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  • El CESA convoca su Premio 2026 a tesis doctorales de interés económico, social o laboral para Aragón

    El CESA convoca su Premio 2026 a tesis doctorales de interés económico, social o laboral para Aragón

    Consejo Económico y Social de Aragón (CESA) ha convocado el Premio CESA 2026 a tesis doctorales, una iniciativa dirigida a promover y divulgar la investigación universitaria en materias económicas, sociales o laborales que tengan especial interés para Aragón.

    El premio, dotado con 3.000 euros, pretende reconocer aquellas tesis doctorales que contribuyan al conocimiento y análisis de cuestiones relevantes para el desarrollo económico y social de la Comunidad Autónoma.

    Podrán presentar su candidatura los autores de tesis doctorales que hayan sido leídas y calificadas con sobresaliente cum laude por unanimidad entre el 16 de septiembre de 2024 y el 15 de septiembre de 2026.

    La convocatoria fue publicada en el Boletín Oficial de Aragón (BOA) de 25 de mayo de 2026, y el plazo para presentar solicitudes permanecerá abierto hasta el 25 de septiembre de 2026.

    Documentación requerida

    Junto con la solicitud de participación, las personas candidatas deberán aportar:

    • La tesis doctoral en formato digital.
    • Una síntesis descriptiva de la tesis, también en formato digital, con una extensión de entre 15 y 30 páginas, en la que se justifique su trascendencia económica, social o laboral para Aragón.
    • En su caso, la documentación acreditativa de la representación.
    • La declaración responsable incluida en la solicitud de participación.

    Las personas interesadas pueden consultar la información completa de la convocatoria y acceder al trámite de presentación de candidaturas en el siguiente enlace:

    [Premio CESA 2026 a tesis doctorales]

    Para solicitar información adicional, se puede contactar con el Consejo Económico y Social de Aragón a través del correo electrónico cesa@aragon.es o en el teléfono 976 713 838.

  • Ibercaja celebra su aniversario con una exposición que recorre 150 años de historia, compromiso y transformación

    Ibercaja celebra su aniversario con una exposición que recorre 150 años de historia, compromiso y transformación

    Ibercaja conmemora sus 150 años de historia con una jornada de actividades abiertas a la ciudadanía que tendrán como acto principal la inauguración de la exposición conmemorativa “150 años moviéndonos por ti”, ubicada en su sede central de Zaragoza.

    El Presidente de Ibercaja, Francisco Serrano, el Consejero Delegado de Ibercaja, Víctor Iglesias y el Presidente de Honor, José Luis Aguirre, han sido los anfitriones de los representantes de las instituciones y organizaciones empresariales de la ciudad, así como de los medios de comunicación que han sido invitados a la inauguración de esta muestra que ha tenido lugar esta mañana. La Presidenta de las Cortes de Aragón, María Navarro; la Alcaldesa de Zaragoza, Natalia Chueca; y la vicepresidenta del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero; y la Justicia de Aragón, Concepción Gimeno, han asistido a esta inauguración institucional junto con otros representantes destacados de las instituciones aragonesas. Por parte de Fundación Ibercaja han asistido su Presidente, Amado Franco, Vicepresidente, Honorio Romero, y Director General, José Luis Rodrigo. La Fundación Caja Inmaculada ha estado representada por su Presidente José Ramón Auría. Las organizaciones empresariales también han participado en esta inauguración institucional, el Presidente de Cámara Comercio de Zaragoza, Jorge Villarroya; el Presidente de AEFA, Ramón Alejandro; la Presidenta de CEPYME, María Jesús Lorente; y la Directora General de CEOE, Ana López.

    El Presidente de Ibercaja, Francisco Serrano, se ha referido a los 150 años de vida de Ibercaja como una historia de confianza: “es un gran orgullo haber llegado hasta aquí gracias a la confianza de nuestros fundadores, de nuestros accionistas, de nuestros clientes, de nuestras plantillas, de nuestros órganos de gobierno y equipos directivos y del conjunto de la sociedad”.

    150 años de banca con propósito

    Fundada en Zaragoza en 1876, Ibercaja ha evolucionado a lo largo de siglo y medio manteniendo su esencia: una banca centrada en las personas y comprometida con la sociedad tal y como refleja su propósito corporativo “ayudar a las personas a construir la historia de su vida porque será nuestra historia”.

