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  • La Federación Consejo de Comercio de CEPYME Zaragoza edita una guía de pequeños comercios

    La Federación Consejo de Comercio de CEPYME Zaragoza edita una guía de pequeños comercios

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    La Federación Consejo de Comercio de CEPYME Zaragoza ha presentado esta mañana la “Guía de comercios de proximidad de Zaragoza”, una pequeña publicación con la que se pretende dar una mayor visibilidad a los pequeños comercios.

    “El pequeño comercio está haciendo los deberes en el mundo digital, ya que casi todos tenemos webs o redes sociales, pero la visualización es muy complicada. Sabemos que hay que estar en internet y por eso estamos, pero también hay que darse a conocer”, ha señalado Miguel Ángel Compadre de la Federación Consejo de Comercio de CEPYME Zaragoza.

    En la guía pueden encontrarse más de 200 establecimientos de todos los sectores comerciales de la ciudad pertenecientes a las ocho asociaciones participantes. Se editarán un total de 15.000 ejemplares que podrán encontrarse tanto en los comercios participantes como en diferentes puntos de atención al público como oficinas de turismo e instituciones.

    Cada comercio contará en su ficha descriptiva con un código QR que permitirá acceder a sus páginas web y redes sociales. Asimismo, se podrá descargar en formato digital desde las plataformas de información más importantes de Zaragoza.

    Cada ejemplar tendrá un número con el que se podrá acceder a diferentes premios y sorteos. El primero de ellos está previsto que se realice durante la campaña de Navidad”, ha explicado Ángel Gálvez, director de la Federación Consejo de Comercio de CEPYME Zaragoza.

    La publicación cuenta con la colaboración de la sociedad Los Tranvías de Zaragoza, dado que la línea atraviesa la totalidad de los sectores comerciales participantes y constituye uno de los principales elementos de accesibilidad a los mismos.

    La “Guía de comercios de proximidad de Zaragoza” forma parte del Plan de Apoyo al Comercio, iniciativa de Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, a través de la Secretaría de Estado de Comercio, en el marco del desarrollo de un convenio suscrito entre Cámara de Comercio de Zaragoza y la Federación Consejo de Comercio de CEPYME Zaragoza.

  • Jornada Sobre Seguridad Vial en Polígonos Industriales

    Jornada Sobre Seguridad Vial en Polígonos Industriales

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    Día: 3 de diciembre de 2018
    Hora: 9 horas
    Lugar: CEPYME Aragón, c/Santander 36, 2ª Planta

    ¿Te preocupa la seguridad en los desplazamientos que realiza tu personal?

    ¿Eres consciente del coste personal y económico que supone un accidente laboral de tráfico para la empresa y para la plantilla?

    ¿Quieres conocer buenas prácticas en materia de seguridad vial laboral?

    CEPYME Aragón pretende crear un espacio donde compartir experiencias en materia de seguridad vial laboral y poner de manifiesto la situación de los polígonos industriales. Por ello ha organizado la Jornada Sobre Seguridad Vial en Polígonos Industriales.

    Este evento, financiado por el Gobierno de Aragón (en el marco de la subvención para la financiación de gastos derivados de acciones en materia de prevención de riesgos laborales durante el año 2018), pretende por un lado presentar los resultados del  Manual dirigido a empresas situadas en los Polígonos Industriales de La Atalaya (I y II) de Gelsa, La Zaida y El Espartal de El Burgo de Ebro (elaborado el pasado año con la financiación del Gobierno de Aragón y la colaboración de AIRBE), y por otro, concienciar a empresas y trabajadores sobre la importancia de velar por la seguridad vial en los desplazamientos tanto in itínere como en misión.

    Contaremos también con la participación de la Jefatura Provincial de Tráfico y con el Equipo de Atestados del Subsector de la Guardia Civil, que nos mostrarán buenas prácticas en seguridad vial y nos hablarán sobre su experiencia en la investigación de accidentes.

    PROGRAMA:

    9:00h. Recepción de asistentes.
       
    9:15h. Inauguración.
    Aurelio López de Hita. – Presidente de CEPYME Aragón.
       
    9:45h. Presentación de resultados Informe sobre seguridad vial en polígonos industriales 2017.
    Mª Victoria Pérez Sierra. – CEPYME Aragón.
       
