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El Departamento de Empleo, Ciencia y Universidades del Gobierno de Aragón ha publicado la Orden EMC/486/2026 por la que se convocan subvenciones destinadas a fomentar la creación y consolidación del empleo y mejorar la competitividad de las cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales en Aragón .

La convocatoria, dotada con un presupuesto inicial de 675.000 euros, se enmarca en la estrategia de apoyo a la economía social como palanca de crecimiento económico, cohesión territorial y generación de empleo estable. El objetivo principal de estas ayudas es facilitar la incorporación de personas como socias trabajadoras con carácter indefinido, así como apoyar la consolidación y modernización de las empresas de economía social. En este sentido, la convocatoria presta especial atención a colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, contribuyendo a reforzar el impacto social y territorial de estas entidades.

La convocatoria contempla tres líneas de subvención claramente diferenciadas:

1. Incorporación de personas socias trabajadoras
Destinada a facilitar la incorporación indefinida de personas como socias en cooperativas y sociedades laborales, ya sean desempleadas o trabajadoras previamente vinculadas a la entidad. Las ayudas oscilan entre 5.500 y 9.000 euros, con incrementos adicionales en función del perfil de la persona y de la ubicación del centro de trabajo.

2. Subvención directa por inversión
Orientada a financiar la adquisición de activos que permitan la creación, modernización o ampliación de las empresas. La ayuda puede alcanzar hasta el 50% de la inversión realizada, con un máximo de 20.000 euros por entidad.

3. Subvención para asistencia técnica
Dirigida a apoyar la contratación de servicios especializados, como la incorporación de personal directivo o la elaboración de estudios e informes. En este caso, la subvención puede cubrir hasta el 75% del coste, con un límite de 20.000 euros.

Podrán acceder a estas ayudas las cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales que desarrollen su actividad en Aragón.

Entre los requisitos exigidos se encuentran:

• Estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social
• No haber sido sancionadas en materia laboral o por discriminación
• Cumplir con los límites establecidos en el régimen de ayudas de minimis
• No mantener deudas con la Administración autonómica

Las subvenciones se concederán mediante un procedimiento de concurrencia competitiva simplificada, atendiendo al orden de presentación de las solicitudes, siempre que cumplan los requisitos establecidos.

El plazo general de solicitud es de un mes desde la realización de la actuación subvencionable, como puede ser el alta de una persona socia, la ejecución de una inversión o la contratación de asistencia técnica.

Las solicitudes deberán presentarse de forma exclusivamente telemática a través de la sede electrónica del Gobierno de Aragón La convocatoria cuenta con financiación procedente del Gobierno de Aragón, fondos estatales y, en el caso de la incorporación de socios trabajadores, cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).

BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN

El Gobierno de Aragón ha publicado la convocatoria para que los ayuntamientos de la Comunidad Autónoma se adhieran al programa “Volveremos 2026”, una iniciativa destinada a impulsar el pequeño comercio y fomentar el consumo en establecimientos de proximidad tanto en entornos urbanos como rurales.

Este programa, que ya ha demostrado su eficacia en años anteriores, permite incentivar las compras mediante un sistema sencillo: los consumidores generan saldo al realizar sus compras en comercios adheridos y pueden utilizarlo posteriormente en nuevas adquisiciones. De esta forma, se promueve la fidelización de clientes y se estimula la actividad comercial local.

La participación en el programa está dirigida a los ayuntamientos aragoneses que dispongan de al menos un establecimiento comercial y que se comprometan a cofinanciar la iniciativa junto al Gobierno de Aragón. Esta colaboración institucional es clave para garantizar el alcance y la efectividad del programa en todo el territorio.

Para adherirse, los ayuntamientos deberán presentar una solicitud electrónica a través de la sede del Gobierno de Aragón, en un plazo de diez días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Aragón. La solicitud deberá incluir, entre otros aspectos, una memoria con la cuantía que el municipio aportará al programa, información sobre su población y la relación de grandes establecimientos comerciales existentes en su término municipal, así como certificados que acrediten el cumplimiento de sus obligaciones económicas y administrativas.

Además, los municipios deberán comprometerse a aportar financiación propia al programa, que se sumará a la aportación del Gobierno de Aragón. Esta cofinanciación permitirá generar los saldos que los consumidores utilizarán en sus compras. La cuantía aportada por cada ayuntamiento se destinará exclusivamente a los comercios de su municipio.

El sistema combina fondos autonómicos y municipales. Mientras que la aportación de los ayuntamientos se destina únicamente a su ámbito local, la financiación del Gobierno de Aragón podrá utilizarse en cualquier establecimiento adherido dentro de la Comunidad Autónoma, ampliando así las posibilidades de consumo. Podrán participar en el programa pequeños y medianos comercios, principalmente del sector minorista, siempre que desarrollen su actividad en alguno de los epígrafes económicos establecidos. Asimismo, los ayuntamientos podrán ampliar el alcance a otros sectores adicionales, financiándolo con recursos propios.

