La Fundación Estatal para la Formación para el Empleo, Fundae, con el fin de difundir la iniciativa de Permisos Individuales de Formación a empresas y personas trabajadoras, así como facilitar el acceso a los mismos, ha reorientado y actualizado la información disponible en su página Web, tanto en la sección de “Trabajadores” como de “Empresas”.
Para más información, puede contactar en el teléfono 91 119 54 30 o también rellenando el formulario de contacto disponible en su página web.
El Gobierno de Aragón, a través de la Dirección General de Igualdad y Familias, ha organizado el I Foro ¡Aragón Concilia! bajo el título “Familia, cuidados y usos del tiempo: personas y empresa”. Para ello, ha contado con la colaboración de ARHOE- Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, una entidad sin ánimo de lucro cuyo principal objetivo es concienciar a la sociedad sobre el valor del tiempo y la importancia de su gestión.
A través de este encuentro, que se desarrollará on line el próximo día 18 de mayo previa inscripción, se pretende generar un espacio de proposición, reflexión y debate acerca de las nuevas tendencias en materia de organización del tiempo de trabajo, de la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, la racionalización de horarios y la igualdad como derecho real y efectivo.
El encuentro servirá para analizar diferentes visiones sobre la jornada laboral en aras de construir modelos más justos, así como la implantación de medidas de flexibilidad laboral y del teletrabajo, y de cómo se puede avanzar en la corresponsabilidad y el reparto de tareas que permita tiempo personal y familiar para todos los miembros de la familia.
Las nuevas tendencias en el ámbito del trabajo para facilitar la conciliación y aumentar la productividad, y cómo se están llevando a cabo en Aragón; coordinar la multiplicidad de horarios y las dificultades derivadas de la pandemia; o el impacto que tiene el uso del tiempo en nuestra salud y en la salud de las familias, serán algunos de los temas que se analizarán en este Foro, que contará con la participación del presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita.
En el foro se recogerán cada una de las visiones y propuestas generadas con el objeto de recopilar, analizar y realizar un documento de conclusiones final que dé luz acerca de las cuestiones debatidas, no solo las barreras y dificultades, sino también de las buenas prácticas y recomendaciones en Aragón para lograr unas organizaciones más competitivas y sostenibles con su entorno, a la vez que personas trabajadoras comprometidas tanto con la empresa como con sus unidades familiares.
La Diputación de Zaragoza publica un proyecto de apoyo al impulso de iniciativas de la creación de empleo femenino en el mundo rural.
El objetivo general de este proyecto es “impulsar estrategias que faciliten el avance social de las mujeres mediante su inserción en el mercado laboral como trabajadoras autónomas e integrar la igualdad de oportunidades en todas las políticas, medidas y acciones que inciden en la vida de las mujeres de la provincia de Zaragoza”.
Para la consecución de este objetivo general, una de las iniciativas impulsadas por la Diputación Provincial de Zaragoza es la “Actuación dirigida a la creación de empleo mediante la promoción del autoempleo femenino”, con la misión de contribuir a la empleabilidad de la mujer, mejorar su espíritu de empresa, apoyar la igualdad de oportunidades y la inversión en recursos humanos.
Podrán acogerse a esta convocatoria aquellas mujeres que se hayan establecido o se vayan a establecer y se den de alta como trabajadoras autónomas desde el día 1 de junio de 2020 hasta el 30 de mayo de 2021 en los municipios de la provincia de Zaragoza, excluida Zaragoza capital.
Es necesario estar desempleada previamente a la fecha de inicio de la actividad. A los efectos de este Decreto se considerarán trabajadoras desempleadas a las demandantes de empleo, no ocupadas, que estén registradas en los Servicios Públicos de Empleo.
También podrán acogerse a esta convocatoria aquellas mujeres que hubiesen sido subvencionadas en la convocatoria de Autoempleo Femenino del año anterior y no se les hubiese subvencionado el máximo por ayuda individual, es decir, 6.000 euros, por no haber completado un año de actividad.
Se consideran gastos subvencionables, aquellos que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la actividad subvencionada, y se realicen desde el 1 de junio de 2020 y hasta el 30 de mayo del año 2021 para las solicitantes que se acojan a la convocatoria según el punto primero. Ello significa que la emisión de las facturas y otros documentos justificativos tendrán como plazo máximo la precitada fecha. En todo caso, se considerará gasto realizado el que ha sido efectivamente pagado con anterioridad a la finalización del período de justificación de gasto determinado por estas normas, es decir, los gastos habrán tenido que ser efectivamente pagados como máximo hasta el 15 de noviembre de 2021.
Serán gastos objeto de subvención los que a continuación se detallan, subvencionándose solamente el 80 % de los mismos calculados sin IVA:
Para las solicitantes beneficiarias de subvención en la convocatoria de 2020 se consideran gastos subvencionables aquellos que como consecuencia de la finalización del período de ejecución de gastos hasta el 30 de mayo de 2020 no hubiesen estado de alta como empresarias autónomas un año completo y además no hubiesen percibido la totalidad de la subvención a conceder por importe de 6.000,00 €. Podrán percibir subvención hasta completar los gastos del año entero de cumplimiento como empresarias autónomas, siempre que respondan a los mismos conceptos
subvencionados durante el año anterior(a excepción de los mencionados en la cláusula g que podrán incluirlos como nuevos) y se hayan producido desde el 1 de junio de 2020 y como máximo y hasta el día del mes que corresponda del año 2021 en que cumpla un año como empresaria autónoma.
