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  • CEPYME Aragón valora el descenso del paro y reclama apoyo a pymes y autónomos al futuro gobierno

    CEPYME Aragón valora el descenso del paro y reclama apoyo a pymes y autónomos al futuro gobierno

     

    El paro registrado en Aragón en el mes de marzo ha bajado en 1.005 personas respecto al mes de febrero, lo que supone un descenso del 1,72%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 57.285. Por provincias, Teruel ha registrado la mayor bajada porcentual con un 3,47% de variación mensual, que se traduce en 177 personas menos; le sigue Huesca con una caída del 2,11%, que supone 164 desempleados menos; y Zaragoza que ha registrado un descenso del 1,46%, que supone 664 personas desempleadas menos.

    Por otro lado, en cifras interanuales y respecto al mismo mes de 2022 el paro ha descendido un 8,05%, que se traduce en 5.018 personas desempleadas menos que hace un año. Recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco no computan en el paro.

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “es muy positivo registrar una bajada por segundo mes consecutivo y estar ya en cifras prepandemia pero este descenso ha vuelto a concentrarse en el sector servicios. No podemos depender de la estacionalidad, sino que debemos apostar por una economía basada en los sectores estructurales y estables como la industria”.

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    Comenzamos periodo electoral y esperamos que los partidos políticos tengan en cuenta las propuestas de los empresarios y, especialmente, no se olviden de que el tejido empresarial aragonés está formado por pymes y autónomos y que somos nosotros los que generamos empleo y asentamos población en el territorio, ha recordado Lorente.

  • Ayudas a la contratación del Proyecto SURGE para microempresas y autónomos

    Ayudas a la contratación del Proyecto SURGE para microempresas y autónomos

     

    Se convocan para el año 2023 las subvenciones del Proyecto SURGE que busca contribuir a la contratación de trabajadores por cuenta ajena, tanto en el ámbito de la economía verde como en el de la economía digital, así como al desarrollo local a través de microempresas y emprendedores autónomos ubicados en municipios y núcleos de población de la Comunidad Autónoma de Aragón.

     

    Beneficiarios

     

    Podrán ser beneficiarios las microempresas y emprendedores autónomos de Aragón que contraten trabajadores por cuenta ajena, tanto en el ámbito de la economía verde como en el de la economía digital.

     

    Gastos subvencionables

     

    Podrán ser objeto de subvención los contratos de trabajo que se formalicen con personas desempleadas no ocupadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo y que pertenezcan a algunos de los siguientes colectivos:

    • Personas jóvenes menores de 30 años.
    • Personas mayores de 45 años.
    • Mujeres, cualquiera que sea su edad.
    • Personas con discapacidad.
    • Personas desempleadas de larga duración, independientemente de su edad, que hubiesen permanecido desempleadas e inscritas en el Servicio Público de Empleo como demandantes de empleo, al menos, 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su contratación.

     

    Los contratos para ser subvencionables deberán cumplir además los siguientes requisitos:

    • El contrato tendrá una duración mínima de seis meses.
    • Se utilizará la modalidad de contrato que mejor se adapte al objeto del mismo.
    • La jornada de trabajo será a tiempo completo.
    • El contrato se formalizará por escrito y se incluirá en el mismo una cláusula para la información y conocimiento de la persona contratada con la indicación “Proyecto SURGE. Gobierno de Aragón. Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU. Mecanismo de Recuperación y Resiliencia”.
    • El centro de trabajo en el que preste sus servicios la persona contratada deberá estar radicado dentro del territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón
    • Las empresas beneficiarias deberán mantener durante un período mínimo de seis meses, el nivel de empleo alcanzado tras el nuevo contrato subvencionado. Dicho período se contará desde la fecha de inicio de dicho contrato.
    • La actividad de la empresa o el empleo generado contribuirán al cumplimiento de los objetivos de transformación digital o transición ecológica previstos en el Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia

     

    ¿Qué se considera empleo verde?

