ELITECantera
Desarrollo del talento y primer liderazgo
Prepárate hoy
para liderar mañana.
Tu titulación demuestra lo que sabes. El siguiente paso es aprender a utilizarlo cuando tengas que coordinar, influir, decidir o afrontar una conversación difícil.
InscríbetePrimera responsabilidad sin preparación
Coordinar personas o proyectos se aprende sobre la marcha, y normalmente a base de errores.
Conversaciones que se evitan
Pedir, decir no, corregir o afrontar un conflicto incomoda y se aplaza.
Decidir con información incompleta
La incertidumbre bloquea o empuja a decidir sin criterio.
Diferenciarse más allá de lo técnico
Lo que distingue a un perfil junior es su capacidad de influir y colaborar.
No trabajarás sobre un caso ficticio. Trabajarás sobre tus retos profesionales reales.
Qué trabajarás en las cinco sesiones
Pensamiento estratégico y liderazgo en entornos complejos
Distinguir el problema declarado de lo que realmente condiciona la situación.
Claves de la comunicación
Liderar la interacción, afrontar la incomodidad y construir cultura de feedback.
El conflicto como impulsor del avance
Convertir la tensión en colaboración en lugar de en desgaste.
Liderar en incertidumbre
Conversaciones y decisiones difíciles para sostener el foco y el rumbo.
Hoja de ruta de aplicación
Convertir el aprendizaje en actuaciones concretas dentro de un equipo.
Práctica, revisión y transferencia
Aprendizaje aplicado a retos reales de estudio, prácticas o trabajo.
Calendario
| Sesión | Fecha | Horario |
|---|---|---|
| 1 | 20 de octubre de 2026 | 16:00–20:00 |
| 2 | 3 de noviembre de 2026 | 16:00–20:00 |
| 3 | 17 de noviembre de 2026 | 16:00–20:00 |
| 4 | 1 de diciembre de 2026 | 16:00–20:00 |
| 5 | 15 de diciembre de 2026 | 16:00–20:00 |
Condiciones
- Jóvenes en activo
- 750 €
- Jóvenes en desempleo
- 500 €
Con beca de 250 € de CEPYME Aragón.
Consulta condiciones, tratamiento fiscal y posible bonificación FUNDAE antes de formalizar la inscripción; la bonificación depende del crédito de cada empresa.
Desarrolla tu cantera antes de que aparezca la vacante.
Propón a las personas con potencial de tu organización y prepáralas para asumir responsabilidad sobre proyectos y equipos con criterio, comunicación y capacidad de colaboración.
Inscripciones¿Hablamos de tu caso?
Cuéntanos tu situación y te decimos qué programa encaja — o si tu caso pide un proceso IN COMPANY dentro de la empresa.
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