Autor: CEPYME Aragón

CEPYME Aragón, en colaboración con el Gobierno de Aragón, organiza el próximo 16 de octubre de 2026 la jornada “Trastornos musculoesqueléticos. Prevención, impacto sobre el absentismo y soluciones técnicas”, que se celebrará a partir de las 9:30 horas en su sede de Zaragoza (Plaza Roma F-1, oficinas, 2ª planta).

Los trastornos musculoesqueléticos se consolidan como una de las principales causas de incapacidad temporal por volumen de días de ausencia en nuestro país.

Por ello, es importante conocer en profundidad qué mecanismos de colaboración público-privada pueden contribuir a reducir esta incidencia, cuáles son los riesgos relacionados con este tipo de dolencias que afectan a nuestras empresas y cómo abordarlos, así como conocer posibles soluciones técnicas que nos ayuden en la labor preventiva.

Con esta iniciativa, CEPYME Aragón refuerza su apuesta por nuevas fórmulas de sensibilización en prevención de riesgos laborales, conectando participación, aprendizaje y reconocimiento en torno a un objetivo común: avanzar hacia entornos de trabajo más seguros, saludables y comprometidos.

INSCRIPCIÓN A LA JORNADA

El programa arrancará con la inauguración a cargo de Mª Jesús Lorente, presidenta de CEPYME Aragón. Contaremos también con una mesa redonda sobre la incidencia de los trastornos musculoesqueléticos y su impacto sobre el absentismo, en la que participarán: Mª Ángeles Alcutén, subdirectora provincial de Zaragoza de Inspección y Política Sanitaria. Antonio Aparicio, director de RRHH y RSC de Pastores Grupo Cooperativo. Laura Fernández Aparicio, subinspectora de Seguridad y Salud Laboral de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Francisco José Sarasa, director del Área de Prestaciones Sanitarias de MAZ. Eva Ungil, técnico superior de PRL de la Sección de Ergonomía y Psicosociología del ISSLA. A continuación, contaremos con una pausa activa y una sesión de estiramientos a cargo de Jesús Lázaro, de ASERHCO. Posteriormente, Javier Marín, integrante del Grupo de Investigación IDERGO de la Universidad de Zaragoza, que contará en su intervención con la colaboración de José Javier Marín Zurdo – Coordinador de Grupo de Investigación IDERGO. Co-responsable de SCAMA y Clara Beltrán Conzalez – Técnico SCAMA  y Diego Arbea, de Biosafety, mostrarán distintas soluciones ergonómicas innovadoras en la ponencia “Soluciones inteligentes en ergonomía. Sistema SCAMA e implementación de exoesqueletos”. La clausura correrá a cargo de Noelia Carbó, directora del ISSLA. Finalmente, celebraremos un café networking en el que podremos probar diferentes exoesqueletos, compartir experiencias y seguir impulsando la prevención como un valor estratégico dentro de las empresas.

Los ganadores de la VI edición de los Premios Talento Empleo Aragón han recibido hoy sus respectivos galardones en un acto que ha contado con la presencia de representantes de las entidades promotoras: Grupo San Valero, CEOE Aragón y CEPYME Aragón. Estas dos organizaciones empresariales representan al tejido empresarial aragonés en todos sus ámbitos, desde la microempresa hasta la gran empresa.

Estos premios establecen cuatro categorías: en la de Micropyme la ganadora ha sido Ruizysorbe, en Pequeñas y Medianas Empresas el premio ha recaído en Servicios Auxiliares de Telecomunicación (SATEL), en Gran Empresa, la galardonada ha sido KPMG CES, en la categoría que engloba a las entidades del Tercer Sector, el premio ha recaído en Fundación Ibercaja.

Por parte de Ruizysorbe, ha recogido el premio Mario Sorbe, CEO y cofundador de la compañía, señalando que «pensamos en la empresa porque veíamos que había personas que nunca se habían planteado y no hacían ningún tipo de entrenamiento de fuerza y dimos el paso. Somos dos chicos de 27 años que tenemos que hacer las cosas bien y seguir aprendiendo».

 En el caso de SATEL ha recibido el galardón Ana Esteban, directora de Recursos Humanos, que ha agradecido el premio y ha destacado que «este premio es algo muy especial para nosotros porque reconoce algo que llevamos en nuestras venas como es el talento y lo compartimos con todos los equipos, esto representa para nosotros un continuar».

 En nombre de KPMG CES ha recogido el galardón Samuel Lamola, socio responsable de KPMG en Aragón, que ha querido significar la importancia de premio recordando que es un motivo de orgullo porque detrás de cada proyecto hay personas y es ahí es donde tenemos que estar, tenemos que ser capaces de dar oportunidades y por eso son importantes proyectos como las cátedras que tenemos con el Grupo San Valero».

El último de los galardones ha sido para Fundación Ibercaja. El premio lo ha recogido Marta Candela, subdirectora de Fundación Ibercaja y jefa de Recursos Humanos, quien ha puesto de manifiesto que «las personas son el motor de la transformación de las organizaciones, impulsamos la formación continua poniendo el foco en los avances tecnológicos como la IA para ponerla al alcance de toda la sociedad».

