Categoría: Comunicación

El Índice de Actividad Emprendedora (TEA) en Aragón se situó en 2023 en el 5,4% frente al 6,8% a nivel nacional, así se desprende del Informe GEM -Global Entrepreneurship Monitor– Aragón 2023-2024, realizado por la Cátedra Emprender de la Universidad de Zaragoza, que se ha presentado esta mañana en CEPYME Aragón en una interesante jornada enmarcada en la Semana del Emprendimiento de la Fundación Aragón Emprende del Gobierno de Aragón.

El informe GEM proporciona datos e información sobre el perfil de los emprendedores, el tipo de actividad o las variables que influyen a la hora de crear una empresa, entre otros; y la información se extrae a través de muestras informativas y entrevistas en profundidad.

“Este informe no solo aporta una visión actualizada del ecosistema emprendedor de nuestra Comunidad, sino que nos sirve de brújula para orientar las acciones públicas y empresariales a realizar en el futuro”, ha señalado María Jesús Lorente, presidenta de CEPYME Aragón.

Sobre el perfil de los emprendedores, en Aragón hay un equilibrio evidente con una tasa del 5,2% en el caso de las mujeres y del 5,7% en el caso de los hombres. Si hablamos del nivel formativo, las tasas de emprendimiento son manifiestamente superiores cuanto mayor es el nivel de estudios, así la tasa de actividad emprendedora es del 8,4% en personas con postgrados, mientras que la tasa es del 6,1% en personas con Educación Primaria, y del 4,6% en personas con Educación Secundaria.

Respecto a los sectores, el 46,5% de los nuevos negocios están relacionadas con los servicios orientados al consumo, el 36,1% con la prestación de servicios a empresas, el 14,4% con los sectores transformadores y el 3,1% con los sectores extractivos. En cuanto a la inversión media, cabe destacar que las iniciativas puestas en marcha por hombres utilizan más volumen de recursos que las desarrolladas por mujeres, una media de 24.000 euros en el caso masculino frente a 15.000 euros en el caso femenino.

Lucio Fuentelsaz, director del informe, ha subrayado que, tras el análisis de los datos se puede concluir que “es importante fomentar la transformación digital y la adopción de prácticas sostenibles en el ámbito empresarial, así como impulsar programas y recursos que capaciten a futuros emprendedores, cultivando habilidades y conocimientos esenciales”.

Por su parte, la directora general de Pymes y Autónomos del Gobierno de Aragón, Ana Sanz, ha destacado “la tasa del 8,8% de emprendedores potenciales de Aragón” y ha recalcado la importancia de “acompañar a todos ellos para que esas ideas se materialicen en proyectos”. Sanz, asimismo, ha asegurado que “en Aragón hay muchas entidades e instituciones que trabajan por el emprendimiento” y, por ello, ha apostado por crear un “canal único, un espacio de información para emprendedores en el que se canalice toda esa información”.

Este ha sido el primero de los actos organizados por CEPYME Aragón dentro de la Semana del Emprendimiento 2024. El próximo 24 de octubre la organización empresarial, con la participación de ALIA Consultores, ha preparado una mañana para aprender a llevar la financiación de las pymes al siguiente nivel con una jornada dedicada a clarificar los miedos que impiden a emprendedores, autónomos y pymes a acceder a financiación.

CEPYME Aragón participa en el proyecto Red de Colaboración Transfronteriza (RIDi Pirineos), una iniciativa que está desarrollando una Red de Colaboración Transfronteriza (RCT) para fortalecer la innovación entre universidades y empresas del área POCTEFA (España-Francia-Andorra).

El proyecto contará con un espacio digital en el que se diseñará un Buscador Transfronterizo de Conocimiento (BIC) que, a partir de herramientas de análisis de datos e inteligencia artificial, permitirá generar convergencias entre oportunidades de innovación empresarial y expertise académica para el desarrollo conjunto de nuevos productos y servicios. 

Este espacio digital de compartición de ideas y proyectos se complementará con un espacio presencial Living Lab de dinamización del territorio que constituirá un entorno de pruebas para nuevas tecnologías y soluciones innovadoras, además de incluir encuentros y eventos regulares, así como actividades de formación. Esta Plataforma generará una Red que permitirá conseguir resultados que beneficiaran a las empresas, especialmente PYMES asentadas en el territorio POCTEFA para que puedan mejorar sus capacidades de I+D+i y beneficiarse del conocimiento y la especialización de los expertos del mundo académico:

El primer paso de este proyecto es identificar las necesidades e intereses de nuestro tejido empresarial en materia de I+D+i y, por ello, solicitamos tu colaboración rellenando un sencillo formulario.

