Autor: CEPYME Aragón

  • Concluye el octavo Congreso Nacional de Áreas Empresariales celebrado en Zaragoza

    Cómo lograr que la energía limpia sea un factor de crecimiento y no un freno para las empresas, de qué modo hay que planificar la construcción de los nuevos polígonos industriales o la renovación de los más antiguos, qué experiencias exitosas se están llevando a cabo en España  o cómo humanizar estos entornos pensando en las personas que los habitan buena parte de sus jornadas son algunas de las preguntas a las que el octavo Congreso de Áreas Empresariales que ahora concluye ha tratado de dar respuesta.

    Se ha celebrado durante dos días en Zaragoza organizado por la Confederación Española de Áreas Empresariales (CEDAES) y la Federación de Polígonos Empresariales de Aragón (FEPEA) y ha reunido a más de 200 personas llegadas desde la mayor parte de las provincias por las que se reparten los 6.000 polígonos industriales con que cuenta España, la mayor parte de ellos de titularidad privada.

    Las visitas  a la Plataforma Logística de Zaragoza y a Mercazaragoza y la recepción institucional  en la Diputación de Zaragoza han dado paso en esta segunda jornada a tres  ponencias celebradas en el Patio de la Infanta de Ibercaja tras la apertura a cargo de los presidentes de FEPEA y CEDAES, Ignacio Almudévar y Pablo García-Vigón respectivamente; el secretario de Estado de Industria, Jordi García y la directora general de Promoción Industrial e Innovación del Gobierno de Aragón, Mar Paños.

    Respecto a las mesas, la dedicada al ámbito energético, que ha reunido a representantes de Endesa, Forestalia, Red Eléctrica, el Clúster de la Energía de Aragón y CIRCE, ha insistido en el papel clave de la energía como factor de competitividad empresarial y en la necesidad de agilizar los procedimientos para obtenerla a los costes que las industrias precisan.

    En la segunda mesa redonda, sobre el urbanismo aplicado a las áreas empresariales, los participantes, de comunidades como Castilla La Mancha e instituciones como el Ayuntamiento de Zaragoza o el Gobierno de Aragón han profundizado en los procedimientos existentes para promover instalaciones industriales y hacer frente a la llegada de nuevos proyectos de gran tamaño que incluso se extienden por más de un término municipal.

       

    La tercera y última mesa, con ponentes llegados de Castilla, Valencia o Asturias, se ha detenido en algunas iniciativas exitosas de gestión de áreas empresariales que ya se están desarrollando y en la importancia que las asociaciones tienen en casos extremos cuando hay que recuperar desde cero un tejido industrial que ha desaparecido. Ocurrió así en la dana de Valencia, que se llevó por delante vidas, negocios e infraestructuras y demostró que las empresas son un apoyo clave para ayudar a la Administración a restituir los servicios más básicos que las personas necesitan.

    La alcaldesa de Zaragoza, Natalia Chueca, ha sido la encargada de clausurar un congreso en el que también ha habido espacio para reconocer a las organizaciones empresariales aragonesas que colaboraron con la Federación de Polígonos Empresariales de la Comunidad Valenciana con motivo de la dana; al anterior presidente de CEDAES, Santos Prieto; al actual de FEPEA, Ignacio Almudévar y a su vicepresidenta, Mercedes Royo.

    El octavo Congreso Nacional de Áreas Empresariales ha contado con colaboradores como CEPYME Aragón, la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza, la plataforma logística PLAZA, Mercazaragoza, las Diputaciones de Teruel, Huesca y Zaragoza, el Ayuntamiento de Cariñena, Fundación Ibercaja o las empresas Eboca, GTI y Agropal

  • Prevención y seguridad vial en el trabajo: CEPYME Aragón publica una guía para empresas de PLAZA

    CEPYME ARAGÓN ha desarrollado durante 2025 diversas actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales en colaboración con el Gobierno de Aragón. Una de estas acciones ha consistido en la elaboración de la guía «Prevención y seguridad vial en desplazamiento in itínere, en misión y en el interior de las empresas situadas en polígonos industriales. Manual dirigido a empresas situadas en la Plataforma  Logística de Zaragoza (PLAZA)»

    La siniestralidad laboral relacionada con los accidentes laborales de tráfico y en particular con los accidentes in itínere ofrece unas cifras preocupantes en nuestra Comunidad Autónoma, así en 2024 se produjeron 2.237 accidentes in itínere en Aragón, lo que supone un incremento del 6,06% respecto a los 2.194 accidentes “in itínere” registrados en 2023.

