Autor: CEPYME Aragón

 CEPYME Aragón ha celebrado esta mañana la jornada “Atrapa los PrevenPoints: cultura preventiva frente al absentismo”, un encuentro que ha reunido a empresas, profesionales e instituciones para reflexionar sobre el papel de la prevención de riesgos laborales como herramienta estratégica para mejorar la salud de las personas trabajadoras y fortalecer la competitividad de las pymes. El lugar escogido ha sido el espacio Xplora ey la bienvenida ha sido protagonizada por Antonio Lacoma, director territorial en Aragón de Ibercaja Banco. Lacoma ha destacado la importancia de formar parte como aliado estratégico junto a CEPYME y Gobierno de Aragón en el impulso de la autoprotección en la cultura preventiva.

 

 

   

 

 

La jornada ha sido inaugurada por la presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, quien ha defendido la necesidad de abordar el absentismo desde una visión rigurosa y centrada en las personas.

Durante su intervención, Lorente ha destacado que “detrás de cada ausencia hay una realidad humana, muchas veces vinculada a la salud, al bienestar y a las condiciones en las que se desarrolla el trabajo. Por eso, debemos abordar este fenómeno con rigor, sin simplificarlo y sin reducirlo únicamente a una cifra o a un dato estadístico”.

Asimismo, ha subrayado que “el absentismo puede responder a muchas causas, pero hay una parte muy importante sobre la que sí podemos actuar desde la empresa: la prevención. Una buena cultura preventiva ayuda a evitar accidentes, a detectar riesgos a tiempo y a reducir situaciones que pueden derivar en bajas prolongadas “.

 

       

Además, Lorente ha introducido una reflexión para enriquecer el debate sobre esta materia, señalando que “desde CEPYME Aragón hemos querido incorporar una diferenciación necesaria entre absentismo y ausentismo. El absentismo está relacionado, en gran medida, con la salud y con la gestión que de ella realizan tanto el sistema sanitario como las propias empresas mediante la prevención. El ausentismo, por su parte, responde a otros factores derivados de los derechos y medidas que se incorporan al ámbito laboral y a la política social. Diferenciar ambos conceptos resulta imprescindible para analizar correctamente la realidad y plantear soluciones eficaces.”

La jornada también ha contado con la participación del director general de trabajo del Gobierno de Aragón, Jesús Divasson, quien ha clausurado este encuentro dedicado a promover una cultura preventiva sólida en el tejido empresarial aragonés.

Tras la inauguración, se ha celebrado una mesa redonda en la que han participado Toño Barredo Ons, responsable de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales de bilstein Group España; Armando Mateos Saralegui, director general de Grupo Itesal; José Ignacio Oto Ribate, director del Área de Personas de Ibercaja; y Ruth Lázaro Torres, directora general de TAISI.

     

Durante el debate, los participantes han compartido experiencias reales implantadas en sus organizaciones y han coincidido en varias ideas clave para las pymes. Entre ellas, han destacado que las acciones preventivas deben mantenerse en el tiempo para obtener resultados visibles, que resulta necesario construir una auténtica cultura social de la prevención, y que la comunicación interna desempeña un papel esencial para implicar a toda la organización y consolidar comportamientos seguros.

La jornada ha concluido con la entrega de reconocimientos de la primera edición de “Atrapa los PrevenPoints”, la herramienta de gamificación impulsada por CEPYME Aragón para fomentar la cultura preventiva entre empresas y personas trabajadoras de una forma dinámica, participativa e innovadora.

Los reconocimientos han recaído en:

Equipo ganador: FITCA, representado por Ana M. Modrego y Alicia Ochoa.

Persona ganadora: Patricia Sagüés, de Esciencia Eventos Científicos, S.L.

Empresa ganadora: Litera Meat.

Mejor empresa: Litera Meat.

Ganador global del juego: FITCA.

Con esta iniciativa, CEPYME Aragón ha reafirmado su compromiso con la promoción de una cultura preventiva sólida, convencida de que invertir en prevención significa proteger la salud de las personas, mejorar la organización del trabajo y contribuir a la competitividad y sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas aragonesas.

 

La Asociación de la Empresa Familiar de Aragón (AEFA) pone en marcha la 10ª edición del Programa de Análisis y Dirección de Empresa Familiar (PADEF), una iniciativa formativa consolidada como referente en Aragón para impulsar la profesionalización, continuidad y competitividad de las empresas familiares.

El PADEF está diseñado específicamente para dar respuesta a las singularidades propias de la empresa familiar y se dirige a futuros directivos y miembros de órganos de gobierno que quieran reforzar sus conocimientos en gestión, gobierno corporativo, continuidad, fiscalidad, finanzas, liderazgo y nuevas tendencias empresariales.

