Autor: CEPYME Aragón

Siguiendo con la Semana del Emprendimiento Aragón 2025 se ha presentado una nueva edición del informe GEM. Organizado por CEPYME Aragón y la Fundación Aragón Emprende en el marco de la Semana del Emprendimiento, este informe consolida a Aragón como un territorio emprendedor con crecimiento sostenido.

María Jesús Lorente, presidenta de CEPYME Aragón ha destacado que, “presentar este informe cada año es, al final, un faro para el ecosistema empresarial. Nos permite medir con rigor, reflexionar con realismo y actuar con visión de futuro. Los datos no son solo cifras: son el punto de partida para construir oportunidades y mejorar el entorno en el que nacen y crecen nuestras empresas”.

El acto, celebrado en la sede de CEPYME Aragón ha contado con la participación de Lucio Fuentelsaz, co-director del Informe GEM Aragón junto a Consuelo González co-directora del mismo.

El Informe GEM Aragón 2024/2025 refleja que la tasa de actividad emprendedora (TEA) alcanza el 6,5 % de la población entre 18 y 64 años, un incremento respecto al año anterior (5,4 %) y una cifra cercana a la media nacional (7,2 %). Aragón mantiene así un ecosistema emprendedor sólido y en crecimiento, con un aumento en las iniciativas nuevas (3,8 %), una mayor presencia femenina y juvenil y un peso creciente de la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Los expertos destacan la buena valoración de las infraestructuras y el apoyo institucional, aunque advierten sobre la necesidad de reducir la burocracia y facilitar el acceso a la financiación, especialmente en las fases iniciales de los proyectos.

Durante la mesa redonda se ha subrayado la importancia de diseñar políticas diferenciadas según el territorio, dada la dispersión geográfica de Aragón, y de dar mayor visibilidad al emprendimiento como motor de transformación. La mesa ha estado protagonizada por Avelina Bellostas, vicepresidenta de CEPYME Huesca; Nieves García Casarejos, secretaria general de ARAME y directora de Orientación y Empleo de la Universidad de Zaragoza; y Jesús Blasco Marco, representante de Blasco Abogados Teruel SLP. Todos ellos han analizado los principales resultados del estudio y debatido sobre los retos del emprendimiento aragonés

Avelina Bellostas, vicepresidenta de CEPYME HUESCA ha destacado en su intervención que: “A menudo se confunde emprender con autoempleo, pero el verdadero emprendimiento implica generar valor, empleo y cambio. Y para ello, debemos acompañar y reconocer a quienes se atreven a iniciar ese camino”.

Para cerrar el acto, la presidenta de CEPYME Aragón, Maria Jesús Lorente se ha referido al lema de esta edición de la Semana del Emprendimiento: “Compartir para crecer”. En su intervención, ha incidido “: Atreverse a dar la propia experiencia para avanzar, pero sobre todo para crecer. En los negocios nos enseñan a competir, y es verdad: competir afila. Pero hay algo que multiplica: compartir. Compartir no es perder ventaja; es ganar futuro” y ha incidido en que “Cuando compartimos aprendizajes, evitamos que otra persona tropiece donde nosotras ya caímos. Eso espero que consigamos hoy tras conocer los resultados de este informe GEM: compartir las ideas para encontrar la misma dirección”.

Con esta presentación, CEPYME Aragón consolida su compromiso con la difusión del conocimiento y el impulso de un ecosistema emprendedor competitivo, colaborativo y sostenible, capaz de afrontar con éxito los desafíos de la nueva economía.

El Gobierno de Aragón ha dado un paso decisivo en la mejora del acompañamiento clínico de los procesos de Incapacidad Temporal con la puesta en marcha de los Grupos Operativos previstos en el acuerdo firmado entre la vicepresidenta Mar Vaquero, el consejero de Sanidad José Luis Bancalero, los  representantes de CEOE, Cepyme, UGT y Comisiones Obreras.

Un equipo formado por médicos inspectores y médicos de Atención Primaria van a integrar estos grupos operativos que, en una primera fase, intervendrán en procesos de incapacidad temporal menores a 365 días pero que superen los estándares de duración del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

A lo largo de los meses de noviembre y diciembre, se van a formar estos grupos operativos y se va a impartir la formación a sus integrantes para iniciar la puesta en marcha del primer plan en enero de 2026.