La cuantía máxima individual a solicitar y conceder no podrá superar el 80 por ciento del presupuesto total del proyecto y, en cualquier caso, la cuantía máxima a otorgar con cargo a este plan, no superará la cantidad de: 6.000,00 euros.
Las autoempleadoras que soliciten ayuda que hubiesen sido subvencionadas en la convocatoria de Autoempleo Femenino del año anterior, punto segundo no podrán superar la cantidad de 6.000,00 € ni el 80 por ciento del presupuesto total del proyecto entre la cuantía percibida en 2020 y la concedida en 2021.
Si la beneficiaria percibe más ayudas públicas para la misma actividad, la suma de las mismas no puede suponer más del 80 por ciento del coste del presupuesto total. Si de la suma de las ayudas públicas se superase dicho porcentaje, la aportación de la Diputación Provincial de Zaragoza se reducirá hasta cumplir con ese porcentaje.
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 1 de junio de 2021.
La Dirección General de Igualdad y Familias, del Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales, organiza un webinar con la presentación de la Guía Didáctica ABRIENDO VENTANAS, elaborada por J. Ignacio Pichardo, Matías de Stéfano Barbero y Ana Ojea Alonso del Grupo de investigación “Antropología, Diversidad y Convivencia”, de la Universidad Complutense de Madrid, que complementa el documental del mismo título dirigido por Vicky Calavia y que constituye una excelente herramienta educativa para trabajar la diversidad afectivo sexual en el aula.
La diversidad LGBTI+ está presente entre nuestro alumnado y sus familias, entre el profesorado y el personal de administración y servicios, en las aulas, en los patios, los gimnasios y los claustros y en todos los espacios públicos y entornos laborales.
Si es de tu interés puede conectarse al evento el jueves 20 de mayo a las 11 horas en el siguiente enlace:
Hoy 12 de mayo se celebra el Día Europeo de las Pymes, un sector clave para la economía europea y especialmente para España donde representan más del 99% del tejido empresarial y generan el 70% de los puestos de trabajo de nuestro país. Son la espina dorsal de nuestra economía y, sin embargo, son también los grandes olvidados.
Este año, y con la situación que estamos viviendo, el mensaje en este día europeo es precisamente la necesidad de reivindicar el papel que cumplen las pequeñas y medianas empresas. Aragón se caracteriza por su dispersión territorial y son los pequeños empresarios los que vertebran nuestra comunidad convirtiéndose en el principal motor de progreso económico. Las pymes conforman una mayoría silenciosa que cada día levanta la persiana de su negocio y que necesitan, ahora más que nunca, ver el futuro con algo de claridad.
CEPYME Aragón reclama el cumplimiento de la “Small Business Act”, la iniciativa política de la Unión Europea en materia de pymes, por la que se debe “pensar primero a pequeña escala” en la formulación de políticas, consultando a las asociaciones de pymes antes de promulgar cualquier medida que les afecte. En estos momentos, las pymes tienen que estar en el puesto de mando de las decisiones.
Asimismo, preocupa el volumen de fondos europeos comprometidos para la reactivación de la economía, ya que no se debe caer en el error de recurrir al camino fácil de otorgarlos a grandes empresas. CEPYME Aragón considera necesario priorizar la participación de las pymes en los mismos y evitar la fórmula de la subcontratación porque, como siempre, las pequeñas empresas son las perjudicadas.
En Aragón el 99,8% del tejido empresarial está formado por pymes de los que el 54% son autónomos sin asalariados, el 41% son microempresas de 1 a 9 empleados, el 3,9% son pequeños de 10 a 49 empleados y un 0,6% son medianas de 50 a 199 empleados.
Estas cifras ponen de relieve que las pymes son la estructura básica de nuestra sociedad, el principal sustento del territorio y el motor de desarrollo de Aragón; unas empresas que necesitan medidas de apoyo en la situación de crisis sin precedentes que estamos sufriendo. Y es que Aragón tiene alrededor de 1.500 empresas menos que antes de que comenzara la crisis, con todos los puestos de trabajo que ello conlleva. Situaciones excepcionales requieren medidas excepcionales y tanto España como Europa deben responder y no dejar atrás al tejido empresarial.
CEPYME Aragón considera que el papel clave que desarrollan las pymes no solo debe destacarse hoy, sino que, como base de la estructura empresarial de nuestra Comunidad, deben tenerse en cuenta cada día y en cada medida que se toma. La organización empresarial aragonesa insiste e insistirá en que se debe legislar por y para la pyme.
La recuperación está siendo muy lenta, los pequeños empresarios están haciendo frente a la situación como pueden, pero la responsabilidad no puede recaer únicamente sobre ellos, necesitan de las instituciones, españolas y europeas, para salir adelante.
