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  • CEPYME Aragón destaca el liderazgo empresarial de las mujeres en el 8M

    CEPYME Aragón destaca el liderazgo empresarial de las mujeres en el 8M

     

    Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, CEPYME Aragón quiere mostrar su total defensa de la igualdad laboral, una igualdad que mejora la calidad en la toma de decisiones y es, sin duda, una ventaja competitiva para las empresas.

    Es cierto que existen disfunciones en el mercado de trabajo que provocan la conocida brecha salarial, pero ésta se debe a cuestiones como la elección de la jornada reducida, las interrupciones laborales para el cuidado de hijos o mayores dependientes, los pluses salariales de los convenios colectivos o el tipo de sector donde trabajan mayoritariamente las mujeres.

    CEPYME Aragón considera que se trata de una cuestión social y/o cultural, no laboral, que afecta a todas las personas y que se debe trabajar de manera conjunta para lograr avances, y es que las empresas que apuestan por la igualdad laboral no solo incrementan su rentabilidad y productividad, sino también potencian su capacidad para atraer y retener talento.

    Asimismo, y coincidiendo con este día, la organización empresarial quiere poner en valor el importante papel de las mujeres empresarias. Actualmente hay más mujeres directivas y emprendedoras que nunca, así como aquellas que encuentran al frente de organizaciones y asociaciones empresariales.

    Estas mujeres ayudan a potenciar el crecimiento económico y a mejorar las vidas del conjunto de la sociedad, pues el liderazgo femenino favorece la integración de la diversidad y mejora el perfil innovador de nuestro tejido productivo.

  • ITAINNOVA presenta los Bonos Tecnológicos 2022 para pymes

    ITAINNOVA presenta los Bonos Tecnológicos 2022 para pymes

     

    El Instituto Tecnológico de Aragón ITAINNOVA lanza la tercera edición del programa Bonos Tecnológicos. Por medio del programa, se apoyará a pymes aragonesas en el desarrollo de sus proyectos de innovación en marcha, a través de la prestación de servicios especializados de investigación y desarrollo tecnológico a precios reducidos.

    Para dar a conocer las novedades se ha organizado una jornada informativa el 9 de marzo, de 10 a 12 horas, en la sede del centro tecnológico de Aragón, que también podrá ser seguida a través de la plataforma Zoom.

    En la tercera edición ITAINNOVA cuenta con 300.000 euros, con cargo a recursos propios del Instituto. Los Bonos se articulan como descuentos sobre el presupuesto de ITAINNOVA para desarrollar el trabajo acordado con las pymes.

    Inscripción

  • El CADI organiza dos jornadas relacionadas con el diseño

    El CADI organiza dos jornadas relacionadas con el diseño

     

    Próxima a finalizar, el próximo día 13 de marzo, la exposición 30 años Impulsando el Diseño que se exhibe en el IAACC Pablo Serrano desde el 4 de diciembre, el Centro Aragonés de Diseño Industrial, CADI, organiza unas jornadas relacionadas con el diseño para acompañar los últimos días de la muestra, con el apoyo de Cámaras Aragón y la Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias (ARAME).

    Serán dos jornada los días 8 y 9 de marzo que tendrán lugar en la galería acristalada, 4ª Planta (acceso saliendo del ascensor al fondo, atravesando sala de exposiciones).

     

    Jornada “Pacto por el diseño: Por una Estrategia Nacional de Diseño. Presentación en Aragón”

     

    Casi dos años después de la iniciativa adoptada por una serie de entidades de ámbito nacional de unirse para hacer aflorar el diseño como lo que es, un vector de innovación con un fuerte impacto tanto social como económico, representantes de esta agrupación que se ha venido en llamar La Multilateral y en la que se integra el CADI, quieren ofrecer a los firmantes del Pacto por el diseño y a todos los interesados en general una explicación del trabajo realizado y los planes de futuro a desarrollar con la colaboración de todos.

    La jornada tendrá lugar el 8 de marzo a las 17 horas.

