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El Ministerio de Trabajo y Economía Social, junto a las organizaciones sindicales CCOO y UGT han firmado el acuerdo para la mejora y modernización de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Este acuerdo da continuidad a la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST) 2023-2027 en la que se contempla la revisión de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo para mejorar su aplicación y favorecer la integración de la prevención.

Con esta actualización se pretende:

• Incorporar de manera efectiva la perspectiva de género en la gestión de la prevención de riesgos laborales, asegurando una protección equitativa para todas las personas trabajadoras, tanto hombres como mujeres.
• Integrar la variable edad y la diversidad generacional en la planificación preventiva de las organizaciones, garantizando, cuando proceda, la adaptación de las condiciones de trabajo a la evolución de las capacidades psicofisiológicas de la plantilla.
• Dar visibilidad a aquellos riesgos laborales cuya incidencia ha aumentado en los últimos años, especialmente los asociados a factores psicosociales, al impacto del cambio climático y a las nuevas modalidades de organización del trabajo, como el trabajo a distancia, así como a los derivados de deficiencias en materia de desconexión digital.
• Impulsar la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales mediante acciones de sensibilización y una adecuada gestión de riesgos, entre ellos los de carácter psicosocial y ergonómico, que han adquirido mayor relevancia en contextos marcados por la externalización y la digitalización de la economía.
• Promover la detección precoz de los daños relacionados con el trabajo a través de la mejora de los sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral.
• Reforzar la estructura preventiva de la empresa, potenciando, entre otras medidas, una mayor presencia y relevancia funcional de las personas trabajadoras que desempeñan funciones preventivas.
• Favorecer un funcionamiento más eficaz de las entidades especializadas acreditadas como servicios de prevención de los registros en los que estén inscritas.
• Revisar y ampliar los requisitos formativos exigibles a quienes desarrollan funciones preventivas de nivel básico, intermedio y superior.
• Incrementar el nivel de protección de las personas trabajadoras autónomas cuando desarrollen su actividad de forma concurrente con otras empresas o con otros trabajadores o trabajadoras autónomas.

 

Además de la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Reglamento de los Servicios de Prevención aprobado por el RD 39/1997, de 17 de enero y el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, han acordado:

• Adecuar la terminología utilizada en relación con las especialidades o disciplinas preventivas de ergonomía y psicosociología aplicada, tras haberse procedido a su separación, y proceder, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de la ley, a la correspondiente adaptación de la normativa preventiva a esta modificación.
• Aprobar una disposición reglamentaria de desarrollo específica en materia de protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras frente a los riesgos de carácter psicosocial.
• Impulsar la aprobación de un reglamento que regule la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras ante los riesgos derivados del cambio climático.
• Revisar y actualizar el Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.
• Revisar y actualizar la Orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, de desarrollo del Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en lo relativo a la acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención, la memoria de actividades preventivas y la autorización para la realización de auditorías de los sistemas de prevención de las empresas, con el fin de ajustarla a las modificaciones introducidas.

Descarga el Acuerdo

Las empresas aragonesas líderes en crecimiento reconocidas a nivel nacional con la distinción CEPYME500 han sido hoy protagonistas de un reconocimiento propio impulsado por CEPYME Aragón, en un acto celebrado en un ambiente de cercanía, calidez y puesta en valor del esfuerzo empresarial.

Durante la apertura institucional, la presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha subrayado la importancia de visibilizar y reconocer a quienes crecen, se consolidan y contribuyen de manera decisiva a fortalecer el tejido productivo aragonés.  En este sentido, Lorente ha señalado: “El crecimiento empresarial no sucede por inercia. Requiere inversión, asumir riesgos, mejorar procesos, profesionalizar equipos, salir a vender fuera, competir en mercados exigentes y sostener decisiones difíciles.”

Aragón es una economía con identidad y con músculo, con un tejido empresarial que combina tradición y transformación. Y ese dinamismo se apoya en una estructura productiva diversa: una industria fuerte —con especial relevancia de la automoción y la alimentación, pero también maquinaria, papel, metal, electrónica o química—; un sector agroganadero competitivo; y unos servicios cada vez más vinculados a la logística, la tecnología, el comercio y el conocimiento.

