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  • CEOE y CEPYME Aragón lamentan profundamente un nuevo accidente laboral en Cadrete

    CEOE y CEPYME Aragón lamentan profundamente un nuevo accidente laboral en Cadrete

    Las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME Aragón expresan su más hondo pesar por el fallecimiento de un empresario en accidente laboral ocurrido en una pequeña empresa de la localidad zaragozana de Cadrete.

    En primer lugar mandamos un mensaje y transmitimos nuestras condolencias y solidaridad a la familia, compañeros y allegados de la persona fallecida en estos difíciles momentos.

    Una vez más, este trágico suceso nos recuerda la importancia de proteger la vida también en el entorno laboral, adoptando todas las medidas necesarias para preservar la seguridad y la salud en el trabajo.

    Desde las organizaciones empresariales insistimos en la necesidad de un compromiso firme y responsable con la prevención, que pasa no solo por el cumplimiento de la normativa y la dotación de recursos adecuados por parte de las empresas, sino también por la autoprotección individual de los trabajadores. El uso correcto de las herramientas de seguridad, la aplicación rigurosa de las medidas preventivas es responsabilidad de TODOS  así como , evitar, conductas de riesgo resultan fundamentales para reducir la siniestralidad laboral.

    Por ello, pedimos encarecidamente extremar la precaución en todos los entornos de trabajo y reiteramos nuestro llamamiento a empresas y trabajadores para seguir avanzando hacia una cultura preventiva que ponga la vida y la salud de las personas en primer plano.

    Cada accidente laboral es una llamada de atención que nos obliga a redoblar esfuerzos.

  • El Ministerio aprueba nueva normativa para productores de neumáticos al final de su vida útil

    El Ministerio aprueba nueva normativa para productores de neumáticos al final de su vida útil

    El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 712/2025 , que actualiza y refuerza la normativa sobre la gestión de los neumáticos al final de su vida útil. La nueva disposición adapta la legislación española a los principios introducidos por la Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular, y culmina la transposición de la Directiva (UE) 2018/851 del Parlamento Europeo y del Consejo.

    Hasta ahora, el marco normativo  ya incorporaban el principio de responsabilidad ampliada del productor (RAP). Con la nueva norma, el Ejecutivo persigue consolidar ese régimen, incorporando nuevas obligaciones de información, prevención y financiación que recaen directamente sobre los fabricantes e importadores de neumáticos.

    El real decreto establece de manera más precisa las definiciones clave del sector, incluyendo la diferenciación entre neumáticos de reposición, recauchutados, de segunda mano o carcasas. También se fijan los objetivos de preparación para la reutilización, reciclado y valorización energética que los productores deben alcanzar, bien de forma individual o a través de sistemas colectivos de responsabilidad ampliada.

    En cuanto a la RAP, Responsabilidad Ampliada del Productor, el texto obliga a los productores a:

    • Inscribirse en el Registro de Productores de Productos y facilitar información sobre la puesta en el mercado de neumáticos.

    • Asumir la financiación y organización de la recogida, transporte y tratamiento de los neumáticos fuera de uso, hasta su completa valorización.

    • Elaborar planes empresariales de prevención que prolonguen la vida útil de los productos y favorezcan su reciclado.

    • Contribuir financieramente a los sistemas colectivos en función de criterios como la durabilidad, el contenido en material reciclado o la liberación de microplásticos.

    Asimismo, se refuerza el marco de garantías financieras, de forma que tanto productores como sistemas colectivos aseguren su capacidad de responder ante eventuales incumplimientos o situaciones de insolvencia.

    El nuevo marco legal sustituye a la normativa previa en la materia, con efectos desde el 28 de agosto de 2025. El texto se completa con cuatro anexos técnicos que precisan las condiciones de almacenamiento y el contenido de la información que debe remitirse a las autoridades.

    Consulta la orden completa en el siguiente enlace : Disposición 17186 del BOE núm. 206 de 2025 

    Con esta medida, el Gobierno busca asegurar una gestión más eficiente y sostenible de los neumáticos al final de su vida útil, alineada con los objetivos europeos de economía circular y de reducción del impacto ambiental de estos residuos.

