Acompañamos a las pymes y autónomos que inician el mes en la trigésimo novena edición de la feria general de Calatayud. La zona expositiva se dividía en dos pabellones y dos zonas exteriores y en ella encontramos sectores representativos no solo de la Comarca de Calatayud sino también del valle del Jalón y de territorios limítrofes como la provincia de Soria.
Entre los expositores y sectores destacamos la participación de Muebles JOBE
Gracias a Gastrotapas, la propuesta de Horeca Restaurantes gestionada a través de la Asociación de Empresarios de Restaurantes de Zaragoza y Provincia, la capital aragonesa podrá saborear, del 14 al 24 de septiembre, las tapas de más de 30 establecimientos participantes.
¿A qué saben La Dolores, El Pilar o el cierzo, entre otros hitos maños? La respuesta la tienen los más de 30 establecimientos participantes de Gastrotapas, quienes ya han encontrado la forma de representar en sus tapas el símbolo, personaje o monumento histórico de la ciudad que les ha sido asignado por sorteo.
Dos formatos darán vida al evento: uno en forma de gastrotapa a un precio de 4,50 euros con tapa y bebida incluida y otro en formato menú de tapas a partir de 20 euros. Además, en varias de ellas encontrarás alimentos aragoneses con calidad diferenciada reconocidos por el Gobierno de Aragón, opciones a domicilio y sin gluten.
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La reunión del último Boletín de Coyuntura Económica de la que Cepyme Aragón forma parte y que firma Ibercaja Banco destaca datos para la reflexión en el último trimestre del 2023.
Las previsiones económicas tienden a la moderación y el crecimiento de los precios en el mercado sigue alejado de las indicaciones de los bancos centrales.
En la zona euro los precios de los alimentos se resisten a bajar y nos dirigimos hacia un estancamiento económico a corto plazo a consecuencia de las subidas de los tipos de interés.
En España se confirma una ralentización del mercado en el segundo trimestre al analizar el índice de negocios en la empresas. La evolución es negativa y en cuatro de los seis meses desciende el sector industrial en -2.8% y el de los servicios en -1.1%.
Las hipotecas que se han concedido han bajado en un 2.5% y el sector inmobiliario por consecuencia esta bajando. Sin embargo a pesar de la bajada de la demanda la escasez de oferta esta manteniendo el mercado.
Compartimos el estudio de la situación financiera en Aragón, España, Estados Unidos, China y la Zona Euro atendiendo a los precios, los tipos de interés y la renta variable
https://cepymearagon.es/wp-content/uploads/COYUNTURA-ECONOMICA-202309-CA.pdf
Desde el año 2013, los autónomos pueden acogerse a una modalidad que, pese a estar en vigor durante más de una década, aún es desconocida para muchos: la jubilación activa, la cual permite compatibilizar el cobro de la pensión de jubilación con el desarrollo de la actividad laboral. Sus condiciones y requisitos se regularon por primera vez en el RDL 5/2013.
Sin embargo los autónomos societarios son denominados de esa manera precisamente porque administran una empresa y tienen un determinado porcentaje del capital social, por lo tanto son considerados por la Seguridad Social como una sociedad y no como persona física.
El problema al que se enfrentan los autónomos societarios es que la Ley puntualiza que el empleado a cargo debe estar contratado por un profesional concebido como persona física, no por una sociedad. Esto provoca que incumplan con el criterio que establece la Seguridad Social y se les niegue el 100% de la pensión si desean seguir ejerciendo.
Así ha ocurrido recientemente el Tribunal Supremo determinaba el pasado 12 de julio que un autónomo que sea socio administrador único de una sociedad mercantil no cumple los requisitos para acogerse la jubilación activa en la que se puede estar en activo y cobrar a la vez el 100% de la pensión, aunque esté dado de alta en el RETA y tenga trabajadores a su cargo. Considera en esencia que, al realizar la actividad para una sociedad de capital, es ésta quien asume los riesgos derivados de la actividad y no el autónomo en cuestión.
La sala de lo Social del Tribunal Supremo resolvió el fallo después de que el Juzgado de lo Social 2 de Vigo y el Tribunal Superior de Justicia de Galicia dieran la razón al interesado al considerar que el autónomo “de alta en RETA” es “socio unipersonal y administrador único de una Sociedad Limitada Unipersonal”, con siete trabajadores contratados en este caso. Sin embargo, el Instituto Nacional de la Seguridad Social recurrió ante el Supremo, quien ha negado nuevamente la pensión al societario.
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La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha organizado unas jornadas sobre El reto de las vacantes en España, que se celebrarán los próximos días 18 y 19 de septiembre, en la sede de la Confederación, en Madrid.
La falta de trabajadores para cubrir determinados puestos, las llamadas vacantes, son un grave problema del mercado laboral español. CEPYME quiere profundizar en esta cuestión y poner de relieve las preocupantes consecuencias que está ya teniendo para muchas empresas y sus connotaciones en determinados territorios, en especial, los más afectados por la despoblación.
Este es el objetivo de la jornada El reto de las vacantes en España, que se desarrollará en dos sesiones los próximos 18 y 19 de septiembre en la sala José María Cuevas de nuestra sede (c/ Diego de León, 50).
En la jornada, se presentarán un informe elaborado por CEPYME sobre esta cuestión y sus causas y efectos en el mercado laboral y el Barómetro de CEPYME que recoge la opinión de las empresas sobre esta cuestión.
Además, expertos economistas y demógrafos, representantes de organizaciones empresariales y sindicales y empresarios abordarán las distintas vertientes de este problema y sus efectos en sectores económicos concretos.
La existencia de puestos de trabajo que no pueden cubrirse, mientras que existe una alta tasa de paro constituye una debilidad de nuestro marco laboral que cada vez afecta a más empresas. La falta de mano de obra en determinados puestos de trabajo y el desajuste de la formación de muchos aspirantes con los perfiles que demandan las empresas lastran el crecimiento de las pymes, desalientan la inversión e, incluso, abocan a perder proyectos y, en el peor de los casos, a cierres de negocios.
