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  • CEPYME Aragón y AEFA unen esfuerzos para fortalecer la empresa familiar

     

    CEPYME Aragón y la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA) han firmado esta mañana un convenio de colaboración para impulsar y visibilizar el papel clave de la empresa familiar en el tejido económico y social de Aragón.

    Hablar de empresa familiar es hablar también de pymes. En Aragón, el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por pequeñas y medianas empresas, y son precisamente las pymes y los autónomos quienes generan 7 de cada 10 empleos en nuestra Comunidad. Además, el 75% de las empresas aragonesas son familiares, lo que refuerza la necesidad de apoyar de forma decidida este modelo empresarial tan arraigado en nuestro territorio.

    Esta alianza nace del convencimiento de que cuando las organizaciones empresariales suman esfuerzos, se multiplican las oportunidades para quienes de verdad sostienen el tejido económico: las personas que están detrás de cada negocio familiar, muchas veces pasando el testigo de generación en generación, creando empleo estable y construyendo futuro desde lo local”, ha asegurado María Jesús Lorente, presidenta de CEPYME Aragón.

    El acuerdo permitirá poner en marcha acciones en cuestiones como la cultura empresarial, el relevo generacional o la mejora del entorno normativo que afecta a las empresas familiares. El convenio incluye, además, un compromiso por parte de ambas entidades para compartir contenidos de valor, organizar jornadas, estudios y foros, así como colaborar en iniciativas de benchmarking.

    Por su parte, el presidente de AEFA, Jorge Blanchard, ha destacado que “desde AEFA valoramos muy positivamente este convenio con CEPYME Aragón, ya que refuerza nuestro compromiso con la defensa y promoción de la empresa familiar, un modelo empresarial que combina raíces, valores y visión de futuro. Esta colaboración nos permitirá generar sinergias, compartir conocimiento y avanzar en cuestiones clave como el relevo generacional, la profesionalización y el reconocimiento del papel esencial que desempeñan nuestras empresas en la sociedad aragonesa.

    Esta alianza estratégica es un paso en firme hacia una cooperación más estrecha entre ambas organizaciones que comparten una visión común: apoyar a las pymes familiares.

  • El 87% de las pymes sufrieron un parón total de su actividad por el apagón

     

    CEPYME Aragón ha realizado una encuesta entre las pymes aragonesas con el objetivo de disponer de datos actualizados sobre el alcance y las consecuencias del apagón que tuvo lugar ayer en toda España.

    De acuerdo a la información recopilada durante la mañana, el 87% de las empresas sufrieron un parón total en su actividad, mientras que el 13% pudo continuar con su operatividad, aunque de manera parcial; así, por ejemplo, muchos comercios pudieron abrir sus puertas por la tarde cuando se reestableció el suministro.

    Respecto a la reanudación de la actividad en el día de hoy, el 62,3% de las pymes han asegurado que han podido hacerlo con normalidad, mientras que el 37,7% han afrontado problemas informáticos y de telecomunicaciones, principalmente.

    Sobre las incidencias sufridas, el 70,1% de las empresas han reportado problemas, siendo los más repetidos la atención al cliente, desde peluquerías que no pudieron finalizar correctamente sus servicios, hasta fontaneros que no pudieron atender siniestros por la ausencia de comunicaciones; problemas en desplazamientos con reuniones suspendidas y viajes perdidos; problemas informáticos, especialmente con la conexión de los servidores; o problemas con la refrigeración y la pérdida consecuente de productos frescos.

    La organización empresarial continúa recabando información para atender las necesidades de las pymes aragonesas.

    Desde CEPYME Aragón insistimos que es imprescindible esclarecer el origen del fallo con la mayor celeridad y garantizar que no se repita una situación similar en el futuro.

  • ¡Dona Sangre, Dona Esperanza! Campaña de Donación el 7 de Mayo

     

    En un mundo donde los gestos de solidaridad marcan la diferencia, queremos invitaros a ser parte de algo verdaderamente vital: una Jornada de Donación de Sangre.

    Como dice nuestro lema para esta ocasión: “Hoy somos más que compañeros: somos Donantes de esperanza”.

    Desde CEPYME Aragón, en colaboración con Zepyme Zaragoza, FEMZ, Metal Hub e Integra, y con el apoyo imprescindible de Donantes de Sangre Aragón, organizamos una campaña para facilitar la donación de sangre desde nuestras instalaciones.

     

    ¿Por qué donar?

     

    Cada donación cuenta y puede salvar hasta tres vidas. Es un acto sencillo, seguro y tremendamente necesario para garantizar las reservas de sangre en nuestros hospitales. Tu generosidad puede ser la esperanza para alguien que la necesita urgentemente.

     

    ¿Cuándo y dónde?