Esta décima edición supone un nuevo paso en la trayectoria de un programa que combina contenidos transversales, competencias directivas y experiencias reales de empresas familiares aragonesas, favoreciendo además el intercambio de conocimiento y el networking entre los participantes.

El objetivo del programa es ayudar a los miembros de empresas familiares aragonesas a adquirir herramientas útiles para afrontar la gestión y dirección de sus organizaciones, potenciar sus capacidades directivas y profundizar en los retos específicos de este modelo empresarial. Entre otros aspectos, los participantes abordarán la idiosincrasia de la empresa familiar, la mejora de la eficiencia en la gestión, el régimen fiscal, la sucesión, la continuidad empresarial y el liderazgo.

Un programa de 60 horas en cinco módulos

El PADEF cuenta con una duración total de 60 horas, distribuidas en 16 sesiones y estructuradas en cinco módulos formativos. La formación se desarrollará entre el jueves 10 de septiembre y el viernes 6 de noviembre de 2026, en horario de jueves por la tarde y viernes por la mañana.

Los contenidos del programa abordan materias clave para la empresa familiar, entre ellas:

• Introducción y gobierno de la empresa familiar.
• Responsabilidad de los administradores.
• Gestión de la empresa familiar y últimas tendencias.
• Continuidad, fiscalidad, sucesión y protocolo familiar.
• Finanzas, análisis de riesgos, gestión patrimonial y family office.

El programa incorpora también contenidos vinculados a la transformación actual de las empresas, como la inteligencia artificial aplicada a la empresa, la ciberresiliencia, el internet de las cosas, los nuevos modelos de gestión y las tendencias en recursos humanos.

PADEF 2026

La presidenta de CEPYME, Ángela de Miguel, ha insistido hoy en que las microempresas son las grandes olvidadas de las políticas públicas en España. Tras analizar la difícil situación por la que atraviesan las pymes, afectadas por un desmesurado e incesante incremento de los costes y un exceso de regulación normativa La presidenta de CEPYME ha insistido en la necesidad de tener en cuenta a las empresas de menor dimensión a la hora de legislar y aplicar el principio Think Small First. En su intervención ante la Asamblea General de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), celebrada hoy en Madrid, De Miguel ha recodado la función social que tienen las pymes, como creadoras de riqueza y empleo, dinamizadoras de los territorios y su contribución a la cohesión social.

 

La presidenta de CEPYME ha insistido también en el papel esencial del diálogo social y de la negociación colectiva para el modelo socioeconómico de nuestro país. Un papel que recientemente ha defendido en la Conferencia anual de la OIT y cuya situación actual de deterioro “preocupa especialmente. España necesita instituciones sólidas, seguridad jurídica y acuerdos que generen confianza”.

En este sentido, ha recordado que “el diálogo social ha sido durante décadas una de las fortalezas de nuestro país, ha permitido afrontar momentos difíciles y ha aportado estabilidad. Pero el diálogo social, para ser real y efectivo exige voluntad de escuchar, negociar y construir consensos por todas las partes implicadas”.

La presidenta de CEPYME ha señalado también, entre los principales problemas de las pymes, el exceso de burocracia y la falta de seguridad jurídica, así como el absentismo y las dificultades para cubrir vacantes en las empresas. Temas que afectan de manera especial a las microempresas.

En la clausura de la Asamblea General ha intervenido el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, que calificado de “esencial” la aportación de las pymes a la economía española. “Sois los negocios y las empresas que crean empleo, riqueza y bienestar para el conjunto de la sociedad. Y quienes mejor contribuís a la cohesión social y a la verdadera vertebración territorial de España”.

Asimismo, ha repasado los retos estructurales a los que tienen que hacer frente las pequeñas y medianas empresas en España, entre ellos el incremento constante de los costes, la reducción de los márgenes empresariales y el exceso de regulación. Además, el presidente de la organización empresarial ha querido poner el acento en el grave problema que el absentismo y la falta de presupuestos representan, especialmente, para las pymes. “No tiene sentido que la primera empresa del Estado no tenga presupuestos”. “Son la vía para que sepamos cómo y por dónde tenemos que navegar”, ha añadido.

 

Para concluir, Antonio Garamendi, ha puesto en valor la labor de CEPYME como organización empresarial, señalando que se ha consolidado como “una organización fuerte, útil y unida que avanza desde la unidad, la lealtad institucional y el sentido de Estado para defender los intereses de las pymes españolas tanto dentro de España como en los mercados internacionales”.

 

La Asamblea General de CEPYME ha aprobado las cuentas anuales correspondientes a 2025 y la Memoria de actividades de dicho ejercicio, así como el presupuesto de la Confederación para 2026.