Por ello , y como aporte de valor al encuentro, CEPYME Aragón ha invitado a un pequeño coloquio al consejero delegado de Ibercaja Banco, Víctor Iglesias, en calidad de embajador ZEPYME, quien ha abordado cuestiones clave para la competitividad de las pymes, especialmente en materia de digitalización y organización empresarial.

Iglesias ha destacado la necesidad de planificación y disciplina en los procesos de transformación: “Es necesario una adecuada planificación para poder organizar y alinear objetivos, proyectos, calendarios y los medios para alcanzarlos, así como sistemática en su seguimiento. La improvisación es uno de los peores enemigos de la transformación” y ha incidido: “Hemos de ser disciplinados para el seguimiento del negocio en el día a día pero también para ‘gobernar’ nuestras iniciativas de transformación a largo, por muy disruptivas que éstas sean.”

El coloquio también ha abordado temas de especial interés para las pymes, como la atracción del talento y el acceso a la financiación. En este ámbito, Iglesias ha puesto el foco en la evolución positiva de la fortaleza financiera del tejido empresarial:

“Quiero recordar y subrayar que las empresas españolas y aragonesas, tanto grandes como pymes, habéis fortalecido considerablemente vuestros ‘fundamentales’ durante los últimos años. Así, los niveles de capitalización de las compañías han subido y los niveles de endeudamiento se han reducido, tanto en valor absoluto como en proporción sobre los balances. Por ello, los índices de apalancamiento son ahora notablemente menores a los existentes hace 10/15 años.”

Entrega de reconocimientos a las empresas aragonesas CEPYME500

Tras el coloquio, ha tenido lugar la entrega de reconocimientos a las empresas aragonesas distinguidas como CEPYME500:

• Construcciones Rubio Morte
• EVAIR
• Grupo Grasa / Firmeza Solutions
• KEYNET Sistemas Profesionales
• Cozamaq
• Claveria Servicios
• Producto Fertilizante Sostenible
• Báculos y Columnas S.L.
• ChemiK Tarazona
• Echeverría Construcciones Mecánicas
• Lacor Textil
• Orbe Telecomunicaciones
• Patatas Gómez
• Aguilar Explotaciones Ganaderas
• Comercial Pinamas
• Pirenaica de Jamones
• Hierros Ayora

CEPYME Aragón, visibiliza de esta manera  un compromiso claro: seguir trabajando para que Aragón sea un lugar donde una pyme no solo pueda nacer, sino también ganar tamaño, competir y consolidarse.

 

PYMES RECONOCIDAS

BÁCULOS Y COLUMNAS

bacolsa.com

Empresa especializada en la fabricación de soportes tubulares, especialmente postes para iluminación y otros usos. Tienen dos centros de producción, uno en Zaragoza y otro en Granada, con capacidad para fabricar diferentes tipos de postes tubulares, incluyendo diseños decorativos y para grandes superficies como aparcamientos o puertos. Cuentan con un departamento propio de ingeniería para diseño y cálculo de sus productos.

CHEMIK TARAZONA

chemik.es

Empresa industrial con más de 20 años de historia, especializda en la fabricación de cuadros eléctricos, la ejecución de proyectos industriales integrales y el desarrollo de paques fotovoltaicos. Cuenta con cuatro líneas de negocio diferenciadas como son Chemik Maquinaria, Chemik Automation, Chemik Solar y Chemik Industrial y desarrolla proyectos en los cinco continentes.

CONSTRUCCIONES RUBIO MORTE

rubiomorte.com

Empresa familiar, fundada en 1982, especializada en restauración del patrimonio histórico, edificación y obra civil, y mantenimiento. La empresa destaca por su experiencia en restauración de bienes muebles e inmuebles históricos y artísticos, así como en obra nueva y mantenimiento.

COZAMAQ RENTAL

cozamaq.com

Empresa dedicada a la compra-venta y alquiler de maquinaria para la construcción y obra pública. Se especializa en maquinaria nueva y usada, incluyendo la reparación y reacondicionamiento de equipos usados para ofrecer soluciones a empresas del sector.

 

ECHEVERRÍA CONSTRUCCIONES MECÁNICAS

ecmtransmissions.com

Empresa especializada en el diseño y fabricación de engranajes y cajas de cambio para diversos sectores, incluyendo maquinaria agrícola, ascensores, automoción industrial y energías renovables. La empresa se distingue por su capacidad de diseñar, desarrollar, fabricar y ensamblar componentes y sistemas de transmisión a medida.

