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CEPYME Aragón, con la financiación del Gobierno de Aragón, ha celebrado la jornada técnica “Riesgos relacionados con trabajos en cubiertas”, una iniciativa orientada a prevenir accidentes laborales en uno de los entornos de trabajo con mayor índice de siniestralidad.

Según datos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), cada siete días un trabajador sufre un accidente grave o mortal al caerse desde un tejado o cubierta. Estos siniestros afectan directa o indirectamente a multitud de empresas, tanto por su propia actividad como por los trabajos realizados mediante subcontrataciones, especialmente en tareas como la reparación de cubiertas, instalación de lucernarios, retirada de amianto o colocación de paneles solares.

La jornada ha sido inaugurada por la presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, quien destacó la necesidad de apoyar a las pymes en materia de seguridad laboral:

“No es que haya más falta de responsabilidad que las pequeñas y medianas empresas, y eso lo quiero dejar muy claro. Simplemente es que nos faltan muchos más medios. Tenemos falta de recursos humanos, pero también técnicos y económicos, y muchas veces, en el 99% de los casos, el accidente ocurre fuera del lugar de trabajo habitual del trabajador. Es a través de una subcontrata donde, el sistema de vigilancia es totalmente distinto. De hecho, en todos los accidentes que han ocurrido este verano ha sido así”, ha explicado Lorente.

La presidenta remarcar además dos factores clave para la prevención: la falta de información y formación y la rutinización del trabajo.

“Hay dos cosas que quiero remarcar. Por un lado, efectivamente, falta información y formación. En eso, desde CEPYME estamos trabajando. Sabéis que tenemos un departamento de prevención de riesgos laborales al que acuden todas las pequeñas y medianas empresas porque somos su asesor permanente, de la mano de la Dirección General de Trabajo y del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA). Pero además hay otra cuestión, que es la rutinización del trabajo, tanto por parte de la empresa como del trabajador. Salimos a trabajar y es lo mismo que cuando vamos conduciendo: la confianza y la rutina pueden llevarnos a bajar la guardia”, ha destacado.

La inauguración oficial la ha iniciado Jesús Divassón, director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, quien ha subrayado el compromiso del Ejecutivo autonómico con la mejora continua de la seguridad y salud laboral en la comunidad.

Los datos oficiales de hoy según fuentes oficiales de Gobierno han anunciado que las caídas en cubiertas es una de las causas más repetidas entre los accidentes laborales. De hecho, en entre 2024 y 2025 han supuesto el 15% del total de accidentes graves y mortales. Unas cifras que han llevado al ISSLA a realizar una campaña específica de investigación de los riesgos asociados en trabajos en cubiertas en la que se ha informado sobre los riesgos de dichos trabajos a 737 empresas de la comunidad.

Bloque técnico de ponencias

El programa de la jornada se estructuró en cuatro ponencias que ofrecieron una visión integral de los riesgos asociados al trabajo en cubiertas:

1. “Trabajo en cubiertas: implicaciones para la empresa”, impartida por Mariví Pérez, responsable de Relaciones Laborales de CEPYME Aragón, quien analizó las implicaciones legales y organizativas que deben tener en cuenta las empresas para prevenir accidentes.
2. “Perspectiva de la Inspección de Trabajo”, a cargo de Joaquín Ramo, subinspector de Seguridad y Salud Laboral, que abordó el papel de la inspección y las responsabilidades empresariales en este tipo de tareas.
3. “Perspectiva del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral”, desarrollada por José Ángel Fernández Esparza, técnico del ISSLA, que ofreció un análisis sobre las actuaciones del instituto y los principales factores de riesgo detectados.
4. “Buenas prácticas y soluciones innovadoras frente a riesgos en trabajos en cubiertas”, presentada por Benito Cruz, de la empresa Anticaídas Solutions, quien compartió ejemplos reales de medidas eficaces y tecnología preventiva aplicada en entornos de altura.

La clausura institucional fue realizada por Noelia Carbó, directora del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA), quien agradeció la implicación de CEPYME Aragón y destacó la importancia de seguir reforzando la colaboración entre las administraciones y las organizaciones empresariales para reducir la siniestralidad.

Con esta jornada, CEPYME Aragón reafirma su compromiso con la prevención de riesgos laborales, la coordinación eficaz de actividades empresariales y la promoción de una cultura preventiva sólida en las pymes aragonesas

Las organizaciones sindicales CCOO y UGT han anunciado la convocatoria de una huelga general que afectará a todas las actividades laborales y funcionariales en todo el país el próximo 15 de octubre, con una duración de dos horas por cada turno de trabajo:

• Turno de mañana (jornada partida o continuada): de 10:00 a 12:00.
• Turno de tarde (jornada continuada): de 17:00 a 19:00.
• Turno de noche (jornada continuada): de 02:00 a 04:00.

Principales motivos de la convocatoria:

• Reclamar el respeto a los derechos del pueblo palestino y el cese de la violencia en Gaza.
• Denunciar los riesgos para la estabilidad política y económica que inciden en el empleo y en los servicios públicos.
• Apostar por la paz, la justicia social y la garantía de derechos, frente al aumento del gasto militar.
• Defender la libertad de información y de expresión.
• Exigir la derogación inmediata de la Ley Mordaza (LO 4/2015)

Para cualquier duda  relacionada con la huelga compartimos el  contracto de correo electrónico laboral@cepymearagon.es o marivi@cepymearagon.es

Además nos gustaría que nos mantuvieseis informados sobre el seguimiento de la huelga por lo que podéis hacernos llegar vuestras impresiones a las direcciones de correo anteriormente citadas.. CEPYME Aragón informa de  las principales cuestiones laborales que deben tenerse en cuenta:

La 5ª edición de los ‘Premios Talento Empleo Aragón’ ya tiene ganadores, en cada una de las cuatro categorías. En la categoría de Micropyme la ganadora ha sido Hub Technology Global, en la categoría Pequeñas y Medianas Empresas el premio ha recaído en Magapor, en la categoría de Gran Empresa, la galardonada ha sido DXC Technology y en la que engloba a las entidades del Tercer Sector la Fundación Atención Temprana.

