Blog

  • CEPYME Teruel firma un acuerdo de colaboración con Fundación Térvalis

    CEPYME Teruel firma un acuerdo de colaboración con Fundación Térvalis

     

    La directora de la Fundación Térvalis, Elena Utrilla, y el presidente de CEOE Teruel, Juan Ciércoles, acompañado por el presidente de CEPYME Teruel, Jesús Blasco, han firmado esta semana un acuerdo de colaboración destinado a facilitar a los asociados de las organizaciones empresariales turolenses descuentos y condiciones ventajosas en la contratación de los servicios y/o adquisición de productos de la Fundación, organización sin ánimo de lucro, cuyo objeto social incluye, entre otros, la creación de empleo para personas vulnerables y el desarrollo de la provincia de Teruel.

    A través de este convenio la Fundación aplicará descuentos de entre un 5 y un 10 % en toda la cartera de servicios y productos que prestan o se llevan a cabo en los Centros Especiales de Empleo y la Empresa de Inserción de la entidad y que incluyen los servicios de Lavandería; suministro y personalización de ropa laboral y deportiva; suministro y personalización de materiales de merchandinsing; elaboración de lotes de regalo y detalles para eventos; suministro de productos cosméticos naturales; servicio de limpieza especializada en la industria agroalimentaria y otros servicios de limpieza; en el diseño y mantenimiento de jardines, así como en servicios auxiliares para empresas (conserjería).

    Por su parte, desde CEOE – CEPYME Teruel, como organizaciones empresariales más representativas del tejido empresarial turolense, con más de 40 entidades sectoriales y territoriales integradas, se comprometen a difundir estos servicios y productos entre sus asociados.

    Juan Ciércoles, presidente de la confederación empresarial turolense, se ha mostrado muy satisfecho por la rúbrica de este acuerdo porque “supone un apoyo a la labor de la Fundación en la generación de empleo para personas vulnerables en nuestra provincia”. Elena Utrilla, directora de Fundación Térvalis, ha agradecido “la confianza y oportunidad de desarrollo y difusión que nos brinda este acuerdo para dar visibilidad a la labor que realizan nuestros equipos entre el sector empresarial turolense”.

  • Aragón aplicará la cuota cero a los nuevos autónomos durante el primer año de actividad

    Aragón aplicará la cuota cero a los nuevos autónomos durante el primer año de actividad

     

    Los nuevos autónomos de nuestra comunidad se verán beneficiarios de la cuota cero durante el primer año de actividad. Así lo ha anunciado este viernes la vicepresidenta segunda y consejera de Economía, Empleo e Industria, Mar Vaquero, en las Cortes de Aragón durante una pregunta parlamentaria dedicada específicamente a los trabajadores por cuenta propia, en la que ha precisado que se podrán ahorrar hasta 960 euros al año en concepto de cotizaciones a la Seguridad Social.

    Tal y como se contempla en los planes de la Consejería, podrán acceder a este beneficio todos los autónomos que, desde la entrada en vigor de la nueva orden, acrediten que han cumplido un año de actividad. Será aplicable para todos los municipios de nuestra comunidad, independientemente del tamaño, y también de acuerdo a las ayudas de la administración central.

  • CEPYME Aragón advierte que las pymes y los autónomos son los grandes perjudicados de las continuas reformas del Gobierno

    CEPYME Aragón advierte que las pymes y los autónomos son los grandes perjudicados de las continuas reformas del Gobierno

     

    El paro registrado en Aragón en el mes de enero ha subido en 1.260 personas respecto al mes de diciembre, lo que supone un incremento del 2,39%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 54.042. Por provincias, Zaragoza ha registrado la mayor subida porcentual con un 2,67% de variación mensual, que se traduce en 1.093 personas más; le sigue Teruel con un aumento del 2,31%, que supone 107 desempleados más; y Huesca que ha registrado un incremento del 0,83%, que supone 60 personas desempleadas más.

    Por otro lado, en cifras interanuales y respecto al mismo mes de 2023 el paro ha descendido un 8,91%, que se traduce en 4.106 personas desempleadas menos que hace un año. Recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco no computan en el paro.

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “enero es un mes que tradicionalmente registra aumentos por el fin de la campaña de Navidad y, de hecho, las cifras reflejan que el sector servicios ha protagonizado el incremento, pero esto vuelve a demostrar lo que siempre decimos: no podemos depender de la estacionalidad. Debemos apostar por sectores estructurales para lograr una mayor estabilidad de nuestra economía”.

