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  • 30 empresas aragonesas entre las 500 empresas españolas líderes en crecimiento

    30 empresas aragonesas entre las 500 empresas españolas líderes en crecimiento

     

    CEPYME ha presentado la sexta edición de CEPYME500, que recoge a las 500 medianas empresas españolas que han destacado por su crecimiento sostenido y capacidad de innovación e internacionalización.

    El presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, ha destacado el papel protagonista de la mediana empresa como motor de crecimiento económico y de generación de empleo en nuestro país y ha reiterado la necesidad de contar con un tejido productivo más fuerte y competitivo, con más empresas medianas, que permita afrontar con mayores garantías las posibles crisis en el futuro.

    Para ello, ha demandado un mayor apoyo por parte de los poderes públicos que, en lugar de “hostigar a la empresa” vean en ella la solución a los problemas que actualmente nos aquejan. En este sentido, ha recordado que las empresas están sufriendo un desmesurado incremento de los costes, una sucesión de leyes que no benefician la actividad empresarial y, en general, una campaña de
    desprestigio.

    CEPYME500 es una iniciativa de CEPYME que arrancó en 2017, como parte de la estrategia de la Confederación para impulsar el crecimiento del tejido empresarial español. Este proyecto cuenta con el apoyo de Bolsas y Mercados de España, BME), Instituto de Crédito Oficial (ICO), Bankinter e Informa.

    Las empresas seleccionadas en esta edición de CEPYME500 tienen una tasa de crecimiento anual compuesto de las ventas del 15%, teniendo en cuenta los datos de los últimos 3 ejercicios analizados y lograron una facturación global de 13.020 millones de euros en el primer año de la pandemia, emplearon a 35.031 personas y tuvieron una plantilla media de 70 trabajadores. A pesar de la grave situación económica que afrontó el país en 2020, en conjunto lograron un beneficio neto global de 1.872 millones de euros y una rentabilidad (ROA) del 19,93%. Estos datos demuestran la robustez del tejido productivo español, a pesar de los evidentes obstáculos que se encuentran para desarrollar su actividad cotidiana.

     

    Empresas líderes en Aragón

     

    Las empresas seleccionadas han cumplido con los criterios analizados en términos de facturación, crecimiento sostenido, tamaño y rentabilidad, por lo que se encuentra entre las 500 empresas líderes de crecimiento de España. Estas han sido las seleccionadas en nuestra Comunidad:

    Empresas de Huesca

    • ENVASES PETIT
    • ABADIA MARTINEZ SL
    • GANADOS AGUSTIN Y JOSAN
    • FRUTAS IBARZ PONTI
    • ECOMPUTER

    Empresas de Teruel

    • GRANJAS GUCO SL

    Empresas de Zaragoza

    • FUENCAMPO XXI
    • FRUCASER SL
    • INPORBA 2009 SOCIEDAD LIMITADA.
    • PLANTAPOL
    • FOTICOS
    • ROLABO OUTSOURCING
    • CERTEST BIOTEC
    • IBERIAN PRECAST
    • REDUCEL
    • YUMA
    • SYDER COMERCIALIZADORA VERDE
    • MULTIENERGIA VERDE
    • CONSTRUCCIONES GENERALES ARACONSA
    • COMPAÑÍA ARAGONESA DE OBRAS Y CONSTRUCCIONES URBANAS
    • EIGO GESTIÓN DE OBRAS
    • SUMELZO
    • PATATAS GÓMEZ
    • FOODIBEV INTERNATIONAL SOCIEDAD LIMITADA.
    • BORMAN INDUSTRIA TEXTIL
    • N. A. T. H. 2004 SL.
    • DIAGNOSTICA LONGWOOD
    • QUALIMAX INTERNATIONAL
    • SOLITIUM
    • GRUPO ARVAMAX

    Más información

  • Calendario de días inhábiles de la Administración para 2023

    Calendario de días inhábiles de la Administración para 2023

     

    Se establece a efectos de cómputo de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2023.

    Son días inhábiles:

    • En todo el territorio nacional: los sábados, los domingos y los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Autónomas no han ejercido la facultad de sustitución.
    • En el ámbito territorial de las Comunidades Autónomas: aquellos días determinados por cada Comunidad Autónoma como festivos.
    • En los ámbitos territoriales de las Entidades que integran la Administración Local: los días que establezcan las respectivas Comunidades Autónomas en sus
      correspondientes calendarios de días inhábiles.

     

    Calendario de días inhábiles 2023

     

    Enero

    • Todos los sábados y domingos del mes.
    • Día 2: Inhábil en las Comunidades Autónomas de Andalucía, de Aragón, del Principado de Asturias, de la Región de Murcia, así como en la Comunidad de Castilla y
      León.
    • Día 6: Inhábil en todo el territorio nacional.

     

    Febrero

    • Todos los sábados y domingos del mes.
    • Día 21: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
    • Día 28: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Andalucía.

     

    Marzo

    • Todos los sábados y domingos del mes.
    • Día 1: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Illes Balears.
    • Día 20: Inhábil en la Comunidad de Madrid.

     

    Abril

    • Todos los sábados y domingos del mes.
    • Día 6: Inhábil en las Comunidades Autónomas de Andalucía, de Aragón, del Principado de Asturias, de las Illes Balears, de Canarias, de Cantabria, de Castilla-La Mancha, de Extremadura, de Galicia, de la Región de Murcia, del País Vasco, de La Rioja, así como en la Comunidad de Castilla y León, en la Comunidad de Madrid, en la Comunidad Foral de Navarra, en la Ciudad de Ceuta y en la Ciudad de Melilla.
    • Día 7: Inhábil en todo el territorio nacional.
    • Día 10: Inhábil en las Comunidades Autónomas de las Illes Balears, de Cataluña, del País Vasco, de la Comunitat Valenciana, de La Rioja, así como de la Comunidad Foral de Navarra.
    • Día 21: Inhábil en la Ciudad de Melilla.
    • Día 24: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Aragón.

     

    Mayo

    • Todos los sábados y domingos del mes.
    • Día 1: Inhábil en todo el territorio nacional.
    • Día 2: Inhábil en la Comunidad de Madrid.
    • Día 17: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Galicia.
    • Día 30: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Canarias.
    • Día 31: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.

     

    Junio

    • Todos los sábados y domingos del mes.
    • Día 8: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
    • Día 9: Inhábil en las Comunidades Autónomas de La Rioja y de la Región de Murcia.
    • Día 29: Inhábil en la Ciudad de Ceuta y en la Ciudad de Melilla.

     

    Julio

    • Todos los sábados y domingos del mes.
    • Día 25: Inhábil en las Comunidades Autónomas de Galicia y del País Vasco, así como en la Comunidad de Castilla y León y en la Comunidad Foral de Navarra.
    • Día 28: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

     

    Agosto

    • Todos los sábados y domingos del mes.
    • Día 15: Inhábil en todo el territorio nacional.

     

    Septiembre

    • Todos los sábados y domingos del mes.
    • Día 8: Inhábil en las Comunidades Autónomas del Principado de Asturias y de Extremadura.
    • Día 11: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Cataluña.
    • Día 15: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

     

    Octubre

    • Todos los sábados y domingos del mes.
    • Día 9: Inhábil en la Comunitat Valenciana.
    • Día 12: Inhábil en todo el territorio nacional.

     

    Noviembre

    • Todos los sábados y domingos del mes.
    • Día 1: Inhábil en todo el territorio nacional.

     

    Diciembre

    • Todos los sábados y domingos del mes.
    • Día 6: Inhábil en todo el territorio nacional.
    • Día 8: Inhábil en todo el territorio nacional.
    • Día 25: Inhábil en todo el territorio nacional.
    • Día 26: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Cataluña

     

    En la Comunidad Autónoma de Canarias, el Decreto 156/2022, de 30 de junio, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2023, y se abre plazo para fijar las fiestas locales (BOC de 12 de julio de 2022) dispone que: «En las islas de El Hierro, Fuerteventura, Gran Canaria, La Gomera, La Palma, Lanzarote y Tenerife, las fiestas laborales serán, además, las siguientes: en El Hierro: el 25 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de los Reyes; en Fuerteventura: el 15 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de la Peña; en Gran Canaria: el 8 de septiembre, festividad de Nuestra Señora del Pino; en La Gomera: el 9 de octubre, festividad de Nuestra Señora de Guadalupe; en La Palma: el 5 de agosto,
    festividad de Nuestra Señora de Las Nieves; en Lanzarote y La Graciosa: el 15 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de los Volcanes; en Tenerife: el 2 de febrero, festividad de la Virgen de la Candelaria».

