CEPYME Aragón

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  • Consulta AEAT para informarte de las estadísticas de ventas interiores diarias (por CNAEs)

    Como hacemos de forma periódica, por su interés, le recordamos que la página web de la Agencia Tributaria (AEAT), recoge las estadísticas de ventas interiores diarias (por CNAEs), siendo el último informe el cerrado con fecha 30 de mayo.

    La estadística recoge el nivel y la evolución diaria de las ventas que realizan las empresas incluidas en el sistema de Suministro Inmediato de Información (SII).

    Desde su entrada en vigor, este sistema ha permitido disponer de datos de ventas con mayor actualidad, de forma diaria, frente a los datos mensuales o trimestrales característicos de las declaraciones del IVA. Las entidades obligadas a cumplimentar sus obligaciones tributarias a través del Suministro Inmediato de Información (SII) son las Grandes Empresas (aquellas con un volumen de operaciones en el año anterior superior a 6 millones de euros), los grupos del IVA y las empresas inscritas en el Registro de Devolución Mensual. Las ventas diarias suponen alrededor del 70% del total de ventas interiores del conjunto de contribuyentes del IVA (el porcentaje es superior si se considera el volumen de operaciones total declarado).

    La publicación está compuesta por un informe y por las series históricas desde el 1 de julio de 2017. A partir de estas últimas, convenientemente tratadas, se proporciona una señal de la coyuntura económica, que complementa y anticipa la información de ventas contenida en los informes de recaudación tributaria y en la estadística mensual de Ventas, Empleo y Salarios en las Grandes Empresas (VESGE) y en la trimestral de Ventas, Empleo y Salarios en Grandes Empresas y Pymes (VESGEP).

    Finalmente, cabe mencionar que a partir del 10/05/2023 se modifican ligeramente las tablas del informe para que queden reflejados los datos en términos originales.

    Consulta el seguimiento semanal

     

     

  • CEPYME Aragón valora el descenso del paro y pide al futuro gobierno que tenga en cuenta a las pymes y los autónomos

    El paro registrado en Aragón en el mes de mayo ha bajado en 964 personas respecto al mes de marzo, lo que supone un descenso del 1,73%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 54.846. Por provincias, Huesca ha registrado la mayor bajada porcentual con un 2,34% de variación mensual, que se traduce en 172 personas menos; le sigue Zaragoza con una caída del 1,74%, que supone 762 desempleados menos; y Teruel que ha registrado un descenso del 0,64%, que supone 30 personas desempleadas menos.

    Por otro lado, en cifras interanuales y respecto al mismo mes de 2022 el paro ha descendido un 6,93%, que se traduce en 4.082 personas desempleadas menos que hace un año.

    Recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco no computan en el paro.

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “las cifras siguen siendo positivas, pero es preciso recordar que mayo es un mes que generalmente registra descensos ya que coincide con el comienzo de la campaña de recogida de fruta; de hecho, los principales descensos se han dado en la agricultura y el sector servicios. Aunque el descenso del paro siempre es positivo, tenemos que apostar por sectores estructurales como la industria o la construcción. Si queremos una economía estable, no podemos depender de la estacionalidad”

    En ese sentido, de esas 964 personas que han encontrado trabajo, 641 lo han hecho en el sector servicios y 244 que lo han hecho en la agricultura. Por el contrario, solo 58 desempleados han empezado a trabajar en la industria y 66 en la construcción CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por

    PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    “Acabamos de abrir la puerta a una nueva etapa política en la que esperamos que el gobierno resultante tenga en cuenta las propuestas de los empresarios y, especialmente, no olvide que el tejido empresarial aragonés está formado por pymes y autónomos, que somos quienes generamos empleo y asentamos población en el territorio”, ha recordado Lorente.

  • María Jesús Lorente, presidenta de Cepyme Aragón: “Si nosotros no existimos no se crea empleo y desaparecen los pueblos”

    El presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, la presidenta de Cepyme Aragón, Maria Jesús Lorente y el consejero delegado de Ibercaja, Víctor Iglesias, mantuvieron ayer un encuentro empresarial con el que sellaron una alianza estratégica que impulsará la actividad de las pymes aragonesas. “Esta firma viene a significar la apuesta de dos organizaciones por lo que pensamos: que a través del tejido empresarial es la única forma de cohesionar el territorio”, sostuvo Lorente.

    En ese sentido, la presidenta puso en valor el papel de la pyme en la sociedad: “Somos empresas familiares que ponemos en riesgo nuestro patrimonio, por voluntad, porque creemos en lo que estamos haciendo, en la parte social de lo que hacemos”. “Sin nosotros no existimos no se crea empleo, se apagan las comarcas y desaparecen los pueblos”, apuntó Lorente, destacando la importancia vertebradora de una pequeña empresa que no se deslocaliza.

    Víctor Iglesias quiso señalar el arraigo y compromiso de la entidad financiera con Aragón y el desarrollo del tejido productivo de las pymes y los autónomos, una vocación compartida con Cepyme: “Con la colaboración que hoy iniciamos, vamos a poner en marcha numerosas iniciativas conjuntas en la difusión de información económica de utilidad para las pymes, en la organización de jornadas temáticas de interés, en el asesoramiento financiero a las empresas asociadas a Cepyme y en la creación de servicios y productos financieros especiales y específicos para este colectivo”.

    Recordando el papel de la empresa como motor de la sociedad, Gerardo Cuerva expuso la necesidad de “que los gobiernos pongan a la empresa en el centro de la política y no en la diana” porque “si España no apuesta por la empresa, no habrá ni empleo, ni progreso, ni, el apreciado por todos estado de bienestar”.

    Cepyme se suma con esta firma al “mapa” de alianzas estratégicas impulsadas por la entidad financiera durante los últimos años y que integra a las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad: CEOE Aragón, de las Cámaras de Comercio, de todos los clústeres sectoriales y de la Asociación de Jóvenes Empresarios.

  • Ayudas del 100% para modernizar la comunicación de tu asociación y de hasta un 80% para tus asociados

    El pasado 23 de mayo fue publicada la ORDEN ICD/648/2023, de 11 de mayo, por la que se convocan para el ejercicio 2023 ayudas para el Programa de modernización del comercio Fondo Tecnológico en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, el plazo para solicitar dichas ayudas finaliza el próximo día 6 de junio.

    As  Comunicación es pionera en Aragón en la elaboración de herramientas de comunicación innovadoras como es la realidad virtual propone a las asociaciones de comerciantes la posibilidad de desarrollar un tour virtual como herramienta para la promoción comercial y turística de los diferentes territorios, se trata de una experiencia inmersiva de realidad virtual que traslada al usuario a una bodega, un comercio, un museo… y puede realizar compras, simplemente con su Smartphone o PC o Tablet. Un escaparate virtual abierto al mundo.

    Para más información: 976220157 – anasa@asdecomunicacion.com

  • Empieza la campaña de la inspección de Trabajo y Seguridad Social en Aragón para el control de la temporalidad en la contratación

    La Inspección de Trabajo y Seguridad Social desarrolla en Aragón todos los años, junto con la Autoridad Laboral de la Comunidad Autónoma, un programa de actuaciones de control sobre los contratos temporales a las empresas seleccionadas por su alta temporalidad comparada con las empresas de su misma actividad económica.

    En 2023 la reducción de la temporalidad se mantiene como un objetivo prioritario de la Comunidad Autónoma y del Gobierno de España, que lo incorporó en su acuerdo de Consejo de Ministros de 16 de noviembre de 2021, por el que se aprobó el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023. (BOE de 3 de diciembre). 

    Por otro lado, la reforma normativa realizada por el RDL 32/2021, ha modificado los tipos de contratos de trabajo, con la finalidad de incrementar la estabilidad en el empleo, haciendo preferente la contratación indefinida, reduciendo los contratos temporales y reforzando la causalidad de éstos. Los contratos realizados desde el 31 de marzo de 2022 ya deben adaptarse a esta regulación.

    En atención a lo anterior se procede a impulsar la actuación indicada, adaptándose la misma al momento actual, en el que ya está vigente la reforma laboral sobre contratación, y ya se ha producido en nuestra Comunidad Autónoma una importante reducción de la temporalidad, situándose en el mes del marzo en el 14,13%.

    A pesar de lo anterior se ha detectado un determinado número de empresas que a la fecha de hoy aún mantienen una temporalidad igual o superior al 33%, 18,7 puntos porcentuales por encima del promedio de Aragón. Por lo que se ha procedido a la selección de 205 empresas con alta temporalidad, situándose el promedio de trabajadores temporales contratados por ellas en el 58,75%

    Se le informa que estas empresas van a recibir  una comunicación de las inspecciones de trabajo de Zaragoza, Huesca o Teruel. instando a las mismas a que revisen su situación de contratación y transformen, en su caso, aquéllos contratos temporales que no responden realmente a una causa temporal al amparo de lo dispuesto en el art. 15 del Estatuto de los Trabajadores.

    Esta acción es complementaria de las realizadas a nivel estatal. Desde el Organismo Estatal ITSS se están desarrollando otras acciones de control, (planes de choque) que pueden originar otras comunicaciones dirigidas a empresas de Aragón sobre contratos de trabajo concretos que debían ser indefinidos por el incumplimiento de los plazos legales de duración, encadenamiento, contratos de trabajo fijos discontinuos, contratos con empresas de trabajo temporal u otras características, que deberán ser igualmente atendidas pero que no será necesario que registre en este procedimiento.

     

    Posibilidad de cumplir con el requerimiento de la ITSS registrando los contratos temporales transformados en indefinidos

     

    Tras la recepción del requerimiento, en el caso de que las empresas decidan transformar contratos en indefinidos, deberán comunicar los contratos transformados mediante un procedimiento automatizado que se encuentra ubicado en la web del Gobierno de Aragón y que se indica en el requerimiento.

    La Inspección de Trabajo y Seguridad Social desarrolla en Aragón todos los años, junto con la Autoridad Laboral de la Comunidad Autónoma, un programa de actuaciones de control sobre los contratos temporales a las empresas seleccionadas por su alta temporalidad comparada con las empresas de su misma actividad económica. 

    Inicia la tramitación