Los grupos operativos también revisarán las propuestas de alta emitidas por Mutuas que hayan sido previamente rechazadas por los inspectores médicos por falta de motivación clínica. En primer protocolo puesto en marcha se centra en el ámbito de la patología musculoesquelética, principal causa de incapacidad temporal prolongada. En siguientes protocolos, se podrán incorporar nuevas patologías.

Estas medidas obedecen a un acuerdo alcanzado entre los departamentos de Economía y Sanidad del Gobierno de Aragón y los agentes sociales para reforzar la prevención de riesgos laborales, mejorar la atención durante los procesos de recuperación y evitar bajas inadecuadas, siempre con la salud del trabajador como prioridad.

A lo largo del año que viene, se realizarán reuniones periódicas para revisar indicadores sanitarios, detectar incidencias y consensuar criterios clínicos. La primera evaluación del funcionamiento de los Grupos Operativos está prevista para la primera quincena de julio de 2026.

El acuerdo responde a una necesidad urgente: en 2024, el absentismo por IT por contingencias comunes supuso un coste de 862 millones de euros en Aragón, con una tasa general del 7,5%, lo que equivale a 46.500 personas sin acudir a su puesto de trabajo durante todo el año.

El 90 % del absentismo total se debe a procesos de incapacidad temporal generados por contingencias comunes, que son enfermedades o accidentes cuya causa es ajena al entorno laboral pero que impiden al trabajador desempeñar su actividad. El absentismo por esta causa ha registrado un incremento en torno a un 75 % desde 2008 y de un 36 % desde 2019.

Desde el inicio de esta legislatura, el Gobierno de Aragón ha trabajado con los agentes sociales para afrontar esta situación y en 2024 se creó un grupo de trabajo técnico, que ha elaborado las directrices y protocolos a seguir. Ahora, como consecuencia del acuerdo firmado hoy se pone en marcha los grupos operativos, que implementan las medidas acordadas.

Las propuestas acordadas con los agentes sociales buscan garantizar una práctica homogénea, ética y centrada en la salud de las personas trabajadoras, con respeto absoluto a la normativa vigente y a sus derechos. Además, se promueve el diálogo clínico entre profesionales como herramienta clave para la toma de decisiones.

La formación específica que se va a facilitar a los integrantes de los grupos operativos se centra en criterios clínicos, coordinación interdisciplinar y prevención de recaídas para la aplicación de los protocolos clínicos establecidos que se fundamentan en dos principios rectores: prudencia médica y prevalencia del criterio de inspección médica.

Este acuerdo se justifica tanto por razones de eficiencia y equidad como una estrategia esencial para preservar la salud integral, prevenir que los procesos acaben convirtiéndose en crónicos y fortalecer el tejido humano y productivo de la sociedad.

Con esta iniciativa, el Gobierno de Aragón refuerza su compromiso con la eficiencia, la equidad y la salud integral de los trabajadores, contribuyendo a prevenir la cronificación de procesos y a fortalecer el tejido humano y productivo de la comunidad.

Programa

10 de Noviembre ,  18:00 h, Patio de la Infanta ( San Ignacio de Loyola,16)

Inscripción Gratuita

Hoy se ha firmado la renovación del V Acuerdo de Solución de Conflictos Laborales en Aragón, un pacto que ha reafirmado el compromiso de los agentes sociales y el Gobierno de Aragón con la estabilidad, el entendimiento y la colaboración en las relaciones laborales de la Comunidad.

Este nuevo acuerdo ha supuesto la continuidad de una senda iniciada en 1996, cuando se firmó el primer texto que apostó por la resolución autónoma de los conflictos sociales. Dos años después nació el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), que desde sus inicios ha demostrado ser un mecanismo eficaz y consolidado, capaz de transformar la negociación colectiva y fortalecer la cohesión social.

La vicepresidenta del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero, ha recordado que “en el año 2023 se incorporaron nuevos retos a través de una declaración institucional y se definió una hoja de ruta para seguir avanzando en el diálogo social, buscando la cohesión y la paz social”.

