Autor: CEPYME Aragón

El Patio de la infanta, sede de la Fundación Ibercaja ha acogido la presentación del Plan Turismo Seguro 2026, Se trata de un plan estratégico de la Secretaría de Estado de Seguridad que integra prevención, atención al visitante y uso de nuevas tecnologías como la aplicación AlertCops. Aragón se ha consolidado como destino turístico preferente por su localización geográfica, su diversidad paisajística, su patrimonio y su amplia oferta de actividades que la convierten en una comunidad atractiva tanto para el turismo interior como para el internacional.

Este año se da la circunstancia de un acontecimiento especial como es el eclipse que tendrá lugar el próximo 12 de agosto y para el que se espera gran afluencia de visitantes para contemplarlo desde nuestra comunidad por lo que se ha trabajado en un dispositivo especial para garantizar la seguridad ciudadana.

 

Objetivos del Plan Turismo Seguro

• Reforzar la seguridad ciudadana en puntos estratégicos con alta concentración de visitantes, incluyendo enclaves turísticos y tramos del Camino de Santiago, mediante una mayor presencia policial y actuaciones preventivas.

 

• Respaldar al sector turístico con medidas concretas como la formación en seguridad para profesionales, canales directos de comunicación con la Policía Nacional y herramientas de actuación ante posibles incidencias.

 

• Promover una cultura de prevención a través de la distribución de información clara y accesible en alojamientos, estaciones, oficinas de turismo y plataformas digitales, adaptada a diferentes idiomas y perfiles de

Consejos básicos de seguridad para el turista

 

• Protege tus pertenencias personales. Lleva bolsos o mochilas siempre cerrados y en la parte delantera del cuerpo, especialmente en transportes públicos y zonas

 

• Atención al sacar dinero. No te distraigas al utilizar cajeros automáticos y cubre siempre el teclado al introducir tu PIN.

 

• Vigila tu equipaje. Mantén siempre tus pertenencias controladas en hoteles, estaciones y lugares públicos.

 

• Discreción en redes sociales. Evita publicar en tiempo real tus planes de viaje o tu ubicación. Es una medida eficaz para prevenir robos en tu domicilio mientras estás

 

AlertCops

 

Es la aplicación gratuita del Ministerio del Interior que se ha convertido en un recurso clave para reforzar la seguridad de turistas y peregrinos en España.

Esta app permite enviar alertas geolocalizadas directamente a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, facilitando una intervención rápida en caso de emergencia. Además, ofrece funciones como el modo Guardián, que permite compartir tu ubicación en tiempo real con personas de confianza, y la opción de emitir señales SOS de forma inmediata con solo pulsar un botón.

Fácil de usar, multilingüe y adaptada a situaciones reales del viajero, AlertCops es una aliada imprescindible para disfrutar del Camino de Santiago y de cualquier destino turístico con mayor tranquilidad y protección.

Proyecto Comisarías Europeas

Es una iniciativa del Ministerio del Interior que refuerza el Plan Turismo Seguro a través de la cooperación policial internacional. Este proyecto consiste en la integración de patrullas mixtas formadas por agentes españoles y policías de otros países europeos en destinos turísticos de alta afluencia, como Zaragoza, Huesca o Jaca.

 

Hasta la fecha han participado agentes de Francia, Portugal, Italia, Alemania y Países Bajos, seleccionados por sus conocimientos del idioma, la legislación europea y la realidad turística de España.

Ibercaja ha activado un plan para apoyar a los agricultores y ganaderos de las localidades de las provincias de Zaragoza, Huesca y Teruel que se están viendo afectadas de forma dramática por los incendios que se están extendiendo por distintos puntos de la Comunidad aragonesa.

La Entidad ha puesto en marcha un protocolo para transmitir su apoyo incondicional a un sector estratégico para la economía local y pone a disposición de los damnificados líneas de financiación específicas en condiciones especiales, para que puedan seguir realizando su actividad habitual a pesar de haber perdido una buena parte de los ingresos previstos. Asimismo, Ibercaja ofrece anticipos de las ayudas institucionales o indemnizaciones de seguros a las que pudieran tener derecho para restaurar los daños sufridos.

