Autor: CEPYME Aragón

  • El CESA destaca que Aragón crece, pero tiene retos importantes en vivienda, población extranjera, transformación digital y medio rural

    El CESA destaca que Aragón crece, pero tiene retos importantes en vivienda, población extranjera, transformación digital y medio rural

    El Pleno del Consejo Económico y Social de Aragón ha aprobado por unanimidad el Informe sobre la situación económica y social de Aragón en 2025. El presidente del CESA, Juan García Blasco, junto con la presidenta de su Comisión Económica, Ana Yetano, han presentado sus principales conclusiones.

    Este es el 35º informe socioeconómico anual que da a conocer el CESA, desde su creación en 1990. Como es tradicional, el informe se divide en 3 panoramas: económico, laboral y social.

    En el panorama económico destacan datos como los siguientes:

    o La economía aragonesa se mostró resistente en 2025, con un crecimiento del PIB real en torno a un 3% (superior al 2,8% de España), en un contexto internacional de elevada incertidumbre: aumento de aranceles, fragmentación geopolítica y comercial y reorganización de los flujos internacionales, que afrontaron con éxito algunos de los sectores estratégicos de Aragón, como los de agroalimentación, automoción o energías renovables.

    o El crecimiento se apoyó en el consumo privado y la inversión. La inversión extranjera directa, de casi 3.400 millones de euros, supuso un máximo histórico.

    o Aragón es una economía abierta y con una elevada exposición a la Unión Europea, por lo que la debilidad de la demanda europea tuvo un impacto más intenso sobre nuestro sector exterior que la media española: las exportaciones descendieron (-6,9%) mientras las importaciones crecieron más de un 15%.

    En el panorama laboral puede señalarse:

    El empleo continuó creciendo, por quinto año consecutivo, hasta superar los 626.000 ocupados, apoyado en la incorporación de población extranjera (el 17,6% de la población activa son extranjeros). La tasa de paro (8%) es dos puntos y medio inferior a la media nacional.

    Durante los últimos 5 años, la contratación indefinida ha aumentado un 300% y la temporal se ha reducido en más de un 25%.

    El informe identifica importantes retos pendientes, como la tasa de paro juvenil (un 24%, muy superior a la media europea del 15%) o la persistencia de la brecha de género: el paro masculino es el 6,4%, mientras que el femenino sube al 9,9%; el 80% del empleo a tiempo parcial es ocupado por mujeres y la brecha salarial supera el 26%.

    En el panorama social destaca:

     La población aumentó un 1,0%, hasta alcanzar 1.364.621 habitantes. La población extranjera creció un 5,7%, hasta situarse en 202.430 personas (14,8% del total).

     Aragón sigue manteniendo un nivel de vida superior a la media nacional (la renta media de los hogares ha crecido un 6,8%), la desigualdad permaneció estable (índice de Gini de 25,7, frente al 28,7 de promedio español) y el riesgo de pobreza y exclusión social se mantiene en torno al 20%, muy inferior al nacional (25,7%).

     En el lado negativo, destaca el aumento de los precios (+2,8% en media anual) que pesó sobre la economía de muchos hogares y casi un 30% de estos no pudieron afrontar gastos imprevistos.

    En su capítulo final, el Consejo reclama de los poderes públicos mayor esfuerzo en cuatro ámbitos que considera claves para el futuro de Aragón:

    • Vivienda:

     El desajuste entre una oferta limitada y una demanda creciente de vivienda, asociada a factores como el aumento del empleo, los flujos migratorios y las condiciones de financiación, deriva en un importante incremento del precio de la vivienda (un 12,1% en Aragón).

     El esfuerzo para acceder a una vivienda, en compra o en alquiler, dificulta la emancipación de los jóvenes aragoneses, con consecuencias en muchos otros ámbitos, y extiende una percepción de malestar social que no encaja con la realidad socioeconómica.

    El Consejo reclama políticas que aúnen innovación, industrialización, colaboración público-privada, garantía para los parques públicos de vivienda y un sistema ambicioso de ayudas a los demandantes, que podrían coordinarse a través de la futura ley de vivienda de Aragón.

    • Inmigración:

     El incremento de población y el crecimiento económico de Aragón solo es explicable gracias a la aportación de la población extranjera, que es casi el 15% de la población total, un 17,6% de la población activa y un 20% del alumnado de educación primaria.

    El Consejo destaca en su informe que esta incorporación se está produciendo sin que se vean afectados los datos positivos sobre calidad de vida, e insiste en su propuesta de poner el acento en la integración real de la población extranjera en la sociedad de acogida.

    Las políticas de las distintas administraciones deben coordinarse para reducir la inmigración irregular, atraer personas con la mejor cualificación y mejorar su acogida e integración social.

