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  • El relevo generacional se debate en la próxima jornada del proyecto EREA

    El relevo generacional se debate en la próxima jornada del proyecto EREA

    Con una mirada al territorio, las Jornadas Inspiradoras del Programa EREA ofrecen encuentros temáticos en distintos municipios de Aragón que inspiran, conectan y fortalecen el ecosistema rural. Se trata de espacios diseñados para combinar aprendizaje práctico, el conocimiento que aportan experiencias reales y la colaboración entre agentes del territorio, creando oportunidades para compartir, participar y construir futuro desde lo local.

    Una de las jornadas tendrá lugar el jueves 27 de noviembre, a las 10:00 h, en el Teatro Municipal de Belchite.  En esta sesión la presencia de Alberto Casañal, director general de Despoblación del Gobierno de Aragón, aportará una visión estratégica sobre uno de los grandes retos —y a la vez, una enorme oportunidad— para el desarrollo del territorio: el relevo generacional. Se abordará además  como el futuro del emprendimiento rural no depende únicamente de ideas novedosas, sino de la capacidad para conectar generaciones, transmitir conocimiento y garantizar la continuidad de los proyectos.

     

    Programa e inscripciones aquí

     

  • Concluye el octavo Congreso Nacional de Áreas Empresariales celebrado en Zaragoza

    Concluye el octavo Congreso Nacional de Áreas Empresariales celebrado en Zaragoza

    Cómo lograr que la energía limpia sea un factor de crecimiento y no un freno para las empresas, de qué modo hay que planificar la construcción de los nuevos polígonos industriales o la renovación de los más antiguos, qué experiencias exitosas se están llevando a cabo en España  o cómo humanizar estos entornos pensando en las personas que los habitan buena parte de sus jornadas son algunas de las preguntas a las que el octavo Congreso de Áreas Empresariales que ahora concluye ha tratado de dar respuesta.

    Se ha celebrado durante dos días en Zaragoza organizado por la Confederación Española de Áreas Empresariales (CEDAES) y la Federación de Polígonos Empresariales de Aragón (FEPEA) y ha reunido a más de 200 personas llegadas desde la mayor parte de las provincias por las que se reparten los 6.000 polígonos industriales con que cuenta España, la mayor parte de ellos de titularidad privada.

    Las visitas  a la Plataforma Logística de Zaragoza y a Mercazaragoza y la recepción institucional  en la Diputación de Zaragoza han dado paso en esta segunda jornada a tres  ponencias celebradas en el Patio de la Infanta de Ibercaja tras la apertura a cargo de los presidentes de FEPEA y CEDAES, Ignacio Almudévar y Pablo García-Vigón respectivamente; el secretario de Estado de Industria, Jordi García y la directora general de Promoción Industrial e Innovación del Gobierno de Aragón, Mar Paños.

    Respecto a las mesas, la dedicada al ámbito energético, que ha reunido a representantes de Endesa, Forestalia, Red Eléctrica, el Clúster de la Energía de Aragón y CIRCE, ha insistido en el papel clave de la energía como factor de competitividad empresarial y en la necesidad de agilizar los procedimientos para obtenerla a los costes que las industrias precisan.

    En la segunda mesa redonda, sobre el urbanismo aplicado a las áreas empresariales, los participantes, de comunidades como Castilla La Mancha e instituciones como el Ayuntamiento de Zaragoza o el Gobierno de Aragón han profundizado en los procedimientos existentes para promover instalaciones industriales y hacer frente a la llegada de nuevos proyectos de gran tamaño que incluso se extienden por más de un término municipal.

       

    La tercera y última mesa, con ponentes llegados de Castilla, Valencia o Asturias, se ha detenido en algunas iniciativas exitosas de gestión de áreas empresariales que ya se están desarrollando y en la importancia que las asociaciones tienen en casos extremos cuando hay que recuperar desde cero un tejido industrial que ha desaparecido. Ocurrió así en la dana de Valencia, que se llevó por delante vidas, negocios e infraestructuras y demostró que las empresas son un apoyo clave para ayudar a la Administración a restituir los servicios más básicos que las personas necesitan.

    La alcaldesa de Zaragoza, Natalia Chueca, ha sido la encargada de clausurar un congreso en el que también ha habido espacio para reconocer a las organizaciones empresariales aragonesas que colaboraron con la Federación de Polígonos Empresariales de la Comunidad Valenciana con motivo de la dana; al anterior presidente de CEDAES, Santos Prieto; al actual de FEPEA, Ignacio Almudévar y a su vicepresidenta, Mercedes Royo.

    El octavo Congreso Nacional de Áreas Empresariales ha contado con colaboradores como CEPYME Aragón, la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza, la plataforma logística PLAZA, Mercazaragoza, las Diputaciones de Teruel, Huesca y Zaragoza, el Ayuntamiento de Cariñena, Fundación Ibercaja o las empresas Eboca, GTI y Agropal

  • ESIC Aragón celebra la graduación de 115 alumnos y la entrega de los Premios Aster ante más de 700 asistentes en el Palacio de Congresos

    ESIC Aragón celebra la graduación de 115 alumnos y la entrega de los Premios Aster ante más de 700 asistentes en el Palacio de Congresos

    El Palacio de Congresos de Zaragoza ha acogido uno de los eventos más emblemáticos del año para ESIC Aragón: la ceremonia de graduación de 115 alumnos de Grado y Máster y la entrega de los prestigiosos Premios Aster, que han alcanzado su 22ª edición.

    El acto ha estado presidido por Eduardo Gómez, presidente de ESIC University, y ha contado con la presencia de familiares, profesores y representantes del tejido empresarial aragonés.