     

    Se considerarán como empleos verdes, entre otros, los siguientes:

    • Procesos de producción de bienes y servicios que incorporen sistemas o tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
    • Agricultura y ganadería dirigida a la restauración de los ecosistemas y a implantar modelos de explotación animal más ecológicos y sostenibles.
    • Aprovechamientos forestales y agrarios respetuosos con el medio.
    • Actividades dedicadas a mejorar la eficiencia en el consumo de energía y materias primas.
    • Tratamiento de aguas y residuos.
    • Actividades en el ámbito de la economía circular.
    • Actividades relacionadas con el montaje y el mantenimiento de aerogeneradores y parques eólicos, así como instalaciones solares fotovoltaicas.
    • Actividades que limiten las emisiones de gases de efecto invernadero.
    • Actividades que minimicen la contaminación y la producción de residuos.
    • Actividades que implementen medidas para proteger y restaurar los ecosistemas.
    • Rehabilitación de viviendas y la edificación sostenible.
    • Desarrollo local y sostenible ligado a productos endógenos.
    • Prestación de servicios on-line basados en las nuevas tecnologías de la información y comunicación que contribuyan a una movilidad sostenible y a reducir desplazamientos: teletrabajo, tele-atención médica, teleconferencia, tele-enseñanza o tele-asistencia.
    • Servicios de proximidad, atención de la dependencia e intervención con colectivos vulnerables.
    • Digitalización de documentos que contribuyan a la sostenibilidad ambiental.
    • Desarrollo local rural y servicios de proximidad.
    • Turismo interior y sostenible, turismo rural, turismo cultural y natural, turismo termal, dinamización turística.
    • Comercio sostenible y de proximidad.
    • Actividades vinculadas al turismo ecológico.
    • Cualquier otra actividad en la que, por sus procesos de producción de bienes o prestación de servicios o por las medidas adoptadas, se acredite por el beneficiario su contribución a la transición ecológica y a la reducción del impacto ambiental de dicha actividad

     

    ¿Qué se considera empleo digital?

     

    Se considerarán empleos digitales aquellos que contribuyan a la transformación digital por medio del uso creativo, crítico y seguro de las tecnologías de la información y la comunicación para alcanzar, a través de competencias digitales, los objetivos relacionados con el trabajo a desempeñar.

    Dichos empleos requieren de conocimientos relacionados con el lenguaje específico básico: textual, numérico, icónico, visual, gráfico y sonoro, así como sus pautas de decodificación y transferencia; el conocimiento de aplicaciones informáticas para la creación de contenidos; el acceso a las fuentes de información; el procesamiento de la información; el conocimiento de los derechos y las libertades que asisten a las personas en el mundo digital; el uso de los medios informáticos para garantizar la seguridad. E

    Entre otros, se considerarán empleos digitales los vinculados a las actividades comerciales online, la digitalización de servicios y procesos, los servicios on-line, la ciberseguridad y seguridad informática; o la Industria 4.0, que incluye, a su vez, las nuevas tecnologías como la robótica, la analítica avanzada, el Big Data, la inteligencia artificial, las tecnologías cognitivas, la nanotecnología y el Internet of Things o “Internet de las cosas” (IoT).

     

    Cuantía

     

    El importe máximo de subvención a obtener por cada empresa beneficiaria será de 5.000 euros a tanto alzado que se concederán por la celebración de un contrato de trabajo.

     

    Plazo

     

    El plazo para la presentación de solicitudes será de quince días a contar desde la fecha de alta en la Seguridad Social de la persona trabajadora, destinataria final de la subvención, salvo en el supuesto de aquellos contratos que, acogidos al ámbito temporal de la presente convocatoria, se hayan iniciado entre el 16 de octubre de 2022 y el día de entrada en vigor de esta convocatoria, en cuyo caso el plazo de solicitud será de 15 días a contar desde dicha entrada en vigor.

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  • Abierta la convocatoria de ayudas del Proyecto MEMTA para microempresas, autónomos, sociedades laborales y cooperativas

    Abierta la convocatoria de ayudas del Proyecto MEMTA para microempresas, autónomos, sociedades laborales y cooperativas

     

    Se convocan para el año 2023 las subvenciones del Proyecto MEMTA, que buscan contribuir al mantenimiento del empleo de los trabajadores contratados por microempresas y trabajadores autónomos, así como el de los socios trabajadores y de trabajo de sociedades laborales y cooperativas, para facilitar la transición productiva hacia la economía verde y la economía digital.

