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  • Nacen los Premios Aragón Diseño y Empresa

    Nacen los Premios Aragón Diseño y Empresa

     

    El Departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial, a través del Centro Aragonés de Diseño Industrial, junto a CEPYME Aragón, CEOE Aragón y el Consejo Aragonés de Cámaras se ha impulsado la creación de los Premios Aragón Diseño y Empresa. El objetivo de estos galardones es reconocer a las empresas y diseñadores por sus actividades y proyectos en Aragón y en los que el diseño ha jugado un papel determinante y poner en valor su contribución al diseño.

    El Departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial, a través del Centro Aragonés de Diseño Industrial (CADI) ya fimó en mayo de 2022 un convenio de colaboración con el Consejo Aragonés de Cámaras de Comercio, Industria y Servicios, la Confederación de Empresarios de Aragón (CEOE Aragón) y la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa de Aragón (CEPYME Aragón) para el desarrollo de actividades conjuntas para el fomento del diseño entre el tejido empresarial y profesional aragonés por cuatro años.

    El objetivo de este convenio marco es identificar ámbitos y líneas de colaboración y desarrollar actuaciones conjuntas entre el Departamento de Industria, a través del Centro Aragonés de Diseño Industrial, las Cámaras de Aragón, CEOE Aragón y CEPYME Aragón para el fomento del Diseño entre el tejido empresarial y profesional aragonés como herramienta de carácter estratégico y para la innovación y mejora competitiva buscando una mayor cooperación y efectividad de las acciones desarrolladas por cada uno de ellos.

     

    Categorías

     

    Empresas

    La categoría empresas reconocerá varios ámbitos del diseño en función del rango o el tipo de empresas.

     

    Diseñadores y diseñadoras

    La categoría de diseñadores y diseñadoras podrá premiar según las especialidades del diseño y tipologías de diseñadores y diseñadoras.

     

    Se podrá premiar la actividad desarrollada a lo largo del tiempo o la plasmada en un proyecto singular, o en una actuación concreta en relación con la actividad de promoción, difusión o apoyo al diseño, a instituciones, Sector Público, entidades, asociaciones, profesionales o personas, cuando así lo prevea la convocatoria. En este caso el premio se denominará Mención Especial Aragón Diseño.

     

    Participantes

     

    Podrán presentar la candidatura a los “Premios Aragón Diseño y Empresa” las empresas ubicadas en Aragón cuya actividad o proyectos de diseño se lideren en Aragón. También los diseñadores y diseñadoras y las empresas de diseño radicados en Aragón.

    Las candidaturas podrán ser presentadas a título individual por las propias empresas o diseñadores y diseñadoras, o bien por cualquier institución académica, profesional o empresarial aragonesa.

    Decreto completo

  • Calendario contribuyente. Febrero 2023

    Calendario contribuyente. Febrero 2023

     

    • 13-02-2023  Hasta el 13 de febrero
      • Intrastat
    • 20-02-2023  Hasta el 20 de febrero
      • Declaraciones informativas
      • Gravamen temporal de entidades de crédito y establecimiento financieros de crédito
      • Gravamen temporal energético
      • Impuesto sobre las transacciones financieras
      • Impuesto sobre las Primas de Seguros
      • Impuesto Especial y medioambientales
      • IVA
      • Número de identificación fiscal
      • Renta y sociedades
    • 28-01-2023  Hasta el 28 de febrero
      • Declaraciones informativas
      • IVA
      • Sociedades

    Fuente: AEAT

  • Firmado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Zaragoza

    Firmado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Zaragoza

     

    La Comisión Negociadora compuesta por representantes empresariales de CEOE y CEPYME y por representes sindicales de UGT y CC.OO., tras un periodo de negociaciones, han firmado un acuerdo que garantiza a los trabajadores y trabajadoras del sector de oficinas y despachos en Zaragoza, un convenio colectivo hasta finales del año 2023.

    Respecto a las retribuciones, se ha acordado para el año 2022, el abono de una paga única de convenio por todos los conceptos salariales en él recogidos, por importe de 600 euros, proporcional a la jornada y el tiempo de trabajo efectivo en ese año, con carácter compensatorio y no consolidable.

    Por otro lado, para el año 2023, se acuerda un incremento del 3% sobre las tablas de 2022, que se calculan a estos únicos efectos incrementando en un 3% las de 2021, sin que esto suponga abono de atrasos de 2022.

    Se incluye una cláusula de revisión salarial en caso de que la suma del IPC de diciembre de 2022, más el IPC de diciembre de 2023, fuese superior al 12%, en cuyo caso dicha diferencia se aplicaría a los efectos de su inclusión en la base de cálculo para la elaboración de las tablas salariales del 2024, con un tope máximo del 2% y sin que suponga el devengo de atrasos.

