Autor: CEPYME Aragón

  • Accidentes laborales en Aragón: Declaración institucional conjunta

    Accidentes laborales en Aragón: Declaración institucional conjunta

    Los representantes de las organizaciones sindicales y empresariales que participan en el Diálogo Social de Aragón (CEOE, CEPYME, UGT y CCOO), junto con el Gobierno de Aragón, quieren manifestar su profunda consternación y preocupación por los accidentes laborales con resultado de muerte que se han producido este verano en nuestra comunidad.

    Todos tenemos un sentir unánime: uno solo de estos accidentes ya constituye una tragedia que debemos evitar. La acumulación de casos en las últimas semanas resulta sobrecogedora e inaceptable.

    Ningún trabajador o trabajadora debe perder la vida en el ejercicio de su labor profesional cuando su propósito es desarrollar su trabajo de la mejor manera posible para ofrecer un presente y un futuro de oportunidades para sí mismos y los suyos. Ni una sola familia debería sufrir la pérdida de un ser querido que salió de casa para trabajar y no regresó.

    Ante esta trágica lista de accidentes laborales que estamos viviendo, queremos reiterar una vez más nuestro firme compromiso para erradicar la siniestralidad laboral. Es, sin duda alguna, el desafío prioritario y más importante del acuerdo del Diálogo Social, suscrito el pasado 6 de noviembre de 2024.

    Juntos estamos trabajando, y lo haremos con más ahínco si cabe, en una serie de medidas encaminadas a reducir a cero la siniestralidad laboral:

    • Prevención: impulsando la inversión en prevención, formación, la cultura preventiva y la sensibilización en todos los sectores.
    • Inspección y control: intensificando las actuaciones para garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de seguridad y salud laboral.
    • Coordinación y colaboración: sumando esfuerzos entre empresas, trabajadores, organizaciones, instituciones y administraciones para proteger la vida y la salud en el trabajo.
    • Análisis y estudio: tomando como punto de partida de los análisis y propuestas la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud, así como el informe del Consejo Económico y Social de Aragón (CESA) sobre siniestralidad laboral.

    A la hora de salvar vidas, todo esfuerzo es poco. Pero unidos nos comprometemos a destinar más medios y recursos, además de a adoptar cuantas medidas sean necesarias para evitar que esta tragedia se repita.

    Nuestra voz es unánime: Entre la vida y la muerte, la prevención. Que el trabajo no se lleve más vidas.

  • La Jefatura Provincial de Tráfico  anuncia una nueva campaña de control de velocidad impulsada por la DGT

    La Jefatura Provincial de Tráfico anuncia una nueva campaña de control de velocidad impulsada por la DGT

    La Dirección General de Tráfico (DGT), a través de la Jefatura Provincial de Zaragoza, ha iniciado esta semana una campaña especial de vigilancia y control de la velocidad en carretera, que se prolongará hasta el próximo domingo 10 de agosto. La iniciativa forma parte del calendario anual de campañas preventivas y se centra en combatir uno de los principales factores de riesgo en la siniestralidad vial: el exceso de velocidad.

    Según datos oficiales, durante el año 2024, el 25% de los accidentes mortales registrados en vías interurbanas de Zaragoza  estuvieron relacionados con velocidades excesivas o inadecuadas. En la anterior campaña de julio, se controlaron más de 27.000 vehículos y se formularon 1.786 denuncias por incumplimiento de los límites establecido.

    A pesar de que la mayoría de los conductores es consciente de que respetar los límites de velocidad es esencial para evitar accidentes, aún persiste un porcentaje significativo que considera aceptable sobrepasarlos. Por ello, desde Tráfico se subraya la importancia de combinar medidas de concienciación y educación vial con una vigilancia activa y rigurosa.

    Estudios europeos indican que la infracción de velocidad es la conducta más socialmente aceptada entre las normas del código de circulación, por delante incluso de la conducción bajo los efectos del alcohol. Las razones más comunes para conducir demasiado rápido incluyen la prisa, el deseo de igualar el ritmo del tráfico o incluso el disfrute de la conducción a alta velocidad.