    Actualmente cuenta con más de 1,7 millones de clientes, cerca de 900 oficinas y una plantilla de más de 5.200 profesionales, con un volumen de negocio superior a los 110.000 millones de euros.

    Uno de sus rasgos diferenciales es su modelo de propiedad: el 100% del capital pertenece a fundaciones, siendo Fundación Ibercaja su principal accionista con el 88% de la propiedad, lo que permite que la totalidad de los beneficios revierta en la sociedad a través de iniciativas sociales, culturales y educativas que se despliegan en todo el territorio nacional.

    Bajo el lema “150 años moviéndonos por ti”, Ibercaja celebra este aniversario reafirmando su identidad y su vocación de futuro: seguir siendo una entidad cercana, sólida y socialmente comprometida.

    Una exposición que recorre 150 años de historia, compromiso y transformación

    La exposición “150 años moviéndonos por ti” constituye el eje central de la conmemoración y ofrece un recorrido inmersivo por siglo y medio de historia de Ibercaja, entendida como un reflejo de la evolución económica, social y cultural de su entorno.

    Concebida como un homenaje a las personas —clientes, empleados y sociedad—, la muestra pone en valor el compromiso ininterrumpido de la Entidad con el progreso desde su origen en 1876.

    El recorrido se articula en distintos ámbitos temáticos:

    • Los orígenes (1876): recrea el nacimiento de la Caja de Ahorros y Monte de Piedad de Zaragoza, impulsada con una clara vocación social dirigida al fomento del ahorro y al apoyo a las clases más desfavorecidas.
    • El “túnel del tiempo”: reúne documentos históricos, objetos originales y herramientas de la práctica bancaria que ilustran la evolución de los procesos financieros desde el trabajo manual hasta la digitalización.
    • La expansión y consolidación: muestra el crecimiento territorial y la transformación de la Entidad en un banco de dimensión nacional, manteniendo su compromiso con el desarrollo socioeconómico de los territorios.
    • La identidad, el diseño y la comunicación: analiza la evolución de la marca y la publicidad como reflejo de los cambios culturales y tecnológicos.
    • El compromiso social y la Obra Social: destaca la contribución histórica en ámbitos como la educación, la cultura, el deporte y la inclusión financiera, pilares esenciales de su identidad.
    • El patrimonio y la arquitectura: pone en valor la conservación del legado histórico-artístico y su integración en la vida social y cultural.
    • Las personas, protagonistas: subraya el papel clave de clientes y empleados en la construcción de la historia de Ibercaja y en su evolución hacia un modelo de banca cercano y humano.

    La exposición integra documentos históricos, piezas originales, fotografía de archivo, recursos audiovisuales y elementos experienciales, configurando una propuesta divulgativa que conecta pasado, presente y futuro.

  • Aprobada la reforma de la jubilación flexible que facilita a los jubilados compatibilizar el trabajo con un porcentaje de la pensión

    Aprobada la reforma de la jubilación flexible que facilita a los jubilados compatibilizar el trabajo con un porcentaje de la pensión

    El Consejo de Ministros del día 26 de mayo ha aprobado la reforma de la jubilación flexible para facilitar que los jubilados puedan compatibilizar el trabajo con un porcentaje de la pensión

    La novedad principal es que incluye por primera vez a los autónomos, y no solo – como hasta ahora –  a los trabajadores por cuenta ajena.

    El Real Decreto del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones regula el régimen jurídico de la jubilación flexible y otros aspectos comunes a las modalidades de compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo, y se modifica el régimen de la jubilación demorada.

    En lo referente a la jubilación flexible, el objetivo es facilitar que las personas jubiladas puedan seguir activas laboralmente sin perder completamente su pensión, incentivando así el envejecimiento activo y la permanencia voluntaria en el mercado laboral.

    Esta norma, que entrará en vigor a los tres meses de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, se enmarca en la reforma de pensiones acordada por el Gobierno y los interlocutores sociales y aprobada en 2024, donde se contemplan diferentes incentivos para mejorar la transición del empleo a la jubilación y favorecer la compatibilidad del trabajo y la pensión, la demora voluntaria o, en este caso, el retorno a la actividad laboral.

     

    La jubilación flexible ofrece la posibilidad, a los pensionistas de jubilación que voluntariamente lo deseen, de reincorporarse a la actividad, y compatibilizar el percibo del importe de su pensión con un trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial o, como novedad, con la realización de una actividad por cuenta propia siempre que no hayan estado dados de alta como autónomos en los tres años anteriores a la fecha de jubilación.

    Además, no será necesario esperar un periodo mínimo desde la jubilación para solicitar la jubilación flexible. Se podrá acceder en cualquier momento, una vez reconocida la pensión.

    También se mejoran los incentivos económicos:

    • En el caso de los pensionistas que compatibilicen con una actividad por cuenta ajena a tiempo parcial, la horquilla para la realización de esta jornada se abre a entre el 33% y el 80%. Antes de esta mejora, el jubilado podía realizar una jornada entre el 25% y el 75%.
    • La cuantía de la pensión, con relación a la de un trabajador a tiempo completo, se reducirá en proporción inversa a la disminución de la jornada de trabajo. Con el objetivo de incentivar el retorno al mercado de trabajo, cuando se acceda a la jubilación flexible pasados al menos 6 meses desde la jubilación, el pensionista percibirá un porcentaje adicional de pensión. De este modo, las jornadas a tiempo parcial que se encuentren entre el 55 y el 80% incrementarán el importe de la pensión en un 25% adicional; mientras que las que sean igual o superior al 33% pero inferiores al 55% subirán un 15% adicional.
    • En el caso del trabajo autónomo, el pensionista podrá percibir un 25% de la pensión mientras desarrolla la actividad compatible.

    Durante el periodo de jubilación flexible, el trabajador seguirá teniendo la condición de pensionista a efectos de asistencia sanitaria y protección social.

    Además, el pensionista que haya accedido de forma involuntaria a una jubilación anticipada, cuando regrese a la jubilación plena desde la jubilación flexible, verá mejorada su pensión inicial al recalcularse su base reguladora y el porcentaje aplicable, según el periodo de cotización acreditado.

    La nueva regulación se aplicará a todos los regímenes de Seguridad Social, a excepción de los regímenes especiales de los funcionarios Civiles del Estado, de las Fuerzas Armadas y del personal al servicio de la Administración de Justicia.

    ACCEDE A LA NORMA COMPLETA

     

     

  • El PIB aragonés registró una variación del 2,8% interanual en el primer trimestre de 2026

    El PIB aragonés registró una variación del 2,8% interanual en el primer trimestre de 2026

    Según las estimaciones realizadas por el IAEST (Instituto Aragonés de Estadística) a partir de los datos avance de la Contabilidad Nacional Trimestral publicados por el INE (Instituto Nacional de Estadística), en el primer trimestre del año el Producto Interior Bruto aragonés registró un crecimiento del 2,8% respecto al mismo trimestre del año anterior, dato superior en tres décimas al dato anotado en el cuarto trimestre de 2025 (2,5%). Esta tasa de crecimiento interanual es superior en una décima a la registrada para el conjunto de España (2,7%), y se sitúa un punto y nueve décimas por encima del dato alcanzado por el conjunto de países de la eurozona (0,9%).

    En términos intertrimestrales, la variación del PIB regional en el primer trimestre de 2026 fue del 0,6%, dos décimas por encima de la registrada en el trimestre precedente (0,4%). La cifra es idéntica a la variación experimentada por la media nacional (0,6%), y se sitúa cuatro décimas por encima del registro medio alcanzado por la eurozona (0,2%).

    Desde el punto de vista de la demanda, la evolución anual seguida por la economía aragonesa durante el primer trimestre de 2026 se explica por el favorable comportamiento de la demanda interna y externa, que ha contribuido positivamente al crecimiento del PIB regional. Así, el gasto en consumo final de hogares aragoneses crece un 0,7% respecto al mismo trimestre de 2025. Esta tasa es inferior en dos puntos y cinco décimas a la registrada por el conjunto nacional (3,2%). Por su parte, el gasto en consumo final de las Administraciones Públicas aragonesas aumenta un 1,5% anual, frente al 2% anotado por la media nacional. 

