Autor: CEPYME Aragón

El Boletín Oficial del Estado ha publicado la de la Dirección General de Trabajo por la que se da a conocer el calendario laboral para el año 2026 en toda España. En el caso de Aragón, el calendario incorpora doce fiestas nacionales y autonómicas de carácter retribuido y no recuperable, además de dos festivos locales que serán fijados por los ayuntamientos.

De acuerdo con la relación oficial remitida por el Gobierno de Aragón al Ministerio de Trabajo y Economía Social, las fiestas laborales en la Comunidad para 2026 serán las siguientes:

• 1 de enero (jueves) – Año Nuevo

• 6 de enero (martes) – Epifanía del Señor

• 2 de abril (jueves) – Jueves Santo

• 3 de abril (viernes) – Viernes Santo

• 23 de abril (jueves) – San Jorge, Día de Aragón

• 1 de mayo (viernes) – Fiesta del Trabajo

• 15 de agosto (sábado) – Asunción de la Virgen

• 12 de octubre (lunes) – Fiesta Nacional de España

• 2 de noviembre (lunes) – Día siguiente a Todos los Santos

• 7 de diciembre (lunes) – Lunes siguiente al Día de la Constitución Española

• 8 de diciembre (martes) – Inmaculada Concepción

• 25 de diciembre (viernes) – Natividad del Señor

A estas fechas se sumarán las dos fiestas locales que cada municipio aragonés determine y publique en el Boletín Oficial de la Provincia correspondiente.

El Día de Aragón, el 23 de abril, volverá a ser una de las citas más destacadas del calendario autonómico. Esta jornada conmemora a San Jorge, patrón de Aragón, símbolo de identidad y cohesión para toda la Comunidad. Además, el 2 de noviembre, lunes siguiente a Todos los Santos, se incorpora como jornada no laborable, sustituyendo a una de las fiestas nacionales que coincide en domingo.

La publicación del calendario laboral permite a empresas y trabajadores planificar con antelación la organización de sus actividades durante el próximo año, garantizando el cumplimiento de los catorce días festivos anuales previstos por la legislación laboral.

CEPYME Aragón ha celebrado esta mañana, en su sede de Plaza Roma, una sesión de trabajo centrada en el Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC) y el papel de la negociación colectiva en su impulso.

El encuentro, desarrollado en colaboración con CEOE Aragón, CCOO Aragón, UGT Aragón y la Agencia de Cualificación Profesional de Aragón, se enmarca en el nuevo escenario normativo que regula la Formación Profesional.

El objetivo de la jornada ha sido analizar el papel de los agentes sociales en el desarrollo del PEAC, así como explorar la contribución de la negociación colectiva para promover la acreditación de competencias profesionales entre la población activa. La sesión contó con la intervención de Lourdes Gil, directora de la Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón, quien presentó el contexto general del PEAC e incidió en cuatro pilares fundamentales.

• La importancia del procedimiento como herramienta para acreditar y certificar la experiencia laboral.
• Las tendencias de participación por familias profesionales, con especial demanda en el ámbito sociosanitario y en sectores emergentes.
• El papel estratégico de los agentes sociales en la aplicación del PEAC, bajo el marco de la nueva Ley de Formación Profesional.
• El recorrido realizado por el Gobierno de Aragón en materia de organización, difusión y colaboración con empresas, así como la posición ventajosa de la Comunidad respecto a otras autonomías.

El acto, financiado por la Unión Europea a través de los fondos NextGenerationEU y enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, refuerza el compromiso institucional de Aragón por mejorar la cualificación profesional y potenciar la empleabilidad de la ciudadanía.

La implantación de VeriFactu y la factura digital supondrá un cambio decisivo en la manera en que empresas, autónomos y profesionales gestionan su facturación y cumplimiento fiscal. El nuevo marco legal, derivado de la Ley Antifraude y el Real Decreto 1007/2023, marcará un antes y un después en los sistemas de registro y control de facturas.

El objetivo ya no es solo cumplir con la norma, sino hacerlo con eficiencia, trazabilidad y transparencia, aprovechando la oportunidad para modernizar la gestión administrativa y evitar sanciones derivadas del incumplimiento.

Para ayudar a comprender las claves de esta transformación, CEPYME Aragón, FEMZ y Metal Hub, con la colaboración de Integra Tecnología, organizan la jornada online “VeriFactu y la factura digital: cómo prepararse para el nuevo marco legal”, que se celebrará el próximo 13 de noviembre

Inscripción Gratuita

Durante el encuentro se abordarán los principales cambios normativos y recomendaciones prácticas para una adaptación segura y eficiente,  

¿ Conoces el programa?