La Red Aragonesa de Información al Consumidor (RAIC) ha publicado su boletín número 116, correspondiente al mes de junio de 2026, elaborado por el Centro de Información y Documentación Aragonés de Consumo, dependiente de la Dirección General de Protección de Consumidores y Usuarios del Gobierno de Aragón.

 

El boletín destaca el nombramiento de Carmen Herrarte Cajal como directora general de PYMES, Autónomos, Comercio Interior y Consumo, así como distintas órdenes publicadas en el Boletín Oficial de Aragón relacionadas con el ámbito del consumo, las asociaciones de consumidores y los programas de apoyo empresarial

• En el ámbito empresarial, adquieren especial relevancia las referencias a la convocatoria de ayudas para el análisis y diagnóstico de pequeñas y medianas empresas, así como las ayudas dirigidas al sector artesano para el ejercicio 2026. El boletín también recoge la convocatoria de ayudas para el análisis financiero de pymes y autónomos, con un presupuesto de 182.350 euros.
• En materia de consumo, el boletín recuerda los derechos de las personas consumidoras durante las rebajas de verano, así como nuevas medidas vinculadas a la reparación de productos y al desistimiento en compras online. También aborda cuestiones relacionadas con los derechos en reservas turísticas, posibles errores bancarios y recomendaciones para un consumo responsable. 
• Además, la publicación recoge iniciativas desarrolladas en Aragón, como la Feria PROXECO de Lécera, la plataforma digital de promoción del sector artesano, los reconocimientos en el concurso escolar de consumo responsable y la próxima edición de ExpoCaspe, que apostará por la innovación, el territorio y la evolución del sector agroindustrial
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Consulta aquí el RAIC completo

Cada 27 de junio, el Día Internacional de las Microempresas y las Pequeñas y Medianas Empresas, declarado por Naciones Unidas, nos ofrece una oportunidad para visualizar una realidad que, por cotidiana, corre el riesgo de pasar inadvertida: las pymes no somos una parte secundaria de la economía. Somos la economía real.

La actividad empresarial, el empleo y el consumo que generamos alimentan tres figuras tributarias fundamentales: el IRPF, el IVA y el Impuesto sobre Sociedades. Tres impuestos que, en conjunto, permiten financiar una parte equivalente a cerca del 80 % del gasto social. Detrás de la sanidad, la educación, las pensiones, la dependencia y los servicios públicos existen pymes que crean empleo, pagan salarios, producen, venden, invierten, recaudan e ingresan impuestos.

Las pymes solemos ser definidas por lo que no somos: no somos grandes empresas, no tenemos cientos de trabajadores, no contamos con estructuras ilimitadas ni con departamentos especializados para cada obligación. Sin embargo, nuestra verdadera identidad no debería medirse únicamente por el tamaño. Las pymes nos diferenciamos, sobre todo, por lo que aportamos.

Aportamos empleo cercano y estable. Generamos oportunidades allí donde una gran inversión quizá nunca llegue. Somos iniciativa, innovación, arraigo y capacidad de adaptación. Damos vida a nuestros pueblos y barrios. Y aportamos recursos esenciales para sostener el Estado del bienestar.

Aragón vive un momento de grandes oportunidades. Las inversiones anunciadas en sectores estratégicos pueden transformar nuestra economía, generar empleo y situarnos en una posición privilegiada. Pero el éxito no se medirá únicamente por el volumen de inversión captado. Se medirá por la capacidad para integrar a las pymes aragonesas en las cadenas de valor, favorecer su crecimiento y extender las oportunidades al conjunto del territorio

Precisamente con ese propósito, ayer, presentamos el Círculo de Excelencia CEPYME 500 by CEPYME Aragón. Una iniciativa, a nivel nacional que en Aragón cuenta con la colaboración de Ibercaja banco, Alia consultores y ESIC. Dirigida a pymes aragonesas que crecen con dos dígitos durante tres años seguidos.  Pymes con vocación de convertirse en tractoras del futuro económico de nuestra Comunidad.

El circulo de nace para acompañar a estas empresas, reconocer su esfuerzo y crear un entorno que facilite su desarrollo. Formar parte de una red permite comprobar que otras empresas afrontan retos similares, compartir soluciones .La cooperación no reduce la competencia; aumenta la capacidad colectiva para afrontar mercados más exigentes.

Crecer importa. En el Día Internacional de las Pymes. Hoy quiero reconocer a quienes arriesgan su patrimonio, asumen responsabilidades y crean Empleo.  A quienes mantienen viva una pyme en una ciudad, en una cabecera comarcal o un pequeño municipio. Defender a las pymes es defender una sociedad con más oportunidades. Ese es nuestro compromiso desde CEPYME Aragón

 

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