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El paro registrado en Aragón en el mes de marzo ha bajado en 743 personas respecto al mes de febrero, lo que supone un descenso del 1,4%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 51.842. Por provincias, Teruel ha registrado la caída más alta porcentualmente hablando, con un 5,85% de variación mensual, que se traduce en 267 personas menos; seguida de Huesca con un 3,12% menos, que se traduce en 223 desempleados menos; y Zaragoza con un 0,62% menos, que se traduce en 253 personas desempleadas menos.

Por otro lado, en cifras interanuales y respecto al mismo mes de 2024 el paro ha descendido un 4,06%, que se traduce en 2.194 personas desempleadas menos que hace un año. Recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco no computan en el paro.

La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “son buenos datos que reflejan la tendencia positiva de Aragón. Destaca especialmente el descenso registrado en la industria, lo que reafirma que uno de los sectores clave de nuestra economía está mostrando signos de fortaleza. No obstante, no podemos perder de vista que hay un problema: el paro estructural. Hay que analizar las posibilidades para recuperar a esas personas desempleadas, cuántas se pueden formar y reconvertir”.

CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

“Aragón atraviesa un momento de estabilidad y crecimiento moderado con inversiones en sectores estratégicos que nos están posicionando en el mapa”, ha recalcado Lorente. “Debemos trabajar para que todas esas inversiones lleguen de verdad a las pymes del territorio sin olvidar las posibles repercusiones de ciertas decisiones internacionales”, ha concluido.

La Fundación SAMA (Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje) y el Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) han firmado un protocolo de colaboración para avanzar en la mediación intrajudicial en conflictos laborales. De esta manera, Aragón será la primera comunidad que desarrolle un convenio firmado en julio a nivel nacional entre el Consejo general de Poder Judicial y agentes sociales para impulsar esta mediación. El protocolo en la comunidad aragonesa entra en vigor el 1 de abril.

El documento ha sido rubricado esta mañana por la vicepresidenta del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero; el presidente de la Fundación SAMA y director general de Trabajo, Jesús Divassón, y el presidente del TSJA, Manuel Bellido, en un acto que ha contado con la participación de los representantes de los agentes sociales aragoneses (CEPYME Aragón, CEOE, UGT y CCOO) con representación en el SAMA , los magistrados de lo social del TSJA y los de los juzgados de lo Social 1,3,4.6 y 8 de Zaragoza

El Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje cumplió 25 años en 2024. En este periodo se han tramitado 169.325 expedientes, de las cuales se han resuelto favorablemente el 75%. De todas ellas, 166.073 han sido de carácter individual y 3.232 de carácter colectivo.

En 2024, el SAMA experimentó por cuarto año consecutivo, un aumento de su actividad individual, llegando a las 9.898, con un crecimiento del 1,81% con respecto a 2023. La cifra del año pasado supone un nuevo récord en las mediaciones del realizadas por el servicio. En los últimos cuatro años, el aumento ha sido del 36,4%.