Realizar formulario

Tras la publicación del informe de la Confederación Hidrográfica del Ebro sobre la planificación del cuarto ciclo 2028-2033, CEPYME Aragón quiere mostrar su preocupación y solicita a la CHE que recapacite sobre su intención de reducir entre un 12% y un 15% la dotación de agua para Aragón.

Si bien es cierto que estamos hablando de un borrador, la tendencia es evidente y los más perjudicados serán los de siempre: las pequeñas explotaciones agrícolas. Los agricultores ya han invertido mucho dinero en modernizar sus regadíos, pero no se puede pretender reducir los tecnificados al máximo.

Aragón tiene unas características que nada tienen que ver con otros países europeos. La disponibilidad de agua en nuestra Comunidad Autónoma está influenciada por el clima mediterráneo continental, caracterizado por inviernos fríos y veranos calurosos y secos. El cambio climático ha alterado los patrones de precipitación y ha incrementado la frecuencia de sequías, lo que ha llevado a una disminución general de la disponibilidad hídrica. Por supuesto que debemos ahorrar agua siempre que sea posible pero si no hay agua, no se puede ahorrar.

El sector se ha visto obligado a adaptar sus cultivos a las nuevas condiciones. Los pequeños empresarios tienen menor capacidad de inversión y este tipo de decisiones ponen en riesgo la rentabilidad y la viabilidad a largo plazo de ciertas actividades agrícolas.

CEPYME Aragón espera que en el proceso participativo se reconsidere el recorte dotacional y que, en todo caso, la reducción esté ligada al despliegue de ayudas a la modernización de sistemas de riego.

Los ganadores de la cuarta edición de los premios ‘Talento Empleo Aragón’ han recibido hoy sus respectivos galardones en un acto en el que han estado presentes los representantes de las entidades promotoras, Grupo San Valero, CEOE Aragón y CEPYME. Estas dos organizaciones empresariales representan al tejido empresarial aragonés en todos sus ámbitos, desde la micro a la gran empresa.

En la categoría de Gran Empresa ha sido Sport Emotion Hub la ganadora, en la categoría de Pequeñas y Medianas Empresas el premio ha recaído en Libelium Comunicaciones Distribuidas, en la categoría de Micropyme la galardonada ha sido Linking Talent y en la que engloba a las entidades del Tercer Sector la Asociación Guayente.

César Romero, director general del Grupo San Valero, ha dado la bienvenida a los asistentes recordando los inicios de esta iniciativa de la mano de las dos instituciones que representan en mayor medida al tejido empresarial e industrial de Aragón, apuntando que “las entidades premiadas y también las participantes, además de los premios habituales, recibirán una insignia digital del Grupo San Valero”.

Sandra García, CEO y Fundadora de Linking Talent, ha agradecido este galardón señalando que “es un honor recibir este premio con tan solo cinco años de trayectoria, con pandemia en medio” y lo ha hecho extensivo a todo el personal.

María Arroyo, responsable en Adquisición y Desarrollo de Talento de Libelium Comunicaciones Distribuidas, agradeció a los organizadores esta distinción poniendo de manifiesto que “el crecimiento que hemos experimentado de un 8% no habría sido posible sin todo el equipo”.

Carlos Sánchez CEO de Sport Emotion Hub, señaló el orgullo que le produce este premio “quizá el más importante de los recibidos hasta ahora, porque va más allá de los números y del crecimiento, centrándose en los valores y en las personas.”

Fidel Corcuera, presidente de la Asociación Guayente dedicó el premio a todos los trabajadores, voluntarios y asociados, destacando el compromiso de todos y señalando que “los tres proyectos son muestra del trabajo y el esfuerzo de cada día y de lo que contribuimos a consolidar la economía del valle de Benasque”.

Esta nueva edición de los premios Talento Empleo ha incrementado el nivel de participación de empresas y entidades que representan a todo el territorio aragonés. Entre todas las participantes en 2023, alcanzan una cifra cercana a los 6.000 trabajadores y han tenido un incremento de casi 500 empleados en este mismo año.

El acto ha contado con la presencia y la intervención de Miguel Marzo, presidente de CEOE Aragón y de M.ª Jesús Lorente, presidenta de CEPYME Aragón. Ha sido Juan Carlos Sánchez Bielsa, vicepresidente del Grupo San Valero, quien ha cerrado el acto significando que “el talento es la forma que tenemos de educar la inteligencia y que el trabajo es un verdadero motor para el desarrollo de la economía y la integración en la sociedad”. Ha incidido en la formación de calidad que se imparte en los centros del Grupo San Valero, siempre en colaboración constante con las empresas e instituciones.

Estos reconocimientos pretenden reconocer a las empresas y entidades aragonesas el esfuerzo por la creación de empleo y su contribución a estabilizar la economía, a vertebrar el territorio, a generar riqueza, a valorar el talento y a dinamizar una sociedad que se esfuerza por estar a la vanguardia en la comunidad autónoma de Aragón.