    • Transformación digital:

     La gran inversión extranjera en centros de datos en Aragón (2.500 millones de euros en 2025) es una oportunidad para generar un ecosistema tecnológico que alcance a muchas otras ramas de nuestra actividad económica. Para ello, el Consejo recomienda un instrumento de planificación transparente que refleje objetivos y criterios de actuación del Gobierno de Aragón.

     El CESA llama la atención sobre algunas brechas digitales estructurales que conviene reducir (según el tamaño empresarial, el territorio, la renta personal o el nivel educativo) y sobre algunos riesgos asociados a la generalización de la inteligencia artificial.

    • Medio rural:

     El Consejo destaca en su informe que el medio rural aragonés tiene una importante capacidad de generar actividad económica y empleo, con elocuentes casos de éxito basados en distintas estrategias.

    oEl CESA sugiere evitar planificaciones homogeneizadoras del medio rural y favorecer medidas adaptadas a las circunstancias concretas de cada territorio.

    El Consejo concluye su informe señalando que el Aragón de hoy no existiría sin el diálogo social, que está en la base del clima de paz social que es ya una seña de identidad distintiva de la sociedad aragonesa y un atractivo de primer orden para asentar iniciativas económicas creadoras de empleo.

     

    Puede descargarse el Informe sobre la situación económica y social de Aragón 2025, en sus versiones íntegra y resumida a través del siguiente enlace:

    INFORME COMPLETO CESA

     
     
     
     
  • CEPYME Aragón reivindica la prevención como la mejor herramienta para reducir el absentismo

    CEPYME Aragón reivindica la prevención como la mejor herramienta para reducir el absentismo

     CEPYME Aragón ha celebrado esta mañana la jornada «Atrapa los PrevenPoints: cultura preventiva frente al absentismo», un encuentro que ha reunido a empresas, profesionales e instituciones para reflexionar sobre el papel de la prevención de riesgos laborales como herramienta estratégica para mejorar la salud de las personas trabajadoras y fortalecer la competitividad de las pymes. El lugar escogido ha sido el espacio Xplora ey la bienvenida ha sido protagonizada por Antonio Lacoma, director territorial en Aragón de Ibercaja Banco. Lacoma ha destacado la importancia de formar parte como aliado estratégico junto a CEPYME y Gobierno de Aragón en el impulso de la autoprotección en la cultura preventiva.

     

     

       

     

     

    La jornada ha sido inaugurada por la presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, quien ha defendido la necesidad de abordar el absentismo desde una visión rigurosa y centrada en las personas.

    Durante su intervención, Lorente ha destacado que «detrás de cada ausencia hay una realidad humana, muchas veces vinculada a la salud, al bienestar y a las condiciones en las que se desarrolla el trabajo. Por eso, debemos abordar este fenómeno con rigor, sin simplificarlo y sin reducirlo únicamente a una cifra o a un dato estadístico».

    Asimismo, ha subrayado que «el absentismo puede responder a muchas causas, pero hay una parte muy importante sobre la que sí podemos actuar desde la empresa: la prevención. Una buena cultura preventiva ayuda a evitar accidentes, a detectar riesgos a tiempo y a reducir situaciones que pueden derivar en bajas prolongadas «.

     

           

    Además, Lorente ha introducido una reflexión para enriquecer el debate sobre esta materia, señalando que «desde CEPYME Aragón hemos querido incorporar una diferenciación necesaria entre absentismo y ausentismo. El absentismo está relacionado, en gran medida, con la salud y con la gestión que de ella realizan tanto el sistema sanitario como las propias empresas mediante la prevención. El ausentismo, por su parte, responde a otros factores derivados de los derechos y medidas que se incorporan al ámbito laboral y a la política social. Diferenciar ambos conceptos resulta imprescindible para analizar correctamente la realidad y plantear soluciones eficaces.»

    La jornada también ha contado con la participación del director general de trabajo del Gobierno de Aragón, Jesús Divasson, quien ha clausurado este encuentro dedicado a promover una cultura preventiva sólida en el tejido empresarial aragonés.

    Tras la inauguración, se ha celebrado una mesa redonda en la que han participado Toño Barredo Ons, responsable de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales de bilstein Group España; Armando Mateos Saralegui, director general de Grupo Itesal; José Ignacio Oto Ribate, director del Área de Personas de Ibercaja; y Ruth Lázaro Torres, directora general de TAISI.

         

    Durante el debate, los participantes han compartido experiencias reales implantadas en sus organizaciones y han coincidido en varias ideas clave para las pymes. Entre ellas, han destacado que las acciones preventivas deben mantenerse en el tiempo para obtener resultados visibles, que resulta necesario construir una auténtica cultura social de la prevención, y que la comunicación interna desempeña un papel esencial para implicar a toda la organización y consolidar comportamientos seguros.