ENGINEERING MANUFACTURING OF AIR

evair.es

Empresa dedicada a soluciones personalizadas de sistemas de climatización HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado). Desarrolla, fabrica y comercializa productos HVAC, con especial énfasis en unidades de tratamiento de aire; labor para la que cuenta con un centro productivo en España que comprende una superficie superior a los 10.000m2. La compañía aborda tanto proyectos nacionales como internacionales, destacando su trabajo en los sectores farmacéutico, hospitalario, de automoción, aeroespacial y, en general, industrial.

FIRMEZA SOLUTIONS

grupograsa.es

Empresa especializada en obra civil, tanto de carácter público como privado, destacando su actividad en el ámbito de las soluciones técnicas para pavimentos exteriores y urbanización. Es experta en mantenimiento, reparación, consultoría y licitaciones relacionadas con pavimentos. Además, su actividad abarca el movimiento de tierras y destaca su experiencia en los sectores industrial, de la logística y las energías renovables.

HIERROS AYORA

hierrosayora.es

Constituida en 1995, su actividad principal es la elaboración, suministro y montaje in situ de estructuras pasivas de acero corrugado de alta resistencia para hormigón armado (ferralla). Sus productos son utilizados tanto en obra civil (pública y privada) como en la construcción residencial. Cuenta con unas instalaciones de más de 12.000 m2 construidos y dispone de la marca AENOR de producto y el sello de gestión medioambiental basados en las normas UNE-EN ISO 9001 y UNE-EN ISO 14001, respectivamente.

KEYNET SISTEMAS PROFESIONALES

keynet-systems.com

Fundada en 2014, es un fabricante y suministrador especialista en productos pasivos para redes de fibra óptica, cableado estructurado, armarios rack de telecomunicaciones y centros de datos. Ofrece una amplia gama de productos para cubrir las necesidades de instalación en el sector terciario, ICT, operadores Gpon, Wimax, centros de datos y seguridad. Desarrolla productos a medida y dispone de laboratorio propio de fibra óptica donde fabrica latiguillos y mangueras de fibra especiales.

LACOR TEXTIL

lacortextil.com

Comenzó su actividad en 2014, dedicándose al planchado industrial como una divisio?n del Grupo Lacor. En 2017, se independizó del Grupo y nació la empresa en una nave de 5.000 m2 en la Plataforma Logi?stica de Zaragoza. Gestiona 30 millones de prendas al año y ofrece al sector textil servicios de almacén integral o independiente, operaciones co-packing, control de calidad, logística inversa, e-commerce, outsourcing logístico y servicios de consultoría.

ORBE TELECOMUNICACIONES

orbe.es

Es la empresa matriz del Grupo Orbe con una trayectoria de más de 50 años de actividad, sumando más de 5.000 empresas e instituciones a las que se les han prestado servicio de telecomunicaciones a lo largo de estos años. Sus principales servicios son: la electrónica de red, soluciones inalámbricas, data center, cableado y fibra óptica, sistemas de asistencia sanitaria, megafonía y soluciones por videoconferencia y audiovisuales.

PATATAS GÓMEZ

patatasgomez.com

Empresa familiar con más de 50 años de experiencia en el mundo de la patata a lo largo de tres generaciones. Mayoristas desde los años setenta, la compañía continúa evolucionando y responde a la demanda de exportación de patatas, posicionándose en Europa con unas instalaciones de primer nivel. Es una empresa pionera en la implantación de procesos tecnológicos para la manipulación, selección y envasado. También comercializa cebollas, zanahorias, puerros, ajos y fruta, especialmente melones y cítricos.

HUESCA

AGUILAR EXPLOTACIONES AGRO-GANADERAS

grupoaguilar.eu

Empresa de origen familiar dedicada a la agricultura y ganadería. Elaboran productos sostenibles y de alta calidad, en colaboración con agricultores y ganaderos locales, contribuyendo al desarrollo económico de la región y garantizando una economía circular. Están especializados en proporcionar servicios integrales en agricultura, ganadería y transporte en España y Francia.

 

 

 

CLAVERIA SERVICIOS 2015

claveriaservicios.com

Empresa con más de 40 años de historia, dedicada al alquiler de maquinaria, camiones grúa y equipos de excavación, así como al transporte de mercancías por carretera. Cuenta con varias delegacionesen en las provincias de Huesca, Lérida y Zaragoza.