Esta nueva edición de los Premios Talento Empleo Aragón ha incrementado el nivel de participación de empresas y entidades representativas de todo el territorio aragonés. En conjunto, las organizaciones participantes en 2025 suman cerca de 6.000 trabajadores y han registrado un incremento de casi 500 empleados durante ese mismo año.

El acto ha contado con la presencia y la intervención de Benito Tesier presidente de CEOE Aragón; Cristina Luque, vicepresidenta de ZEPYME Zaragoza; Juan Carlos Sánchez, vicepresidente de Grupo San Valero y Juan Carlos Sánchez Bielsa, vicepresidente del Grupo San Valero.

           

Cristina Luque, como miembro del jurado, ha hecho referencia a las dificultades con las que se encuentran a la hora de tomar las decisiones «tenemos que pensar en esas empresas que, estando a la vanguardia, con su labor diaria generan riqueza. Debemos trabajar para atraer a las empresas poniéndolo fácil a quien quiera venir a nuestra tierra».

Benito Tesier ha puesto de manifiesto el orgullo que supone estrechar lazos y hacer acciones conjuntas, «nuestro papel fundamental es ser útiles a la sociedad, generando valor, aportando talento para tener una sociedad mejor, que no solo se base en lo que recibimos sino en legar algo mejor y es ahí donde nuestras organizaciones se convierten en una herramienta completamente necesaria»

 Estos galardones tienen como objetivo reconocer el esfuerzo de las empresas y entidades aragonesas en la creación de empleo y su contribución a la estabilidad de la economía, la vertebración del territorio, la generación de riqueza, la puesta en valor del talento y la dinamización de una sociedad que se esfuerza por estar a la vanguardia en Aragón.

Los premiados han recibido una escultura exclusiva en piedra creada para el certamen, obra del reconocido pintor aragonés Pepe Cerdá; una insignia digital con su correspondiente diploma acreditativo; y una beca para cursar el Máster en Dirección y Administración de Empresas de la Universidad San Jorge. Asimismo, todos los participantes en esta edición recibirán la insignia digital del Grupo San Valero en el ámbito Talento Empleo.

Las asociaciones contarán con descuentos en sus cuotas mensuales, un diagnóstico gratuito de su estado de digitalización y asesoramiento tecnológico de la operadora aragonesa del Grupo Orange España

Las pymes y autónomos aragoneses suman un aliado tecnológico de casa para dar el salto digital. La Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME Aragón) y Embou, operadora aragonesa de telecomunicaciones perteneciente al Grupo Orange España, han firmado un convenio de colaboración empresarial para acercar a las empresas asociadas soluciones avanzadas de telecomunicaciones, gestión y digitalización en condiciones preferentes.

El acuerdo fue suscrito por la presidenta de CEPYME Aragón, Mª Jesús Lorente, y por Jorge Blasco, director general de Embou.

Las asociaciones y pymes asociadas a CEPYME Aragón, se beneficiarán de un 15 % de descuento en las cuotas mensuales de los servicios que contraten con Embou y de una consultoría inicial gratuita de dos horas para conocer su estado de digitalización. Además, el convenio garantiza que la oferta a las empresas asociadas será siempre más ventajosa que la que reciba una empresa no asociada, con propuestas diseñadas a medida de las necesidades de cada negocio. En este sentido Mª Jesús Lorente, presidenta de CEPYME Aragón, ha incidido en que “La digitalización ya no es una opción para las pymes, es una condición para competir. Con este acuerdo ponemos al alcance de nuestras empresas, en condiciones ventajosas, la tecnología y el asesoramiento de una operadora que conoce Aragón y su tejido empresarial».

Este beneficio se aplicará a los servicios de Internet, telefonía y soluciones digitales que Embou pone a disposición de empresas y autónomos, con propuestas adaptadas a las necesidades específicas de cada negocio y que abarcan desde la conectividad hasta soluciones de ciberseguridad, IoT, Data & IA y transformación digital.Ppor parte de Jorge Blasco, director general de EMBOU  ha  incidido en que  “Nuestro objetivo es acompañar a las pymes aragonesas y poner nuestra experiencia y conocimiento tecnológico a su servicio. Queremos escuchar sus necesidades, entender la realidad de cada negocio y ayudarles a encontrar las soluciones que mejor se adapten a ellas»

Más que un descuento: conocimiento tecnológico.

EMBOU asesorará a CEPYME Aragón sobre las tecnologías, los sistemas y las tendencias de gestión más recomendables para cada sector, y colaborará en la difusión y la formación de las empresas asociadas. Ambas entidades podrán diseñar ofertas específicas para colectivos y asociaciones sectoriales que respondan a sus particularidades, y Embou valorará su participación en jornadas, actividades formativas y otros eventos organizados por la Confederación. CEPYME Aragón extenderá el acuerdo a sus organizaciones territoriales en las tres provincias mediante reuniones en cada una de sus sedes, de modo que las empresas de todo el territorio dispongan de un contacto provincial cercano para resolver sus necesidades.

Cómo acogerse al convenio.

