades para la venta en marketplaces.
    • Las obligaciones de los intermediarios (Amazon, Alibaba, etc)
    • La publicidad online y sus principales cambios.
    • El impacto de la protección de datos personales y la importancia de su adecuada gestión.
     

    El aforo es limitado, así que no pierdas esta oportunidad de informarte y resolver tus dudas sobre un tema tan relevante.

     

    Programa

     

    12:30 Bienvenida.

    12:35 Ponencia: “NOVEDADES EN CUMPLIMIENTO NORMATIVO: EL CANAL DE DENUNCIAS Y LA DISTRIBUCIÓN ONLINE”.

    13:30  Cierre de la jornada y vino – networking

    Inscripción

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