    Programa:

    17,00h. Bienvenida.

    • Vicepresidente y Consejero de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial. Arturo Aliaga.

    17,10h. Presentación del pacto.

    • Antecedentes y tareas desarrolladas. Pasos dados para una Estrategia Nacional de Diseño
    • Pasos a seguir. Sello ‘Pacto por el diseño’. Papel de la Comunidad del Pacto por el Diseño en la elaboración de la Estrategia Nacional.
    • Interviene: Benicio Aguerrea. Secretario de READ y Coordinador de La Multilateral.

    17,45h. El porqué de una adhesión.

    • Marta Berdejo. Directora de Marketing de Laboratorios Verkos
    • Carlos Callizo. Presidente de DINA, Asociación para el diseño y la innovación.

    18,00h. Vista a la exposición 30 años impulsando el diseño

     

    Jornada “La impronta de la mujer en el diseño”

     

    ¿Se puede afirmar que existe una impronta de género en el diseño? ¿Una visión diferente sobre esta materia entre mujeres y hombres? Lo deduciremos de la experiencia de cinco  diseñadoras que expondrán sus puntos de vista sobre distintos aspectos o facetas del diseño, y a través de su participación en una mesa redonda. Se celebra esta jornada antes de finalizar la exposición ‘30 años impulsando el diseño’, exposición en la que todas ellas muestran proyectos que llevan su sello.

    La jornada tendrá lugar el 9 de marzo a las 17 horas.

    Programa:

    17,00h. Bienvenida. Berta Lorente, Vicepresidenta Cámara de Zaragoza. María López Palacín, Presidenta Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias (ARAME). CADI

    17,15h. Beatriz Gimeno. Diseño y entorno rural 10’

    17,25h. Ana Villalba. Diseño y diferenciación 10’

    17,35h. Nieves Añaños. Diseño y Estética. 10’

    17,45h. Ana Bendicho. Diseño y Género. 10’

    17,55h. Ana Malandía. Diseño y Método. 10’

    18,05h. Mesa redonda. La visión del diseño desde la perspectiva de la mujer. Conducida por: Fernando Ruiz, Periodista Aragón TV

    18,25h. Cierre

     

    Inscripciones: Enviar correo a cadi@aragon.es especificando la asistencia a una o a las dos jornadas

  • Descárgate la oferta formativa de la Casa de la Mujer de Zaragoza

    Descárgate la oferta formativa de la Casa de la Mujer de Zaragoza

     

    La Casa de la Mujer del Ayuntamiento de Zaragoza ha programado 48 cursos y talleres para reducir la desigualdad de género en el ámbito laboral con un total de 581 plazas, una formación que busca ante todo mejorar la empleabilidad de las mujeres y que este año recupera el formato presencial. 

    La formación se estructura en tres grandes bloques:

    • El primero de ellos es ‘Mejora tu empleabilidad’ que incluye 11 cursos y 5 talleres pensados para reforzar la capacitación profesional.
    • El segundo bloque, ‘Igualdad y corresponsabilidad’, incluye 4 cursos y 9 talleres
    • El tercer bloque está pensado para mejorar las destrezas en el uso de las aplicaciones informáticas y superar la brecha digital.

     

    El plazo de inscripción comenzará el 14 de marzo a las 9.00 horas y se podrá hacer mediante la plataforma digital del Ayuntamiento (www.zaragoza.es/mujer), en la Casa de la Mujer o mediante el teléfono 976 726040. El acceso se hará por orden de inscripción en el caso de los 25 talleres, mientras que las plazas de los 23 cursos se asignarán por sorteo.

    Descargar listado de cursos

  • Ayudas a la contratación para empresas que inviertan en investigación e innovación

    Ayudas a la contratación para empresas que inviertan en investigación e innovación

     

    Se convocan las subvenciones para la financiación del “Programa Investigo” cuyo objeto es fomentar la contratación de personas jóvenes demandantes de empleo, de 16 o más años y que no hayan cumplido 30 años en el momento de comenzar la relación contractual, por los organismos de investigación y difusión de conocimientos, universidades públicas, centros tecnológicos, parques científicos y tecnológicos, entidades públicas sujetas a derecho privado, y entidades privadas sin ánimo de lucro como fundaciones, junto con empresas que estén invirtiendo en investigación e innovación pertenecientes al sector público o privado, en la realización de iniciativas de investigación e innovación.