     

    Beneficiarios

     

    Podrán ser beneficiarios de las subvenciones las microempresas y trabajadores autónomos, así como las sociedades laborales y cooperativas, para facilitar la transición productiva hacia la economía verde y la economía digital en municipios y núcleos de población de menos de 25.000 habitantes, donde las empresas beneficiarias han de tener, al menos, un centro de trabajo.

     

    Actuaciones subvencionables

     

    La realización por la empresa beneficiaria de una actuación que contribuya a la transición de su actividad hacia la economía verde o a su transformación digital podrá consistir, entre otras, en alguna de las siguientes acciones:

    En el ámbito de la transición ecológica hacia una economía verde:

    • Implantación de medidas que contribuyan al ahorro de energía o a la utilización de energías renovables.
    • Impulso de mercados locales para productos y servicios.
    • Impulso de producción de bienes o prestación de servicios que contribuyan a la transición ecológica y a la reducción del impacto ambiental de dicha actividad.
    • Iniciativas en el ámbito de la economía circular y la reducción de residuos.

    En el ámbito de la transformación digital:

    • Desarrollo de competencias digitales en los empleados a través de acciones formativas.
    • Incorporación de procesos de digitalización.
    • Mejora o implantación de infraestructuras tecnológicas.
    • Impulso de acciones en materia de ciberseguridad y protección de datos.
    • Creación y mejora de contenidos digitales, páginas web y Apps.
    • Implantación de modelos de flexibilización horaria y teletrabajo adaptados al mundo digital para la mejora de la productividad, ayuda a la conciliación y apoyo a una economía sostenible mediante la reducción de las emisiones ligadas al transporte.
    • Creación de plataformas on-line de e-commerce y marketing digital.

     

    Gastos subvencionables

     

    La actividad subvencionada, en función del tipo de beneficiario, podrá consistir:

    a) En el mantenimiento en la plantilla, durante seis meses contados a partir de la fecha de solicitud de la correspondiente subvención, de los trabajadores asalariados por cuenta ajena que, en el momento de la solicitud, tuviera contratados la microempresa o la persona trabajadora autónoma, en un centro de trabajo ubicado en un municipio o núcleo de población de menos de 25.000 habitantes.

    b) En el mantenimiento, durante seis meses contados a partir de la fecha de solicitud de la correspondiente subvención, de los socios trabajadores o de trabajo que, en el momento de la solicitud, estuvieran de alta en la sociedad laboral o cooperativa, en un centro de trabajo de la entidad beneficiaria ubicado en un municipio o núcleo de población de menos de 25.000 habitantes.

     

    Cuantía

     

    La cuantía de la subvención, hasta un máximo de 5.000 euros por empresa beneficiaria, será 2.500 euros a tanto alzado por cada trabajador por cuenta ajena que figurase contratado mediante contrato temporal o indefinido por la microempresa o trabajador autónomo beneficiario, o por cada persona que tuviese la condición de socia trabajadora o de trabajo en la sociedad laboral o cooperativa beneficiaria.

     

    Plazo

     

    El plazo para la presentación de solicitudes se extenderá hasta el 5 de mayo de 2023, inclusive.

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  • Yus Belenguer recibe el Premio Empresa Teruel 2023

    Yus Belenguer recibe el Premio Empresa Teruel 2023

     

    El Castillo de Valderrobres ha acogido la decimonovena edición del Premio Empresa Teruel 2023. Yus Belenguer ha sido la empresa galardonada este año con el Premio Empresa que concede el Departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón, a través del IAF, CEOE, CEPYME y la Cámara de Comercio, con el que se reconoce la labor de las empresas de la provincia.

    Yus Belenguer, con sede en Santa Eulalia del Campo, es una empresa familiar que se dedica a la distribución de productos para el sector hostelero, restauración y catering. Abrió sus puertas por primera vez en 1913 y cuenta con más de un siglo de experiencia comercial. Este año se ha hecho con el premio principal de la gala.

    Además del Premio Empresa, en la ceremonia se galardona a las empresas turolenses en las categorías de Internacionalización, Innovación, Trayectoria Empresarial y Premio Semilla Caja Rural de Teruel. Este año también se ha entregado el Premio Honorífico al Desarrollo Cooperativista y el Accésit Premio Empresa Teruel 2023 a la Innovación.

    El Premio a la Internacionalización ha sido para la empresa andorrana Luis Artiga Alloza S.L., dedicada a la manipulación y exportación de pieles de vacuno, ovino y caprino, con un porcentaje de exportación del 36% de su facturación, especialmente, a China, Turquía e Italia.