  • Los XII Premios CEPYME reconocerán la excelencia de las pymes españolas

    Los XII Premios CEPYME reconocerán la excelencia de las pymes españolas

    Los XII Premios CEPYME, que anualmente entrega la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), reconocerán la excelencia de las pequeñas y medianas empresas y de los empresarios autónomos en áreas como la internacionalización, la innovación, la creación de empleo o la sostenibilidad.

    En esta edición, como novedad, los Premios CEPYME incorporan una nueva categoría: Pyme por el Compromiso con el Deporte y la Cultura, orientada a reconocer el compromiso de las empresas y las personas físicas con la promoción del deporte y la cultura.

    Hasta el próximo 15 de octubre está abierto el plazo de presentación de candidaturas a los XII Premios CEPYME. Las bases y el formulario de inscripción para optar a estos premios están disponibles en la página web de los Premios CEPYME.

    Con estos Premios, que nacieron en 2014, CEPYME quiere promover el reconocimiento social de la figura del pequeño y mediano empresario y del autónomo y divulgar su contribución al progreso económico y social y a la creación de empleo.

    En esta duodécima edición, los Premios CEPYME se convocan en doce categorías:

    • Pyme del Año
    • Empresario Autónomo del Año
    • Pyme Transformación Digital e Innovación Tecnológica
    • Pyme Desarrollo Internacional
    • Pyme Creación de Empleo y Desarrollo del Talento
    • Pyme Proyecto Emprendedor
    • Pyme por la Igualdad
    • Pyme Impacto Social – Inserción Laboral de Personas con Discapacidad
    • Pyme por el Compromiso con el Deporte y la Cultura
    • Pyme Eficiencia Energética y la Sostenibilidad
    • Pyme Economía Circular y Ecodiseño
    • Pyme con Mejores Prácticas de Pago
  • CEOE Aragón y CEPYME Aragón lamentan la muerte de Javier Lambán, figura clave para el diálogo social y la vertebración económica de la Comunidad

    CEOE Aragón y CEPYME Aragón lamentan la muerte de Javier Lambán, figura clave para el diálogo social y la vertebración económica de la Comunidad

    Las organizaciones empresariales CEOE Aragón y CEPYME Aragón expresan su más profundo pesar por el fallecimiento del expresidente de Aragón, Javier Lambán, una figura clave en la historia reciente de nuestra Comunidad Autónoma y un defensor incansable del tejido empresarial aragonés

    Durante su trayectoria política, Javier Lambán demostró una capacidad imparable para defender los intereses del tejido empresarial y las empresas aragonesas.  Su cercanía al territorio, su conocimiento de la realidad económica y social, y su compromiso con el dialogo social ha contribuido al desarrollo equilibrado de Aragón.

    Gran apasionado de la filosofía supo integrar sus principios en la vida pública, aplicando el pensamiento reflexivo y el diálogo como base de las políticas activas propias de una democracia sólida. Esta visión le permitió afrontar los retos políticos y sociales desde un enfoque ético, razonado y orientado al bien común.

    En los años en que ejerció con plena capacidad de negociación, Javier Lambán mostró una visión y misión claras para la Comunidad Aútonoma, impulsando acuerdos que trascendían ideologías y que situaban a Aragón como referente de estabilidad política y proyección económica.

    En el ámbito político, fue un presidente que supo dar estabilidad a Aragón, alcanzando mayorías y construyendo consensos gracias a una extraordinaria capacidad de negociación.

    Destacó por su visión de futuro y por su empeño en proyectar Aragón como un polo atractivo para la inversión.

    Lambán fue el impulsor de proyectos que hoy son una realidad, generando los pasos adecuados para las primeras inversiones, fomentando nuestra Comunidad como punto estratégico. Es por ello que muchas de las inversiones que actualmente se anuncian en Aragón son fruto de negociaciones que él lideró con determinación y visión estratégica

    Desde sus primeros pasos en la política local hasta su liderazgo al frente del Gobierno de Aragón, Javier Lambán mostró que el territorio era su gran pasión, impulsando iniciativas que hoy se traducen en proyectos consolidados.