     

    Beneficiarios

     

    • Organismos públicos y entidades de derecho público dependientes de la Administración de Aragón
    • Universidad de Zaragoza, sus institutos universitarios, y las universidades privadas de Aragón con capacidad y actividad demostrada en I+D+i
    • Centros e instituciones sanitarias públicas y privadas sin ánimo de lucro, legalmente constituidas, vinculadas o concertadas con el Sistema Nacional de Salud
    • Institutos de investigación biomédica o sanitaria acreditados por orden ministerial
    • Centros Tecnológicos de ámbito autonómico y Centros de Apoyo a la Innovación Tecnológica de ámbito autonómico
    • Otros centros públicos de I+D+i
    • Centros privados de I+D+i
    • Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón
    • Empresas pertenecientes al sector público o privado, que estén invirtiendo en la realización de iniciativas de investigación e innovación contempladas en esta norma.

     

    Ocupaciones preferentes

     

    Las actividades objeto de las ayudas enmarcadas en esta Orden se desarrollarán por las personas capacitadas para llevar a cabo proyectos de investigación en calidad de investigadoras, tecnólogas, personal técnico y otros perfiles profesionales en I+D+i, así como en su caso el personal de apoyo a la investigación, facilitando su inserción laboral tanto en el sector público como en el privado para contribuir a incrementar la competitividad de la investigación y la innovación. Como personal de apoyo subvencionado se podrá contratar hasta un 10 por ciento del total de puestos de trabajo ofertados, excluyéndose en todo caso los trabajos de apoyo administrativo.

    Las iniciativas de innovación e investigación y las de los departamentos de I+D+i se desarrollarán preferentemente en ocupaciones referidas a sanidad, transición ecológica, economía verde (energías renovables, tratamiento de aguas y residuos e industria agroalimentaria), así como digitalización de servicios y “data science”.

     

    Requisitos de las personas contratadas

     

    Las personas que sean contratadas deberán ser jóvenes de 16 o más años y que no hayan cumplido 30 años, y encontrarse desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Instituto Aragonés de Empleo en el momento de comenzar la relación contractual. Además, deberán cumplir los requisitos exigidos para la modalidad de contrato que se formalice, ajustándose a las circunstancias concretas de cada iniciativa, acorde con la legislación vigente. Estos requisitos se habrán de cumplir al inicio de su participación en el programa.

    Como personal de apoyo se podrá contratar hasta un 10 por ciento del total de puestos de trabajo ofertados, excluyéndose en todo caso los trabajos de apoyo administrativo.

    Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los siguientes criterios:

    • Mayor adecuación entre la formación académica de la persona joven en relación al programa de investigación que se desea llevar a cabo.
    • Disponer de estudios específicos relacionados con la materia a desarrollar tales como másteres, grados o cualesquiera que, estando homologados por el Ministerio de Educación y Formación Profesional o el Ministerio de Universidades, les otorguen mayores capacidades y competencias para llevar a cabo el programa de investigación. Este criterio no será de aplicación para los puestos de apoyo.

    La valoración curricular de las personas candidatas por parte de las entidades beneficiarias deberá realizarse mediante el uso de curriculum vitae ciego, garantizando el principio de no discriminación por ninguna razón.

     

    Plazo

     

    El plazo para la presentación de solicitudes de las subvenciones para la financiación de los costes laborales será de tres meses a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”, es decir, hasta el 13 de abril de 2022.

    El plazo para la presentación de solicitudes de la ayuda de desplazamiento será de quince días a contar desde la fecha de inicio del contrato subvencionado conforme al modelo normalizado.

    Folleto informativo

    Orden completa

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