    10:00h. Herramientas y buenas prácticas en la seguridad vial laboral.
    Raquel Marquina Madrid. – Jefa de la Unidad de Movilidad. Jefatura de Tráfico de Zaragoza.
       
    10:20h. El factor humano en la investigación de accidentes.
    Josema Vallejo Aznar. Cabo del Equipo de Atestados del Subsector de la Guardia Civil de Zaragoza
       
    10:40h. Ruegos y preguntas.
       
    11:00h. Cierre de la Joranda.

    Inscripción gratuita

  • CEPYME Aragón pone de relieve las iniciativas en materia de igualdad laboral de las empresas en Aragón

    CEPYME Aragón pone de relieve las iniciativas en materia de igualdad laboral de las empresas en Aragón

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    CEPYME Aragón ha celebrado esta mañana el II Desayuno sobre Planes y Medidas de Igualdad en el que dos empresas han presentado sus iniciativas dentro de sus políticas de recursos humanos en esta materia. Con esta jornada la organización empresarial quiere animar a las empresas aragonesas a seguir avanzando en la igualdad en el ámbito laboral y dar a conocer experiencias llevadas a cabo por otras organizaciones.

    Nuestra sociedad no puede permitirse el lujo de desperdiciar la mitad del talento” ha señalado Soledad De la Puente, directora general de Trabajo del Gobierno de Aragón, encargada de la inauguración del evento.

    CEPYME Aragón, como organización que se ocupa de la defensa de los intereses de las pequeñas y medianas empresas y autónomos, tiene una responsabilidad con la sociedad y trata ser una organización ejemplarizante que contribuya con su quehacer diario a la mejora de las condiciones de nuestros asociados, pero también a la mejora de la sociedad en general.

    Hoy estamos aquí para hablar de la igualdad laboral, un tema que espero no haya que debatir ni analizar dentro de unos años”, ha recalcado Aurelio López de Hita, presidente de CEPYME Aragón.

    La jornada ha contado con Jorge Berlanga, director de RRHH en Auchan Retail España, quien ha asegurado que “hay cinco medidas estrella para fomentar la igualdad en la empresa: favorecer la flexibilidad laboral, fomentar la incorporación de mujeres en puestos directivos, la corresponsabilidad de tareas, implantar medidas de conciliación y sensibilizar en los cambios de roles porque seguimos hablando de cajera o director y no viceversa”.

    Por otro lado, Zoilo Ríos, director general de Zoilo Ríos, ha subrayado que “es importante que toda la organización esté concienciada de que en la diversidad está la riqueza y la competitividad de la empresa”.

    Por último, María Jesús Lorente, presidenta de la Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias (ARAME), ha indicado que “un plan de igualdad debe hacer hincapié en analizar por qué en un comité directivo no hay mujeres. Hay que preguntarse qué factores influyen a ello, el horario, la formación… Yo soy una convencida de que una sociedad igualitaria tiene mejores valores y mejor tejido empresarial”.

    Este evento se enmarca en el acuerdo firmado con el Gobierno de Aragón para la financiación de gastos derivados de acciones en materia de igualdad durante el año 2018.

  • Calendario Contribuyente. DICIEMBRE 2018

    Calendario Contribuyente. DICIEMBRE 2018

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  • Calendario laboral 2019: Fiestas locales

    Calendario laboral 2019: Fiestas locales

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    Publicados en BOA nº228 de 26 de noviembre de 2018 las resoluciones del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Zaragoza, Huesca y Teruel, por las que se determinan las fiestas locales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles, para el año 2019 en los municipios de las respectivas provincias.

    El Decreto 114/2018, de 13 de julio, del Gobierno de Aragón (“Boletín Oficial de Aragón”, de 24 de julio de 2018) estableció las fiestas laborales de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles para el año 2018 en la Comunidad Autónoma, sin perjuicio de que los días inhábiles correspondientes a las entidades locales fueran determinados con posterioridad, una vez publicado el calendario laboral de éstas. La autoridad laboral competente, a propuesta del Pleno del ayuntamiento correspondiente, determinará hasta dos fiestas locales de carácter inhábil, retribuido y no recuperable, siendo estas fechas las elegidas para cada municipio de las tres provincias de Aragón:

    Fiestas locales de los municipios de Zaragoza

    Resolución complementaria

    Fiestas locales en los municipios de Huesca

    Resolución complementaria

    Fiestas locales en los municipios de Teruel

    Resolución complementaria

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