    Desde el punto de vista técnico, la velocidad aumenta tanto el riesgo de accidente como la gravedad de sus consecuencias. A mayor velocidad, el campo visual del conductor se reduce y el tiempo de reacción se acorta. Y a su vez, el impacto es más violento: la energía liberada en un choque crece de forma exponencial con la velocidad, elevando el riesgo de lesiones graves o mortales.

    Una manera de reducir el peligro asociado a la velocidad excesiva o inadecuada es la adquisición de vehículos nuevos equipados con funciones de seguridad avanzadas (ADAS, Advanced Driver-Assistance System) que contribuyen a minimizar riesgos, como el Asistente de Velocidad Inteligente (ISA, Intelligent Speed Adaptation) que funciona conectado a un sistema de posicionamiento como el GPS, capaz de leer las señales de tráfico, ajustar velocidades, evitar superar la distancia de seguridad con el vehículo de delante y corregir la trayectoria del vehículo.

    La normativa de Tráfico recoge que la velocidad genérica máxima para turismos y motos en autopistas y autovías es de 120 km/h; en carreteras secundarias, de 90 km/h y en vías urbanas de 30km/h en vías de un único carril y a 50 km/h en vías de dos o más carriles por sentido. En el caso de que el exceso de velocidad fuera superior en 60 km/h en vía urbana o en 80km/h en vía interurbana a la permitida reglamentariamente, el Código Penal lo tipifica como delito y es castigado con la pena de prisión de tres a seis meses o a la de multa de seis a doce meses o trabajos en beneficio de la comunidad de treinta y uno a noventa días, y, en cualquier caso, a la de privación del derecho a conducir vehículos a motor y ciclomotores por tiempo superior a uno y hasta cuatro años.

     

  • CEPYME acompaña en su treinta aniversario al Instituto Aragonés de la Mujer

    CEPYME acompaña en su treinta aniversario al Instituto Aragonés de la Mujer

    Con motivo de su trigésimo aniversario en nuestra Comunidad Autónoma, el Instituto Aragonés de la Mujer ha celebrado en la sala de la Corona del Edificio Pignatelli un acto, donde la historia y la palabra igualdad ha sido el eje transversal del mismo.

    Con la presencia de autoridades y de las presidentas de la institución que han dirigido la entidad en las tres décadas de historia, se ha recordado al hombre que impulsó su nacimiento, Emilio Eiroa. También se ha destacado el compromiso por parte de todas las mujeres que han estado al frente del Instituto Aragonés de Mujer para crear una sociedad, más fuerte, más femenina y más igualitaria.

    Tras la presentación y la bienvenida ha tenido lugar una mesa redonda con diferentes mujeres de distintas generaciones. Por un lado, ha estado presente Susana Alejandro, directora de desarrollo corporativo de SAICA, a su lado le acompañaba Carolina Luna, quién gestiona la cooperativa ganadera de Caspe y con ambas, Pilar Gil, estudiante de dos grados en formaciones STEAM.

    La mesa redonda ha tratado cuestiones como la brecha y el género en la sociedad. A través de sus testimonios, han solicitado una red de ayuda real que llegue a todas las partes de la comunidad aragonesa.  Ha destacado la importancia de la representatividad femenina en los consejos de administración y han finalizado sus intervenciones la mesa de diálogo, incidiendo en la importancia de la corresponsabilidad.

    El acto conmemorativo del treinta aniversario ha finalizado con una fotografía de familia.

     

  • EL IPC se sitúa en octubre en el 2,5% anual en Aragón, cuatro décimas por debajo del mes anterior

    EL IPC se sitúa en octubre en el 2,5% anual en Aragón, cuatro décimas por debajo del mes anterior

    La tasa de inflación en Aragón se ha situado en el mes de octubre en el 2,5% anual, cuatro décimas por debajo del mes anterior. Según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en el conjunto de España la tasa de inflación en octubre se mantenía en el 3,5% anual, igualando el dato de septiembre. Si miramos los datos en el último mes, los precios crecieron dos décimas en la comunidad aragonesa, como consecuencia del aumento en Vestido y calzado o Alimentación.