    Durante la ceremonia, los graduados han recibido sus títulos universitarios y de máster en un acto que ha simbolizado el cierre de una etapa y el inicio de una nueva trayectoria profesional. Los diplomas se han entregado ante más de 700 asistentes, lo que ha reforzado el carácter solemne y emotivo de la celebración.

    ESIC Aragón, centro adscrito a ESIC University, ha consolidado desde su llegada a la comunidad en 1993 un proyecto educativo por el que han pasado más de 30.000 estudiantes, de los cuales 3.300 han cursado un Grado Universitario o un programa de Postgrado. La institución ha mantenido una vez más su vínculo con el tejido empresarial regional y nacional al hacer coincidir la ceremonia de graduación con la entrega de los Premios Aster.

    Los representantes del alumnado han sido Mª Pilar Damborenea Castillo, Brand Manager Junior en Lotus Bakeries (Grado en Marketing), y Manuel Andrés Moh Rodríguez, Team Leader Logística Área Aragón–Navarra–Logroño (EMBA), quienes han compartido mensajes de agradecimiento y reconocimiento al trabajo de compañeros y docentes, y han puesto voz a una generación que inicia su andadura profesional.

    Premios Aster 2025: reconocimiento a la excelencia

    Durante la ceremonia se han entregado los Premios Aster 2025, que han reconocido la excelencia empresarial y profesional en Aragón. Estos galardones, que han cumplido 22 ediciones, se han consolidado como un referente en el ámbito empresarial por su capacidad de poner en valor la innovación, la trayectoria y el emprendimiento.

    Los premiados han sido:

    • Trayectoria Empresarial: BSH Electrodomésticos España, por su liderazgo en innovación y sostenibilidad.

    • Trayectoria Profesional: Félix Longás, por su contribución al sector agroalimentario aragonés.

    • Innovación Digital: Infinitia Research, por su capacidad para integrar tecnología y diseño en la industria.

    • Mejor Emprendedor: TCG Factory, por su crecimiento en el sector del entretenimiento y la distribución.

    Cada uno de estos galardones ha puesto en valor el esfuerzo, la visión estratégica y el impacto de empresas y profesionales que han contribuido al desarrollo económico y social de Aragón.

    Un jurado de referencia

    El jurado ha estado compuesto por destacados líderes empresariales y académicos, lo que ha reforzado el prestigio de estos premios:

    Benito Tesier (Brembo), Miguel Marzo (CEOE Aragón), Fernando Lacasa (Lacasa), Javier Martínez (Gobierno de Aragón), María López (Industrias López Soriano), Mikel Iturbe (Heraldo de Aragón), Pilar Franca (Grupo Saica), Roger Navasa (Inditex), Teresa Fernández (Ibercaja), José A. González (Grupo Pikolin), Luis A. Martín (AJE), Mª Jesús Lorente (Cepyme Aragón), Berta Sáez (Hospital San Juan de Dios) y Raquel Fuertes (CARTV).

    La ceremonia ha concluido con un mensaje compartido: el compromiso de ESIC Aragón y del tejido empresarial aragonés con la formación, la innovación y el desarrollo del talento como pilares para construir el futuro de la comunidad.

  • Publicada en el BOA Resolución de festivos locales de Aragón para 2026

    Publicada en el BOA Resolución de festivos locales de Aragón para 2026

    El régimen de festividades laborales establecido en el Estatuto de los Trabajadores y en su normativa de desarrollo atribuye a las comunidades autónomas la facultad de fijar, dentro del límite máximo de catorce días festivos anuales —incluidos dos de carácter estrictamente local—, sus propias festividades.

    En este marco, el Boletín Oficial de Aragón publicó en el mes de julio la relación de días festivos retribuidos y no recuperables correspondientes al año 2026, quedando únicamente pendiente la determinación oficial de las festividades de ámbito local.

    Posteriormente, las Subdirecciones Provinciales de Trabajo competentes han incorporado las propuestas remitidas por la mayoría de los ayuntamientos de las provincias de Huesca, Teruel y Zaragoza, completando con ello la configuración definitiva del calendario de fiestas laborales de Aragón para 2026.

     

    Boletín Oficial de Aragón

     

     

  • Ya está aquí el calendario laboral del 2026 listo para descargar

    Ya está aquí el calendario laboral del 2026 listo para descargar

    CEPYME Aragón presenta en modelo descargable el  Calendario Laboral correspondiente al año 2026, disponible en formato PDF para su descarga y consulta.

    Se recuerda a las empresas la obligación legal de contar con un calendario laboral y exponerlo en un lugar visible del centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores.

     

    DESCARGA EL CALENDARIO AQUÍ

     

    Cada año, la empresa debe elaborar su propio calendario laboral, que debe incluir, al menos:

    • El horario de trabajo.

    • La distribución anual de los días laborables y festivos.

    • Los descansos semanales y los descansos entre jornadas.

    • Otros días inhábiles que correspondan.

    Este calendario debe confeccionarse previa consulta e informe de la representación legal de las personas trabajadoras, cuando exista.

    Asimismo, el calendario laboral deberá ajustarse a:

    • Los días inhábiles fijados anualmente por el Ministerio de Trabajo y Economía Social,

    • Los festivos establecidos por cada Comunidad Autónoma,

    • Y los señalados por los Ayuntamientos,
      hasta completar el máximo de catorce días festivos anuales.

    Obligación de exhibición en lugar visible

    Recordamos que el calendario laboral debe estar expuesto en un lugar visible en cada centro de trabajo, de manera que todas las personas trabajadoras tengan acceso fácil a su contenido. Las asociaciones y pymes asociadas pueden descargar el Calendario Laboral 2026 en PDF a través de los canales habituales de CEPYME Aragón.

     

     

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