     

    • Fecha: Miércoles, 7 de mayo de 2025
    • Horario: De 9:30 a 13:00 horas
    • Lugar: Instalaciones de CEPYME Aragón, Salón de Actos (Plaza Roma, F-1, oficinas, 2ª planta, Zaragoza).

     

    ¿Cómo participar?

     

    Para una mejor organización y garantizar una atención fluida, es imprescindible inscribirse previamente.

    Inscripción

  • CEPYME Aragón valora las afecciones del apagón en el tejido empresarial

     

    Desde CEPYME Aragón queremos trasladar nuestra preocupación por el impacto que el apagón del día de ayer ha tenido en el tejido empresarial del territorio. La interrupción del suministro eléctrico ha supuesto un fuerte perjuicio directo para muchas empresas, con afecciones inmediatas en sus cuentas de resultados, especialmente en forma de pérdida de producción.

    En función del subsector, la reactivación de la actividad no es inmediata; para muchas industrias, el reenganche a la producción supone elevados costes de puesta en marcha, especialmente en aquellas que trabajan a turnos o dependen de procesos continuos. A todo ello se suma el lucro cesante derivado del parón forzoso, una cuestión que estamos analizando con detalle.

    Estamos terminando de evaluar el alcance real del apagón, recabando información directa de las empresas afectadas para poder realizar una estimación de los daños y trasladar propuestas fundamentadas. Por el momento, las empresas nos están trasladando que han podido reanudar hoy su actividad con cierta normalidad y las principales incidencias recibidas están relacionadas con la pérdida de producción, retrasos en envíos o daños en elementos eléctricos.

    Desde CEPYME Aragón solicitamos a las administraciones que valoren la puesta en marcha de una línea de ayudas específica que permita compensar el impacto directo sufrido por las empresas y contribuir así a restablecer la normalidad en el menor tiempo posible. Asimismo, consideramos imprescindible esclarecer el origen del fallo con la mayor celeridad y garantizar que no se repita una situación similar en el futuro

    Queremos también agradecer a las organizaciones sindicales y las personas trabajadoras su colaboración y disposición para gestionar conjuntamente las incidencias derivadas de esta situación.

  • ¿Cuál es el tratamiento laboral del apagón?

     

    Aragón no es de las Comunidades Autónomas que solicitó la declaración de Emergencia de Interés Nacional, pero la jornada laboral de gran parte de los trabajadores y trabajadoras aragoneses se vio afectada en mayor o menor medida por la caída de suministro de la red eléctrica.

    Sin perjuicio de casos especiales, el tratamiento laboral de lo sucedido ayer se recoge en estos dos supuestos previstos en el Estatuto de los Trabajadores:

     

    Trabajadores que se encontraban en su lugar de trabajo

     

    Aunque el apagón sea responsabilidad exclusiva de la red eléctrica y escape al control del empresario, el art. 30 ET sigue cubriendo las horas previstas de trabajo (presencial o a distancia) hasta que la empresa, si lo necesita, formalice una suspensión por fuerza mayor.

    Según la jurisprudencia:

    El principio de ajenidad en los medios hace responsable al empleador de cortes de luz o internet ajenos al trabajador.

    El tiempo sin suministro computa como trabajado y no se descuenta ni se recupera.

    No se puede dejar en peor condición al teletrabajador; el art. 30 opera cuando el medio técnico falla sin culpa del empleado.

    Estos pronunciamientos colocan el riesgo de las incidencias técnicas (aunque sean externas) dentro del ámbito de organización del empresario, de modo que el art. 30 se aplica mientras el contrato siga vigente.

     

    Trabajadores que no pudieron incorporarse a su lugar de trabajo

     

    Para los que ni siquiera pudieron desplazarse, se emplea el permiso retribuido del art. 37.3 g). 

     

    ¿Y qué ocurre con las personas trabajadores que tuvieron que alargar su jornada laboral?

     

    Otro tema es el supuesto contrario: el de la prolongación de la jornada laboral ordinaria precisamente por el mismo motivo de la falta de suministro eléctrico. En este caso entendemos, sin perjuicio de mejor criterio, que se deberían considerar como horas extraordinarias por fuerza mayor, para prevenir o reparar siniestros, con el tratamiento previsto en el art. 35, 3 del ET

     

    Situación Régimen que se aplica Pago
    Personal ya trabajando (presencial o remoto) cuando se fue la luz Art. 30 ET (riesgo empresarial) Salario íntegro por las horas sin servicio
    Personal que no pudo acudir a causa del apagón Permiso art. 37.3 g) (fuerza mayor) Salario íntegro, hasta 4 días/año
    Corte prolongado y empresa obtiene ERTE FM Art. 47 ET Subsidi (Estatuto de los Trabajadores. Última modificación: 02 de abril de 2025) desde la fecha de efectos autorizada