09:30 h | Bienvenida e introducción
Panorama actual de las empresas y autónomos ante la Ley Antifraude y VeriFactu.

09:45 h | Claves de la nueva factura digital
?? Marcos González González – Desarrollo de Negocio en Sage

• Qué exige la normativa y a quién aplica.

• Cómo preparar tus sistemas de facturación.

• Principales errores y cómo evitarlos.

10:15 h | Impacto en empresas y autónomos
?? Marcos González González – Desarrollo de Negocio en Sage

• Adaptación de procesos contables y fiscales.

• Oportunidades para mejorar la eficiencia y el control.

10:45 h | Mesa de preguntas y cierre

Anticípate al nuevo marco legal y descubre cómo la tecnología puede ayudarte a simplificar la gestión contable y fiscal de tu empresa.
Una sesión práctica, con espacio para resolver dudas y compartir experiencias, que te permitirá afrontar con confianza esta nueva etapa de digitalización administrativa.

Inscripción Gratuita

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El paro registrado en Aragón ha experimentado en el mes de octubre de 2025 un ligero aumento, en línea con el comportamiento estacional que suele producirse tras la finalización del periodo estival. Según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, la Comunidad cerró el mes con 48.779 personas desempleadas, lo que supone un incremento respecto a septiembre, pero mantiene una reducción interanual significativa frente al mismo mes del año anterior.

En comparación con septiembre de 2025, cuando el desempleo descendió de forma moderada en toda la región, octubre refleja un ajuste propio del calendario laboral. Sin embargo, en términos anuales, Aragón consolida una tendencia positiva, con una disminución del paro superior al 5 % respecto a octubre de 2024.

Por provincias, Zaragoza concentra el 78 % del paro regional (38.130 personas), seguida de Huesca (6.543) y Teruel (4.106).
En las tres provincias se observa una subida mensual moderada, aunque los datos continúan siendo mejores que los del pasado año, lo que evidencia la capacidad de resistencia del tejido productivo aragonés.

En el análisis por sectores, el paro se concentra principalmente en los servicios, mientras que industria y construcción mantienen estabilidad. El sector agrario registra una bajada tras el fin de las campañas agrícolas, y el grupo de personas sin empleo anterior aumenta ligeramente, en buena parte por la incorporación de jóvenes al mercado laboral.

CEPYME Aragón, se realiza una valoración prudente de los datos del mes de octubre, el secretario general Carmelo Pérez incide en un “ligero incremento del paro que no altera la tendencia positiva de fondo. Aragón sigue mostrando un comportamiento más sólido que la media nacional, gracias a la fortaleza de sus pymes, la estabilidad industrial y el dinamismo de los servicios”.

En un contexto más nacional CEPYME Aragón fija la mirada en la caída de la contratación con carácter general durante el mes de octubre respecto a septiembre. Carmelo Pérez, ha insistido en que “lo que es más llamativo es cómo esa brecha entre el paro efectivo, ese paro donde incluimos también a esos fijos discontinuos en situación de inactividad y el paro estadístico que ha aumentado la brecha y ha dado una de cal y otra de arena en el comportamiento de los mercados”,  y ha terminado mirando a Europa “Seguimos liderando el paro en Europa con casi 2.444.000 desempleados, y si observamos la calidad del empleo, solo el 17 % de los contratos firmados en octubre fueron indefinidos.”

Cabe destacar que el paro femenino continúa siendo mayoritario (alrededor del 60 % del total), aunque las mujeres menores de 25 años muestran una mejora interanual destacada. En el caso de los hombres, la estabilidad se mantiene, especialmente en los sectores industriales y tecnológicos. Y en cuanto a los jóvenes menores de 25 años representan en torno al 9 % del total del paro aragonés, un dato inferior a la media nacional.

La Dirección General de Protección de Consumidores y Usuarios del Gobierno de Aragón ha publicado en su web el Boletín de novedades de la Red Aragonesa de Información al Consumidor (RAIC) del mes de octubre.

Este número recoge las principales novedades legislativas y jurisprudenciales en materia de consumo, así como noticias y recursos de interés para personas consumidoras y profesionales del sector.

Entre los temas destacados figuran las nuevas convocatorias de subvenciones en materia de consumo, sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre derechos de los viajeros y transporte aéreo, y publicaciones relacionadas con la seguridad financiera y digital de los consumidores.

El boletín también informa sobre la entrada en vigor del nuevo Código de Conducta sobre publicidad con influencers, la modernización de los pagos inmediatos en la UE y las últimas iniciativas formativas impulsadas en Aragón.

? Puedes consultar el boletín completo en formato PDF en el siguiente enlace:

RAIC OCTUBRE