    El Premio a la Innovación lo ha recibido Agromelca S.L. Esta empresa familiar, con sede en Calaceite, se dedica a la construcción de maquinaria agrícola, concretamente, a la fabricación de maquinaria para la recolección mecanizada de frutos. Una de las novedades de esta edición es la entrega de un accésit en la categoría de Innovación. El galardón se lo ha llevado El Reino del Revés, una librería andorrana especializada en literatura infantil y juvenil. Realiza también actividades culturales y dedica una parte de su espacio a la comercialización de juguetes.

    El Premio a la Trayectoria Empresarial lo ha conseguido Horno Santa Cristina. Esta panadería turolense es la más antigua de la provincia. Abrió sus puertas en 1915 y, actualmente, es la cuarta generación de la familia la que continúa con esta tradición.

    La start-up Smart Moss Europe se ha hecho con el Premio Semilla Caja Rural de Teruel. La empresa, con sede en Teruel, se dedica a la investigación y desarrollo experimental en el área de la biotecnología.

    La otra novedad de esta edición ha sido la entrega Premio Honorífico al Desarrollo Cooperativista, que lo ha recibido José Cuevas, quien desde 2019 es presidente de Caja Rural de Teruel y gerente de la Cooperativa San Miguel de Calanda desde 1993, una de las cooperativas de referencia del Bajo Aragón.

    Estas empresas representan fielmente los objetivos valorados por el jurado, como son la proyección hacia el exterior de las empresas turolenses, la implantación, divulgación y cooperación de las buenas prácticas empresariales, la innovación en los procesos de gestión y producción, y la implicación en el desarrollo socioeconómico de la provincia.

    El acto de clausura ha corrido a cargo del vicepresidente y consejero de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga, quien ha destacado el excelente clima laboral que impera en la comunidad autónoma y ha puesto en valor el papel que juegan las organizaciones empresariales en el desarrollo del tejido productivo turolense, destacando a su vez el reconocimiento que estos premios suponen al esfuerzo, la trayectoria y la innovación empresarial.

    Al acto han asistido alrededor de doscientas personas entre empresarios y responsables de las organizaciones empresariales. Además del vicepresidente, han asistido la consejera de Presidencia, Mayte Pérez, y el alcalde de Valderrobres, Carlos Luis Boné Amela, junto a otras autoridades locales y provinciales.

    Al finalizar el acto, los asistentes han disfrutado de una degustación de productos aragoneses en el mismo Castillo de Valderrobres.

    Un año más, el evento lo han organizado CEOE Teruel, CEPYME Teruel y Cámara de Comercio de Teruel, además del propio Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Fomento (IAF). Ha contado con el patrocinio de Caja Rural de Teruel y con la colaboración de la empresa Puyo Área Tecnológica/Embou.

  • Verkos, Araven, Activa y Versus se llevan los primeros Premios Aragón Diseño y Empresa

    Verkos, Araven, Activa y Versus se llevan los primeros Premios Aragón Diseño y Empresa

     

    Laboratorio Verkos en categoría Empresas Marca, Araven en Empresas Producto y Activa Diseño Industrial y Versus Estudio Gráfico en Profesionales del Diseño y Empresa de Servicios de Diseño han sido los primeros galardonados de los Premios Aragón Diseño y Empresa, que nacían el pasado mes de enero y con los que se pretende reconocer a las empresas y diseñadores por sus actividades y proyectos en Aragón y en los que el diseño ha jugado un papel determinante y poner en valor su contribución al diseño.

    En categoría Empresas ha resultado finalista Gardeniers, en Empresas Producto han sido Mondo Ibérica y Enganches Aragón  en Profesionales del Diseño y Empresa de Servicios de Diseño ha llegado también a la final Wenceslao Sanahuja Catalán.

    Desde el Departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial se ha impulsado la creación de estos premios junto a CEOE Aragón, CEPYME Aragón y el Consejo Aragonés de Cámaras. Los premios se dividen en dos categorías. La de “Empresas” reconoce varios ámbitos del diseño en función del rango o el tipo de empresas. En segundo lugar, la categoría “Diseñadores”, premia según las especialidades de diseño y tipo de diseñador.

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