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  • Las mujeres empresarias dan visibilidad a sus proyectos en una nueva cita de los Premios ARAME

    La Asociación de Aragonesa de Mujeres Empresarias ha celebrado su gala de premios anual.  En esta edición  se cumple el vigésimo cuarto aniversario desde que comenzó la primera edición.

    Durante la ceremonia se ha otorgado el premio a la Excelencia Empresarial a Sonia Villaverde Millán, consejera delegada de Megablock Group S.L. La mejor Creatividad Innovadora ha recaído en Paula Garfella Lorente, CEO de BioClonal S.L.; se ha galardonado la trayectoria profesional de Maite Verde Arribas, de la Universidad de Zaragoza; y se ha reconocido a la gerente de la Residencia Campo de Romanos, Marta Reinares Gómez en la categoría de Emprendimiento en el Medio Rural.

    La presidenta de ARAME, María López Palacín,  ha elogiado el papel de las emprendedoras y empresarias del territorio, y reconocía el “esfuerzo y la generosidad que las mujeres empresarias están haciendo por dar visibilidad a sus proyectos, querer tener presencia y estar al frente de asociaciones para generar un impulso y  tejer redes de colaboración”.

    Finalmente ha habido una distinción en la categoría especial de Reconocimiento al Fomento del Liderazgo Femenino para Luis Aparicio Benito, General Manager de DITEX2, pyme que ha primado la presencia de la mujer en su plantilla promoviendo prácticas para favorecer la conciliación, además de por su trabajo de impulso y visibilización de jóvenes y emprendedoras como Presidente de FITCA (Federación de Industrias Textiles y de la Confección de Aragón)

     

     

  • DATOS EPA : Las exportaciones de la industria, claves en las buenas cifras de contratación

    Según la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la población activa de Aragón en el segundo trimestre de 2023 ha subido un 0,33% en términos de variación trimestral. Así, la tasa de actividad en la Comunidad al cerrar septiembre se sitúa en un 58,19%, más de un punto por encima de la media nacional (59,41%).

    Por otra parte, el número de personas registradas en las oficinas públicas de empleo aragonesas al concluir el tercer trimestre es de 50.300, lo que supone una bajada del 10,1% respecto al trimestre anterior. Se han incorporado a un puesto de trabajo entre julio y septiembre 5.600 trabajadores, lo que sitúa la tasa de desempleo en la Comunidad en un 7,77%, la tercera más baja del conjunto y cuatro puntos por debajo de la media nacional (11,8%).

    Los buenos datos para Aragón son fruto de la de paz social que emana del diálogo entre los agentes sociales y la Administración, y que convierte a Aragón en un territorio atractivo para la inversión empresarial.

    Cabe señalar que la ocupación en Aragón en industria aumentaba en 10.400 personas, un fuerte aumento de la tasa del 9.3% anual. Un dato que, Carmelo Pérez, secretario general CEPYME Aragón valora como: “Una buena noticia que llega gracias a la actividad exportadora; del esfuerzo de la industria aragonesa para introducirse en el mercado exterior”.

    En ese sentido, Pérez también ha hecho hincapié en el esfuerzo de las empresas para la cobertura de esos puestos: “Las empresas están asumiendo la capacitación de los trabajadores ante el gran problema de la cobertura de vacantes”.

    También ha llamado la atención en esta Encuesta de la Población Activa la agricultura, donde solo se han incorporado 200 trabajadores en los últimos tres meses: “Estos datos reflejan una situación de estancamiento fruto de la sequía y que tendrá repercusiones futuras en el precio del resto de productos”, ha explicado Pérez.

    Finalmente, la presidenta ha puesto en valor el aumento de la tasa de actividad entre las mujeres, un 0,8% en valores interanuales. Sin embargo, ha criticado que “todavía queda mucho por hacer”, ya que: “La tasa de ocupación masculina está en un 63,29% y la femenina sigue por debajo al ubicarse en un 53,31%”.

  • La Agencia Europea proclama la semana para la Seguridad y Salud en el Trabajo

    Desde el 23 de octubre hasta el 27 del mismo mes, se celebra la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, una fecha que ya es tradicional para los países de Europa y gran parte del mundo. Se trata de una efeméride variable que se celebra durante la semana 43 de cada año.

    La idea de esta semana es concienciar a las personas en materia de salud laboral, repasar las nuevas políticas o normas legales que hayan surgido al respecto y, sobre todo, garantizar las condiciones adecuadas de salud para los trabajadores de toda Europa.

    Las campañas para la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo son bianuales, y para los años 2023, 2024 y 2025 el lema es: “Trabajos seguros y saludables en la era digital”.

    2023 – 2025: Trabajos seguros y saludables en la era digital

    La campaña «Trabajos saludables» 2023-2025 ayuda a sensibilizar sobre el impacto de las nuevas tecnologías digitales en el trabajo y los lugares de trabajo y los retos y oportunidades asociados a la seguridad y la salud en el trabajo (SST). También proporciona una plataforma para el intercambio de buenas prácticas.

    En consonancia con el enfoque «visión cero» en lo que se refiere a las muertes relacionadas con el trabajo del Marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2021-2027 así como con los objetivos de la Estrategia Digital Europea, la campaña pretende que la SST se trate en los debates políticos más amplios de la UE y además tiene en cuenta la dimensión de género y las necesidades de grupos específicos de personas trabajadoras expuestas a un mayor riesgo.