Los premiados han recibido una escultura exclusiva en piedra del certamen, una obra del reconocido pintor aragonés Pepe Cerdá, la nueva insignia digital con su diploma acreditativo y una beca en el Máster en Dirección y Gestión de Empresas de la Universidad San Jorge. Todos los participantes de esta edición recibirán igualmente esta nueva insignia digital Talento Empleo.

A esta convocatoria han podido concurrir todas aquellas empresas o entidades establecidas o no en Aragón que, aunque no estén localizadas en la comunidad autónoma, tengan sucursales o delegaciones que sí lo estén. Deberán tener una antigüedad de dos años y se excluyen a las empresas de Trabajo Temporal.

La Red SSPA ha mantenido una reunión en Teruel con los máximos responsables de Caja Rural de Soria, Globalcaja y Caja Rural de Teruel para hacer un balance de los avances conseguidos hasta el momento por el lobby y los pasos futuros que seguirá en su lucha contra la despoblación.

Desde su creación, la Red de Áreas Escasamente Pobladas del Sur de Europa (Red SSPA) y, previamente, la iniciativa conjunta de las organizaciones empresariales de Cuenca, Soria y Teruel han contado con el respaldo de las entidades de crédito. Estas entidades fueron las primeras en comprender la necesidad de adoptar un nuevo modelo de trabajo, basado en una perspectiva multidisciplinar y un enfoque europeo, para revertir el proceso de despoblación en las tres provincias.

Las entidades de crédito, en su compromiso por la lucha contra la despoblación, renovaron su convenio de colaboración el pasado año con las patronales de las tres provincias, con una vigencia de tres años.

El objetivo fundamental de la Red SSPA es hacer que los territorios escasamente poblados sean territorios atractivos donde vivir, trabajar, invertir y crecer, asegurando el futuro de estas áreas. La Red SSPA también persigue el objetivo de lograr un trato diferenciado paras las empresas de las tres provincias. Gracias a las ayudas de funcionamiento, se ha abierto la posibilidad de una mejora empresarial, aunque aún queda mucho por hacer para que estas ayudas alcancen el 20% de los costes laborales totales, cumpliendo así con el objetivo fijado por Europa.

Reunión

El restaurante El Mercao de Teruel ha sido el marco del encuentro, al que han asistido el presidente de CEOE-CEPYME Cuenca, David Peña, el presidente de Globalcaja, Mariano León, el presidente de FOES, Santiago Aparicio, el presidente de Caja Rural de Soria, Carlos Martínez, el presidente de CEOE Teruel, Juan Ciércoles, y el presidente de Caja Rural de Teruel, José Cuevas.

A la reunión han asistido, además, el secretario general de CEOE – CEPYME Cuenca, Ángel Mayordomo, el vicepresidente de FOES, Víctor Mateo, la directora general de FOES, María Ángeles Fernández, el presidente de CEAT Teruel, Juan Carlos Escuder, el secretario general de CEOE Teruel, Sergio Calvo, y el vocal del Comité Ejecutivo de CEOE Teruel, Juan José Ríos, así como el coordinador de la Red SSPA, Andrés Abril.

Por parte de las entidades financieras también ha asistido el director general de Caja Rural de Soria, Domingo Barca, el director de Relaciones Institucionales de Globalcaja, Antonio González, y el director general de Caja Rural de Teruel, David Gutiérrez.

Durante el transcurso de la reunión celebrada entre las organizaciones empresariales y las Cajas Rurales de las tres provincias, ha sido unánime la opinión de que hay que seguir trabajando conjuntamente para conseguir que las ayudas de funcionamiento lleguen al máximo permitido por la Unión Europea.

Las organizaciones empresariales han compartido con los presidentes de las entidades financieras el informe sobre el impacto real de las ayudas de funcionamiento, que demostró su escaso impacto. Otro de los temas que han abordado ha sido la actualización del Documento de Posición y el continuo contacto con los europarlamentarios para reunirse con ellos y trasladarles sus demandas.

También han analizado la reunión con la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, y la reunión con la nueva directora general de Políticas contra la Despoblación, Ana de los Ángeles Marín Andréu.

Respecto a los pasos futuros a seguir por la Red SSPA, como objetivos a corto y medio plazo, los presidentes de las organizaciones empresariales han insistido en redoblar esfuerzos para conseguir la bonificación del 20% de los costes laborales, según permiten las Directrices sobre las Ayudas Estatales de finalidad regional para el periodo 2022-2027 aprobadas por la Comisión Europea, así como concienciar a la sociedad de que las ayudas de funcionamiento no solo beneficiarían al tejido empresarial, sino al territorio, por cuanto las provincias serían más atractivas para la inversión empresarial.