    En la Comunidad Autónoma de Cataluña, la Orden EMT/81/2022, de 21 de abril, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2023 (DOGC de 28 de abril de 2022) dispone que: «En el territorio de Arán, de acuerdo con el Decreto 152/1997, de 25 de junio, y el Decreto 146/1998, de 23 de junio, que modifican el Decreto 177/1980, de 3 de octubre, sobre el calendario de fiestas fijas y suplentes, la fiesta del día 26 de diciembre (San Esteban) queda sustituida por la de 17 de junio (Fiesta de Arán)».

    Asimismo, dispone que: «de las trece fiestas mencionadas en el apartado a) (las transcritas en el cuadro precedente) habrá una, a escoger entre el 6 de enero (Reyes), el 10 de abril (lunes de Pascua Florida), el 24 de junio (San Juan) y el 26 de diciembre (San Esteban), que tendrá el carácter, de recuperable. Las otras doce serán de carácter retribuido y no recuperable».

    En la Ciudad Autónoma de Ceuta, el Decreto de la Presidenta Acctal. de la Ciudad de Ceuta, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la ciudad de Ceuta para el año 2023, dispone que «[…] se añade una fiesta más, con carácter recuperable, al máximo de catorce, por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales para poder establecer una de las fiestas tradicionales de la ciudad de Ceuta, siendo la siguiente: Día 2 de septiembre: Día de Ceuta».

    Resolución completa

  • Ayudas para instalaciones innovadoras de reciclaje de palas de aerogeneradores

    Ayudas para instalaciones innovadoras de reciclaje de palas de aerogeneradores

     

    Se publica la primera convocatoria correspondiente al “Programa 3: Instalaciones innovadoras de reciclaje de palas de aerogeneradores“, incluido en los programas de “Repotenciación Circular” para la concesión de ayudas en instalaciones innovadoras de reciclaje de palas de aerogeneradores, en el marco del PRTR.

     

    Beneficiarios

     

    Cualesquiera personas jurídicas, públicas o privadas; consorcios o agrupaciones empresariales de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, con personalidad jurídica propia; legal y válidamente constituidas, que tengan su domicilio fiscal en España siempre que realicen alguna actividad económica por la que ofrezcan bienes y/o servicios en el mercado y lleven a cabo la inversión o satisfagan el gasto correspondiente a la actuación incentivable.

     

    Proyectos subvencionables

     

    Nueva instalación que suponga la mejora de la calidad o eficiencia de las actividades de reciclaje de las palas -u otros componentes de los aerogeneradores que utilicen materiales compuestos- con respecto a un proceso convencional de actividades de reciclado con la misma capacidad anual de tratamiento. A este respecto, dado el estado actual de la técnica, se utiliza como proceso convencional de referencia en España el depósito en vertedero, salvo que la convocatoria establezca otro proceso convencional de referencia para adaptarlo a los avances tecnológicos que se hubiesen producido.

    Estas instalaciones podrían ser tanto proyectos comerciales como precomerciales que permitan avanzar en el desarrollo de nuevas alternativas para el reciclaje de los materiales compuestos de los aerogeneradores

     

    Cuantía

     

    Para los proyectos del programa 3 se establece una inversión mínima por proyecto superior a 200.000 €. A estos efectos, se considerará como inversión, la suma de las partidas que cumplan con la consideración de costes elegibles de la actuación.

     

    Plazo

     

    El plazo de presentación de solicitudes se iniciará a las 12:00 horas del día 17 de enero de 2023 y finalizará a las 12:00 horas del día 10 de marzo de 2023.

    Bases reguladoras

    Extracto de la Orden

  • ¿Conoces las herramientas y medios gratuitos que ofrece INCIBE a las empresas?

    ¿Conoces las herramientas y medios gratuitos que ofrece INCIBE a las empresas?

     

    Es noticia habitual la de quiebras en la seguridad informática y digital de entidades públicas o privadas o empresas de todo tamaño, así como las graves consecuencias de las mismas en el desarrollo de cualquier actividad.

    Se hace por ello imprescindible la adopción de protocolos y medidas de seguridad en tal materia, en un mundo cada vez más vinculado en su actividad (pública, empresarial o privada) al uso de medios informáticos y redes digitales propios – en el ámbito empresarial que nos ocupa –  del comercio y comunicaciones electrónicas, teletrabajo, etc., así como para mantenerse informado de forma constante en posibles amenazas, herramientas para desactivarlas y medios de formación en tales materias para empresarios, técnicos y empleados

    Esa pretende ser, en esencia, la función del INCIBE, por lo que creemos necesario recordar su existencia y los medios que pone a nuestra disposición.