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    Hemos arrancado 2024 con mucha incertidumbre para las empresas y la incertidumbre nunca es buena compañía, especialmente para las pymes y los autónomos”, ha asegurado Lorente, “la impuesta subida del SMI, con una ruptura clara del Diálogo Social, el aumento de las cotizaciones sociales, la subida de Sociedades y el anuncio de la reducción de la jornada laboral preocupan seriamente a los pequeños empresarios. El Gobierno debe, por un lado, pactar con todas las partes implicadas este tipo de decisiones por la repercusión en el tejido empresarial y, por otro lado, legislar de una vez por y para la pyme. No sirve el café para todos, las medidas deben tener en cuenta el tamaño de la empresa, su actividad y dónde está ubicada”, ha señalado la presidenta de CEPYME Aragón.

  • Bases de cotización para 2024

    Bases de cotización para 2024

     

    El 30 de enero de 2024 se publicó en el BOE la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2024, que surte efectos desde el día 1 de enero de 2024.

    En la Orden publicada, los topes máximos y mínimos de las bases de cotización para el ejercicio 2024 quedan fijados de la siguiente manera:

    • El tope máximo asciende a 4.720,50 euros mensuales.
    • El tope mínimo asciende al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado en un sexto, salvo disposición expresa en contrario.

    Se detalla igualmente la cotización al Régimen General por contingencias comunes para cada grupo de categorías profesionales con expresión de sus bases mínimas y máximas (nos remitimos al texto de la norma)

    La peculiaridad más destacable de la norma– además de la propia tardanza en su publicación – es que, en tanto no se publique en el BOE el Salario Mínimo Interprofesional para el año 2024, las bases de cotización tendrán carácter provisional, por lo que queda pendiente una aprobación definitiva de las bases hasta entonces.

    Los tipos de cotización por contingencias comunes para el Régimen General de la Seguridad Social (ver texto de la norma), reproducen los hasta ahora vigentes con un incremento de  hasta un 0,70 % de cotización adicional correspondiente al mecanismo de equidad intergeneracional (MEI).

    La orden fija, igualmente, las bases mínimas y máxima y los tipos de cotización, para colectivos incluidos en el Régimen General con especialidades y para los regímenes especiales de Seguridad Social (trabajadores por cuenta ajena agrarios, trabajadores del mar, artistas, profesionales taurinos, etc.).

    Para los trabajadores por cuenta propia, las bases de cotización se remiten al nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos, vinculado a los rendimientos netos de conformidad con la disposición transitoria primera del Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio.

    Orden completa

  • CEPYME Aragón y Fundación Ibercaja renuevan su colaboración del servicio de asesoramiento académico online “Ibercaja Orienta”

    CEPYME Aragón y Fundación Ibercaja renuevan su colaboración del servicio de asesoramiento académico online “Ibercaja Orienta”

     

    CEPYME Aragón y Fundación Ibercaja continúan su colaboración para facilitar a los jóvenes estudiantes el acceso a la información y orientación académica que favorezca su desarrollo personal y la futura inserción laboral a través de su programa “Ibercaja Orienta”. Se trata de un servicio de asesoramiento online que desde 2012 suma más de 700.000 usuarios, que han realizado 873.258 visitas y han consultado 3.544.523 páginas.

    El director general de Fundación Ibercaja, José Luis Rodrigo, y la presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, han renovado el acuerdo de colaboración con el objetivo de seguir con el impulso de esta plataforma.

    Ibercaja Orienta proporciona información amplia y actualizada sobre sobre los diferentes itinerarios y opciones académico-profesionales existentes en España, poniendo a disposición de jóvenes, padres y docentes, un recurso que les guíe en la toma de decisiones sobre su futuro.

    Este servicio gratuito es, además, un espacio donde compartir dudas, inquietudes y soluciones, disponiendo de un servicio de consulta personalizada, que cuenta con profesionales con amplia experiencia en el campo de la orientación académico-profesional, así como con los medios técnicos necesarios.

    El aumento de las consultas y la demanda del consejo orientador está vinculado tanto a las continuas modificaciones legislativas que generan cambios curriculares y de acceso, como a la creciente oferta educativa que abre nuevas oportunidades formativas desconocidas para muchos jóvenes y sus familias.

    Ciclo de conferencias “El Futuro en tus manos”

    Como parte de la colaboración entre Fundación Ibercaja y CEPYME Aragón, durante el mes de marzo se desarrollará el ciclo “El futuro en tus manos” formado por tres conferencias que se llevarán a cabo los días 12, 19 y 26 de marzo y que ofrecerán información sobre las diferentes opciones académicas y formativas, así como una aproximación a la realidad del mercado laboral.

    La primera de las charlas versará sobre la Universidad, la segunda sobre la Formación Profesional como alternativa de futuro y la tercera sobre las enseñanzas artísticas y deportivas. La asistencia a estas actividades es gratuita, previa inscripción a través de la página web de Fundación Ibercaja.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies