Autor: CEPYME Aragón

  • CEOE Aragón y CEPYME Aragón lamentan la muerte de Javier Lambán, figura clave para el diálogo social y la vertebración económica de la Comunidad

    Las organizaciones empresariales CEOE Aragón y CEPYME Aragón expresan su más profundo pesar por el fallecimiento del expresidente de Aragón, Javier Lambán, una figura clave en la historia reciente de nuestra Comunidad Autónoma y un defensor incansable del tejido empresarial aragonés

    Durante su trayectoria política, Javier Lambán demostró una capacidad imparable para defender los intereses del tejido empresarial y las empresas aragonesas.  Su cercanía al territorio, su conocimiento de la realidad económica y social, y su compromiso con el dialogo social ha contribuido al desarrollo equilibrado de Aragón.

    Gran apasionado de la filosofía supo integrar sus principios en la vida pública, aplicando el pensamiento reflexivo y el diálogo como base de las políticas activas propias de una democracia sólida. Esta visión le permitió afrontar los retos políticos y sociales desde un enfoque ético, razonado y orientado al bien común.

    En los años en que ejerció con plena capacidad de negociación, Javier Lambán mostró una visión y misión claras para la Comunidad Aútonoma, impulsando acuerdos que trascendían ideologías y que situaban a Aragón como referente de estabilidad política y proyección económica.

    En el ámbito político, fue un presidente que supo dar estabilidad a Aragón, alcanzando mayorías y construyendo consensos gracias a una extraordinaria capacidad de negociación.

    Destacó por su visión de futuro y por su empeño en proyectar Aragón como un polo atractivo para la inversión.

    Lambán fue el impulsor de proyectos que hoy son una realidad, generando los pasos adecuados para las primeras inversiones, fomentando nuestra Comunidad como punto estratégico. Es por ello que muchas de las inversiones que actualmente se anuncian en Aragón son fruto de negociaciones que él lideró con determinación y visión estratégica

    Desde sus primeros pasos en la política local hasta su liderazgo al frente del Gobierno de Aragón, Javier Lambán mostró que el territorio era su gran pasión, impulsando iniciativas que hoy se traducen en proyectos consolidados.

    Su persona, además, ha sido una figura relevante en la política de nuestro país, pues fue uno de los principales referentes del Partido Socialista Obrero Español, y supo anteponer y materializar los intereses de Aragón por encima de cualquier ideología, defendiendo siempre el progreso y la cohesión de nuestra Comunidad Autónoma con una visión integradora y de consenso.

    Las organizaciones empresariales aragonesas reconocemos a través de este comunicado que ha sido un hombre que ha contribuido a construir nuestro presente y cuya figura ha sido clave para el progreso económico y social de Aragón.

    En sus memorias, presentadas hace un año y tituladas Una emoción política. Memorias de un servicio a Aragón y España, expresó con claridad su sentido del deber:

    “Creo que mi generación y las que le siguen tienen el deber no solo de impedir que el mundo se deshaga, sino de esbozar uno nuevo. Este libro es testimonio de mi intento por contribuir a ello; también de una lucha contra el tiempo, el olvido y contra el deterioro del prestigio de la vocación política”

    Javier Lambán ha dejado con su impronta humana y política una forma única de servir a Aragón.  Las organizaciones empresariales siempre encontramos en su persona una forma única de entender la política, capaz de servir tanto a las grandes empresas como a las pymes.

    Su apuesta por el diálogo constante y su cercanía han sido determinantes para que hoy podamos afirmar que somos organizaciones de referencia y únicas en nuestro país.

    Descanse en Paz.

  • La Jefatura Provincial de Tráfico anuncia una nueva campaña de control de velocidad impulsada por la DGT

    La Dirección General de Tráfico (DGT), a través de la Jefatura Provincial de Zaragoza, ha iniciado esta semana una campaña especial de vigilancia y control de la velocidad en carretera, que se prolongará hasta el próximo domingo 10 de agosto. La iniciativa forma parte del calendario anual de campañas preventivas y se centra en combatir uno de los principales factores de riesgo en la siniestralidad vial: el exceso de velocidad.

    Según datos oficiales, durante el año 2024, el 25% de los accidentes mortales registrados en vías interurbanas de Zaragoza  estuvieron relacionados con velocidades excesivas o inadecuadas. En la anterior campaña de julio, se controlaron más de 27.000 vehículos y se formularon 1.786 denuncias por incumplimiento de los límites establecido.

    A pesar de que la mayoría de los conductores es consciente de que respetar los límites de velocidad es esencial para evitar accidentes, aún persiste un porcentaje significativo que considera aceptable sobrepasarlos. Por ello, desde Tráfico se subraya la importancia de combinar medidas de concienciación y educación vial con una vigilancia activa y rigurosa.

    Estudios europeos indican que la infracción de velocidad es la conducta más socialmente aceptada entre las normas del código de circulación, por delante incluso de la conducción bajo los efectos del alcohol. Las razones más comunes para conducir demasiado rápido incluyen la prisa, el deseo de igualar el ritmo del tráfico o incluso el disfrute de la conducción a alta velocidad.

    Desde el punto de vista técnico, la velocidad aumenta tanto el riesgo de accidente como la gravedad de sus consecuencias. A mayor velocidad, el campo visual del conductor se reduce y el tiempo de reacción se acorta. Y a su vez, el impacto es más violento: la energía liberada en un choque crece de forma exponencial con la velocidad, elevando el riesgo de lesiones graves o mortales.