    Este acuerdo dibuja un convenio coherente con el momento económico actual, destacando que ambas partes han querido seguir mostrando una especial sensibilidad con materias como la igualdad de género o violencia de género.

    La Comisión negociadora ha resaltado la importancia del papel de la negociación colectiva para conseguir la competitividad de las empresas y la creación de empleo.

    Este acuerdo afecta a alrededor de 4.071 empresas y 31.915 trabajadores, de los que un alrededor de un 75% son mujeres, en la capital aragonesa y su provincia.

  • CEPYME Aragón pide prudencia ante el aumento del paro e insiste en que la incertidumbre sigue marcando el corto plazo

    CEPYME Aragón pide prudencia ante el aumento del paro e insiste en que la incertidumbre sigue marcando el corto plazo

     

    Según la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la población activa de Aragón en el cuarto trimestre de 2022 ha bajado un 0,42% respecto a 2021 y la población ocupada ha descendido un 0,85%. Así la cifra total de desempleados en Aragón es de 60.700, 2.300 personas más que el año anterior, y la tasa de paro es del 9,41%, la cuarta tasa más baja de España, por detrás de La Rioja, País Vasco y Castilla y León.

    Los datos intertrimestrales, tampoco son positivos ya que el paro ha aumentado un 4,01% debido, entre otros motivos, a que la población activa ha crecido por encima del empleo.

    Recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco no computan en el paro.

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “Aragón, como Comunidad, sigue estando por encima de la media nacional en tasa de paro, algo que siempre es positivo y demuestra el esfuerzo de nuestro tejido empresarial, pero las cifras interanuales reflejan un claro estancamiento de la reactivación económica pues terminamos 2022 con más parados que el año anterior”

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    Igual de preocupante es la tasa de paro juvenil que se sitúa en el 20,25% en Aragón y en el 29,26% a nivel nacional”, ha indicado Lorente. “2022 ha sido un año complicado para las empresas, especialmente las pymes y los autónomos. Se ha pasado por una guerra, por problemas en las cadenas de suministro, un alza desbocada del precio de la electricidad, del gas o el transporte y un IPC por las nubes, y los datos demuestran que se terminó con la misma incertidumbre que empezó. El año que arrancamos se presenta igualmente difícil con nuevas faltas de materias primas y unas elevadas alzas salariales a las que hacer frente y que, sobre todo las pequeñas empresas, van a suponer un gran impacto“, ha concluido Lorente.

  • Subvenciones para proyectos que contribuyan a implementar el Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático

    Subvenciones para proyectos que contribuyan a implementar el Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático

     

    Publicada la convocatoria de subvenciones de la Fundación Biodiversidad F.S.P., en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de proyectos que contribuyan a implementar el Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático 2021-2030 en el ejercicio 2023.

     

    Beneficiarios

     

    Podrán ser entidades beneficiarias de estas subvenciones:

    • Entidades y organizaciones sin ánimo de lucro. Se incluyen en esta categoría aquellas inscritas en el registro regulado por el Real Decreto 2093/2008, de 19 de diciembre, por el que se regulan los Centros Tecnológicos y los Centros de Apoyo a la Innovación Tecnológica de ámbito estatal y se crea el Registro de tales Centros.
    • Organismos Públicos de Investigación de la Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas.
    • Universidades públicas y sus institutos universitarios que estén inscritas en el Registro de Universidades, Centros y Títulos.
    • Colegios profesionales.

     

    Actuaciones subvencionables

     

    Serán objeto de estas subvenciones aquellas propuestas que contribuyan a implementar las medidas detalladas a continuación, incluidas en el Programa de Trabajo 2021-2025 del PNACC 2021-2030, y que estén alineadas con los componentes estratégicos del PNACC:

    • Generación del conocimiento
    • Integración de la adaptación en planes, programas y normativa sectorial
    • Movilización de actores
    • Seguimiento y evaluación

     

    Cuantía

     

    El importe máximo a solicitar por propuesta será hasta 200.000,00€. Con un porcentaje máximo de subvención del 70% para temáticas no prioritarias y del 80% para las prioritarias. El plazo de ejecución abarcará hasta el 30 de mayo de 2025, prórrogas incluidas.

    Se admitirá para su evaluación una propuesta como máximo por entidad solicitante. En caso de que una entidad presente más de una solicitud se atenderá únicamente a la primera presentada.

     

    Plazo

     

    El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 16 de marzo de 2023.

    Más información

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