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Los primeros impactos que la pandemia por COVID-19 tuvo en nuestra ciudad llevó al Ayuntamiento de Zaragoza a realizar una encuesta ciudadana sobre las Condiciones de vida, percepción y valoración emocional de la ciudadanía durante el confinamiento. En esta encuesta, realizada durante el confinamiento domiciliario de la primavera de 2020, participaron casi 5.000 personas mostrando su visión e inquietudes en los momentos más duros y críticos. Los resultados han servido para orientar las acciones de la ciudad para su recuperación, donde el Ayuntamiento de Zaragoza ha intentado estar al lado de la ciudadanía adaptando sus servicios y equipamientos a las necesidades que ha marcado la pandemia.

Año y medio después se plantea una nueva encuesta que sirva como ejercicio de reflexión y auto diagnóstico, cuando la recuperación de la vida normal parece cada vez más próxima. Los ámbitos de la sociedad y la Universidad han confluido gracias a la creación del grupo de trabajo “Im-pulsando Zaragoza frente a la Covid-19”, en el que se encuentra CEPYME Zaragoza, donde se están valorando diferentes ámbitos temáticos sobre el papel y apoyo que el Ayuntamiento ha tenido en esta pandemia, así como realizando propuestas de mejora para el futuro de Zaragoza.

Desde el Grupo de Trabajo “Im-pulsando Zaragoza frente a la Covid-19” solicitamos su colaboración para aunar conocimiento y memoria sobre este episodio epidemiológico mundial que aún no ha acabado. 

Realizar encuesta

El pasado mes de octubre, Atarvez celebró elecciones para la renovación de su Junta Directiva e igualmente, en las instalaciones de Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza, su Asamblea General 2021.

Este acto exclusivo para miembros asociados, fue una reunión en la que se hizo balance de los hechos más relevantes así como de la gestión realizada por su Junta Directiva saliente, desde la última Asamblea celebrada en marzo de 2019, quienes se mostraron satisfechos con los datos y logros obtenidos.

Su presidenta Cristina Durán, así como su comité ejecutivo formado por Fermín Mateo, José Manuel Serón y Mariano Sanz, presentaron datos como el aumento significativo (35,87%) de las consultas, peticiones y comentarios recibidos a través de los canales de comunicación abiertos, lo que denota la confianza depositada en Atarvez, atendiéndose 3121 consultas en el año 2020 frente a las 2297 consultas de 2019.

Criterios de responsabilidad, transparencia y honestidad definen la gestión llevada a cabo en todos los aspectos por la Asociación, destacando el área económica donde la contención de gasto y el mantenimiento de cuotas durante 13 años consecutivos, da sus frutos para poder invertir en el eje central y verdaderamente importante: sus asociados.

Durante los primeros meses de confinamiento reforzaron además a su eje central, condonando dos mensualidades de cuotas para no incrementar gastos a sus asociados mientras apenas se trabajaba por la falta de movilidad.

En el mismo acto, se procedió a dar la bienvenida a la nueva Junta Directiva compuesta por sus siguientes miembros asociados:

COMITÉ DE PRESIDENCIA

• Presidente: José Antonio Mora Sotoca (Talleres Boxes)
• Vicepresidente: José Manuel Serón Galindo (Talleres Florencio)
• Vicepresidente: Alberto Bona Catalán (Bona Chapa y Pintura)

VOCALES

• Vocal: Eduardo del Molino Romero (Automoción Miraflores)
• Vocal: Jorge Sánchez Sánchez (Talleres Jorge Sánchez Sánchez)
• Vocal: Juan Fco. Castañosa Marco (Daytona Bikes)
• Vocal: Rubén González Justo (Diésel Mainar)
• Vocal: Víctor Mariano Pina Redondo (Autronic)
• Vocal: Mariano Sanz Viñes (Iberauto Cogullada)

Se les presentan muchos retos para el próximo periodo de cuatro años, pero destacan tres objetivos como hoja de ruta trazada y aprobada por su Asamblea General:

• Facilitar información y herramientas a sus asociados para los retos medioambientales y tecnológicos a los que se enfrentan (como empresarios y ciudadanos), mediante la revisión y actualización de los convenios de colaboración.
• Proporcionar una formación continua a sus profesionales, tanto con los cursos obligatorios según diferentes normativas como las charlas prácticas sobre los temas diarios que les afectan.
• Continuar con la presentación de denuncias y retomar las reuniones de la Mesa de Trabajo de Talleres Ilegales, creada en hace cinco años gracias a la Subdelegación del Gobierno de España en Aragón y, activa mediante la colaboración de los diferentes Organismos que la integran.

El Departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón, a través del Instituto Aragonés de Fomento, ha celebrado un año más la ceremonia de la Excelencia Empresarial en la que se entregan los Sellos de Excelencia Oro, Plata y Bronce, y tres reconocimientos a las empresas que, dentro del Plan de Excelencia, superan determinados estándares de calidad siguiendo el Modelo EFQM como reconocimiento al trabajo de estas empresas.

En la categoría de Grandes Empresas Industrias H. Pardo, dedicada a la fabricación de camas y material hospitalario, se ha impuesto a Grupo UB y HMY. En la categoría de Entidades ha resultado ganador el Colegio Salesiano Laviaga Castillo, situado en la Almunia de Doña Godina (Zaragoza), frente al CFIP Pirámide y al CFIP San Lorenzo. Por último, en categoría Pymes la empresa ganadora ha sido Rigual, que se ha impuesto a Modisprem y Nodriza Tech.

CEPYME Aragón, Sello de Plata a la Excelencia Empresarial

El Sello Oro lo ha obtenido este año el Colegio Salesianos Zaragoza; el Sello Plata, Avanza Zaragoza, CEPYME Aragón, DXC Technology, Grupo Arcoiris y Taisi; y el Sello Bronce será concedido a Academia técnica Oscense, Budenheim Ibérica, CPIFP de Movera, EFOR, Fundación Valentia Huesca, Global Spedition, Orache y Sistemas de Gestión de la Prevención. En total, a día de hoy, 87 empresas se encuentran distinguidas con estos Sellos.

La ceremonia de la Excelencia Empresarial es el evento que da continuidad al Foro Empresa, que hasta 2020 ha contado con la participación de más de 200 ponentes y 20.000 asistentes, convirtiéndose en el punto de encuentro de referencia en Aragón de carácter empresarial. Durante estos años, han pasado ponentes y perfiles con todo tipo de trayectorias; entre ellos, Pablo Isla, Manuel Sanchís, Carlos Pauner, Eduardo Punset, Agatha Ruiz de la Prada, o Adolfo Domínguez. En 2014, S.M. el Rey Felipe VI recogió el Premio Especial de Honor Aragón Empresa.

El Instituto Aragonés de Fomento, dentro del programa Aragón Empresa, es el encargado de organizar cada año la Ceremonia y el Premio. Las organizaciones pueden adherirse de forma gratuita al Plan de Excelencia Empresarial en Aragón. En resumen, se trata de un proceso totalmente personalizado dirigido a las empresas, que permite obtener un diagnóstico sobre su nivel de excelencia a través de una autoevaluación, y en base al resultado, obtener formación para continuar progresando en este ámbito, u optar a alguno de los Sellos o Premio. Las organizaciones realizan un ejercicio de reflexión que les ayuda a impulsar su imagen y la motivación de los empleados, y planificar y dirigir los esfuerzos futuros.

Actualmente, el Programa Aragón Empresa cuenta con más de 8.000 organizaciones adheridas provenientes de todos los sectores del tejido empresarial e institucional aragonés.