    En la eurozona, la tasa de inflación pasaba del 4,3% anual en septiembre al 2,9% anual en octubre, es decir, desaceleraba un punto porcentual y cuatro décimas. En consecuencia, el diferencial de inflación con la Unión Europea Monetaria era favorable en cuatro décimas en el caso de Aragón, mientras que en el promedio de España cambiaba de signo y pasaba a ser desfavorable en seis décimas.

    Si miramos los grupos de consumo, la tasa de inflación era positiva en diez de los doce grupos de consumo considerados por el IPC, y negativa en los dos grupos restantes. La relación viene encabezada una vez más por alimentos y bebidas no alcohólicas, con una fuerte tasa de inflación del 8,4% anual, aunque sigue dibujando una senda de paulatina desaceleración.

    En segunda posición se situaba en octubre de nuevo el grupo de consumo de Bebidas alcohólicas y tabaco (7,4% anual), seguido de cerca por Ocio y cultura (4,3% anual) y Hoteles, cafés y restaurantes (4,1% anual). A cierta distancia se encontraban en octubre en Aragón los apartados de Otros bienes y servicios (3,6% anual) y de Comunicaciones (3,4% anual).

    Tras ellos, los precios de medicina aumentaban en octubre un 2,9% anual en Aragón y los de menaje lo hacían un 2,1% anual. Con tasas de inflación por debajo del 2% anual se encontraban en octubre en Aragón los grupos de consumo de Enseñanza (1,6% anual) y Transporte (0,9% anual).

    En sentido contrario, la tasa de inflación en Aragón era negativa en octubre en Vestido y calzado (-0,1% anual) y en Vivienda (-8,3% anual), consecuencia en este último caso de unos precios de la electricidad más bajos que un año atrás, como ya se ha citado.

    Por lo que respecta a la inflación subyacente (que es aquella que excluye de su cálculo alimentos no elaborados y productos energéticos), continuaba desacelerando y se situaba en octubre en el 4,4% anual en Aragón y en el 5,2% anual en el conjunto de España, un punto porcentual y seis décimas por debajo del dato de septiembre, respectivamente.

    En el promedio de la eurozona la inflación subyacente desaceleraba cinco décimas y se situaba en octubre en el 5,0% anual. En los datos del mes de octubre seguía siendo muy relevante el impacto de los precios de la energía. Por lo que respecta al petróleo, en octubre mostraba una leve moderación al situar el barril de Brent en una cotización media de 93,0 dólares, lo que supone un 1,9% más barato que en septiembre y un 2,2% más barato que en octubre del año pasado. Ello se reflejaba, como ya se ha citado, en una disminución de los precios de combustibles y carburantes.

    Dato mensual

    Por comparación con el mes anterior, los precios muestran en octubre un moderado aumento de dos décimas en Aragón, consecuencia de aumentos mensuales de precios en cuatro de los doce grupos de consumo, estabilidad en otros tres de ellos y disminuciones mensuales de precios en los cinco casos restantes.

    Así, los precios en Aragón aumentaron con mucha intensidad en octubre respecto a septiembre en Vestido y calzado (9,1% mensual), con el inicio de la nueva temporada de moda, y también subieron con fuerza en Alimentos y bebidas no alcohólicas (1,1% mensual).

  • Éxito en la IV Jornada de Igualdad en la Empresa de Aragón

    Éxito en la IV Jornada de Igualdad en la Empresa de Aragón

    La jornada que contó con más de 140 inscripciones y 90 personas asistentes se presentó el documento actualizado de “BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD”, fruto del análisis de las cláusulas de igualdad existentes en los planes de igualdad de las empresas con sede social en Aragón, aprobados y registrados en el REGCON a fecha 30 de junio de 2023.

    Dicho documento sirve  de referencia y consulta a las comisiones negociadoras, impulsando de este modo la adopción de buenas prácticas y planes de igualdad en las empresas, dentro de sus políticas de recursos humanos y de responsabilidad social.

    Asimismo se presentaron las infografías que resumen las principales buenas prácticas detectadas.

    El acto fue organizado por CEOE Aragón, UGT, CC.OO y CEPYME, en colaboración con  el Gobierno de Aragón 

     

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