Aquellos clientes que deseen acogerse a este plan y a las condiciones especiales que ofrece simplemente deben justificar que sus explotaciones se han visto afectadas, mediante algún documento acreditativo o declaración expresa validada por su oficina bancaria.

“En Ibercaja tenemos un fuerte compromiso con las comunidades rurales y las empresas del campo español y, en particular, de las de Aragón, territorios origen del Banco con cuyas poblaciones tenemos una arraigada vinculación. Queremos apoyar al sector primario y lo hacemos con la financiación de múltiples proyectos agrarios en nuestro país, además de con estas ayudas en los momentos más difíciles para agricultores y ganaderos”, explica Antonio Lacoma, director territorial de Ibercaja en Aragón.

La presidenta de las Cortes de Aragón, María Navarro, ha recibido esta semana a la presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, y al secretario general de la organización, Carmelo Pérez, en un encuentro celebrado en la sede del Parlamento aragonés.

La reunión se enmarca en la ronda de contactos que la presidenta de las Cortes está manteniendo con los principales agentes económicos y sociales de Aragón, con el objetivo de conocer de primera mano la realidad y las prioridades de las organizaciones que representan a la sociedad aragonesa.

Durante el encuentro se abordó el papel que desempeña CEPYME Aragón como organización representativa de las pequeñas y medianas empresas y las personas trabajadoras autónomas de la Comunidad, así como la importancia del tejido asociativo empresarial como instrumento para canalizar las necesidades, propuestas e inquietudes de las empresas hacia las instituciones.

En este contexto, ambas partes coincidieron en destacar el valor de la representación empresarial organizada para fortalecer la competitividad del tejido productivo aragonés, favorecer el diálogo institucional y contribuir al desarrollo económico y social de Aragón.

 

CEPYME Aragón es la organización empresarial que representa y defiende los intereses de las pequeñas y medianas empresas y de las personas trabajadoras autónomas de la Comunidad Autónoma. Integrada por las organizaciones provinciales y sectoriales del territorio, canaliza la representación de miles de empresas pertenecientes a los principales sectores de actividad, constituyendo la organización de referencia del tejido empresarial pyme aragonés. Además de ejercer la representación institucional de las pymes, CEPYME Aragón impulsa iniciativas dirigidas a mejorar la competitividad empresarial en ámbitos como la transformación digital, la innovación, la internacionalización, la prevención de riesgos laborales, la formación, la sostenibilidad, la igualdad y el diálogo social.

Un agente social reconocido por la Constitución

Como organización empresarial más representativa, CEPYME Aragón forma parte de los agentes sociales reconocidos por el ordenamiento jurídico español. En este sentido, el artículo 7 de la Constitución Española establece que las organizaciones empresariales y sindicales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios, reconociéndoles un papel esencial en el funcionamiento del Estado social y democrático de Derecho.

Este reconocimiento constitucional legitima su participación en los espacios de diálogo social, en la negociación colectiva y en los órganos consultivos e institucionales, contribuyendo a la elaboración de políticas públicas y al impulso de medidas orientadas al desarrollo económico, la creación de empleo y el fortalecimiento del tejido empresarial. La reunión celebrada en las Cortes de Aragón ha permitido reforzar la colaboración institucional y poner en valor el papel de las organizaciones empresariales como interlocutores fundamentales para trasladar la realidad de las pymes aragonesas y contribuir, desde el diálogo y la cooperación, al progreso económico y social de la Comunidad Autónoma

 

 

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el Acuerdo del Consejo de Ministros de 16 de junio de 2026, por el que se aprueba el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno (PAFED) 2026, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 13.2 de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.

Este Plan constituye el principal instrumento de planificación anual de las políticas activas de empleo y desarrolla las actuaciones previstas en la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028, primera planificación plurianual elaborada al amparo de la nueva Ley de Empleo. Su finalidad es coordinar la actuación del Sistema Nacional de Empleo y orientar las políticas públicas dirigidas a mejorar la empleabilidad, favorecer la creación de empleo de calidad y responder a las necesidades tanto de las personas trabajadoras como de las empresas.