El acto ha contado con la participación de CEPYME Aragón, CEOE Aragón, UGT y CC.OO., que han celebrado conjuntamente este nuevo hito con una mesa redonda sobre los desafíos del diálogo social y la mediación en el contexto económico actual.

La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha destacado que “este acuerdo promueve mecanismos ágiles, económicos y accesibles de mediación y conciliación, especialmente pensados para las pequeñas empresas y los autónomos, que no disponen de grandes departamentos jurídicos. Resolver los conflictos de manera dialogada no solo evita tensiones, sino que impulsa la productividad, mantiene la continuidad del negocio y preserva las relaciones laborales”. Lorente ha subrayado además que la resolución temprana de los conflictos supone “un ahorro importante de recursos para la Administración de Justicia y refuerza la confianza en el tejido económico aragonés”.

El SAMA se ha consolidado así como un modelo de éxito del diálogo social, un espacio vertebrador que ha permitido transformar los desacuerdos en consensos y convertir a Aragón en referente nacional en la gestión autónoma de los conflictos laborales.

Con esta quinta edición, el Acuerdo se ha proyectado como un pacto para toda la legislatura, que refuerza la estabilidad social y económica de la Comunidad y pone en valor el papel de los agentes sociales como garantes del progreso, la paz social y la competitividad de las empresas aragonesa

Desde el pasado 9 de octubre, los pagos inmediatos en euros son ya una realidad en toda la zona SEPA, marcando un antes y un después en la forma de enviar y recibir dinero en la Unión Europea.

Se trata de uno de los grandes hitos de la Estrategia de Pagos del Eurosistema, cuyo objetivo es extender este sistema a todos los bancos, empresas y comercios europeos. La medida permite que el dinero transferido llegue al destinatario en un máximo de 10 segundos, frente al día o más que suelen tardar las transferencias ordinarias, especialmente en fines de semana o festivos. En la práctica, el 99 % de las operaciones se completan en menos de 5 segundos, sin interrupciones, 24 horas al día, los 365 días del año.

El Comité Nacional de Pagos (Banco de España) ha lanzado tres folletos explicativos dirigidos a consumidores, empresas y comercios, en los que detalla las ventajas y características de este nuevo sistema. Además, se abordan los retos técnicos y operativos que aún deben superarse para garantizar su plena adopción.

Para comercios y empresas, las ventajas son claras:

• Disponibilidad total: las transferencias inmediatas ya están operativas entre todos los países de la Unión Europea.

• Confirmación en tiempo real: ordenante y beneficiario pueden ver al instante si el pago se ha realizado.

• Acceso inmediato a los fondos, lo que mejora la liquidez de los negocios.

• Operaciones irrevocables: una vez recibida la transferencia, no puede cancelarse sin consentimiento del beneficiario.

• Coste igual o inferior al de una transferencia ordinaria.

• Compatibilidad con cualquier canal bancario (banca electrónica, apps, Bizum o soluciones equivalentes).

• Uso en tiendas físicas y comercio electrónico, incluso sin necesidad de terminal de pago, lo que facilita su adopción entre pymes y autónomos.

• Reembolsos instantáneos, mejorando la experiencia del cliente y la agilidad del servicio posventa

Desde el 9 de enero de 2025 ya estaban en vigor las normas que garantizan que el coste de una transferencia inmediata no sea superior al de una ordinaria y que todos los bancos puedan recibir pagos inmediatos. A partir del 9 de octubre de 2025, se completa el proceso: todos los proveedores de servicios de pago de la zona euro que ofrezcan transferencias ordinarias deberán ofrecer también transferencias inmediatas.

Con esta medida, el sistema financiero europeo da un paso decisivo hacia la digitalización de los pagos y el impulso de la competitividad, tanto para el comercio físico como para el online. Los pagos inmediatos no solo aportan rapidez y seguridad, sino también eficiencia y ahorro de costes, situando a la Unión Europea a la vanguardia de la innovación en servicios financieros.

DESCARGA LOS FOLLETOS AQUÍ

Si eres consumidor

Si eres comercio

Si eres empresa