    La jornada ha concluido con la entrega de reconocimientos de la primera edición de «Atrapa los PrevenPoints», la herramienta de gamificación impulsada por CEPYME Aragón para fomentar la cultura preventiva entre empresas y personas trabajadoras de una forma dinámica, participativa e innovadora.

    Los reconocimientos han recaído en:

    Equipo ganador: FITCA, representado por Ana M. Modrego y Alicia Ochoa.

    Persona ganadora: Patricia Sagüés, de Esciencia Eventos Científicos, S.L.

    Empresa ganadora: Litera Meat.

    Mejor empresa: Litera Meat.

    Ganador global del juego: FITCA.

    Con esta iniciativa, CEPYME Aragón ha reafirmado su compromiso con la promoción de una cultura preventiva sólida, convencida de que invertir en prevención significa proteger la salud de las personas, mejorar la organización del trabajo y contribuir a la competitividad y sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas aragonesas.

     

  • La Asamblea General de CEPYME aprueba sus cuentas anuales con la mirada puesta en seguir defendiendo el Diálogo Social

    La Asamblea General de CEPYME aprueba sus cuentas anuales con la mirada puesta en seguir defendiendo el Diálogo Social

    La presidenta de CEPYME, Ángela de Miguel, ha insistido hoy en que las microempresas son las grandes olvidadas de las políticas públicas en España. Tras analizar la difícil situación por la que atraviesan las pymes, afectadas por un desmesurado e incesante incremento de los costes y un exceso de regulación normativa La presidenta de CEPYME ha insistido en la necesidad de tener en cuenta a las empresas de menor dimensión a la hora de legislar y aplicar el principio Think Small First. En su intervención ante la Asamblea General de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), celebrada hoy en Madrid, De Miguel ha recodado la función social que tienen las pymes, como creadoras de riqueza y empleo, dinamizadoras de los territorios y su contribución a la cohesión social.

     

    La presidenta de CEPYME ha insistido también en el papel esencial del diálogo social y de la negociación colectiva para el modelo socioeconómico de nuestro país. Un papel que recientemente ha defendido en la Conferencia anual de la OIT y cuya situación actual de deterioro “preocupa especialmente. España necesita instituciones sólidas, seguridad jurídica y acuerdos que generen confianza”.

    En este sentido, ha recordado que “el diálogo social ha sido durante décadas una de las fortalezas de nuestro país, ha permitido afrontar momentos difíciles y ha aportado estabilidad. Pero el diálogo social, para ser real y efectivo exige voluntad de escuchar, negociar y construir consensos por todas las partes implicadas”.

    La presidenta de CEPYME ha señalado también, entre los principales problemas de las pymes, el exceso de burocracia y la falta de seguridad jurídica, así como el absentismo y las dificultades para cubrir vacantes en las empresas. Temas que afectan de manera especial a las microempresas.

    En la clausura de la Asamblea General ha intervenido el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, que calificado de “esencial” la aportación de las pymes a la economía española. “Sois los negocios y las empresas que crean empleo, riqueza y bienestar para el conjunto de la sociedad. Y quienes mejor contribuís a la cohesión social y a la verdadera vertebración territorial de España”.

    Asimismo, ha repasado los retos estructurales a los que tienen que hacer frente las pequeñas y medianas empresas en España, entre ellos el incremento constante de los costes, la reducción de los márgenes empresariales y el exceso de regulación. Además, el presidente de la organización empresarial ha querido poner el acento en el grave problema que el absentismo y la falta de presupuestos representan, especialmente, para las pymes. “No tiene sentido que la primera empresa del Estado no tenga presupuestos”. “Son la vía para que sepamos cómo y por dónde tenemos que navegar”, ha añadido.

     

    Para concluir, Antonio Garamendi, ha puesto en valor la labor de CEPYME como organización empresarial, señalando que se ha consolidado como “una organización fuerte, útil y unida que avanza desde la unidad, la lealtad institucional y el sentido de Estado para defender los intereses de las pymes españolas tanto dentro de España como en los mercados internacionales”.

     

    La Asamblea General de CEPYME ha aprobado las cuentas anuales correspondientes a 2025 y la Memoria de actividades de dicho ejercicio, así como el presupuesto de la Confederación para 2026.

  • La Red Aragonesa de Información al Consumidor recoge las principales novedades normativas y de consumo del mes

    La Red Aragonesa de Información al Consumidor recoge las principales novedades normativas y de consumo del mes

    La Red Aragonesa de Información al Consumidor (RAIC) ha publicado su boletín número 116, correspondiente al mes de junio de 2026, elaborado por el Centro de Información y Documentación Aragonés de Consumo, dependiente de la Dirección General de Protección de Consumidores y Usuarios del Gobierno de Aragón.