El PAFED 2026 se enmarca en el proceso de modernización de las políticas activas de empleo impulsado en los últimos años y alineado con los compromisos asumidos por España en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

La Ley de Empleo de 2023 configura un nuevo marco de actuación basado en tres instrumentos fundamentales de coordinación del Sistema Nacional de Empleo:

• La Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo.
• Los Planes Anuales para el Fomento del Empleo Digno.
• El Sistema Público Integrado de Información de los Servicios de Empleo (SISPE).

Este modelo pretende garantizar una prestación homogénea de los servicios públicos de empleo en todo el territorio nacional, asegurando la igualdad en el acceso a las políticas de empleo e incorporando de forma transversal la perspectiva de género.

Una de las principales novedades de la Estrategia 2025-2028 es que concibe las políticas activas de empleo como un derecho tanto para las personas trabajadoras como para las empresas.

En este sentido, el Plan refuerza el papel de los servicios públicos de empleo como entidades de acompañamiento permanente a las empresas, con especial atención a las pequeñas y medianas empresas, facilitando la detección de necesidades de personal, los procesos de intermediación laboral y el acceso a los diferentes programas públicos de empleo y formación.

Asimismo, se apuesta por una mayor coordinación entre administraciones, servicios públicos de empleo y agentes sociales, reforzando un modelo de gobernanza colaborativa que permita responder con mayor eficacia a las necesidades del mercado laboral.

Ocho objetivos estratégicos para transformar las políticas de empleo

El Plan establece ocho grandes objetivos estratégicos que orientarán las actuaciones de los servicios públicos de empleo durante 2026:

• Implantar plenamente los servicios garantizados para las personas usuarias.
• Desarrollar programas específicos dirigidos a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.
• Consolidar a los servicios públicos de empleo como agentes de referencia en la intermediación laboral.
• Reforzar el acompañamiento integral a las empresas.
• Incrementar las capacidades y recursos de los servicios públicos de empleo.
• Favorecer la participación de entidades colaboradoras.
• Impulsar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las políticas activas de empleo.
• Fortalecer la evaluación, la planificación y el análisis del mercado de trabajo.

Estos objetivos se desarrollan mediante veinte objetivos operativos y un total de 109 medidas previstas para el periodo 2025-2028.

Seis ejes de actuación

Las medidas incluidas en el PAFED 2026 se estructuran en torno a los seis ejes previstos en la Ley de Empleo:

• Orientación, con actuaciones de información, asesoramiento, intermediación laboral y apoyo personalizado tanto a personas demandantes de empleo como a empresas.
• Formación, orientada a la adquisición y actualización de competencias profesionales, la recualificación y el aprendizaje permanente.
• Oportunidades de empleo, mediante incentivos a la contratación, mantenimiento del empleo y movilidad laboral.
• Igualdad de oportunidades, con actuaciones específicas dirigidas a colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo y medidas de conciliación e igualdad entre mujeres y hombres.
• Emprendimiento, para fomentar la iniciativa empresarial, el trabajo autónomo, la economía social y el desarrollo económico local.
• Mejora del marco institucional, con actuaciones destinadas a reforzar la coordinación, la digitalización, la calidad de los servicios y la modernización del Sistema Nacional de Empleo.

Análisis del mercado laboral

Además de las medidas de actuación, el Plan incorpora un amplio análisis de la situación del mercado de trabajo, que incluye un balance del ejercicio 2025, un estudio por sectores económicos y las perspectivas para 2026, acompañado de información estadística sobre empleo, desempleo y evolución del mercado laboral.

Con esta planificación, el Gobierno pretende consolidar un modelo de políticas activas de empleo más orientado a resultados, basado en la evaluación continua, la coordinación institucional y la prestación de servicios personalizados tanto a las personas trabajadoras como al tejido empresarial.

 

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