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  • CEPYME Aragón reclama más apoyo a pymes y autónomos para reactivar el empleo

    CEPYME Aragón reclama más apoyo a pymes y autónomos para reactivar el empleo

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    El paro registrado en Aragón en el mes de enero ha subido en 1.371 personas respecto al mes de diciembre, lo que supone un aumento del 1,9%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 72.081. Por provincias, Teruel ha registrado la mayor subida con un 3,68% de variación mensual, que se traduce en 232 personas más, seguida de Huesca con un incremento del 2,49%, que supone 230 personas más, y Zaragoza, con una subida del 1,65%, que se traduce en 909 desempleados más.

    En cifras interanuales, no obstante, Aragón es la segunda Comunidad, por detrás de Melilla, en la que más ha descendido el desempleo respecto al mismo mes de 2017, con un 12% menos.

    El secretario general de CEPYME Aragón, Carmelo Pérez, ha señalado que “aunque enero es un mes que tradicionalmente registra subidas por la finalización de la campaña navideña, este incremento demuestra que seguimos dependiendo de la estacionalidad. A pesar de que vamos por la senda adecuada en cifras interanuales, debemos centrarnos en crear empleo en sectores como la industria, básica para la estabilidad económica de nuestra Comunidad”.

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Además, las PYMES y los autónomos crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    “La pequeña empresa y el autónomo siguen trabajando día a día con importantes dificultades para salir adelante y, pese a ello, son los que más puestos de trabajo generan en Aragón”, ha recordado Pérez. “El conflicto en Opel ha puesto de manifiesto la importancia de poner en marcha medidas que favorezcan la actividad empresarial, especialmente en los sectores productivos”, ha concluido.

  • Normativa de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018

    Normativa de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018

    BOE

    Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018.

    La Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018, publicada en el BOE de 29 de enero, mantiene las normas previstas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017, pendientes todavía  de la aprobación de los presupuestos correspondientes al presente ejercicio 2018.

    Se incorporan – sin embargo y como novedad sobre lo publicado anteriores presupuestos generales – las adaptaciones derivadas de  normas publicadas con posterioridad a la citada Ley de Presupuestos (RDL 14/2017, Ley 6/2017 o RD 1077/2017, entre otras).

    Se destacan de la norma los siguientes puntos:

    • Fijación del tope mínimo de cotización (858,60 €/mes).
    • Adaptación de las bases mínimas del Régimen General y regímenes asimilados, de las bases mínimas aplicables a los trabajadores incluidos en el sistema especial del Régimen General de los trabajadores agrarios por cuenta ajena y de las bases de cotización aplicables en el sistema especial del Régimen General de los empleados de hogar.
    • Adaptación de las bases de cotización del RETA y del sistema especial para trabajadores por cuenta agrarios establecido en el RETA.
    • Incremento de los tipos de cotización por contingencias comunes a cargo del empleador y del empleado aplicables en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, así como el tipo de cotización a cargo del empresario correspondiente a los trabajadores incluidos en los grupos de cotización 2 a 11 del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios, conforme al incremento paulatino de los mismos previsto en las disposiciones transitorias decimosexta y decimoctava del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
    • Adaptación de las bases de cotización establecidas con carácter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial.
    • Se fijan las cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje.
    • Se fijan los coeficientes aplicables para determinar la cotización a la Seguridad Social en supuestos específicos, como son los de convenio especial, colaboración en la gestión de la Seguridad Social o exclusión de alguna contingencia.
    • Se establecen los coeficientes para la determinación de las aportaciones a cargo de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social al sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social.
    • Se fijan los valores límite de los índices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema (Anexo), correspondientes al ejercicio 2017, y el volumen de cotización por contingencias profesionales a alcanzar durante el período de observación (5.000 €), para el cálculo del incentivo previsto en el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral.
  • Concursos y Licitaciones: BOA – 01/02/2018

    Concursos y Licitaciones: BOA – 01/02/2018

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    • Construcción de un nuevo Colegio de Educación Infantil y Primaria de (6+12) uds. en Pedrola (Zaragoza).
      [Ver ANUNCIO BOA]
    • Dirección de la obra de construcción de un nuevo Colegio de Educación Infantil y Primaria de (6+12) uds. en Pedrola (Zaragoza).
      [Ver ANUNCIO BOA]
    • Dirección de ejecución de la obra de construcción de un nuevo Colegio de Educación Infantil y Primaria de (6+12) uds. en Pedrola (Zaragoza).
      [Ver ANUNCIO BOA]
    •  Dirección de ejecución de las instalaciones de la obra de construcción de un nuevo Colegio de Educación Infantil y Primaria de (6+12) uds. en Pedrola (Zaragoza).
      [Ver ANUNCIO BOA]
    • Coordinación de seguridad y salud de la obra de construcción de un nuevo Colegio de Educación Infantil y Primaria de (6+12) uds. en Pedrola (Zaragoza).
      [Ver ANUNCIO BOA]
  • CEPYME Aragón valora positivamente el apoyo de los trabajadores de Opel al preacuerdo

    CEPYME Aragón valora positivamente el apoyo de los trabajadores de Opel al preacuerdo

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    CEPYME Aragón valora de manera muy positiva el respaldo de la plantilla de Opel en Figueruelas al preacuerdo de convenio colectivo pactado por la dirección y los sindicatos el lunes pasado. Finalmente, ha imperado la sensatez en las negociaciones y el acuerdo permitirá generar buenas perspectivas para el tejido empresarial aragonés.

    Asimismo, la organización empresarial quiere agradecer a las partes su esfuerzo y responsabilidad ante una situación tan complicada que afecta no sólo a la planta zaragozana sino a muchas pymes auxiliares de nuestra Comunidad.

  • Tranquilidad en FEMZ tras el apoyo de los trabajadores de Opel al preacuerdo de convenio

    Tranquilidad en FEMZ tras el apoyo de los trabajadores de Opel al preacuerdo de convenio

    FEMZ

    La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) valora muy positivamente el apoyo de los trabajadores de la planta de Figueruelas al preacuerdo de convenio colectivo entre PSA y los sindicatos.

    El resultado del referéndum permitirá, tanto a la planta como a las empresas auxiliares que dependen de ella, normalizar la situación con una fábrica a pleno rendimiento y encarar el futuro con estabilidad para afrontar los retos del sector como la digitalización o los coches eléctricos.

    El sector de la automoción es uno de los más importantes de nuestra Comunidad ya que supone el 30% del empleo industrial y, en un territorio como el nuestro en el que el tejido industrial es la base de la estabilidad económica, este acuerdo reforzará la calidad del sector.

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