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  • CEPYME apoya el día de la Mujer Rural centrado en el cooperativismo agroalimentario

    El próximo 16 de octubre celebramos la conmemoración del día de la mujer rural y reconocemos la labor decisiva de las mujeres como factor para asentar población.

    Las mujeres rurales-una cuarta parte de la población mundial- trabajan como agricultoras, asalariadas y empresarias. Labran la tierra y plantan las semillas que alimentan naciones enteras. Además, garantizan la seguridad alimentaria de sus poblaciones y ayudan a preparar a sus comunidades frente al cambio climático. Sin embargo, como señala ONU Mujeres, las campesinas sufren de manera desproporcionada los múltiples aspectos de la pobreza y pese a ser tan productivas y buenas gestoras como sus homólogos masculinos, no disponen del mismo acceso a la tierra, créditos, materiales agrícolas, mercados o cadenas de productos cultivados de alto valor. Tampoco disfrutan de un acceso equitativo a servicios públicos, como la educación y la asistencia sanitaria, ni a infraestructuras, como el agua y saneamiento.

    Datos a conocer según Naciones Unidas

    • En promedio, las mujeres representan algo más del 40% de la fuerza laboral agrícola en los países en desarrollo, pudiendo llegar a más del 50% en determinadas partes de África y Asia.
    • Menos del 15%  de los propietarios de tierras en todo el mundo son mujeres.
    • En algunos países, más del 50% de las niñas de familias rurales pobres se casarán siendo niñas.

    Enmarcado en este contexto Gobierno de Aragón pone la mirada en las cooperativas agroalimentarios como motor de cambio e impulso para generar empleo y modos de vida. Compartimos el cartel de actividades, donde junto a los protagonistas intervendrá la presidenta de CEPYME Aragón, Maria Jesús Lorente.

     

     

  • El Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano llega al 52% de inserción laboral

    El Programa de apoyo en el empleo a mujeres en los ámbitos rural y urbano llega al final de su ejecución cumpliendo las expectativas.

    El programa de apoyo a las mujeres en los ámbitos rurales y urbanos , liderado desde CEPYME Aragón a través del servicio de orientación laboral ha superado las expectativas llegando al 52% de la inserción laboral.

    De las cincuenta participantes en el programa, un total de 26 usuarias están insertadas en el mundo laboral (más de tres meses)  lo que supone más del cincuenta por ciento.   Este porcentaje llega al 70 % si contabilizamos todas aquellas mujeres que han conseguido un empleo independientemente de los días trabajados.

    Las acciones realizadas con las usuarias a lo largo del programa han tratado distintos aspectos necesarios en el proceso de orientación e inserción laboral, en primer lugar se ha realizado un diagnóstico personalizado y un seguimiento activo para reforzar competencias.

    Además se ha trabajado el curriculum de manera personalizada y se han realizado diferentes estrategias grupales como la adecuación de competencias digitales , empoderamiento personal y refuerzo de la igualdad.  Todas estas acciones han sido contextualizadas en el marco socioeconómico actual y las tendencias del mercado laboral, teniendo en cuenta tanto el ámbito rural como urbano.

    Cabe destacar que el programa de Apoyo a Mujeres en los ámbitos Rural y Urbano (PAMUR) ha sido posible  en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo y financiado por la Unión Europea (NEXTGenerationEU). Por todo ello se evaluó este programa alcanzando una valoración excelente por parte de todas las participantes, destacando las acciones personalizadas,  lo que nos refuerza y motiva para seguir trabajando con personas desempleadas que necesitan apoyo, información, orientación, seguimiento y motivación para enfrentarse a la dura tarea de buscar trabajo en un mercado complicado, cambiante y cada vez más exigente.