COMERCIAL PINAMAS

copima.es

Fundada en 1987 como comercializadora de productos avícolas, la empresa ha evolucionado hasta la creación de Comercial Pinamas en 1994, distribuyendo productos alimenticios y bebidas,Cuenta con capacidad de almacenaje en frío y congelado, además de muelles de carga y salas de despiece de carne y envasado. Comercializan carne de vacuno madurada en seco bajo la marca Summatura y también comercializan vegetales frescos.

PIRENAICA DEL JAMÓN

lapirenaica.es

Con una trayectoria que se remonta a 1950, es una empresa que se dedica a la elaboración de jamones y productos cárnicos derivados del cerdo. Combinan métodos artesanales con tecnologías modernas y, además, han implementado una planta solar fotovoltaica para reducir su consumo eléctrico y su impacto ambiental.

Teruel

PRODUCTO FERTILIZANTE SOSTENIBLE

fertilizantessostenibles.com

Es una empresa dedicada al comercio al por mayor de productos agrícolas, incluyendo cereales, abonos, y otros productos para la agricultura. Ofrecen fertilizantes con tecnología TECH PFS, que busca mejorar el crecimiento de las plantas a través de la quimioresistencia, biocontrol y diferentes tipos de microorganismos. Tienen dos plantas de producción (Zaragoza y Murcia) y un centro de investigación, desarrollo e innovación.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado la Orden HAC/56/2026, de 22 de enero, que modifica la regulación del modelo 587 (autoliquidación del Impuesto sobre los Gases Fluorados de Efecto Invernadero) y del modelo A23 (solicitud de devolución). La orden entró en vigor el 6 de febrero de 2026.

El cambio más importante es que el modelo 587 incorporará la opción de “autoliquidación rectificativa”. Esto significa que, cuando una empresa necesite corregir una autoliquidación ya presentada, podrá hacerlo presentando una nueva autoliquidación rectificativa en el propio modelo 587, en lugar de usar otros procedimientos, con carácter general.Esta novedad se aplicará a los períodos de liquidación que comiencen a partir del 1 de julio de 2026.

ara ello, el formulario añade un apartado específico de autoliquidación rectificativa, donde se podrá identificar la autoliquidación anterior (por ejemplo, indicando su número de justificante) y señalar la información necesaria para la corrección.

La orden también aclara que, si la rectificación se basa en una posible vulneración de una norma de rango superior (por ejemplo, una ley o el Derecho de la UE), se podrá optar entre presentar la autoliquidación rectificativa o tramitar la solicitud de rectificación de autoliquidaciones por el procedimiento tradicional.

Además, cuando la rectificación resulte a devolver, el modelo permitirá distinguir si la devolución corresponde a la aplicación normal del impuesto o a una devolución por ingresos indebidos, ya que no se tramitan iguallLa modificación es especialmente relevante para empresas y profesionales que operan con gases fluorados sujetos al impuesto y para asesorías que gestionan estas autoliquidaciones, ya que deberán tener en cuenta el cambio de procedimiento a partir de los períodos iniciados el 1 de julio de 2026.

El Ministerio de Industria y Turismo ha aprobado, mediante Resolución de 27 de enero de 2026 de la Dirección General de Estrategia Industrial y de la Pequeña y Mediana Empresa, una nueva actualización del Manual de Reformas de Vehículos, documento de referencia para la tramitación y legalización de modificaciones en vehículos.

La actualización corresponde a la corrección segunda de la séptima revisión del manual y tiene como objetivo actualizar los requisitos aplicables durante el proceso de tramitación de reformas.

El Real Decreto 866/2010, de 2 de julio, que regula la tramitación de las reformas de vehículos, define el Manual de Reformas como un documento elaborado por el Ministerio en colaboración con los órganos competentes en materia de ITV de las comunidades autónomas, donde se recogen la descripción de las reformas tipificadas, su codificación y la documentación necesaria para su tramitación.

Según recoge la resolución, la actualización responde a la constante evolución tecnológica de los vehículos y de los requisitos de homologación aplicables, así como a las necesidades de transformación del parque móvil.

Entrada en vigor

La resolución establece que la nueva versión del manual entra en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE. En el propio texto se indica como fecha de publicación 05/02/2026, por lo que la aplicación efectiva se produce desde el 6 de febrero de 2026.

Información completa Aquí