ELITEIN COMPANY
Transformación a medida dentro de la empresa
No es un curso:
es un proceso dentro de tu empresa.
De cinco a siete meses de trabajo con el equipo directivo, sobre las decisiones, relaciones y equipos que determinan vuestros resultados. Se parte de un diagnóstico, no de un temario.
Inscríbete
El equipo directivo no comparte prioridades
Ni los criterios con los que se decide.
Crecimiento, sucesión o reorganización
Exigen formas de liderar que aún no existen dentro.
Decisiones que no se convierten en cambios
Silos, conflictos y reuniones que no mueven nada.
Cambios técnicos con barreras organizativas
Nuevos sistemas que no acaban de asentarse.
Cómo funciona
Diagnóstico confidencial
Reunión de 45 a 60 minutos para entender el reto, el mapa inicial y los interlocutores.
Propuesta a medida
En 7 a 10 días: alcance, fases, equipo, herramientas, indicadores y condiciones.
Proceso de 5 a 7 meses
Trabajo sobre reuniones, decisiones, conflictos y proyectos reales de la empresa.
Medir y consolidar
Aplicar, revisar y sostener los cambios, con seguimiento del equipo directivo.
Las aplicaciones, dashboards y herramientas de observación de liderazgo y cultura se incorporan cuando forman parte del alcance contratado. El itinerario de acreditación de competencias es un proceso independiente.
¿Hablamos de tu caso?
Cuéntanos tu situación, si estás interesado en bonificar tu formación y te decimos qué programa encaja — o si tu caso pide un proceso IN COMPANY dentro de la empresa.
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