Los resultados obtenidos en ediciones anteriores avalan la continuidad de esta iniciativa. El programa ha generado un importante impacto económico, con un elevado volumen de ventas, un gran número de transacciones y un efecto multiplicador significativo de la inversión pública.

El programa “Volveremos 2026” tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026 para el uso de los saldos generados, extendiéndose su marco administrativo hasta marzo de 2027.

Con esta nueva convocatoria, el Gobierno de Aragón refuerza su apuesta por el comercio de proximidad, contribuyendo a dinamizar la economía local, apoyar a las pequeñas empresas y favorecer el equilibrio territorial en toda la Comunidad Autónoma.

BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN

La organización lanza, junto a MAX Estrem, una propuesta práctica y diferencial para ayudar a las pymes a afrontar retos como el absentismo, la rotación, liberar tiempo, la sobrecarga operativa y el desarrollo de equipos en entornos de incertidumbre

CEPYME Aragón presenta la Escuela ELITE, Escuela de Liderazgo, Innovación y Transformación Empresarial, una nueva propuesta pensada para ayudar a las pymes a desarrollar un liderazgo más eficaz, más humano y preparado para responder a la complejidad actual de las organizaciones. La iniciativa surge de la colaboración entre CEPYME y MAX Estrem y nace con un objetivo claro: capacitar líderes capaces de movilizar compromiso, productividad y cooperación dentro de sus equipos.

En un contexto empresarial marcado por el aumento del absentismo, la rotación de talento, la saturación de los mandos y la dificultad para mantener equipos cohesionados y motivados, la Escuela ELITE propone una respuesta distinta a la formación tradicional. No se plantea como una sucesión de cursos aislados, sino como una hoja de ruta práctica y aplicada a cada empresa para trabajar sobre los problemas reales que hoy viven las empresas y, de forma muy especial, las pequeñas y medianas empresas.

La propuesta parte de una idea de fondo: muchos de los desafíos actuales de las empresas no son únicamente técnicos, sino también humanos. La calidad de las relaciones dentro de los equipos, la capacidad para generar compromiso, la forma en la que se toman decisiones o se abordan los conflictos se han convertido en factores decisivos para la competitividad empresarial. Sobre esa realidad se construye ELITE, con una metodología enfocada a trasladar herramientas útiles y aplicables desde el primer momento.

Uno de los elementos que diferencia esta iniciativa es precisamente su enfoque plenamente conectado con la realidad empresarial. Los participantes trabajan sobre situaciones reales de sus propios equipos, no sobre supuestos teóricos, y lo hacen apoyándose además en herramientas tecnológicas capaces de medir en tiempo real aspectos como el compromiso, la calidad de las relaciones y la evolución del liderazgo. El programa pone el foco no solo en la figura del líder, sino en la unidad real de cambio dentro de la empresa: el líder y su equipo.

La Escuela ELITE se estructura en capacitaciones estratégicas. La primera aborda la incertidumbre y la complejidad humana como base para construir culturas de compromiso. La segunda se centra en estrategias para mejorar la productividad y liberar tiempo en los equipos. La tercera trabaja la delegación y la cultura del feedback para impulsar equipos más autónomos y responsables. La cuarta analiza cómo transformar el conflicto destructivo en conflicto creativo y convertir las tensiones habituales en oportunidades de mejora organizativa.

Con este lanzamiento, CEPYME Aragón refuerza su apuesta por una capacitación de alto valor añadido, conectada con las necesidades reales de las pymes y orientada a generar resultados tangibles en la gestión empresarial.

Toda la información sobre la Escuela ELITE, su programa y las condiciones de participación está disponible en la web de CEPYME Aragón:

https://cepymearagon.es/ELITE/

Con esta nueva iniciativa, CEPYME Aragón refuerza su compromiso con una formación útil, transformadora y alineada con las necesidades reales de las pymes. La Escuela ELITE aspira a convertirse en un espacio de referencia para aquellos directivos, mandos y responsables de equipo que buscan mejorar la productividad colectiva, fortalecer el compromiso interno, reducir el desgaste organizativo y liderar con mayor solidez en entornos cada vez más exigentes.

En noviembre de 2025 se publicó en el Boletín Oficial de Aragón la relación de fiestas laborales para el año 2026, con carácter retribuido, no recuperable e inhábil, correspondiente a la mayoría de los municipios de las provincias de Huesca, Teruel y Zaragoza.

Con el fin de completar, corregir y actualizar dicha relación, las Subdirecciones Provinciales de Trabajo de Huesca, Teruel y Zaragoza han emitido informes complementarios en los que se incorporan las propuestas remitidas por aquellos Ayuntamientos que no figuraban en la publicación inicial.

RESOLUCION COMPLETA