    Respecto a la formación bruta de capital, la inversión autonómica en bienes de equipo registra una tasa de variación negativa del 0,1% frente al crecimiento del 3,8% experimentado por el promedio del país. Finalmente, la inversión regional en construcción presenta un aumento interanual del 4,7%, a comparar con el dato más positivo experimentado por la media de España durante el período (6,0%).

    Con los datos disponibles en materia de sector exterior, las exportaciones aragonesas de bienes y servicios aumentaron un 3,1% respecto al primer trimestre de 2025, frente a la tasa de variación positiva anual que registra el conjunto nacional (0,9%). Por otro lado, las importaciones autonómicas de bienes y servicios descendieron un 7,5% respecto al mismo trimestre del año anterior, a comparar con el registro positivo del 3,1% interanual obtenido por la media del país.

    Desde la óptica de la oferta, en el primer trimestre del 2026 todos los sectores productivos de la economía aragonesa registraron una evolución positiva, excepto el sector primario.

    En primer lugar se sitúa el sector de la construcción, que lidera el crecimiento de la oferta en la Comunidad Autónoma durante el primer trimestre del año, cuyo valor añadido bruto experimenta un incremento del 4,7%, un punto y ocho décimas porcentuales por debajo del registro anotado por el promedio nacional (6,5%).

    A continuación, el sector servicios de mercado presenta un incremento del 4,0% en la evolución de su valor añadido bruto durante el primer trimestre del ejercicio, tasa por encima de la registrada por la media nacional (3,4%). La principal rama de comercio, transporte y hostelería se incrementa en Aragón el 7,1% anual durante el primer trimestre de 2026, un punto y nueve décimas porcentuales por encima del aumento experimentado por el conjunto nacional (5,2%).

    Por su parte, el valor añadido bruto de la industria manufacturera aragonesa crece un 2,4% anual, dato mejor que el anotado por el conjunto de España (1,8%).

    Finalmente, el sector primario regional, que engloba las actividades de agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, experimentó una caída de su valor añadido bruto del 3,9% respecto al primer trimestre de 2025, dato cinco décimas porcentuales inferior al registro alcanzado por la media del país (-3,4%).

    Más información en:

    INFORME COMPLETO

  • CEPYME convoca los XIII Premios CEPYME para reconocer la contribución de las pymes y los autónomos españoles al progreso

    CEPYME convoca los XIII Premios CEPYME para reconocer la contribución de las pymes y los autónomos españoles al progreso

    La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha convocado las XIII edición de sus Premios anuales, con los que se reconoce la excelencia de las pequeñas y medianas empresas y de los empresarios autónomos en áreas como la internacionalización, la innovación, la creación de empleo o la sostenibilidad.

    Los XIII Premios CEPYME, que cuentan con la Presidencia de Honor de SS.MM. los Reyes, se convocan en doce categorías:

    • Pyme del Año
    • Empresario Autónomo del Año
    • Pyme Transformación Digital e Innovación Tecnológica
    • Pyme Desarrollo Internacional
    • Pyme Creación de Empleo y Desarrollo del Talento
    • Pyme Proyecto Emprendedor
    • Pyme por la Igualdad
    • Pyme Impacto Social – Inserción Laboral de Personas con Discapacidad
    • Pyme por el Compromiso con el Deporte y la Cultura
    • Pyme Eficiencia Energética y la Sostenibilidad
    • Pyme Economía Circular y Ecodiseño
    • Pyme con Mejores Prácticas de Pago

    El plazo de inscripción de las candidaturas estará abierto hasta el próximo 15 de septiembre. Las bases y el formulario de inscripción para optar a estos premios están disponibles en la página web de los Premios CEPYME.

    Con estos Premios, que nacieron en 2014, CEPYME quiere promover el reconocimiento social de la figura del pequeño y mediano empresario y del autónomo y divulgar su contribución al progreso económico y social y a la creación de empleo.

    Los Premios están patrocinados por Banco Santander y cuentan con la colaboración de destacadas empresas como Randstad, Inserta-Fundación Once, Volvo, Iberia, Visa, Google, Ecoembes, Orange Empresas, Amazon, TikTok Shop, Wolters Kluwer e Informa.