    Destacar que más de la mitad de ellos, el 60,98%, fueron accidentes de tráfico. En el caso de los accidentes “in itínere” graves, el 73,08% fueron de tráfico y en el caso de los mortales el 85,71%.

    Vemos como los accidentes laborales de tráfico siguen teniendo un gran peso específico en el total de los accidentes mortales acaecidos por lo que se hace necesario seguir trabajando en la materia concienciando e informando a las empresas y realizando estudios que contribuyan a la reducción de la siniestralidad en entornos empresariales como son los polígonos industriales.

    La Plataforma logística de Zaragoza es un espacio logístico de más de 1300 hectáreas en la ciudad  de Zaragoza. Situada cerca del Aeropuerto de Zaragoza, el Canal Imperial de Aragón, líneas ferroviarias y la autovía A-2 (Madrid-Barcelona). Se trata de una iniciativa pública del Gobierno de Aragón para potenciar la industria en la ciudad y desarrollar el sector logístico. 

    Se trata de uno de los principales emplazamientos industriales en la región, contando con más de 550 empresas ycon un volumen estimado de 16.000 trabajadores lo que supone  un tráfico diario de miles de vehículos.

    Por ello desde CEPYME Aragón consideramos interesante centrarnos en este polígono dado el alto nivel de desplazamientos que en él se generan para continuar con la serie de publicaciones sobre prevención de riesgos laborales in itínere, en misión y en el interior de las empresas situadas en polígonos industriales.

    Todo ello con el objeto de informar y concienciar en seguridad vial, en cualquier tipo de desplazamiento que se realice en el ámbito laboral, y contribuir a la disminución de la siniestralidad y la prevención de los accidentes de tráfico laborales.

    Puedes solicitar la guía en el siguiente enlace.

    Guía Prevención y Seguridad Vial

  • Del laboratorio al paciente: la I+D+i en salud protagonizará la jornada RIDi Pirineos el próximo 13 de enero

    El próximo 13 de enero de 2026, Zaragoza se convertirá en punto de encuentro para la innovación en salud, la transferencia de conocimiento y la colaboración universidad-empresa con la celebración de la jornada “RIDi Salud: Resultados transfronterizos de I+D+i y experiencias universidad-empresa”, enmarcada en el proyecto europeo RIDi Pirineos – Interreg POCTEFA, del que CEPYME ARAGÓN es socio.

    La jornada tendrá lugar en el Salón de Actos de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Zaragoza y reunirá a investigadores, empresas tecnológicas y profesionales del ámbito sanitario interesados en conocer avances punteros en investigación aplicada a la salud y casos reales de cooperación transfronteriza.

    El encuentro se iniciará con la presentación del proyecto RIDi Pirineos, donde se darán a conocer los objetivos y resultados alcanzados en la creación de redes transfronterizas de I+D+i, destacando su impacto en el ámbito de la salud y su potencial para generar nuevas oportunidades de innovación y transferencia.

    A continuación, se profundizará en el funcionamiento del Buscador de Conocimiento RIDi, una herramienta diseñada para conectar talento investigador y necesidades empresariales, mostrando resultados concretos aplicados al sector salud y su utilidad para impulsar proyectos colaborativos.

    Uno de los momentos clave de la jornada llegará con la exposición de experiencias reales de colaboración universidad-empresa, que permitirán conocer de primera mano cómo la investigación se transforma en soluciones innovadoras con impacto directo en pacientes y sistemas sanitarios. Entre los contenidos que se abordarán destacan:

    • La regeneración de órganos mediante terapia celular, aplicada a pacientes con enfermedades crónicas y oncológicas.

    • El uso de la neurotecnología para retrasar la demencia en personas con deterioro cognitivo leve.

    • Los órganos en chip, una tecnología revolucionaria que emplea células humanas para el desarrollo y testeo de nuevos medicamentos.

    Estas sesiones pondrán en valor el papel de la investigación aplicada y la cooperación entre universidades y empresas como motores de progreso, competitividad y mejora de la calidad de vida.

     

    El evento podrá seguirse de forma presencial u online, facilitando así la participación de profesionales y entidades interesadas en formar parte de este ecosistema de innovación.