     

    El boletín destaca el nombramiento de Carmen Herrarte Cajal como directora general de PYMES, Autónomos, Comercio Interior y Consumo, así como distintas órdenes publicadas en el Boletín Oficial de Aragón relacionadas con el ámbito del consumo, las asociaciones de consumidores y los programas de apoyo empresarial

    • En el ámbito empresarial, adquieren especial relevancia las referencias a la convocatoria de ayudas para el análisis y diagnóstico de pequeñas y medianas empresas, así como las ayudas dirigidas al sector artesano para el ejercicio 2026. El boletín también recoge la convocatoria de ayudas para el análisis financiero de pymes y autónomos, con un presupuesto de 182.350 euros.
    • En materia de consumo, el boletín recuerda los derechos de las personas consumidoras durante las rebajas de verano, así como nuevas medidas vinculadas a la reparación de productos y al desistimiento en compras online. También aborda cuestiones relacionadas con los derechos en reservas turísticas, posibles errores bancarios y recomendaciones para un consumo responsable. 
    • Además, la publicación recoge iniciativas desarrolladas en Aragón, como la Feria PROXECO de Lécera, la plataforma digital de promoción del sector artesano, los reconocimientos en el concurso escolar de consumo responsable y la próxima edición de ExpoCaspe, que apostará por la innovación, el territorio y la evolución del sector agroindustrial
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    Consulta aquí el RAIC completo

  • Columna de opinión de la Presidenta de CEPYME Aragón por el día internacional de las Pymes

    Columna de opinión de la Presidenta de CEPYME Aragón por el día internacional de las Pymes

    Cada 27 de junio, el Día Internacional de las Microempresas y las Pequeñas y Medianas Empresas, declarado por Naciones Unidas, nos ofrece una oportunidad para visualizar una realidad que, por cotidiana, corre el riesgo de pasar inadvertida: las pymes no somos una parte secundaria de la economía. Somos la economía real.

    La actividad empresarial, el empleo y el consumo que generamos alimentan tres figuras tributarias fundamentales: el IRPF, el IVA y el Impuesto sobre Sociedades. Tres impuestos que, en conjunto, permiten financiar una parte equivalente a cerca del 80 % del gasto social. Detrás de la sanidad, la educación, las pensiones, la dependencia y los servicios públicos existen pymes que crean empleo, pagan salarios, producen, venden, invierten, recaudan e ingresan impuestos.

    Las pymes solemos ser definidas por lo que no somos: no somos grandes empresas, no tenemos cientos de trabajadores, no contamos con estructuras ilimitadas ni con departamentos especializados para cada obligación. Sin embargo, nuestra verdadera identidad no debería medirse únicamente por el tamaño. Las pymes nos diferenciamos, sobre todo, por lo que aportamos.

    Aportamos empleo cercano y estable. Generamos oportunidades allí donde una gran inversión quizá nunca llegue. Somos iniciativa, innovación, arraigo y capacidad de adaptación. Damos vida a nuestros pueblos y barrios. Y aportamos recursos esenciales para sostener el Estado del bienestar.

    Aragón vive un momento de grandes oportunidades. Las inversiones anunciadas en sectores estratégicos pueden transformar nuestra economía, generar empleo y situarnos en una posición privilegiada. Pero el éxito no se medirá únicamente por el volumen de inversión captado. Se medirá por la capacidad para integrar a las pymes aragonesas en las cadenas de valor, favorecer su crecimiento y extender las oportunidades al conjunto del territorio

    Precisamente con ese propósito, ayer, presentamos el Círculo de Excelencia CEPYME 500 by CEPYME Aragón. Una iniciativa, a nivel nacional que en Aragón cuenta con la colaboración de Ibercaja banco, Alia consultores y ESIC. Dirigida a pymes aragonesas que crecen con dos dígitos durante tres años seguidos.  Pymes con vocación de convertirse en tractoras del futuro económico de nuestra Comunidad.

    El circulo de nace para acompañar a estas empresas, reconocer su esfuerzo y crear un entorno que facilite su desarrollo. Formar parte de una red permite comprobar que otras empresas afrontan retos similares, compartir soluciones .La cooperación no reduce la competencia; aumenta la capacidad colectiva para afrontar mercados más exigentes.

    Crecer importa. En el Día Internacional de las Pymes. Hoy quiero reconocer a quienes arriesgan su patrimonio, asumen responsabilidades y crean Empleo.  A quienes mantienen viva una pyme en una ciudad, en una cabecera comarcal o un pequeño municipio. Defender a las pymes es defender una sociedad con más oportunidades. Ese es nuestro compromiso desde CEPYME Aragón

     

    Heraldo de Aragón