    Su persona, además, ha sido una figura relevante en la política de nuestro país, pues fue uno de los principales referentes del Partido Socialista Obrero Español, y supo anteponer y materializar los intereses de Aragón por encima de cualquier ideología, defendiendo siempre el progreso y la cohesión de nuestra Comunidad Autónoma con una visión integradora y de consenso.

    Las organizaciones empresariales aragonesas reconocemos a través de este comunicado que ha sido un hombre que ha contribuido a construir nuestro presente y cuya figura ha sido clave para el progreso económico y social de Aragón.

    En sus memorias, presentadas hace un año y tituladas Una emoción política. Memorias de un servicio a Aragón y España, expresó con claridad su sentido del deber:

    “Creo que mi generación y las que le siguen tienen el deber no solo de impedir que el mundo se deshaga, sino de esbozar uno nuevo. Este libro es testimonio de mi intento por contribuir a ello; también de una lucha contra el tiempo, el olvido y contra el deterioro del prestigio de la vocación política”

    Javier Lambán ha dejado con su impronta humana y política una forma única de servir a Aragón.  Las organizaciones empresariales siempre encontramos en su persona una forma única de entender la política, capaz de servir tanto a las grandes empresas como a las pymes.

    Su apuesta por el diálogo constante y su cercanía han sido determinantes para que hoy podamos afirmar que somos organizaciones de referencia y únicas en nuestro país.

    Descanse en Paz.

  • Accidentes laborales en Aragón: Declaración institucional conjunta

    Accidentes laborales en Aragón: Declaración institucional conjunta

    Los representantes de las organizaciones sindicales y empresariales que participan en el Diálogo Social de Aragón (CEOE, CEPYME, UGT y CCOO), junto con el Gobierno de Aragón, quieren manifestar su profunda consternación y preocupación por los accidentes laborales con resultado de muerte que se han producido este verano en nuestra comunidad.

    Todos tenemos un sentir unánime: uno solo de estos accidentes ya constituye una tragedia que debemos evitar. La acumulación de casos en las últimas semanas resulta sobrecogedora e inaceptable.

    Ningún trabajador o trabajadora debe perder la vida en el ejercicio de su labor profesional cuando su propósito es desarrollar su trabajo de la mejor manera posible para ofrecer un presente y un futuro de oportunidades para sí mismos y los suyos. Ni una sola familia debería sufrir la pérdida de un ser querido que salió de casa para trabajar y no regresó.

    Ante esta trágica lista de accidentes laborales que estamos viviendo, queremos reiterar una vez más nuestro firme compromiso para erradicar la siniestralidad laboral. Es, sin duda alguna, el desafío prioritario y más importante del acuerdo del Diálogo Social, suscrito el pasado 6 de noviembre de 2024.

    Juntos estamos trabajando, y lo haremos con más ahínco si cabe, en una serie de medidas encaminadas a reducir a cero la siniestralidad laboral:

    • Prevención: impulsando la inversión en prevención, formación, la cultura preventiva y la sensibilización en todos los sectores.
    • Inspección y control: intensificando las actuaciones para garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de seguridad y salud laboral.
    • Coordinación y colaboración: sumando esfuerzos entre empresas, trabajadores, organizaciones, instituciones y administraciones para proteger la vida y la salud en el trabajo.
    • Análisis y estudio: tomando como punto de partida de los análisis y propuestas la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud, así como el informe del Consejo Económico y Social de Aragón (CESA) sobre siniestralidad laboral.

    A la hora de salvar vidas, todo esfuerzo es poco. Pero unidos nos comprometemos a destinar más medios y recursos, además de a adoptar cuantas medidas sean necesarias para evitar que esta tragedia se repita.

    Nuestra voz es unánime: Entre la vida y la muerte, la prevención. Que el trabajo no se lleve más vidas.

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