    Una manera de reducir el peligro asociado a la velocidad excesiva o inadecuada es la adquisición de vehículos nuevos equipados con funciones de seguridad avanzadas (ADAS, Advanced Driver-Assistance System) que contribuyen a minimizar riesgos, como el Asistente de Velocidad Inteligente (ISA, Intelligent Speed Adaptation) que funciona conectado a un sistema de posicionamiento como el GPS, capaz de leer las señales de tráfico, ajustar velocidades, evitar superar la distancia de seguridad con el vehículo de delante y corregir la trayectoria del vehículo.

    La normativa de Tráfico recoge que la velocidad genérica máxima para turismos y motos en autopistas y autovías es de 120 km/h; en carreteras secundarias, de 90 km/h y en vías urbanas de 30km/h en vías de un único carril y a 50 km/h en vías de dos o más carriles por sentido. En el caso de que el exceso de velocidad fuera superior en 60 km/h en vía urbana o en 80km/h en vía interurbana a la permitida reglamentariamente, el Código Penal lo tipifica como delito y es castigado con la pena de prisión de tres a seis meses o a la de multa de seis a doce meses o trabajos en beneficio de la comunidad de treinta y uno a noventa días, y, en cualquier caso, a la de privación del derecho a conducir vehículos a motor y ciclomotores por tiempo superior a uno y hasta cuatro años.

     

  • Los XII Premios CEPYME reconocerán la excelencia de las pymes españolas

    Los XII Premios CEPYME, que anualmente entrega la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), reconocerán la excelencia de las pequeñas y medianas empresas y de los empresarios autónomos en áreas como la internacionalización, la innovación, la creación de empleo o la sostenibilidad.

    En esta edición, como novedad, los Premios CEPYME incorporan una nueva categoría: Pyme por el Compromiso con el Deporte y la Cultura, orientada a reconocer el compromiso de las empresas y las personas físicas con la promoción del deporte y la cultura.

    Hasta el próximo 15 de octubre está abierto el plazo de presentación de candidaturas a los XII Premios CEPYME. Las bases y el formulario de inscripción para optar a estos premios están disponibles en la página web de los Premios CEPYME.

    Con estos Premios, que nacieron en 2014, CEPYME quiere promover el reconocimiento social de la figura del pequeño y mediano empresario y del autónomo y divulgar su contribución al progreso económico y social y a la creación de empleo.

    En esta duodécima edición, los Premios CEPYME se convocan en doce categorías:

    • Pyme del Año
    • Empresario Autónomo del Año
    • Pyme Transformación Digital e Innovación Tecnológica
    • Pyme Desarrollo Internacional
    • Pyme Creación de Empleo y Desarrollo del Talento
    • Pyme Proyecto Emprendedor
    • Pyme por la Igualdad
    • Pyme Impacto Social – Inserción Laboral de Personas con Discapacidad
    • Pyme por el Compromiso con el Deporte y la Cultura
    • Pyme Eficiencia Energética y la Sostenibilidad
    • Pyme Economía Circular y Ecodiseño
    • Pyme con Mejores Prácticas de Pago
  • Últimos días para presentar candidaturas a los premios Talento Empleo

    El Grupo San Valero, en colaboración con CEOE Aragón y CEPYME Aragón, presentaban el pasado mes de junio  la quinta edición de los Premios Talento Empleo Aragón, unos galardones que reconocen el esfuerzo de empresas y entidades aragonesas en la creación de empleo estable y de calidad, su contribución al desarrollo económico y su compromiso con la sociedad.

    La convocatoria  está abierta y las candidaturas pueden formalizarse hasta el 18 de septiembre de 2025, a través del formulario disponible en la web oficial de los premios  www.gruposanvalero.es/talentoempleo.

    Los galardones se dividen en cuatro categorías: Gran Empresa, Pequeña y Mediana Empresa, Micropyme y Tercer Sector. Los premiados recibirán un diploma acreditativo, la escultura de los Premios Talento Empleo, una obra numerada del artista Pepe Cerdá y una beca para el Máster en Dirección y Gestión de Empresas de la Universidad San Jorge.

    En la pasada edición fueron reconocidos Sport Emotion Hub (Gran Empresa), Libelium Comunicaciones Distribuidas (Pyme), Linking Talent (Micropyme) y la Asociación Guayente (Tercer Sector).

    El acto de entrega de los premios se celebrará próximamente en un evento institucional que reunirá a representantes empresariales, sociales y académicos de la comunidad aragonesa.

  • CEPYME Aragón y la EOI presentan el taller “Claves para destacar en procesos de selección y potenciar tu perfil profesional”

    La Escuela de Organización Industrial, EOI,  organiza el próximo 17 de septiembre a las 18:00 horas en la sede de CEPYME Aragón el taller “Claves para destacar en procesos de selección y potenciar tu perfil profesional”, dirigido a profesionales que deseen mejorar sus competencias y visibilidad en el mercado laboral.

    La sesión será impartida por Valentina Sebastián, Executive Associate Industry en LHH , quien compartirá su experiencia y conocimientos prácticos en la gestión del talento y el desarrollo de carrera. Este encuentro, enmarcado en la iniciativa Lazos Headhunter, tiene como objetivo ofrecer a los participantes herramientas útiles para afrontar con éxito procesos de selección y reforzar su posicionamiento profesional en un entorno laboral cada vez más competitivo.

    Con la celebración de este taller, CEPYME Aragón reafirma su compromiso con la formación continua y la empleabilidad de los profesionales y las pymes aragonesas, ofreciendo un espacio para el aprendizaje y la conexión con expertos del sector de los recursos humanos.