    Los cinco ámbitos prioritarios que estructuran la campaña son los siguientes:

    • El trabajo en plataformas digitales
    • Robótica avanzada e inteligencia artificial
    • El trabajo a distancia
    • Sistemas digitales inteligentes
    • La gestión de las personas trabajadoras mediante inteligencia artificial

     

     

  • DIRCOM apuesta por un seminario para presentar las mejores memorias corporativas

    A lo largo de los años, la memoria corporativa se ha acabado convirtiendo en muchos casos en un commodity de tarea obligada en el calendario, en donde el fin último es la mera publicación. Es decir, cumplir en tiempo y forma. Debemos preguntarnos si verdaderamente estamos aprovechando el potencial de nuestra memoria corporativa como un auténtico activo reputacional y de proyección del relato más estratégico que queremos trasladar a nuestros principales stakeholders, tanto externos como internos.

    Es posible dotar a la memoria de un nuevo rol pensando en los intereses de la organización. Buen gobierno corporativo, los principales hitos de negocio o corporativos vividos, nuestros avances en sostenibilidad e indicadores de progreso, las iniciativas de la compañía en relación a sus empleados, el compromiso con las comunidades con las que nos relacionamos, nuestra apuesta por la innovación, etc. Son todos ellos elementos fundamentales que pueden ser comunicados y percibidos de una manera persuasiva, innovadora y alineada con las nuevas tendencias de generación y consumo de contenidos, al tiempo que den respuesta a los crecientes requerimientos normativos y de los grupos de interés en materia de información no financiera. Todo para que nuestro mensaje llegue y cale.

    En este seminario abordaremos las principales claves para dotar a nuestra memoria corporativa de este nuevo rol, de la mano de expertos en comunicación y contenidos, storytelling, creatividad y diseño o del ámbito de la sostenibilidad

  • El Índice de Actividad Emprendedora (TEA) sube un 20% pese a seguir con cifras por debajo de la media nacional

    Esta mañana se ha presentado en la sede de CEPYME Aragón el Informe GEM (Global Entrepreneurship Monitor), un estudio realizado por la Cátedra Emprender de la Universidad de Zaragoza, y que persigue medir la actividad emprendedora, las actitudes y las aspiraciones de los individuos, a través de un método de encuesta para generar datos y obtener los indicadores.

    El Índice de actividad emprendedora (TEA) 2022 ha subido en un 20% respecto al año anterior, pero se sitúa por debajo de la media española (6%). Lucio Fuentelsaz, director del mencionado informe, ha hecho hincapié en ese dato para destacar que el posicionamiento nacional de Aragón está “siempre por debajo de la tasa de emprendimiento”. Una ubicación más que asentada en la gráfica: “En los últimos quince años, excepto en el 2008 por la Expo y la crisis económica, siempre hemos tenido resultados similares -y ha incidido- por debajo de la media”, ha explicado.

    Fuenteslaz ha arrojado, sin embargo, cifras más positivas al hablar del emprendimiento consolidado. Lo ha categorizado como: “Sistemáticamente es superior al de la media española”. En esa línea ha posicionado el abandono de la actividad empresarial aragonesa, inferior a la del contexto nacional. El director del estudio ha puesto en valor que, a pesar de que la iniciativa emprendedora sea inferior, “somos más resilientes”.

    El Informe GEM también ha comparado el emprendimiento femenino con el masculino, extrayendo que, como ha explicado Fuenteslaz: “Las diferencias entre una tendencia y otra son insignificantes”. El director del Informe ha puesto en valor, por otra parte, que sí que existen diferencias en cuanto a los matices de dicho emprendimiento: “Ellas invierten más capital y contratan a más trabajadores”.

    También es importante destacar el perfil del emprendedor aragonés extraído del Informe: jóvenes con formación universitaria que ‘buscan ganarse la vida’ (en el 77,7% de los casos, por encima de la media española).  Además, la mayoría lo hacen a través de pymes orientadas, o bien al consumo o bien a dar servicios a otras empresas, a partir de un desembolso medio inicial ronda los 18.000 euros. Cabe destacar que el director del informe también ha puntualizado que “el emprendimiento en el entorno rural es superior que en el contexto urbano”.Finalmente, en su apuesta por esta materia, CEPYME Aragón ha organizado una mesa de emprendimiento moderada por Silvia Plaza, presidenta de AJE y vicepresidenta de CEPYME Zaragoza. Han participado Aroa Soria, de Expressia, Tania de los Bosques, de Flores Ohana, Alejandro Vallespín, de The Animal Brand y Lorea Montes, de Sinnvoll Analítica Empresarial.

    Este evento se enmarca en la Semana del Emprendimiento de Aragón que alcanza este año su decimoséptima edición con 35 eventos en 16 localidades aragonesas gracias a la financiación de la Unión Europea-Next Generation EU y dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia; liderado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo a través de la EOI.

    CEPYME Aragón y CEPYME Zaragoza, como entidades patrona de la Fundación Aragón Emprende y comprometidos con la dinamización del emprendimiento en nuestra Comunidad Autónoma, también estarán presentes en los siguientes actos de la Semana del Emprendimiento:

    24 de octubre a las 18.30h en el Teatro Municipal de Alcañiz, con el apoyo del acto “Big Bang, el motor del Universo”

    24 de octubre a las 18.00h en el Patio de la Infanta, junto con Asociación jóvenes Empresarios Zaragoza XIV Edición del Premio Persona Joven Empresaria de Aragón.

    26 de octubre. A las 19.00h en Ejea Emprendedora, premios “Monta tu Empresa” 2023

    26 de octubre, a las 19.00h en el Patio de la Infanta, Premios ARAME

    27 de octubre, a las 9.30 h en Fayón, Café entre Hilos organizado por FITCA y el Ayuntamiento.