El jurado, compuesto por integrantes de CEOE, CEPYME y Grupo San Valero, ha destacado el importante número de entidades presentadas y la destacable labor que se ha hecho en pro del empleo desde la comunidad de Aragón

Durante el acto, la vicepresidenta de CEPYME Zaragoza, Cristina Luque, subrayó el valor de estos premios como impulso al talento aragonés: “ nos reunimos para celebrar y reconocer el talento, la innovación y el esfuerzo incansable de nuestras pequeñas y medianas empresas. En un mundo donde las grandes corporaciones suelen ocupar los titulares, es fundamental recordar el papel esencial que las pymes desempeñan en nuestras economías y comunidades.” Luque destacó además que las pymes son el corazón del tejido empresarial aragonés, generadoras de empleo estable y motor de cohesión territorial: “Las pymes no solo impulsan el crecimiento económico; también crean vínculos, entienden las necesidades locales y mantienen vivo el espíritu emprendedor que define a Aragón.

Esta nueva edición de los premios Talento Empleo ha incrementado el nivel de participación de empresas y entidades que representan a todo el territorio aragonés. Entre todas las entidades participantes en 2024, alcanzan una cifra cercana a los 6.000 trabajadores y han tenido un incremento de casi 500 empleados en este mismo año.

Los premios correspondientes a cada una de las cuatro categorías se han entregado, se trata de en una escultura exclusiva del certamen junto a una obra del reconocido pintor aragonés Pepe Cerdá, un diploma acreditativo y una beca en el Máster en Dirección y Gestión de Empresas de la Universidad San Jorge.

A esta convocatoria han podido concurrir todas aquellas empresas o entidades establecidas o no en Aragón que, aunque no estén localizadas en la comunidad autónoma, tengan sucursales o delegaciones que sí lo estén. Deberán tener una antigüedad de dos años y se excluyen a las empresas de Trabajo Temporal.

La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, inauguró el curso académico 2025-2026 de la Universidad de la Experiencia de Teruel con la conferencia “La importancia del emprendimiento como motor de la sociedad”.

Durante su intervención, Lorente subrayó que el 95 % del tejido empresarial aragonés está formado por pymes, y lanzó una reflexión al público: “¿Qué pasaría si no existieran las pequeñas y medianas empresas? Sin pymes no tendríamos desarrollo social”.

La presidenta de CEPYME defendió el emprendimiento responsable y la innovación, entendida no solo como creación de nuevos productos, sino como la capacidad de reinventarse y transformarse. “Innovar no es crear cosas nuevas, sino mejorar lo existente”, explicó. También destacó el compromiso de los trabajadores con las empresas familiares y de proximidad, frente a la desconexión que a veces se produce en grandes corporaciones. “En las pymes hay implicación, cercanía y responsabilidad compartida”, afirmó.

La lección inaugural dejo de manifiesto en las palabras de Lorente que la sinergia del ecosistema empresarial aragonés, basada en la colaboración y la creatividad, es una fortaleza que debe seguir potenciándose. “Nuestros empresarios destacan por su creatividad, flexibilidad, organización y capacidad de liderazgo”, concluyó la presidenta de CEPYME Aragón

El acto contó con la participación de la vicerrectora del campus, Carmen Aguilar, y del director de la Universidad de la Experiencia, Ángel Luis Monge, quienes pusieron en valor los 25 años de esta iniciativa educativa, que este curso cuenta con 70 alumnos en Teruel y 100 en Alcañiz.

Las pequeñas y medianas empresas empiezan a recuperar los niveles de actividad previos a la pandemia, según refleja el Indicador CEPYME sobre la Situación de la pyme, correspondiente al segundo trimestre de este año. El informe, que elabora el servicio de Estudios de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), constata una mejoría en algunos de los indicadores de actividad, si bien los costes siguen incrementándose y encadenan cuatro trimestres de subidas, tras la estabilización registrada a mediados de 2024.

Sin embargo, esta ligera mejora de la actividad de las pymes no es homogénea, como refleja el Indicador, que constata que las microempresas están teniendo una peor evolución y están siendo las más perjudicadas por el incremento de costes, lo que se traduce en una menor capacidad de creación de empleo y en mayor riesgo de desaparición de la empresa. De hecho, desde 2019 han desaparecido un 2% de las microempresas, en torno a 22.700 en términos absolutos.

Como en el primer trimestre del año, el número de pymes no se incrementó en este segundo trimestre. Por tamaño de empresa, nuevamente se muestra la mala situación de las microempresas, cuyo número descendió un 0,3%, mientras que las pequeñas empresas aumentaron un 1,8% y las medianas un 1,9%.

El resultado es que en el segundo trimestre de este año aún se contabilizaban 1.900 pymes menos que antes de la pandemia. Desde 2019, hay un 2% menos de microempresas; un 11% más de pequeñas empresas y un 12,6% más de firmas medianas.

Indicador CEPYME sobre la Situación de la pyme (2TRI2025)