    El Instituto Nacional de Ciberseguridad de España (INCIBE),  anteriormente Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación, es una sociedad dependiente del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial y consolidada como entidad de referencia para el desarrollo de la ciberseguridad y de la confianza digital de ciudadanos, red académica y de investigación, profesionales, empresas y especialmente para sectores estratégicos.

    Con una actividad basada en la investigación, la prestación de servicios y la coordinación con los agentes con competencias en la materia, INCIBE contribuye a construir ciberseguridad a nivel nacional e internacional, trabajando para afianzar la confianza digital, elevar la ciberseguridad y la resiliencia y contribuir al mercado digital de manera que se impulse el uso seguro del ciberespacio en España.

    La misión de INCIBE es:

    • Mejorar la ciberseguridad y la confianza digital de ciudadanos, menores y empresas privadas de España.
    • Proteger y defender a los ciudadanos, menores y empresas privadas de España.
    • Potenciar la industria española de ciberseguridad.
    • Impulsar la I+D+i española en ciberseguridad.
    • Identificar, generar, atraer y desarrollar profesionales del sector de ciberseguridad.

    Todo ello como un motor para la transformación digital de la sociedad, protegiendo a ciudadanos, menores y empresas privadas en España y fomentando la industria de la ciberseguridad, la I+D+i y el talento.

    Centrándonos en lo que a las empresas (PYMES y autónomos especialmente) afecta, señalamos algunos de los vínculos web a las materias y herramientas (todas ellas gratuitas y de libre acceso) de relevancia empresarial que aparecen en la página web de la entidad:

     

    INCIBE – Empresas

    Con información sobre ciberseguridad en el entorno empresarial

    Acceder

     

    Políticas de seguridad para la pyme

    Documentos («políticas de seguridad»), de descarga gratuita, que recogen los procesos internos con los que mejorar la ciberseguridad en la Pyme.

    Son una serie de guías (para el empresario, para el personal técnico y para el empleado) de recomendaciones y protocolos de uso en materias como uso de la wi-fi, correo electrónico, teletrabajo, almacenamiento en nube, etc., intentando minimizar los riesgos de seguridad con origen en el uso de herramientas y medios digitales.

    Acceder

     

    Ciberseguridad para microempresas y autónomos

    Con cursos gratuitos.

    Acceder

     

    Kit de concienciación

    Con el kit de concienciación – igualmente de acceso y uso libre – los empleados de una empresa podrán acceder a recursos didácticos y herramientas de entrenamiento para evitar los incidentes de ciberseguridad que afectan a las empresas. Este kit ha sido diseñado para que su implantación puedan llevarla a cabo organizaciones de todos los sectores, sin necesidad de tener conocimientos técnicos previos.

    Acceder

     

    Formación sectorial

    Herramienta informativa / formativa de carácter virtual sobre estas materias, adaptada por sectores de actividad.

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  • La Policía Nacional inicia la campaña Plan Comercio Seguro

    La Policía Nacional inicia la campaña Plan Comercio Seguro

     

    Ante el previsible aumento de la actividad comercial con motivo de las fiestas navideñas, la Policía Nacional inicia la campaña Plan Comercio Seguro y dispone el establecimiento de un dispositivo especial mediante el cual, durante esas fechas, se evite el incremento de las infracciones penales que se cometen contra los comerciantes y los ciudadanos que frecuentan las zonas comerciales.

    Aprovechamos la ocasión para compartir información sobre la Campaña “Si no es seguro, no es comercio ” en el marco del comercio online y que ha sido diseñada por la Policía Nacional y la Fundación Legálitas. Debido al notable incremento de la actividad de los comercios locales en las ventas online y pagos mediante nuevos método de pago como Bizum, esta campaña persigue informar a la sociedad sobre algunas de las más importantes infracciones a las que se pueden enfrentar los ciudadanos cuando hacen sus compras u otras operaciones sirviéndose del uso de las nuevas tecnologías. 

    Tríptico informativo Comercio Seguro

    Guía de comercio seguro

    Díptico Si no es seguro, no es comercio

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