    ACCESO al link on line

    Accede al programa completo (más…)

  • CEPYME Aragón presenta un curso gratuito sobre obligaciones normativas en materia de igualdad

    Todas las empresas deben cumplir una serie de requisitos legales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Muchas veces resulta complicado para las empresas, especialmente pymes conocer e implementar las acciones derivadas de estos requisitos legales.

    Por ello  CEPYME Aragón con la financiación del Gobierno de Aragón ha elaborado desde 2018 diferentes acciones formativas en materia de igualdad laboral.
    Este tipo de acciones formativas constituyen un importante elemento de apoyo para las empresas a la hora de abordar las obligaciones normativas en materia de igualdad que resulta muy bien valorado.

    En este sentido la acción desarrollada a lo largo de este año ha consistido en la elaboración de una píldora formativa sobre Nociones básicas sobre obligaciones normativas en materia de igualdad que pretende servir de apoyo a empresas principalmente pymes, profesionales del ámbito de recursos humanos y personas trabajadoras para dar a conocer las obligaciones principales que deben cumplir las empresas en la materia y facilitar el cumplimiento normativo.

    Mediante este curso el alumnado va a obtener una visión profunda sobre los requisitos legales a cumplir en el ámbito de la empresa y cómo implementarlos.

    Se trata de una acción formativa GRATUITA en modalidad on line con una duración de 8 horas, cuyo principal objetivo es capacitar, concienciar y sensibilizar sobre los requisitos legales que deben cumplir las empresas en materia de igualdad en función de su tamaño.

    Las personas interesadas en realizar esta formación pueden acceder a la misma pinchando en el siguiente enlace:

     

    Acceso al curso

     

  • Acciones en materia de Negociación Colectiva CEPYME Aragón-Gobierno de Aragón 2025

     

    CEPYME Aragón , CEOE Aragón, CCOO Aragón y UGT Aragón junto al Gobierno de Aragón hemos desarrollado una serie de acciones en materia de negociación colectiva con el objeto de desarrollar herramientas de apoyo a las comisiones negociadoras de convenios colectivos a la hora de abordar la negociación de determinadas materias.

    Las acciones desarrolladas han sido las siguientes:

    GUÍA DE “BUENAS PRÁCTICAS” PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. VOLUMEN II. TRATAMIENTO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL Y MEDIDAS LGTBI

    Con esta guía, los agentes sociales damos un paso más en una línea de trabajo iniciada en 2024, reforzando nuestro compromiso con un diálogo social de calidad, basado en criterios comunes y orientado a proporcionar herramientas útiles para las futuras mesas de negociación.

    La edición de este año amplía el contenido previo e incorpora dos bloques temáticos de especial importancia para la negociación colectiva actual:

    1. Tratamiento de la incapacidad temporal (IT) en los convenios colectivos
    2. Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI puestas en marcha con el objetivo de cumplir con el mandato de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI  y el  Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas

    El objetivo principal de la guía es facilitar un documento útil, accesible y técnicamente solvente que permita a las comisiones negociadoras:

    • Conocer las mejores prácticas reales que ya se están aplicando en Aragón y otros territorios.
    • Disponer de referencias comparadas para fundamentar propuestas.
    • Abordar con seguridad jurídica nuevas obligaciones normativas.
    • Impulsar convenios más modernos, inclusivos y adaptados a la estructura autonómica.

    Con esta guía, los Agentes Sociales de Aragón reafirmamos nuestro compromiso con una negociación colectiva que responda a los retos presentes y futuros:
    una negociación más técnica, más inclusiva, mejor adaptada a la realidad territorial y capaz de ofrecer seguridad jurídica a empresas y trabajadores.

     

    Acceso a la publicación

    I JORNADA SOBRE BUENAS PRÁCTICAS EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA

    El pasado 18 de noviembre tuvo lugar  la I Jornada sobre Buenas Prácticas en Negociación Colectiva cuyo objetivo es  promover un espacio de diálogo y reflexión en torno a los nuevos desafíos que afronta la negociación colectiva en un contexto de transformación digital y cambios en los modelos de trabajo.

    En la jornada que contó con una ponencia sobre “Digitalización y teletrabajo en la negociación colectiva” a cargo de Susana Rodríguez Escanciano Catedrática de Derecho del Trabajo en la Universidad de León se presentó la GUÍA DE “BUENAS PRÁCTICAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. VOLUMEN II. TRATAMIENTO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL Y MEDIDAS LGTBI”.

    La jornada tuvo un gran éxito de participación contando con 95 asistentes.