Las pymes y asociaciones interesadas pueden solicitar los servicios de Embou escribiendo a atencion@cepymearagon e indicando sus datos de contacto y la asociación a la que pertenecen.

Hacienda ha aprobado la regulación de la plataforma pública de facturación electrónica. Su entrada en vigor inicia los plazos de adaptación: doce meses para quienes superen los ocho millones de euros de volumen de operaciones y veinticuatro meses para el resto.

El BOE del 5 de octubre ha publicado la Orden HAC/1028/2026, de 2 de octubre, que regula el funcionamiento de la solución pública de facturación electrónica de la Agencia Tributaria. La norma entra en vigor el 6 de octubre de 2026 y desarrolla los aspectos técnicos del sistema previsto en el Real Decreto 238/2026.

Esta medida busca facilitar el intercambio de facturas entre empresas y profesionales y mejorar el seguimiento de los pagos para combatir la morosidad.

¿Cuándo será obligatoria?

La implantación será gradual y dependerá del volumen de operaciones del año natural anterior, calculado conforme a la normativa del IVA. Las empresas podrán utilizar la solución gratuita de la AEAT, plataformas privadas o una combinación de ambas.

Cuando emitan facturas mediante sistemas privados sin utilizar la solución pública como medio de emisión o interconexión, deberán remitir simultáneamente una copia electrónica fiel a la AEAT en formato UBL, un estándar que permite intercambiar datos entre programas.

La orden también regula la identificación de las facturas, su consulta y descarga y la comunicación de sus estados. La plataforma pública deberá estar disponible al menos dos meses antes de la primera aplicación obligatoria.

informar del pago o del rechazo

El destinatario deberá comunicar el pago completo de la factura o su rechazo a la solución pública, aunque utilice una plataforma privada.

Existe un periodo adicional de adaptación para los empresarios y profesionales que sean personas físicas y determinadas entidades en régimen de atribución de rentas que no superen los ocho millones de euros: la obligación de comunicar los estados de las facturas se aplicará doce meses después, en octubre de 2029. Hasta entonces, esta comunicación será voluntaria.

¿Qué relación tiene con VERI*FACTU?

Son dos obligaciones diferentes que conviene preparar de forma coordinada:

• La factura electrónica entre empresas y profesionales regula el intercambio digital de facturas y la información sobre sus pagos.
• La normativa de sistemas informáticos de facturación establece requisitos para garantizar que los registros sean íntegros, trazables e inalterables. VERI*FACTU es la modalidad que remite esos registros a la AEAT.

Según la información oficial de la Agencia Tributaria, los contribuyentes incluidos en esta segunda normativa deberán tener sus sistemas adaptados antes del 1 de enero de 2027 si tributan por el Impuesto sobre Sociedades y antes del 1 de julio de 2027 en los demás casos. La nota consultada no establece un aplazamiento a octubre de 2028.

Los cuatro representantes de los agentes sociales aragoneses han asistido al encuentro, poniendo en valor el diálogo social y el compromiso compartido con el tejido empresarial, el empleo y el desarrollo de la comunidad.

El Gobierno de Aragón acoge, desde el domingo 4 hasta el martes 6 de octubre, unas jornadas de trabajo de los embajadores de los Estados miembros de la Unión Europea en España para acercarles la realidad económica, industrial, tecnológica, cultural y territorial de la comunidad.

La asistencia conjunta de los cuatro representantes de los agentes sociales de Aragón ha mostrado la unidad de las organizaciones empresariales y sindicales y su compromiso con el fortalecimiento del tejido empresarial aragonés. Esta presencia pone en valor el diálogo social como espacio de colaboración para alcanzar acuerdos, generar confianza e impulsar el empleo, la competitividad y las oportunidades en todo el territorio.

Durante estos días, los representantes europeos están conociendo algunos de los principales proyectos de Aragón, desde su posición como nodo logístico y de conexión entre España y Europa hasta su tejido industrial, sus infraestructuras tecnológicas, su patrimonio y su gastronomía.En este sentido, el presidente del Gobierno de Aragón, Jorge Azcón, ha destacado este lunes, durante la recepción oficial, que “Aragón no solo quiere estar en el mapa por su ubicación geográfica. Queremos estar en el mapa por nuestra capacidad para generar oportunidades. Hemos sabido aprovechar nuestras circunstancias para convertirnos en un territorio con conexiones rápidas, en una tierra capaz de atraer grandes inversiones y en el nodo logístico más importante del sur de Europa”.

El programa incluye visitas a distintos espacios y proyectos estratégicos de la comunidad, entre ellos el Hub de Defensa de Aragón y el parque tecnológico Walqa, en Huesca. La agenda también permite a los embajadores conocer el patrimonio cultural aragonés. El domingo visitaron la exposición «Goya. Del museo al palacio», dentro de las actividades vinculadas a la preparación de la conmemoración del aniversario del fallecimiento de Francisco de Goya en 2028.

“Queremos que Aragón sea capaz de atraer empresas y grandes proyectos, pero también de generar aquí conocimiento, talento y oportunidades para nuestros jóvenes. Estamos ante un proyecto que transformará las generaciones del futuro”, ha subrayado el presidente Azcón.