     

     

     

  • María Jesús Lorente, presidenta de CEPYME Aragón, achaca la bajada del paro en Aragón a la vuelta al cole

    La presidenta ha incidido en que la subida del paro a nivel nacional “nos recuerda la dependencia de nuestro mercado laboral de la estacionalidad

    El paro registrado en Aragón en el mes de septiembre ha bajado en 768 personas respecto al mes de agosto, lo que supone una bajada del 1,45%. Así, la Comunidad Autónoma contaba al finalizar el mes con 52.185 parados registrados en las oficinas públicas de empleo. Por el contrario, y en términos nacionales, el paro ha subido un 0’7%.

     

    La única provincia que registrado un descenso ha sido Zaragoza, con un 2’10% de variación mensual, que se traduce en 118 desempleados menos. Por otra parte, las dos provincias restantes han sufrido una ligera subida encabezada por Teruel, que engrosa las oficinas públicas de empleo con 52 parados más, con una variación mensual del 1,20%. Finalmente, Huesca ha registrado una subida porcentual del 0,80%, que significa que 56 personas más no tienen empleo.

     

    Estas cifras sitúan a Aragón como la cuarta Comunidad Autónoma en la que más ha bajado el paro en el mes de septiembre. Por otro lado, en cifras interanuales y respecto al mismo mes de 2022 el paro ha descendido un 10,59%.

     

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha querido incidir en que este repunte del empleo está potenciado por el inicio del curso escolar: “La bajada del paro se ha producido tradicionalmente en este mes por la recuperación del sector educativo ante la ‘vuelta al cole’ y a pesar del fin de la temporada turística, cuya clausura ha condicionado el aumento del paro a nivel nacional”.

    Lorente ha remarcado que el dato conjunto revela, “una vez más”, la dependencia con la estacionalidad: “Que el aumento del paro coincida con el cierre de la temporada turística no es casualidad, nos recuerda la dependencia de nuestro mercado laboral de la estacionalidad”.

  • Igualdad en la Empresa en Aragón la web diseñada para avanzar en el camino a la equidad laboral

    Los agentes sociales en coordinación y colaboración con los departamentos del gobierno , trabajan de manera conjunta para avanzar en el camino a la equidad laboral.

    Por ello trabajan de forma conjunta en la difusión de contenidos a través de la web, Igualdad en la Empresa en Aragón.

    El ultimo dato que revela la web versa en cuestiones relativas a la organización del trabajo como la intensificación de las cargas de trabajo, la prolongación de las jornadas laborales, los cambios de días y horas de trabajo con preavisos cortos o las jornadas que coinciden con horarios de cuidado a personas dependientes, unidas a unos insuficientes servicios públicos  para el cuidado de personas dependientes dificultan enormemente la conciliación de la vida familiar y laboral.

    Puedes ver las últimas noticias a través de la web.

    http://igualdadenlaempresaaragon.es/?p=2862

  • El Ayuntamiento de Zaragoza publica las ayudas para subvencionar acciones que fomenten la competitividad empresarial

    El objeto de esta convocatoria es subvencionar acciones para la competitividad empresarial, dentro de la Línea Estratégica número 7 de Fomento Económico y Social del «Plan Estratégico de Subvenciones para el período 2020-2023».

    El objetivo de la convocatoria es desarrollar acciones en alguna de las dos siguientes líneas:

    Impulsar el desarrollo de acciones para la mejora de la competitividad de los autónomos, microempresas y pequeñas empresas de la ciudad de Zaragoza.

    Ayudas para minimizar la pérdida de competitividad empresarial por afecciones meteorológicas (lluvias del 6 de julio, olas de calor, tormentas, etc.) en el término municipal de Zaragoza.

    La cuantía máxima prevista asciende a 900.000 euros, que podrá ser atendida con aplicación a las siguientes aplicaciones presupuestaria del presupuesto municipal del año 2023:

     

    Toda la información aquí

     

     

    Edicto: BDNS (IDENTIF.): 718825.- EXTRACTO CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES PARA LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL 2023. (dpz.es)